EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TAHUNAN

PEMERINTAH KAB. NAGAN RAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RAHMAT SUSANTRI, [Link].I 1 NAMA SALAMUDDIN, [Link]
2 NIP 199009032020121002 2 NIP 196505101988011001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SD NEGERI KUALA TUHA KEC. KUALA PESISIR 5 UNIT KERJA SD NEGERI KUALA TUHA KEC. KUALA PESISIR
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya perencanaan supervisi Terlaksananya Program Kegiatan Kuantitas Tersedianya Dokumen ADM 1 Dokumen sudah dilaksanakan
guru dan tenaga kependidikan dan Belajar Mengajar Pembelajaran (Perangkat berdasarkan
melaksanakan evaluasi Pembelajaran) Hard Copy dan Soft Copy di
pelaksanaan supervisi guru dan Googe Drive
tenaga kependidikan Indikator :
Tersediannya Laporan Program
Kualitas Keterlaksanaan Program 100% sudah dilaksanakan
Pembelajaran berdasarkan
Hard Copy dan Soft Copy di
Googe Drive
Waktu Waktu terlaksananya 1 Tahun Sudah dilaksanakan
program kegiatan belajar berdasarkan
mengajar berdasarkan Hard Copy dan
Soft Copy di Link Google
Drive
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Tersusunnya perencanaan supervisi Menjadi Pengawas Penilaian Kuantitas Terlaksananya kegiatan 1 SK Sudah dilaksanakan
guru dan tenaga kependidikan dan evaluasi terhadap proses dan hasil evaluasi pembeajaran dan berdasarkan
melaksanakan evaluasi belajar ANBK berdasarkan Hard Copy dan
pelaksanaan supervisi guru dan Soft Copy di Link Google
tenaga kependidikan Indikator : Drive
Tersediannya Laporan Program
Kualitas Terlaksananya kegiatan 100% Sudah dilaksanakan
evaluasi pembelajaran dan berdasarkan
ANBK berdasarkan Hard Copy dan
Soft Copy di Link Google
Drive
Waktu Terlaksananya kegiatan 1 Tahun Sudah dilaksanakan
berdasarkan
berdasarkan Hard Copy dan
Soft Copy di Link Google
Drive
TAMBAHAN
3 Terlaksananya kegiatan Komunitas Menjadi anggota komunitas belajar Kuantitas Terlaksananya program 2 Dokumen Sudah dilaksanakan
Praktis/Belajar (k3S. Gugus) internal sekolah dan anggota komunitas belajar berdasarkan
Indikator : Tersedianya Program komunitas belajar lintas sekolah berdasarkan Hard Copy dan
Kerja Komunitas Belajar Soft Copy di Link Google
Drive
Kualitas Presentase terlaksananya 100% Sudah dilaksanakan
program berdasarkan
berdasarkan Hard Copy dan
Soft Copy di Link Google
Drive
Waktu waktu yang dibutuhkan 1 Tahun Sudah dilaksanakan
untuk terlaksananya berdasarkan
program berdasarkan Hard Copy dan
Soft Copy di Link Google
Drive
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Baik
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Baik
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar sangat baik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Ekspektasi Khusus Pimpinan:
NKRI serta pemerintahan yang sah sangat baik
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas sangat baik
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah sangat baik
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Nagan Raya, 31 Desember 2023

RAHMAT SUSANTRI, [Link].I SALAMUDDIN, [Link]