EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

PEMERINTAH KAB. KAPUAS HULU PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA YOSEFHA ALMA 1 NAMA GUSTIANA, [Link].
2 NIP 197409152014072001 2 NIP 197208092007012021
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pengatur / II/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b
4 JABATAN PENGADMINISTRASI KEPENDIDIKAN 4 JABATAN Kepala sekolah
5 UNIT KERJA Taman Kanak-Kanak Negeri Pembina Kecamatan 5 UNIT KERJA Taman Kanak-Kanak Negeri Pembina Kecamatan
Seberuang Seberuang
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya laporan pengelolaan Terlaksananya Kegiatan Penata Kuantitas Surat Keluar Dan Masuk 1 Laporan 1 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
satuan pendidikan yang usaaan Surat Keluar dan Masuk Surat keluar dan masuk
berorientasi pada peningkatan
pembelajaran Indikator : Tingkat
kualitas laporan pengelolaan satuan
pendidikan yang berorientasi pada
peningkatan pembelajaran sesuai
perencanaan dan standar yang
digunakan
Kualitas Presentase sesuai pedoman 80% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
dan regulasi Surat keluar dan masuk
Waktu ketetapan waktu 1 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan Kegiatan Surat keluar dan masuk
sesuai jadwal
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Tersusunnya laporan pengelolaan Terlaksananya Pembuatan Absen Kuantitas Pembuatan Absen Tenaga 1 Data 1 Data berdasarkan Pimpinan: 👍
satuan pendidikan yang Tenaga Pendidik dan Tenaga Pendidik dan Tenaga Absen Tenaga Pendidik dan
berorientasi pada peningkatan Kependidikan Kependidikan Tenaga Kependidikan
pembelajaran Indikator : Tingkat
kualitas laporan pengelolaan satuan
pendidikan yang berorientasi pada
peningkatan pembelajaran sesuai
perencanaan dan standar yang
digunakan
Kualitas Presentase sesuai pedoman 80% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
dan regulasi Absen Tenaga Pendidik dan
Tenaga Kependidikan
Waktu ketetapan waktu 1 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan Kegiatan Absen Tenaga Pendidik dan
sesuai jadwal Tenaga Kependidikan
3 Tersusunnya laporan pengelolaan Tersampaikan nya Laporan Kuantitas Tersampaikan nya Laporan 1 Laporan 1 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
satuan pendidikan yang Bulanan Bulanan Laporan Bulanan
berorientasi pada peningkatan
pembelajaran Indikator : Tingkat
kualitas laporan pengelolaan satuan
pendidikan yang berorientasi pada
peningkatan pembelajaran sesuai
perencanaan dan standar yang
digunakan
Kualitas Presentase sesuai pedoman 80% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
dan regulasi Absen Tenaga Pendidik dan
Tenaga Kependidikan
Waktu ketetapan waktu 1 bulan 12 bulan Pimpinan: 👍
pelaksanaan Kegiatan
sesuai jadwal
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Sejiram, 3 Januari 2025

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YOSEFHA ALMA GUSTIANA, [Link].

197409152014072001 197208092007012021