SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
PEMERINTAH KAB. NAGAN RAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RAHMAT SUSANTRI, [Link].I 1 NAMA SALAMUDDIN, [Link]
2 NIP 199009032020121002 2 NIP 196505101988011001
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SD NEGERI KUALA TUHA KEC. KUALA PESISIR 5 UNIT KERJA SD NEGERI KUALA TUHA KEC. KUALA PESISIR
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Tersusunnya perencanaan supervisi guru dan tenaga Terlaksananya Program Kuantitas Tersedianya Dokumen ADM Pembelajaran 1 Dokumen
kependidikan dan melaksanakan evaluasi pelaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar (Perangkat Pembelajaran)
supervisi guru dan tenaga kependidikan Indikator :
Tersediannya Laporan Program
Kualitas Keterlaksanaan Program Pembelajaran 100%
Waktu Waktu terlaksananya program kegiatan belajar 1 Tahun
mengajar
2 Tersusunnya perencanaan supervisi guru dan tenaga Menjadi Pengawas Penilaian Kuantitas Terlaksananya kegiatan evaluasi pembeajaran 1 SK
kependidikan dan melaksanakan evaluasi pelaksanaan evaluasi terhadap proses dan dan ANBK
supervisi guru dan tenaga kependidikan Indikator : hasil belajar
Tersediannya Laporan Program
Kualitas Terlaksananya kegiatan evaluasi pembelajaran 100%
dan ANBK
Waktu Terlaksananya kegiatan 1 Tahun
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 Terlaksananya kegiatan Komunitas Praktis/Belajar Menjadi anggota komunitas Kuantitas Terlaksananya program komunitas belajar 2 Dokumen
(k3S. Gugus) Indikator : Tersedianya Program Kerja belajar internal sekolah dan
Komunitas Belajar anggota komunitas belajar lintas
sekolah
Kualitas Presentase terlaksananya program 100%
Waktu waktu yang dibutuhkan untuk terlaksananya 1 Tahun
program
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Baik
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Baik
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar sangat baik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah sangat baik
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas sangat baik
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah sangat baik
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Nagan Raya, 31 Desember 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
RAHMAT SUSANTRI , [Link].I SALAMUDDIN , [Link]
199009032020121002 196505101988011001
LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEMERINTAH KAB. NAGAN RAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dukungan Sarana dan Prasarana Sekolah
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Dilaporkan Setiap bulan melalui evaluasi kinerja
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi, maka akan diprioritaskan mengikuti pengembangan kompetensi
Nagan Raya, 31 Desember 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
RAHMAT SUSANTRI , [Link].I SALAMUDDIN , [Link]
199009032020121002 196505101988011001