PENYUSUNAN RENBUT
No. Dokumen : 445/022B/[Link]/SOP/2022
No. Revisi : 02
SOP
Tgl. Terbit : 05 Januari 2022
Halaman : 1/2
drg. Lesa Lolita, M. MKes
UPTD PUSKESMAS
NIP. 19700518 200604 2
PRAJEKAN
003
1. Pengertian Renbut adalah Rencana Kebutuhan (Renbut) yang dihitung menggunakan metode
Analisis Beban Kerja (ABK), yang berfungsi untuk menentukan jenis dan jumlah
Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan yang dibutuhkan oleh fasilitas pelayanan
kesehatan (fasyankes) berdasarkan beban kerja yang dijalankan.
2. Tujuan Sebagai acuan dalam penerapan langkah – langkah Penyusunan RENBUT
3. Kebijakan Surat keputusan Kepala UPTD Puskesmas Prajekan Nomor: 800 / 228.a /
[Link] /2024 Tentang Tim Kerja Integrasi Pelayanan Kesehatan Primer UPTD
Puskesmas Prajekan Tahun 2024
4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 19 Tahun 2024 tentang Penyelenggaraan
Pusat Kesehatan Masyarakat
2. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
HK01.07/Menkes/2015/2023 tentang Petunjuk Teknis Integrasi Pelayanan
Kesehatan Primer.
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2020 tentang Pedoman
Analisis Jabatan dan ABK Kesehatan
[Link]/ 1. Pengelola SDMK menerima surat disposisi dari Dinas Kesehatan tentang
langkah-angkah penyusunan RENBUT tahun n+1.
2. Pengelola SDMK mengumpulkan data Anjab dan ABK dari masing-masing
jabatan pelaksana dan jabatan fungsional.
3. Pengelola SDMK mengolah data Anjab dan ABK melalui aplikasi perencanaan
kebutuhan SDMK (Renbut) Kemkes.
4. Pengelola SDMK menggunakan hasil Anjab dan ABK untuk menentukan
kebutuhan pegawai.
5. Pengelola SDMK melaporkan hasil Analisa Beban Kerja kepada Kepala
Puskesmas.
6. Pengelola SDMK mengirim usulan hasil perhitungan melalui Aplikasi Renbut
kepada Dinas Kesehatan yang membidangi SDMK.
6. Bagan Alir/
Diagram Alir Menerima disposisi surat
penyusunan RENBUT
mengumpulkan data Anjab dan
ABK
mengolah data Anjab dan ABK melalui aplikasi
perencanaan kebutuhan SDMK (Renbut) Kemkes
menggunakan hasil Anjab dan ABK untuk
menentukan kebutuhan pegawai
melaporkan hasil Analisa Beban Kerja kepada
Kepala Puskesmas
mengirim usulan hasil perhitungan melalui
Aplikasi Renbut
7. Hal yang perlu -
diperhatikan
8. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas
2. PJ Klaster Manajemen
3. Seluruh Pegawai Jabatan Pelaksana dan Jabatan Fungsional
4. Dinas Kesehatan Kabupaten Bondowoso
9. Dokumen Terkait • Dokumen Surat Perintah
• Dokumen Renbut
10. Rekam Historis No Yang Dirubah Isi Perubahan Tanggal Mulai Diberlakukan
Perubahan
1. Format SOP Format SOP awal 16 Juni 2023
menggunakan format
Permenpan no.35 tahun
2012 dirubah sesuai SK
Kepala Dinas Kesehatan
Kab. Bondowoso no.
440/157.A/430.9.3/2022
tentang format SOP di
UPTD Puskesmas.
2. Kebijakan Perubahan Keputusan 05 Agustus 2024
Kepala Puskesmas
Prajekan nomor:
445/042d/[Link]/202
2 Tentang Pedoman
Tata Naskah UPTD.
Puskesmas prajekan
menjadi
2/3
Surat keputusan Kepala
UPTD Puskesmas
Prajekan Nomor: 800 /
228.a / [Link] /2024
Tentang Tim Kerja Integrasi
Pelayanan Kesehatan
Primer UPTD Puskesmas
Prajekan Tahun 2024 di
Kabupaten Bondowoso
3. Referensi Penambahan referensi 05 Agustus 2024
Keputusan Menteri
Kesehatan Republik
Indonesia Nomor
HK01.07/Menkes/2015/202
3 tentang Petunjuk Teknis
Integrasi Pelayanan
Kesehatan Primer.
3/3