Scribd
Unggah
3 tayangan7 halaman

Penilaian SKP Pegawai Negeri Sipil 2016

Dokumen ini adalah formulir penilaian sasaran kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk tahun 2016, yang mencakup informasi tentang pejabat penilai, pegawai yang dinilai, serta kegiatan tugas jabatan dan penilaian capaian. Terdapat target, realisasi, dan nilai dari berbagai kegiatan yang dilakukan oleh pegawai, serta penilaian terhadap perilaku kerja. Penilaian ini dilakukan oleh pejabat penilai dan mencakup aspek orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama, dan kepemimpinan.

Diunggah oleh

Ahmad Kholid irhamni
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai XLS, PDF, TXT atau baca online di Scribd
3 tayangan7 halaman

Penilaian SKP Pegawai Negeri Sipil 2016

Dokumen ini adalah formulir penilaian sasaran kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk tahun 2016, yang mencakup informasi tentang pejabat penilai, pegawai yang dinilai, serta kegiatan tugas jabatan dan penilaian capaian. Terdapat target, realisasi, dan nilai dari berbagai kegiatan yang dilakukan oleh pegawai, serta penilaian terhadap perilaku kerja. Penilaian ini dilakukan oleh pejabat penilai dan mencakup aspek orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama, dan kepemimpinan.

Diunggah oleh

Ahmad Kholid irhamni
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai XLS, PDF, TXT atau baca online di Scribd

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL


NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama NAPSIYAH,[Link] 1 Nama DYAH WAHYUNING WILUJENG,[Link]
2 NIP 19601027 198010 2 004 2 NIP 19631122 198606 2 001
3 Pangkat/[Link] PEMBINA TK.I, IV/B, 01-04-2010 3 Pangkat/[Link] PEMBINA IV/A, 01-04-2010
4 Jabatan GURU MADYA/KEPALA 4 Jabatan GURU MADYA
5 Unit Kerja SDN SEMBORO 01 5 Unit Kerja SDN SEMBORO 01
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

UNSUR UTAMA

1 Melaksanakan proses pembelajaran 29.75 29.75 1 Program 100 12 bl -

2 Melaksanakan tugas lain yang relevan menjadi wali kelas 29.75 1.49 0.05 Program 100 12 bl -

3 Menjadi Penilai Hasil PBM 29.75 0.60 0.02 Program 100 12 bl -

UNSUR PKB

4 Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru/KKG 0.15 0.15 1 SK 100 12 bl -


5 Mengikuti Diklat Lamanya 30-80 jam 1 1 1 sertifikat 100 12 bl -
6 Membuat Karya Tulis Berupa PTK 4 8 2 Lap 100 12 bl -

UNSUR PENUNJANG

7 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah dan UN 0.08 0.16 2 SK 100 2 bl -


8 Menjadi Anggota Aktif PGRI 0.75 0.75 1 KTA 100 12 bl -
9 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.75 0.75 1 SK 100 12 bl -
95.98 42.64 9.07

Jember, 2 Januari 2016


Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

NAPSIYAH,[Link] DYAH WAHYUNING WILUJENG,[Link]


19601027 198010 2 004 19631122 198606 2 001
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2016
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
SKP
14

#REF!

1 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 85 12 #REF! - #REF! #REF!
2 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 85 12 #REF! - #REF! #REF!
3 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 85 12 #REF! - #REF! #REF!

#REF!

4 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 84 12 #REF! - #REF! #REF!

5 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 2 #REF! 84 12 #REF! - #REF! #REF!
6 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 84 12 #REF! - #REF! #REF!

#REF!

7 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 83 2 #REF! - #REF! #REF!
8 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 82 12 #REF! - #REF! #REF!
9 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 82 12 #REF! - #REF! #REF!

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR


PENUNJANG :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

#REF!
Nilai Capaian SKP #REF!

Jember, 28 Desember 2016


Pejabat Penilai,

#REF!
#REF!
persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!


#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
### 0 #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
### 0 #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
### 0 #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
### 0 #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
### 0 #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
### 0 #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
### 0 #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
### 0 #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
### 0 #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #VALUE! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)

#REF!

###
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
#REF! #VALUE! #VALUE! #REF! #REF!
#REF! #VALUE! #VALUE! #REF! #REF!
#REF! #VALUE! #VALUE! #REF! #REF!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
#REF! #VALUE! #VALUE! #REF! #REF!
#REF! #VALUE! #VALUE! #REF! #REF!
#REF! #VALUE! #VALUE! #REF! #REF!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#REF! #VALUE! #VALUE! #REF! #REF!
#REF! #VALUE! #VALUE! #REF! #REF!
#REF! #VALUE! #VALUE! #REF! #REF!

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
#REF! x 60% #REF!

1. Orientasi Pelayanan 87.5 (Baik)

2. Integritas 85 (Baik)

3. Komitmen 85.71 (Baik)

4. Disiplin 80 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 83.3 (Baik)

6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 421.51

8. Nilai rata – rata 84.30 (Baik)


7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 84.30 x 40% 33.72

#REF!

NILAI PRESTASI KERJA #REF!

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI


SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….


8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM JANGKA WAKTU PENILAIAN


DIREKTORAT JENDERAL BINA MARGA BULAN : 02 Januari s/d 31 Desember 2016
1.
YANG DINILAI

a. N a m a #REF!

b. N I P #REF!
9. DIBUAT TANGGAL, 28 Desember 2016
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT #REF!

d. Jabatan/Pekerjaan #REF!

e. Unit Organisasi #REF!


#REF!
#REF! 2.
PEJABAT PENILAI

a. N a m a #REF!
10. DITERIMA TANGGAL, 29 Desember 2016
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b. N I P #REF!

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT #REF!

d. Jabatan/Pekerjaan #REF!
#REF!
#REF! e. Unit Organisasi #REF!

3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
[Link] TANGGAL, 30 Desember 2016
ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a MISMAN,[Link]

b. N I P NIP. 19620304 198504 1 003

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina, IV/a, / 01-10-2008


MISMAN,[Link]
NIP. 19620304 198504 1 003 d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA

e. Unit Organisasi UPT PENDIDIKAN KECAMATAN SEMBORO


PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN


SASARAN KERJA PEGAWAI ( SKP )
BULAN: 2 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2016

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI


NAMA DYAH WAHYUNING WILUJENG,[Link]
NIP 19631122 198606 2 001
PANGKAT / GOL. RUANG PEMBINA / IV/A
JABATAN Guru Madya
UNIT KERJA SDN Semboro 01 [Link]

PEMERINTAH KABUPATEN JEMBER


DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN JEMBER
2016

Anda mungkin juga menyukai