NAMA : HARI SUHUD
NIM : 5042220023
PRODI : AGREBISNIS
MATA KULIAH : KETERAMPILAN MANAJERIAL
UJIAN TENGAH SEMESTER
SOAL.
1. Tuliskan dan Jelaskan karakteristik manajemen yang anda ketahui!
Jawaban :
a) Berorientasi pada Tujuan: Setiap tindakan dalam manajemen diarahkan untuk
mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan oleh organisasi.
b) Bersifat Luas: Manajemen berlaku di berbagai bidang dan sektor, baik di perusahaan,
lembaga pemerintah, organisasi nirlaba, maupun di kehidupan sehari-hari.
c) Bersifat Multidimensi: Manajemen melibatkan berbagai aspek, seperti pekerjaan,
individu, dan proses produksi. Oleh karena itu, manajemen harus mampu mengelola
semua dimensi ini secara harmonis.
d) Proses yang Berkelanjutan: Manajemen merupakan rangkaian fungsi yang
berkelanjutan, di mana perencanaan, pengarahan, pengorganisasian, dan pengendalian
dilakukan secara terus-menerus.
e) Kegiatan Kelompok: Manajemen tidak bisa dilakukan oleh satu individu saja,
melainkan membutuhkan kerjasama dari berbagai pihak dalam organisasi untuk
mencapai tujuan bersama.
f) Kekuatan yang Tidak Berwujud: Meskipun hasil dari manajemen bisa dirasakan,
proses dan kekuatan yang terlibat dalam manajemen seringkali tidak terlihat, namun
sangat berpengaruh terhadap keberhasilan organisasi.
2. Tuliskan dan Jelaskan prinsip-prinsip manajemen yang anda ketahui!
Jawaban :
a. Pembagian Kerja: Pekerjaan harus dibagi berdasarkan spesialisasi untuk
meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
b. Wewenang dan Tanggung Jawab: Manajer memiliki wewenang untuk memberi
perintah dan tanggung jawab untuk memastikan pekerjaan dilakukan dengan baik.
c. Disiplin: Disiplin adalah kunci untuk menjaga ketertiban dan memastikan bahwa
semua anggota organisasi menjalankan tugasnya sesuai dengan aturan yang telah
ditetapkan.
d. Kesatuan Perintah: Setiap karyawan harus menerima perintah dari satu atasan saja
untuk menghindari kebingungan dan konflik.
e. Kesatuan Pengarahan: Semua kegiatan dalam organisasi harus diarahkan pada
tujuan yang sama.
f. Kepentingan Bersama: Kepentingan organisasi harus diutamakan di atas
kepentingan pribadi.
g. Penggajian yang Adil: Gaji dan kompensasi harus sesuai dengan pekerjaan dan
tanggung jawab yang diberikan kepada karyawan.
h. Pemusatan Otoritas: Otoritas harus dipusatkan pada manajemen puncak untuk
memastikan konsistensi dalam pengambilan keputusan.
i. Hierarki: Struktur organisasi harus jelas, dengan setiap anggota mengetahui posisi
dan tanggung jawabnya.
j. Ketertiban: Ketertiban harus dijaga dalam semua aspek operasional organisasi.
k. Keadilan dan Kejujuran: Manajer harus adil dan jujur dalam perlakuan terhadap
karyawan untuk menjaga moral dan integritas organisasi.
l. Stabilitas Kondisi Karyawan: Organisasi harus berusaha untuk menjaga stabilitas
tenaga kerja agar dapat mempertahankan kinerja yang konsisten.
m. Prakarsa: Manajer harus mendorong inisiatif dari karyawan untuk menciptakan ide-
ide baru yang bisa meningkatkan kinerja organisasi.
n. Semangat Kesatuan dan Korps: Semangat tim harus ditanamkan dalam setiap
anggota organisasi untuk memastikan kerjasama yang efektif dan pencapaian tujuan
bersama.
3. Berdasarkan tugas kelompok yang diberikan, coba jelaskan dengan singkat mengenai
studi kasus yang anda miliki. Jelaskan dengan menuliskan masalah serta Solusi yang
dapat anda berikan!
Jawaban :