0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
3 tayangan4 halaman

Rencana Pelatihan Magang di Agensi Kreatif

Dokumen ini adalah format rencana pelatihan untuk magang di MATCH MEDIA, sebuah agensi kreatif yang berfokus pada periklanan dan strategi konten. Rencana tersebut mencakup karakteristik ruang kerja, prosedur yang harus diikuti oleh magang, serta daftar pengetahuan dan keterampilan yang akan dikembangkan selama pelatihan. Selain itu, terdapat rencana pelatihan bulanan yang terperinci untuk meningkatkan kemampuan magang dalam berbagai aspek pemasaran dan komunikasi.

Diterjemahkan oleh

ScribdTranslations
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
3 tayangan4 halaman

Rencana Pelatihan Magang di Agensi Kreatif

Dokumen ini adalah format rencana pelatihan untuk magang di MATCH MEDIA, sebuah agensi kreatif yang berfokus pada periklanan dan strategi konten. Rencana tersebut mencakup karakteristik ruang kerja, prosedur yang harus diikuti oleh magang, serta daftar pengetahuan dan keterampilan yang akan dikembangkan selama pelatihan. Selain itu, terdapat rencana pelatihan bulanan yang terperinci untuk meningkatkan kemampuan magang dalam berbagai aspek pemasaran dan komunikasi.

Diterjemahkan oleh

ScribdTranslations
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

FORMAT RENCANA PELATIHAN

Saya. Umum

[Link] del Centro de Trabajo:MATCH MEDIA – AGENCIA CREATIVA

2. Karakteristik Ruang Kerja, yaitu kegiatan, fungsi,


prosedur dan norma yang terkait dengan posisi di mana Anda sedang dilatih:

Agensi pemasaran dan komunikasi yang fokus untuk memberikan solusi terkait periklanan dan strategi
konten kreatif yang memungkinkan mencapai hasil yang efektif dan mencapai posisi merek
diinginkan oleh pelanggan kami.

Ruang kerja terdiri dari lobi/resepsi, ruang kerja bersama di mana strategi dilaksanakan
dan kerja sama tim, dua kantor di mana perencanaan dan layanan pelanggan dilakukan dan memiliki
ruang untuk perekaman video dan produksi, serta fotografi.

Prosedur dan norma:

● Orang magang di ruang kerja ini harus memiliki sikap positif dan
proaktivitas, sumbangan dan ide-ide Anda akan diperhitungkan.
● Memiliki sikap hormat terhadap anggota tim kerja lainnya dan terhadap para pimpinan.
● Ketepatan waktu dan tanggung jawab dalam jadwal dan tujuan yang ditetapkan.
● Semangat untuk belajar dan berkontribusi.
● Datang sesuai dengan kode berpakaian: Kasual/Formal.

3. Durasi jadwal pelatihan di tempat kerja


● Número de horas al día:5 JAM
Jumlah hari dalam seminggu:5 HARI DALAM SEMINGGU
● Grado escolar mínimo:PREPARATORIA

4. Persyaratan fisik untuk menggunakan Ruang Kerja, jika berlaku:


Tidak ada persyaratan khusus.

II. Karakteristik dan konten pelatihan

5. Daftarkan pengetahuan, keterampilan, prosedur, norma, dan sikap yang


akan mengembangkan orang magang di Ruang Kerja. Untuk tugas ini, kamu bisa mengambil
catatan tentang fungsi Ruang Kerja pada hari biasa, baik itu mengamati atau
membuatnya sendiri. Juga, kamu bisa mendapatkan daftar pengetahuan dan keterampilan
spesifik yang terkait dengan fungsi Ruang Kerja, berkonsultasi dengan Daftar
Standar Kompetensi berdasarkan Sektor Produktif CONOCER di tautan berikut:
[Link]

Pengetahuan untuk melaksanakan fungsi-fungsinya:


●Pengelolaan paket office
●Mengetahui atau mempelajari karakteristik layanan yang ditawarkan dan memahami bagaimana
program komputer dan telepon digunakan untuk pelayanan pelanggan
Kecintaan terhadap iklan

Kemampuan untuk melaksanakan tugasnya:


Proaktif
Kerja sama tim
●Ejaan dan penulisan yang baik

Sikap kunci yang diperlukan untuk mencapai kinerja yang baik dalam fungsi Anda:
Optimis
Kekompakan
●Mampu mendengarkan dan keinginan untuk belajar
Sikap terbuka dan melayani pelanggan.
●Tanggung jawab dan proaktif
Disposisi untuk menerima tantangan atau umpan balik,

6. Kembangkan Rencana Pelatihan bulanan di tabel berikut. Rencanakan


pelatihan sesuai yang kamu anggap perlu, selalu mengurutkan dari yang paling sederhana hingga yang lebih kompleks
kompleks

Dinámica yang akan digunakan


Pengetahuan Aktivitas atau latihan yang
y/o kegiatan a Perilaku dan
y/o keterampilan a akan digunakan untuk
Bulan Area atau fungsi melakukan oleh sikap untuk menjadi
dapatkan dan memperkuat perilaku dan
pengetahuan dan/atau diperkuat
mengembangkan sikap yang diharapkan
kemampuan

Tutor akan belajar


Mengenal
nombre de la persona becaria
karakteristik dari Penjelasan
Presentasi e Motivación y dan akan bertanya kepadanya
Pusat Kerja presencial dan
1 pengantar ke rasa dari seberapa sering
(Giro, struktur, perjalanan melalui
Pusat Kerja kepemilikan puas dengan
sejarah, cara untuk Pusat kerja
experiencia de capacitación
beroperasi
di CT
Pengetahuan dalam
Percakapan Area dari Akan melakukan evaluasi
lingkup kerja
2 PELATIHAN penelitian dan penelitian dan konstanta dari
(agencia
pembelajaran pengetahuan pembelajaran yang diperoleh
publikasi
ADMINISTRASI
PADA Y Organisasi
Belajar Pengelolaan Akan dilakukan anotasi dan
ORGANISASI pribadi y
3 kemampuan dan kalender dan agenda laporan yang membuktikan
UNTUK KAMU administrasi dari
teknik untuk dari kegiatan pembelajaran yang diperoleh
PELAKSANAAN aktivitas.
DE METAS
2
ORGANISASI
ALES

-Prinsip-prinsip dari
MENGETAHUI DAN
desain yang diterapkan pada
MENERAPKAN YANG
periklanan Pembacaan, Pemikiran kritis
PRINSIP Tinjauan dan penerapan dari
4 Bahasa pemahaman dan diterapkan pada
DASAR-DASAR prinsip dengan tutor.
persuasif percakapan. periklanan
IKLAN DAN
PEMASARAN -Psicología,
periklanan dan
komunikasi
Mengetahui langkah-langkah

PENDDEKATAN untuk seorang


O A LA penelitian tentang
INVESTIGASI pasar. Pameran dari
Penelitian Analisis dan
5 N DE Mengembangkan sebuah penelitian yang dilakukan dan
analisis. pemikiran kritis
PASAR DAN penelitian. umpan balik
BENCHMARKING Mengetahui langkah-langkah
G untuk melakukan
pengukuran kinerja
TENDENCIAS
Mengetahui Percakapan dan diskusi
DE LA Visualisasi dari Pemikiran kritis dan
6 tren dari tentang tren dan mereka
IKLAN video analisis.
periklanan aplikasi.
AKTUAL
DESAIN DAN Belajar
PENYUSUNAN proses untuk Realización digital Penulisan dan gaya Revisi dan penerapan dari
7
DARI SATU mengembangkan sebuah dari sebuah strategi penalaran logis. strategi
STRATEGI strategi
Implementasi dari Pelaksanaan dan
PERENCANAAN Organisasi dan
teknik untuk penyusunan dari Umpan balik dan tinjauan
8 STRATEGIS aplikasi dari
penyusunan dari strategi dalam satu dari rencana
DE PROYECTOS alat
rencana strategis dokumen
KALENDERKAN
CIÓN Y Kemampuan untuk
Strukturisasi
STRUKTURASI menjadwalkan Organisasi dan
redaksi Tinjauan dan umpan balik
9 N/A kegiatan untuk aplikasi dari
generasi dari dari pihak pengajar
TUJUAN kepatuhan terhadap alat
arsip.
DASAR PADA tujuan
STRATEGI
PELAKSANAAN DAN Pengetahuan
Pelaksanaan Menerapkan
MONITORING DARI tentang bagaimana Pemantauan dan
publikasi, pengetahuan dan
10 UNA monitorear umpan balik dari
kegiatan dan melamar
STRATEGI / tujuan dari kegiatan
contenido organisasi.
CAMPAÑA strategi

3
Mengawasi bahwa
Tindak Lanjut Kemampuan untuk
DAN KONTROL untuk memberikan tindak lanjut
sedang dilaksanakan
Noción en dirección
11 kegiatan dari Pemantauan dan tinjauan.
CAMPAÑAS efectivo de metas proyek.
kampanye
PERIKLANAN dari kampanye
efektif
Mengetahui
fungsi dari
JARINGAN media sosial untuk membandingkan teknik dan
12 SOSIAL UNTUK perusahaan dan bagaimana
Kreativitas dan
alat untuk Mempraktikkan publikasi
inovasi
PERUSAHAAN memanfaatkannya dan media sosial
memanfaatkannya untuk
memenuhi tujuan

III. Akreditasi pengetahuan dan keterampilan kerja yang diperoleh oleh seseorang
becaria selama pelatihan di tempat kerja.

●Tandai dengan X pada bentuk yang akan diakui oleh Pusat Kerja
pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh oleh penerima beasiswa selama masa tinggalnya di
el Centro:

•Metode akreditasi wajib X

Metode akreditasi tambahan

Anda mungkin juga menyukai