ISM BTPU PPP 2022 - 2023

Sumber informasi yang berbeda saat mencari pekerjaan

- Pemasaran melalui telepon.
- Survei tentang perusahaan.
- Survei dalam jaringan saya

Kesalahan yang harus dihindari saat menulis CV Anda?

- Kesalahan ejaan, sintaksis, atau tata bahasa
- Anotasi manual
- Tunjukkan harapan gaji Anda
- Kirimkan CV tulisan tangan, yang dilipat buruk, bernoda atau fotokopi berkualitas rendah
- Berbicara tentang keyakinan agama atau pendapat politiknya, dll.

Jenis-jenis CV
1- CV ANTE-CHRONOLOGIS

- Sangat disarankan jika Anda telah mengalami kemajuan karir yang reguler dan
cohérente
- Ini terdiri dari mempresentasikan pengalaman profesional dan pelatihan Anda mulai dari yang paling
terbaru hingga yang paling lama.
- Ini memungkinkan untuk menonjolkan keterampilan yang diperoleh paling baru yang sebagian besar
pengalaman Anda yang paling signifikan atau relevan

2- CV CHRONOLOGIS

- Ini terdiri dari menyajikan pengalaman profesional Anda dan pendidikan Anda dengan mulai dari yang paling
dari yang paling lama hingga yang paling baru (dari atas halaman ke bawah). - - - Jenis CV ini semakin jarang.
dan tampaknya sudah ketinggalan zaman.
- Sebaliknya, itu dapat digunakan sebagai lampiran dalam beberapa kasus; misalnya, untuk penyedia layanan.
dan para konsultan yang akan melihat dalam jenis presentasi ini cara yang baik untuk menonjolkan
secara kronologis semua misi yang telah mereka lakukan selama karir mereka.

3- CV TEMATIK

- Jenis CV ini jarang terjadi, karena sulit dibuat, tetapi memiliki keunggulan dalam beberapa kasus.
banyak keuntungan.
- Ini sangat cocok untuk orang yang telah menjalani beberapa pekerjaan yang berbeda.
tanpa kontinuitas atau koherensi yang tampak.
- Mengapa melamar secara spontan? Lebih dari 50% posisi magang tidak dipublikasikan.
dari sebuah pengumuman.

Promosi 2021
ISM BTPU PPP 2022 - 2023

5 perilaku yang harus diterapkan saat wawancara.

- Memiliki penampilan yang menarik
- Datang 5-10 menit lebih awal
- Bersikap sopan kepada staf
- Tutup telepon Anda
- Menghormati majikan

Définition de compétence et exemple.

Kita dapat mendefinisikan kompetensi sebagai kombinasi pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diterapkan dalam
praktik dalam konteks.

Kerja sama tim.

Jika melanjutkan studi setelah DLP, apa saja kesulitannya

yang berasal dari program diploma profesional adalah
dihadapkan? Jelaskan dengan lebih rinci.
Peralihan dari lisensi profesional ke magister jauh dari otomatis. Hambatan terkadang terletak pada
universitas: mereka menolak untuk menyimpangkan tujuan utama dari gelar profesional yaitu untuk membawa mahasiswa
menuju pekerjaan. Terlebih lagi, perusahaan-perusahaan yang mengembangkan dan kadang membantu membiayai program-program ini
menant pada pengembalian investasi melalui perekrutan lulusan muda yang telah mereka bantu untuk
mantan.
Kesulitan lain: risiko kegagalan mahasiswa Magister. Memang, gelar profesional memberikan suatu bagian
penting dalam praktik dengan magang dan proyek yang dibimbing, dan menawarkan lebih sedikit dasar-dasar teori daripada
lisensi umum. Apa yang mungkin kurang pada seorang mahasiswa yang ingin mengintegrasikan ke dalam Magister.

Sebelum Anda mulai terlibat dalam pencarian kerja, adalah

penting untuk dilakukan:
Evaluasi motivasi dan aspirasi Anda untuk memiliki visi yang jelas tentang arah yang Anda
ingin memberikan kepada karir Anda.

Ketika Anda melakukan sesuatu yang Anda kuasai dengan sempurna, Anda
mobilisasi tiga hal untuk berhasil :
1) Pengetahuan: pengetahuan yang Anda peroleh sepanjang perjalanan Anda
2) Pengetahuan praktis: penerapan pengetahuan praktis.
3) Pengetahuan tentang cara beradaptasi dengan berbagai konteks dengan memanfaatkan
kualitas baik pada waktu yang tepat.

Jika ketiga hal ini berkumpul bersama, mereka dapat mengekspresikan:Sebuah keterampilan

Faktor-faktor :
3 faktor intelektual 3 faktor interpersonel 3 faktor motivasi

- Makna analisis - Jaminan - Keterlibatan

- Kreativitas - Autonomi - Optimisme
- Putusan - Diplomasi - Konstanso

Promosi 2021
ISM BTPU PPP 2022 - 2023

Wawancara
Wawancara adalah pertemuan, biasanya antara dua orang, di mana pewawancara
interogasi kandidat tentang (pendidikannya, pengalaman masa lalunya, pengetahuan umumnya,
pencapaian utama, kepribadiannya dan sifat-sifatnya, minat profesionalnya, rencananya
karier dan tuntutan gajinya.

Tujuan wawancara
Wawancara bertujuan untuk mengisi posisi yang memiliki tanggung jawab yang harus dipenuhi oleh kandidat.
dalam ukuran untuk mempertanggungjawabkan.

Tujuan pemberi kerja selama wawancara kerja:

- Menemukan kandidat yang sesuai dengan persyaratan posisi
- Memprediksi kinerja masa depan kandidat di dalam organisasi mereka
- Menginformasikan tentang perusahaan dan posisi yang harus diisi
- Mengindikasikan keberadaan afinitas

Tujuan para kandidat saat wawancara kerja:

- Meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut
- Anda memastikan bahwa perusahaan dan posisi sesuai dengan kebutuhan Anda
- Berikan kepada pewawancara semua informasi relevan tentang masa lalu Anda agar
membantunya untuk memperkirakan hasil kerja Anda
- Mengenal majikan

Anda melamar untuk sebuah tawaran pekerjaan atau tawaran pelatihan, ada dua surat.
yang dapat mendukung lamaran Anda. Jelaskan setiap tujuan surat.
Surat Lamaran
Objectifs:
- Tunjukkan minat Anda terhadap posisi tersebut, perusahaan
- Tantangan yang dihadapi pekerjaan ini untuk Anda.
- Pister bacaan yang akan dilakukan oleh pembaca CV Anda.
- Tekankan fakta bahwa Anda memiliki keterampilan yang dicari oleh majikan dan
esensial untuk penyelesaian tugas yang terkait dengan posisi
- Hubungkan antara tuntutan pemberi kerja dan karakteristik pribadi Anda.
- Buktikan kepada pemberi kerja bahwa Anda adalah kandidat yang mereka cari.
-
Surat rekomendasi
Objectifs:
- Jamin profesionalisme dan keterampilan Anda kepada majikan atau Anda selanjutnya
sekolah berikutnya.

Struktur surat lamaran kerja :

Surat motivasi harus terdiri dari 3 paragraf:
1érAnda, perusahaan
2èmeparagraphe :Moi, le candidat
3èmeKami, perusahaan dan saya

Promosi 2021
ISM BTPU PPP 2022 - 2023

Saat wawancara untuk sebuah lamaran, kita harus tahu tentang

informasikan perusahaan:
- Kegiatan perusahaan,
- Budayanya
- Nilai-nilainya,
- Sonya,
- Kondisi keuangannya,
- Para pesaing utamanya,
- Keterampilan yang dicari,
- Sisi-sisi perbaikan

Contoh pertanyaan
Tentang kepribadian :
1) Ceritakan tentang diri Anda?

2) Apa kelebihan Anda, kemampuan Anda, keterampilan Anda?

3) Bagaimana teman-teman Anda mendeskripsikan Anda?

Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau dalam tim?

5) Bagaimana Anda menghabiskan waktu luang Anda?

Tentang posisi yang diinginkan:

1) Jabatan apa yang Anda inginkan?

2) Apa yang Anda ketahui tentang pekerjaan ini?

3) Mengapa Anda melamar pekerjaan ini?

4) Pourquoi désirez-vous quitter votre emploi actuel ?

5) Mengapa Anda harus dipekerjakan?

Tentang perusahaan yang diincar:

1) Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?

2) Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?

3) Siapa mitra kami?

4) Apa harapan Anda terhadap perusahaan jika Anda dipekerjakan?

5) Apa harapan gaji Anda?

Tentang rencana karir Anda:

1) Quels sont vos ambitions et vos objectifs de carrière à long terme ? 2) Où vous voyez-vous dans
lima tahun di tingkat karir Anda?

3) Apa yang mendorong Anda untuk memilih profesi Anda?

4) Apakah Anda siap untuk meningkatkan diri dan hingga sejauh mana?

Promosi 2021
ISM BTPU PPP 2022 - 2023

Tentang pelatihan Anda :

1) Ceritakan kepada kami tentang studi Anda? Sejauh mana hal itu mempersiapkan Anda untuk pekerjaan?
yang mana yang Anda lamar?
2) Apa saja mata pelajaran di mana Anda paling berhasil?
3) Bisakah Anda bercerita tentang salah satu prestasi akademis Anda?
4) Bisakah Anda memberi tahu kami tentang kegiatan ekstrakurikuler Anda?

BEBERAPA KETERAMPILAN PROFESIONAL

- Kemudahan untuk berkomunikasi secara verbal dan tulisan
- Penerimaan kritik
- Pernyataan diri
- Kemampuan beradaptasi
- Kemampuan untuk mengelola anggaran

Ada 3 jenis pencarian pekerjaan:

- Respon terhadap tawaran pekerjaan.
- Lamaran spontan.
- Penelitian jaringan.

10 tips untuk mengatur pencarian kerja

• Siapkanlah tempat yang tenang
Pelajari manajemen waktu
Perbarui CV Anda
• Targetkan situs pekerjaan untuk melamar
• Langganan alert << pekerjaan >>
• Periksa iklan di pagi dan malam hari
• Periksa kotak email Anda setiap hari
• Lakukan tindak lanjut terhadap lamaran Anda
• Optimalkan visibilitas Anda di web
Kembangkan jaringan profesional Anda

Curriculum Vitae (CV) – Alat strategis komunikasi

CV masih merupakan cara yang paling umum digunakan untuk melamar pekerjaan dan membuat dirinya dikenal.
mengetahui di kalangan majikan.

Promosi 2021