1

RENCANA KERJA TAHUNAN MADRASAH (RKTM)

RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN MADRASAH (RKAM)

MTs AL MUNAWWARAH

TAHUN PELAJARAN 2022/2023

Disusun Oleh :

TIM RKTM

MTS AL MUNAWWARAH KOTA JAMBI

PERUMNAS AUR DURI BLOK D RT.20 KEL;.PENYENGAT RENDAH
[Link] KOTA JAMBI
2

LEMBAR PENGESAHAN

Rencana Kerja Tahunan Madrasah

MTs Al Munawwarah
Tahun Pelajaran 2022/2023

Disusun oleh TIM RKTM yang terdiri dari :

1. Rubama, S,Ag Kepala Madrasah

2. Ahmad Fachruddin,S,PdI Waka Kurikulum
3. Susilo,Amd Sekretaris Komite
4. Diza Oktora Anandini, S,Pd Bendahara
5. Nurhijratul Dina, S,Pd Guru
6. Erni Yunita, S,Pd Walas
Disetujui :

Di Jambi, Juli 2022

Mengetahui
Sekretaris Komite Kepala Madrasah

Susilo, AMd Rubama, S,Ag

NPK:8715700051063

Disahkan : Jambi, 02 Juli 2022

Pengawas Madrasah
Kantor Kementerian Agama Kota Jambi

Maiyeni Empri Surya,S,Pd

NIP:197005042002122002

KATA PENGANTAR
3

Puji syukur penyusun panjatkan ke Hadirat Allah SWT yang telah memberikan
rahmat serta hidayah – Nya, sehingga buku Rencana Kerja Tahunan Madrasah ( RKTM )
MTs Al Munawwarah Kota Jambi dapat terselesaikan tanpa halangan yang berarti. Tujuan
penyusunan Rencana Kerja Tahunan Madrasah ini adalah sebagai acuan dalam rangka
pelaksanaan program / kegiatan tahunan Madrasah yang Pelaksanaannya didasarkan pada
keefektifan dan keefisienan memanfaatkan sarana prasarana, pendanaan, dan sumber daya
yang ada.

Dapat dipahami bahwa keberhasilan pelaksanaan Rencana Kerja Tahunan Madrasah

( RKTM ) ini sepenuhnya tergantung dari partisipasi aktif para pemangku kepentingan yang
terdiri dari kepala madrasah, guru, karyawan , orang tua / wali murid dan masyarakat di
MTs Al Munawwarah Kota Jambil, buku Rencana Kerja Tahunan Madrasah ini masih
banyak kekurangan.

Oleh karena itu, kritik dan Saran dari pembaca selalu diharapkan demi
kesempurnaan buku ini. Akhir kata, penyusun menyampaikan terima kasih kepada semua
pihak yang telah membantu mewujudkan buku Rencana Kerja Tahunan Madrasah
( RKTM ) ini, khususnya pada seluruh stakeholder. Semoga Allah SWT membalas budi
baik kita semua, Amin.

Jambi, Juli 2022

Kepala Madrasah

Rubama, S,Ag
NPK:8715700051063
4

DAFTAR ISI
HAL

HALAMAN JUDUL..................................................................................................................1
HALAMAN PENGESAHAN ...................................................................................................2
KATA PENGANTAR ...............................................................................................................3
DAFTAR ISI .............................................................................................................................4
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................................... 5
a. Latar Belakang Masalah ........................................ ........................................ ...................5
b. Tujuan Penyusunan RKTM ........................................ ........................................ ..................5
c. Manfaat RKTM ........................................ ........................................ ................... ................6
d. Landasan Hukum ..................................................... ........................................ ..................6

BAB II PROGRAM KERJA TAHUNAN MADRASAH ………………………………….. 7

a. Program Kerja Tahunan Madrasah ( RKTM ) ........................................ ...................8
b. Jadwal Kegiatan Rencana Kerja Tahunan Madrasah ........................................ .........11
BAB III RENCANA KEGIATAN ANGGARAN MADRASA……………………………..13
a. Rencana Biaya dan Sumber Pendanaan………………….............................................14
b. Rencana Kegiatan dan Anggaran Madrasah…………………………………………..16
BAB IV PENUTUP ……………………….............................................................................21
LAMPIRAN - LAMPIRAN
5

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan prasayarat mutlak untuk

mencapai tujuan pembangunan. Salah satu wahana untuk meningkatkan kualitas SDM
tersebut adalah pendidikan sehingga kualitas pendidikan harus senantiasa ditingkatkan
termasuk peningkatan kualitas pendidikan di MTs Al Munawwarah Kota Jambi

Sejalan dengan tuntutan dan kebutuhan masyarakat terhadap pendidikan anaknya,

Madrasah ini memerlukan peningkatan dan pengembangan dalam berbagai aspek, misalnya
dalam hal kesiswaan, kurikulum dan kegiatan pembelajaran, pendidik dan tenaga
kependidikan serta pengembangannya, sarana dan prasarana, keuangan dan pembiayaan,
budaya dan lingkungan Madrasah, peran serta masyarakat dan kemitraan. Dalam
pendidikan, serta lain –lain. Berdasarkan kondisi tersebut, maka perlu kiranya dilakukan
upaya penyusunan Rencana Kerja Tahunan Madrasah ( RKTM ) agar Madrasah memiliki
rambu – rambu yang bisa dijadikan landasan dalam pengelolaan program, implementasi,
monitoring dan evaluasi yang baik, terstruktur dan terukur.

Rencana Kerja Tahunan ini disusun berdasarkan (1) hasil monitoring dan evaluasi
pelaksanaan RKTM tahun 20021/2022, (2) Pelaksanaan rencana program dan kegiatan
RPM tahun 2021/2022, (3) disesuaikan dengan Permendiknas No. 19 / 2007 / tentang
Rencana Kerja Tahunan Madrasah ( RKTM ) yang dinyatakan dalam Rencana
Kegiatan dan Anggaran Madrasah ( RKAM ) . Berkaitan dengan uraian di atas, maka
RKTM ini memuat pendahuluan , profil madrasah , harapan, tantangan, program kerja
tahunan Madrasah , rencana anggaran madrasah, dan penutup.

B. Tujuan Penyusunan RKTM

Pada dasarnya tujuan penyusunan RKTM ini adalah :
1. Membantu Madrasah dalam membelanjakan anggaran secara bijaksana untuk
meningkatkan kualitas pendidikan dalam satu tahun.
6

2. Membantu Madrasah dalam merespon tuntutan partisipasi masyarakat , dan

3. Membantu Madrasah dalam meningkatkan keterbukaan dan akuntabilitas

C. Manfaat RKTM
Manfaat RKTM ini dapat diuraikan sebagai berikut :
1. Sebagai acuan bagi Madrasah untuk mencapai target – target peningkatan kualitas
pendidikan yang akan dicapai dalam jangka pendek,
2. Dapat digunakan sebagai panduan bagi Madrasah dalam memanfaatkan subsidi
baik subsidi dari pemerintah maupun dari non pemerintah,
3. Sebagai sumber inspirasi bagi seluruh warga Madrasah dalam meningkatkan
kualitas pendidikan dan pembelajaran, dan
4. Sebagai tolok ukur bagi keberhasilan implementasi berbagai program peningkatan
mutu pendidikan di Madrasah.

D. Landasan Hukum
Undang – undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
( Pengelolaan dan pendidikan berdasar pada prinsip keadilan, efisiensi, transparansi dan
akuntabilitas publik ).
1. Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan pasal
53 ( Setiap satuan pendidikan dikelola atas dasar rencana kerja tahunan yang
merupakan penjabaran rinci dari rencana kerja jangka menengah satuan pendidikan
yang meliputi masa 4 tahun.
2. Permendiknas No. 19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan Pendidikan dinyatakan
bahwa madrasah / madrasah membuat (1) Rencana Kerja Jangka Menengah yang
menggambarkan tujuan yang akan dicapai dalam kurun waktu 4 tahun yang
berkaitan dengan mutu khususnya yang ingin dicapai dan perbaikan komponen
yang mendukung peningkatan mutu lulusan dan (2) Rencana Kerja Tahunan yang
dinyatakan dalam Rencana Kegiatan dan Anggaran Madrasah (RKAM) dilaksanakan
berdasarkan Rencana Kerja Jangka Menengah.
7

BAB II

PROGRAM KERJA TAHUNAN MADRASAH ( RKTM )

Dalam menyusun program kerja tahunan Madrasah ini meliputi dua kegiatan,
Yaitu (1) merumuskan program Madrasah yang dilakukan melalui empat langkah
(a) menetapkan sasaran, (b) merumuskan program dan menetapkan penanggung jawab
program, (c) menentukan indikator keberhasilan, dan (d) menentukan kegiatan, dan
(2) menyusun jadwal kegiatan.

Bab ini akan terdiri dari :

1. Program Kerja Tahunan Madrasah ( RKTM ) MTs Al Munawwarah yang terdiri dari
sasaran, program, indikator, kegiatan dan penanggungjawab.
2. Jadwal Kegiatan Rencana Kerja Tahunan Madrasah Tahun Pelajaran 2022/2023.
 8

PROGRAM KERJA TAHUN MADRASAH ( RKTM ) MTs Al MUNAWWARAH KOTA JAMBI

TAHUN PELAJARAN 2022/2023

PROGRAM / KEGIATAN STRATEGIS

PENANGGUNG
SASARAN PROGRAM INDIKATOR KEGIATAN JAWAB

1. Pembiasaan membaca asma’ul Kesiswaan Siswa dapat menghapal Membiasakan menghapal Kepala Madrasah dan
khusna dan sholat dhuha. asma’ul khusna dan terbiasa Asma’ul Khusna dan terbiasa Guru
melaksanakan sholat dhuha melaksanakan sholat dhuha

2. Meningkatkan kemampuan Guru Kurikulum dan Guru mampu menyusun Peningkatan kemampuan guru Kepala Madrasah dan
dalam menyusun silabus dan Kegiatan silabus dan RPP untuk semua dalam menyusun silabus dan RPP Guru
RPP untuk semua mata Pembelajaran mata pelajaran
pelajaran. Pendidik
danTenaga
Kependidikan
3. Terwujudnya alat peraga mata Sarana Penambahan alat peraga di Menambah alat peraga di semua Kepala Madrasah, Guru,
pelajaran yang lebih memadai. Prasarana semua mata pelajaran mata pelajaran dan Komite Madrasah
4. Terwujudnya peran guru, Tugas Guru, Kamad, dan Komite Meningkatkan peran Guru, Kepala Madrasah,Guru,
Kamad, dan Komite Madrasah Madrasah memiliki Kamad, dan
terstruktur dan Komite Madrasah
untuk memiliki program tahunan program tahunan dan 4 tahun Komite Madrasah dalam
dan 4 tahun kedepan. Kedepan. pengadaan Program tahunan dan
4 tahun kedepan
5. Terwujudnya program MTs Program kerja MTs secara
secara rinci dan jelas beserta rinci dan jelas beserta
strukturnya. strukturnya Kepala Madrasah,
Penyusunan program kerja MTs
Guru, dan Komite
dilaksanakan setiap tahun
Madrasah
 9

[Link] nilai umbn 4 tahun

kedepan untuk mata pelajaran Standar - Nilai Umbn mata -Peningkatan kemampuan guru Kepala Madrasah
Matematika dari 5,5 menjadi Lulusan pelajaran matematika matematika untuk memberikan dan Guru
6,0 rata-rata naik 0,5 meningkat dari 5,5 menjadi tambahan pelajaran / les bidang
6,0 studi Matematika
- Pembuatan soal-soal
sebagai alat evaluasi untuk
naiknya nilai yang dicapai
- Memotivasi siswa agar
senang pelajaran Matematika
7. Terwujudnya peran Komite
untuk pengadaan sarana prasarana Sarana - Terpenuhinya sarana - Memberikan sosialisasi
Kepala Madrasah,
secara maksimal. prasarana berupa Sarana dan motivasi kepada masyarakat
Prasarana Guru, dan
olahraga untuk secara gotong royong dalam
Komite Madrasah
-Pengadaan Lab. Komputer pengadaan sarana olahraga dan
yang nyaman -Pengadaan sarana pendukung
WC guru pendidikan
-Sound system dan panggung
-Perpustakaan

PROGRAM / KEGIATAN RUTIN

 10

SASARAN PROGRAM INDIKATOR KEGIATAN PENANGGUNG

JAWAB

1. Pemenuhan gaji pendidik Pemenuhan Terpenuhinya gaji pendidik dan Penyediaan gaji pendidik dan Kepala Madrasah
dan tenaga kependidikan gaji pendidik tenaga kependidikan tetap tenaga kependidikan tetap 16
tetap (Non PNS) sejumlah dan Tenaga sejumlah 16 orang setiap bulan orang setiap bulan.
16 orang. kependidikan

2. Pemenuhan gaji pendidik Terpenuhinya gaji pendidik dan Penyediaan gaji pendidik dan Kepala Madrasah
dan tenaga kependidikan tenaga kependidikan tidak tetap tenaga kependidikan tidak tetap
tidak tetap sejumlah 0 sejumlah 0 orang setiap bulan 0 orang setiap bulan
orang
Terpenuhinya tunjangan gaji Penyediaan tunjangan gaji Kepala Madrasah
3. Pemenuhan tunjangan gaji
pendidik dan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan pendidik dan tenaga
kependidikan tetap dan tetap dan tidak kependidikan tetap dan tidak
tidak tetap. tetap setiap bulan tetap setiap bulan
Kepala Madrasah
4. Penyediaan alat tulis Penyediaan Belanja Alat tulis kantor dan bahan habis Pengadaan ATK dan bahan
kantor (ATK) dan bahan Bahan / pakai selama satu tahun habis pakai setiap bulan.
habis Peralatan Habis tercukupi.
pakai Pakai
Penyediaan Biaya
Operasional
11

JADWAL KEGIATAN RENCANA KERJA TAHUNAN MADRASAH

TAHUN PELAJARAN 2022/2023
Bulan
No Program 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
1 Program : Kesiswaan
Kegiatan :
1. Memberikan bimbingan Majlis
pagi, hafalan asma’ul
husna,Muroja’ah hafalan dan sholat v v v v v v v v v v v
dhuha.,tilawah,yasin tahlil dll
2. Program : Kurikulum dan
Kegiatan Pembelajaran
Kegiatan :
1. Peningkatan kemampuan
guru dalam menyusun perangkat v v v
pembelajaran dan Supervisi
guru
2. Menambah alat peraga di
semua mata pelajaran v v v v v v
3. Program : Pendidik dan
Tenaga Kependidikan
Kegiatan :
1. Meningkatkan peran guru
Kamad, dan Komite Madrasah
dalam pengadaan v
program RKTM dan 4
tahun kedepan RKJM
4. Program : Sarana
Prasarana
Kegiatan :
Pengadaan sarana olahragadan seni v

Pemeliharaan computer v

5. Program : Keuangan dan

Pembiayaan
Kegiatan :
1. Peningkatan kemampuan
guru matematika untuk
memberikan tambahan v v v v v
pelajaran/les bidang studi Anbk

2. Pembuatan soal-soal
12

sebagai alat evaluasi untuk

naiknya nilai yang v v v v v v v v v
dicapai(UH,UTS,PAS,PAT)

6. Program : Budaya dan

Lingkungan Madrasah
Kegiatan :
1. Memberikan sosialisasi
dan motivasi kepada
masyarakat untuk v
secara gotong-royong
dalam pengadaan
sarpras.
v v v v v v v v v v v
2. Membudayakan Infaq

BAB III
13

RENCANA KERJA ANGGARAN MADRASAH (RKAM)

Dalam menyusun Rencana Kerja Anggaran Madrasah telah dilakukan kegiatan –

kegiatan Yaitu (1) menyusun Rencana Biaya, (2) menghitung rencana biaya dan
pendanaan, (3) menyesuaikan Rencana Biaya dengan Sumber Pendanaan, dan (4) menyusun
Rencana Kegiatan Anggaran Madrasah ( RKAM ) berkaitan dengan hal di atas, maka dalam
Rencana Anggaran Madrasah ini akan diuraikan :

1. Rencana Biaya dan Sumber Pendanaan MTs Al Munawwarah Kota Jambi

2. Rencana Kegiatan dan Anggaran Madrasah Tahun 2022/2023
 14

RENCANA BIAYA DAN SUMBER PENDANAAN MTS ALMUNAWWARAH

TAHUN PELAJARAN 2022/2023
Harga
Rencana Kegiatan Tahunan (RKT) 2022/ 2023 Satuan Volume Satuan Jumlah Sumber
(Rp) Dana
A. PROGRAM / KEGIATAN STRATEGIS
Program 1 : Kurikulum dan Kegiatan Pembelajaran
Kegiatan 1.1 : Memberikan bimbingan Majlis Pagi, hapalan 576 10.000 5.760.000 Komite
Asma’ul Khusna,Muroja’ah hapalan,tilawah
dan Sholat Dhuha dll
TOTAL 5.760.000

Program 2 : Kurikulum dan Kegiatan Pembelajaran 10 100.000 1.000.000 Komite

Kegiatan 2.1 : Menambah alat peraga di semua mata
pelajaran 1.000.000
TOTAL

Program 3 : Pendidik dan Tenaga Kependidikan 12 500.000 6.000.000 Komite

Kegiatan 3.1 : Meningkatkan peran guru, Kepala Madrasah,
dan Komite Madrasah dalam pengadaan
Program tahunan dan 4 tahun kedepan
TOTAL 6000.000

Program 4 : Sarana Prasarana

16 200.000 3.200.000
Kegiatan 4.1: Penyusunan program kerja MTs Al
Munawwarah dilaksanakan setiap tahun
4.2: Pemeliharaan Komputer 4 500.000 2.000.000 Komite
TOTAL 5.200.000
 15

Program 5 : Kegiatan dan Pembiayaan

Kegiatan 5.1 : Peningkatan kemampuan guru MTP ANBK
untuk memberikan tambahan 64 20.000 1.200.000
pelajaran / les bidang studi ANBK Kegiatan
5.2 : Pembuatan soal-soal sebagai alat evaluasi 10x16=32 200.000 3.200.000
untuk naiknya nilai yang dicapai
TOTAL
4.400.000
Program 6 : Budaya dan Lingkungan madrasah
164 5.000 820.000
Kegiatan 6.1 : Memberikan sosialisasi dan motivasi kepada
masyarakat
TOTAL
820.000
TOTAL KESELURUHAN
23.180.000
 16

RENCANA BIAYA DAN SUMBER PENDANAAN MTs AL - MUNAWWARAH

TAHUN PELAJARAN 2022/2023
Harga
Rencana Kegiatan Tahunan (RKT) 2019/2020 Satuan Volume Satuan Jumlah (Rp) Sumber
(Rp) Dana
B. Program / Kegiatan Rutin
Program 1 : Pemenuhan Gaji Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Kegiatan 1.1 : Penyediaan Gaji Pendidik dan Tenaga Kependidikan (non Bulan 12 13.940.000 167.280.000
PNS) 16 orang setiap tahun Komite &
Kegiatan 1.2 : Penyediaan Gaji Kepala Lab 3 orang setiap tahun
Bulan 12 200.000 2.400.000 yayasan
TOTAL
169.680.000
Program 2 : Penyediaan Belanja Bahan / Peralatan Habis Pakai
Kegiatan 2.1 : Penyediaan alat tulis kantor (ATK) dan Bahan Habis
Pakai setiap tahun Bulan 12 300.000 3.600.000
TOTAL
3.600.000
Program 3 : Penyediaan Biaya Operasi Pendidikan Tak Langsung
Kegiatan 3.1 : Penyediaan Biaya Langganan dan Jasa
Kegiatan 3.1.1 : Listrik, Telepon, dan Internet
TOTAL yayasan
Kegiatan 3.2 : Penyediaan biaya kegiatan pembelajaran Bulan 12 300.000. 3.600.000
Kegiatan 3.2.1 : Tes Semesteran SMT 2 8.200.000 16.400.000
Kegiatan 3.2.2 : Ujian Akhir Madrasah Tahun 1 5.700.000
300.000
TOTAL 25.700.000 Komite

Kegiatan 3.3 : Penyediaan biaya kegiatan kesiswaan Siswa 100.000 8.200..000

82
Kegiatan 3.3.1 : Pramuka Siswa 12 200.000 2.400.0000
Kegiatan 3.3.2 : PHBN Bulan 240.000 480.000 Komite
2
Kegiatan 3.3.3 : PHBI Bulan 500.000 1000.000
2
Kegiatan 3.3.4 : Penyelenggaraan Lomba Bulan 700.000 2.100.000
3
Kegiatan 3.3.5 : Taekwondo,Kompangan, Bulan 200.000 2.400.000
12
TOTAL 16.580.000
 17

Kegiatan 3.4 : Penyediaan Biaya Penyelenggaraan Perpustakaan

Kegiatan 3.4.1 : Buku pelajaran Pokok Exsemplar 50 25.000 1.250.000 Komite &
Kegiatan 3.4.2 : Buku Penunjang Tahun 20 30.000 600.000 ZIS
Kegiatan 3.4.3 : Bantuan siswa miskin bulan 25 100.000 30.000.000
TOTAL 31.850.000
Kegiatan 3.5 : Penyediaan biaya rapat
Kegiatan 3.5.1 : Rapat Pembinaan Tahun 1 1.000.000 1.000.000
Kegiatan 3.5.2 : Rapat PHBN Tahun 200.000 400.000
2
Kegiatan 3.5.3 : Rapat Semesteran Tahun 200.000 400.000
2 Komite &
Kegiatan 3.5.4 : Rapat Ujian Madrasah Tahun 150.000 150.000
1 yayasan
Kegiatan 3.5.5.: Rapat Keneikan Kelas Tahun 150.000 150.000
1
Kegiatan 3.5.6 : Rapat Kelulusan Tahun 200.000 200.000
1
Kegiatan 3.5.7 : Rapat Komite Tahun 350.000 700.000
2
TOTAL 3.000.000
Kegiatan 3.6 : Penyediaan Biaya Perjalanan Dinas
Orang/Tahun 12
Kegiatan 3.6.1 : Kepala Madrasah 50.000 600.000
Tahun
Kegiatan 3.6.2 : Pembinaan Anggota KKM/MGMP 24 50.000 1.200.000 Komite &
TOTAL 1.800.000 yayasan
Kegiatan 4 : Belanja Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung dan bangunan 1 500.000
Tahun 500.000
Kegiatan 4.1 : Perbaikan Kamar Mandi / WC 1 800.000
Tahun 800.000
Kegiatan 4.2 : Perbaikan Meubulair 1 500.000
Tahun 500.000
Kegiatan 4.3 : Pemeliharaan Komputer,AC, 1 500.000
Tahun 500.000
Kegiatan 4.4 : Rehabilitasi Gedung dan Bangunan 2.300.000
TOTAL Komite &
Kegiatan 5 : Penerimaan Siswa Baru 200 200.000 yayasan
Lembar 1.000
Kegiatan 5.1 : Penyediaan Formulir PPDB 8 800.000
Orang 100.000
Kegiatan 5.2 : Konsumsi Panitia PPDB 1.000.000
TOTAL
Kegiatan 6 : Belanja lain-lain Orang 10 100.000 1.000.000
Kegiatan 6.1 : Peningkatan mutu guru Tahun 1 7.500.000 7.500.000
 18

Kegiatan 6.2 : Alat Pelajaran / Media Pelajaran Bulan 12 145.000 1.740.000

Kegiatan 6.3 : Pengelolaan BOS 10.240.000
TOTAL 265.750.000,-
JUMLAH TOTAL KESELURUHAN
RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN MADRASAH ( RKAM )
TAHUN 2022/2023
Nama Madrasah : MTs AL -Munawwarah
Kecamatan : Telanaipura
Kabupaten : Jambi
PENDAPATAN BELANJA

No Uraian Jumlah No Uraian

I Bantuan Operasional Madrasah (BOS) I Bantuan Operasional Madrasah (BOS)

1. Pembiayaan PPDB
2. Pembelian Buku Teks Pembelajaran dan Penunjang
3. Pembelian bahan habis pakai
4. Biaya kegiatan siswa
5. Biaya Ulangan Harian ,Umum , dan Ujian
6. Membayar biaya perawatan madrasah
7. Membayar Langganan Daya dan Jasa
8. Membayar tenaga honorer
9. Membiayai kegiatan pengelolaan BOS
10. AP/ Media Pembelajaran
11. Rapat-rapat

II Penerimaan lainnya
II

Jumlah Pendapatan Jumlah Pengeluaran

19

Jambi, , Juli 2022

Mengetahui Menyetujui Dibuat oleh
Komite Madrasah Kepala Madrasah Bendahara / Guru

Susilo, A,Md
Rubama, S,Ag Diza Oktora Anandini,S,Pd
20

BAB IV PENUTUP

Rencana Kerja Tahunan Madrasah ( RKTM ) MTs Al Munawwarah ini merupakan

dokumen perencanaan jangka pendek yang disusun berdasarkan dokumen Rencana Kerja
Madrasah ( RKJM ) jangka menengah ( 4 tahun ) untuk meningkatkan mutu pendidikan
di Madrasah. Rencana Kerja Tahunan Madrasah ini memuat semua program /kegiatan
yang akan dilaksanakan pada tahun 2022/2023, baik yang bersifat strategi maupun yang
bersifat rutin.
Dari hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan program / kegiatan tahun 2021 /
2022 dan hasil kesepakatan para pemangku kepentingan di MTs Al Munawwarah, maka
perencanaan program / kegiatan strategis yang akan dikembangkan pada tahun 2022/2023
adalah (1) Kesiswaan (2) peningkatan kurikulum dan kegiatan pembelajaran, (3) pendidik
dan tenaga kependidikan ,(4) sarana prasarana, (5) keuangan dan pembiayaan
(6) budaya dan lingkungan madrasah.
Dengan adanya RKTM ini Madrasah akan lebih mudah melaksanakan pengelolaan
program/kegiatan, implementasi, monitoring, dan evaluasi yang baik, terstruktur dan terukur
dalam upaya peningkatan mutu pendidikan di MTs Al Munawwarah. Namun demikian,
keberhasilan pelaksanaan Rencana Kerja Tahunan Madrasah ini tergantung dari
partisipasi semua stakeholder di MTs Al Munawwarah..
21

PROFIL MADRASAH

Sesuai dengan Permendiknas No 19 / 2007 , Rencana Kerja Tahunan MTs Al

Munawwarah memuat 7 ( tujuh ) komponen atau kategori , yaitu (1) Kurikulum dan
kegiatan pembelajaran , (2) kesiswaan, (3) Pendidikan dan tenaga kependidikan serta
pengembangannya,(4) Sarana prasarana, (5) keuangan dan pembiayaan, (6) Budaya dan
lingkungan Madrasah (7) Kelulusan
Berkaitan dengan hal di atas deskripsi mengenai profil MTs Al Munawwarah,
dikemukakan di bawah ini.
A. Kesiswaan
Jumlah siswa perkelas lebih dari apa yang sudah disyaratkan yaitu minimal 15siswa
perkelas, sedangkan kenyataannya rata-rata jumlah siswa perkelas lebih dari 20 Orang, Guru,
Kepala Madrasah dan Komite madrasah berperan dalam PPDB, pengadministrasian, kesehatan
dan pendataan peserta didik.
Guru dan Kepala madrasah berperan dalam penentuan kenaikan kelas dan kelulusan
peserta didik. Berdasarkan hasil musyawarah antara Komite madrasah, Kepala Madrasah dan
orang tua siswa perlu adanya bantuan operasional dari orang tua untuk menunjang
kegiatankegiatan baik pembelajaran maupun kegiatan kesiswaan.
Tidak ada siswa putus madrasah. Namun madrasah tetap memberikan motivasi terhadap
anak didik dan orang tua siswa agar tidak terjadi putus madrasah. Siswa yang tinggal kelas
memang benar-benar belum mampu menduduki kelas, satu tingkat diatasnya.
22

PROFIL MADRASAH
1. Identitas Madrrasah

Nama Madrasah : MTs Al Munawwarah

Nomor Statistik Madrasah : 121215710033
NPSN : 70030535
[Link] IJOP : 08 Tahun 2022
Tgl/Tahun IJOP : 17 Juni 2022
SK Kemenhumham : [Link] 2014
Alamat : Perumnas Aur Duri Blok D RT.20
Telepon : 081380663905
Email : mtsalmunawwarah123@[Link]
Web : [Link]
fb : MTs AlMunawwarah
Ig : mtsalmunawwarah
Akriditasi :
Tahun Akriditasi :
NPWP :[Link]-331.000

Identitas Kepala Madrasah

Nama Lengkap Rubama, S,Ag
NPK 8715700051063
NUPTK 3343749651300063
Pangkat/golongan Penata Tingkat I /IIId
Masa Kerja 26 Tahun 4 bulan
Pendidikan Terakhir SI
Alamat Perumnas aur duri blok b Rt.22

2. KEADAAN SISWA

TAHUN
NO PUTRA PUTRI JUMLAH KETERANGAN
PELAJARAN
1. 2020-2021 8 11 19 1 Kelas
2. 2021-2022 17 15 30 1 Kelas
3. 2022-2023 14 18 32 1 Kelas
23

. KEADAAN GURU DAN KARYAWAN

1. Data Guru & Pegawai berdasarkan lantar belakang pendidikan
Jabatan Ijazah Tertinggi
<SLTA Sarmud / S1 Magister/S2 Jumlah
D3

Keg/ Keg/ Keg

A3 A4
L P L P L P L P L P
Kepala Sekolah - - - - - - - - - -
Guru Tetap - - 1 - 6 9 - - - -
Tidak Tetap - - - - 2 - - - -
Bantu Pusat - - - - - - - - - -
Bantu - - - - - - - - - -
Daerah

Jumlah Guru - - 1 - 6 11 - - 7 11
Tenaga Administrasi - - - - - - - - -
PNS

Tenaga Administrasi - -
Non PNS
3 - -

2. Data Guru dan Pegawai Berdasarkan Golongan

Jabatan Status Kepegawaian Jumlah
Tetap Tidak
Tetap
Gol. Gol. Gol. Gol. IV Yay
I II III asan

L P L P L P L P L P L P L P
[Link] 1 1
Guru 7 11 18
Tenaga Admin. 3 3
24

3. Ratio Kebutuhan dan atau Kekurangan Guru

Yang ada
NO Mata Pelajaran Kebutuhan
GT GTT
1. PPKn 1 1
2. Pendidikan 4 4
Agama

3. Bhs Indonesia 1 1
4. Bahasa Inggris 1 1
5. Bahasa Arab 1 1
6. Pendidikan 1 1
Jasmani

7. Matematika 1 1
8 IPA 1 2
9. IPS 1 1`
10. Seni Budaya 1 1
11. Prakarya 1 1
12. Tahsin/Tahfidz 1 1
13. TIK(mulok) 1 1

3. KEADAAN KURIKULUM DAN KEGIATAN PEMBELAJARAN

a. Proses Perencanaan Pembelajaran terdapat dalam perangkat Pembelajaran Guru

b. Pelaksanaan proses pembelajaran 75% sudah sesuai dan maksimal, karena 75%
guru sudah memahami tentang sistem pembelajaran PAKEM(Pembelajaran
Aktif,Kreatif,Efektif dan Menyenangkan.

c. Kurikulum yang digunakan adalah Kurikulum K13

5. KEADAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SERTA

PENGEMBANGANNYA

a. Kondisi guru 100 % sudah berijazah S 1 dan 2 % sudah sertifikasi.

b. Kondisi Kepala Madrasah sebelumnya sudah perna menjadi kepala Madrasah di

Madrasa lain di jenjang Pendidikan yang sama selama 2 Periode
25

c. Kondisi tenaga Kependidikan dan Operator sebelumnya juga perna menjadi

Operator di Madrasah laindi jenjang yang sama.

[Link] SARANA DAN PRASARANA

NO URAIAN KONDISI SEKARANG KET

Vol/Jml baik RR RB
a. Tanah dan bangunan
Luas tanah 4
2
20 M
b Gedung
1.1. Ruang Kelas 3 v
1.2. Ruang Kantor 1 v
1.3. Ruang Guru 1 v
1.4. ruang OSIM 1 v
1.5. Ruang UKS 1 v
1.6. Ruang Tata Usaha 1 v
1.7. Ruang BP/BK 1 v
1.8. Ruang Multimedia 1 v
[Link] 1 v
1.10. Gudang 1 v
1.11. WC Guru 2 v
1.12. WC. Siswa 4 v
1.13. Kantin Madrasah 1 v
1.14. Ruang UKS 1 v
1.15. Ruangan Perpus 1 v
c Mebeler
2.1. Kursi siswa 82 v
2.2. Meja siswa 82 v
2.3. Kursi jok (Guru) 3 v
2.4. Meja ½ biro(Guru) 7 6 1
2.5. Meja Pustaka 3 3
2.6. Kursi Pustaka 1 1
2.7. Lemari Buku Pustaka 1 1
26

2.8. Meja ½ biro (pegawai) 2 1 1

2.9. Kursi jok ( pegawai ) 2 1 1

2.10. Meja 1 biro ( kepala) 1 1
2.11. papan pengumuman 1 1
2.12. Meja mengajar 3 3
2.13. Kursi mengajar 3 3
2.14. Lemari kelas 0 0
d Peralatan lain
3.1. Komputer 2 2
3.2. Printer 2 2
3.3. Pesawat Telepon 0 0
3.4. Sound system 1 1
3.5. Dispenser 1 1
3.6. Mesin Ketik 0 0
3.7. alat pemotong kertas 0 0
3.8. Peralatan labor IPA 12 12
3.9. Peralatan Labor 11 10 1
Komputer
e Laboratorium
4.1. Laboratorium IPA 1 1
4.3. Laboratorium 1 1
Komputer
4.4. Masjid / Praktikum 1 1
PAI
4.5. Praktikum Olahraga 1 1
f Jasa
1300
6.1. Listrik 2200 WATT
6.2. PDAM 1 1
6.3. Telepon /HP 1 1
g Perpustakaan
NO Mata Buku
Pelajaran
Pegangan Guru Teks Siswa Penunjang
27

Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah

Judul Eks. Judul Eks. Judul Eks.

A PPKn 2 2 1 20 8 12
B Aqidah akhlak 1 1 3 16 1 10
C Alquran 1 1 2 11
Hadits 1 10
D Fiqih 1 1 2 16 1 10
E SKI 1 1 2 16 1 3
F Bahasa Arab 1 1 2 16 1 11
G Bahasa 2 2 1 16 5 19
Indonesia
H Bahasa Inggris 2 2 1 20 3 21
I Pendidikan 1 1 1 20 1 1
Olah raga
jasmani dan
kesehatan
J Matematika 2 2 1 20 4 15
K IPA 2 2 1 20 1 23
L IPS 2 2 1 40 7 24
M Seni Budaya 1 1 1 20 1 2
N Bahasa Jawa
O Prakarya 2 2 1 20

Jambi, Juli 2022

Kepala Madrasah

Rubama, S,Ag
NPK:8715700051063