PEMERINTAH KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW

DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN POIGAR

SEKOLAH DASAR COKROAMINOTO POIGAR
Jln. Desa Poigar III, Kecamatan Poigar ,Kode Pos 95753 Email : sdcokrop@[Link]

KONTRAK KERJA BAGI PEGAWAI NON ASN

NOMOR : ...................................................

Pada hari ini Senin Tanggal Tiga Belas Bulan Januari Tahun Dua ribu dua puluh lima ( 13
Januari 2025 ), kami yang bertandatangan di bawah ini :

1. Nama : Rostiana Pontoh, [Link]

Nip : 19671122 199403 2 009
Jabatan : Kepala SD Cokroaminoto Poigar Kec. Poigar
Kab. Bolaang Mongondow
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama SD Cokroaminoto Poigar untuk
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

2. Nama : Rinfinila Damopolii, [Link]

TTL : Poyowa Kecil, 11 September 2000
Jabatan : Pegawai Non ASN/ Guru SD Cokroaminoto Poigar Kec. Poigar
Kab. Bolaang Mongondow
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Pribadi untuk selanjutnya disebut sebagai
PIHAK KEDUA

Dengan ini menerangkan bahwa, kedua belah pihak telah menyetujui untuk
mengadakan Perjanjian Kerja untuk kurun waktu yang di tentukan dengan syarat-syarat
dan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
PENEMPATAN TUGAS

(1) PIHAK KEDUA bersedia dipekerjakan oleh PIHAK PERTAMA Sebagai Pegawai
Non ASN Pada SD Cokroaminoto Poigar, selanjutnya PIHAK KEDUA dengan ini
mengikatkan diri dan berjanji akan taat dan patuh terhadap Perjanjian Kontrak Kerja
serta peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis.

(2) Bila dipandang perlu PIHAK PERTAMA dapat memberikan tugas tambahan kepada
PIHAK KEDUA sesuai tuntutan tugas dan memperhatikan kemampuan PIHAK
KEDUA.

Pasal 2
JANGKA WAKTU

PIHAK KEDUA mengikatkan diri sebagai Pegawan Non ASN dalam jangka waktu 3
(Tiga) Bulan terhitung mulai Tanggal 01 Januari 2025 sampai dengan Tanggal 31
Maret 2025, dan apabila diperlukan Perjanjian ini dapat diperpanjang dengan
diterbitkan perjanjian baru sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.
 Pasal 3
WAKTU KERJA

Waktu kerja bagi PIHAK KEDUA ditentukan sesuai dengan kebutuhan tugas dan
ketentuan yang ada di SD Cokroaminoto Poigar.

Pasal 4
CUTI DAN IZIN

(1) Dalam masa perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak berhak mengajukan cuti tetapi
mendapahtak hak izin kepada PIHAK KEDUA.

(2) PIHAK PERTAMA memberikan izin kepada PIHAK KEDUA paling lama 7 (tujuh)
hari selama dalam masa kontrak kerja berjalan. Dalam hal PIHAK KEDUA
berhalangan karena sakit maka PIHAK KEDUA harus dapat menunjukan Surat
Keterangan dari Dokter.

(3) PIHAK PERTAMA memberikan izin kepada PIHAK KEDUA berupa izin bersalin
selama 40 (empat puluh) hari dengan mengajukan surat izin kepada PIHAK
PERTAMA dan diketahui atasan.

Pasal 5
HAK DAN KEWAJIBAN

(1) PIHAK PERTAMA

a. HAK

1) Memberikan tugas kepada PIHAK KEDUA secara langsung

2) Mengawasi dan melaksanakan Pembinaan terhadap PIHAK KEDUA berkaitan

dengan pelaksanaan tugas-tugasnya secara langsung.

3) Menegur setiap saat bilamana PIHAK KEDUA tidak memenuhi Perjanjian

Kontrak Kerja atau melaksanakan hal-hal yang tidak sesuai dengan etika/ norma
dan/ atau melanggar hukum.

b. KEWAJIBAN

1) Memberikan honorarium setelah PIHAK KEDUA melaksanakan Tugas sesuai

kesepakatan

(2) PIHAK KEDUA

a. HAK

1) Menerima Honorarium dari PIHAK PERTAMA sesuai Kesepakatan

2) Mendapatkan Hak Izin Sesuai ketentuan yang berlaku.

b. KEWAJIBAN

1) Melaksanakan Tugas yang di bebankan oleh PIHAK PERTAMA pada SD

Cokroaminoto Poigar dengan baik dan bertanggungjawab.

2) Mengikuti dan mentaati segala aturan yang berlaku di SD Cokroaminoto Poigar

 Pasal 6
HONORARIUM

(1) PIHAK KEDUA menerima Honorarium yang dibayar dari PIHAK PERTAMA.

(2) Besaran nilai Honorarium Perbulan di maksud pada Pasal 6 Ayat 1 sebesar Rp. 700.000
(Tujuh ratus ribu rupiah) sesuai dengan kesepakatan yang bersumber dari Dana
Bantuan Operasional Sekolah Tahun 2025.

Pasal 7
SANKSI

(1) Selama masa berlaku perjanjian , PIHAK PERTAMA dapat memberikan sanksi
teguran secara lisan, teguaran tertulis dan/ atau menghentikan Perjanjian Kontrak Kerja
apabila PIHAK KEDUA terbukti tidak memenuhi isi kesepakatan Perjanjian Kontrak
Kerja atau melakukan hal-hal yang tidak sesuai dengan etika/ norma dan/ atau
melanggar hukum tanpa tuntutan ganti rugi.

(2) Apabila PIHAK KEDUA selama 3 (tiga) hari berturut-turut tidak memenuhi
kewajiban tanpa keterangan atau selama 7 (tujuh) hari dalam 1 (satu) bulan tidak
berturut-turut atau selama 1 (satu) bulan tidak melaksanakan tugas seperti yang telah
ditentukan maka PIHAK KEDUA tidak berhak atas Honorarium yang ada pada SD
Cokroaminoto Poigar.

(3) Apabila terjadi/ ditemukan kinerja tenaga Kontrak yang tidak memenuhi kriteria maka
akan dikenakan masa kontrak berjangka (1,2,3 bulan)/ masa Evaluasi serta akan
dilakukan Pemutusan Hubungan Kerja oleh PIHAK PERTAMA, maka PIHAK
KEDUA, tidak akan menuntut berupa apapun juga kepada PIHAK PERTAMA.

Pasal 8
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap PIHAK KEDUA dapat dilaksanakan PIHAK
PERTAMA apabila :

a. PIHAK KEDUA tidak memenuhi kewajiban sebagai Pegawai Non ASN sesuai Tugas
dan Tanggungjawab.

b. PIHAK KEDUA melakukan tindakan atau perbuatan melawan hukum sebagaimana

disebutkan dalam KUHP dan Peraturan Perundang lainnya.

c. PIHAK KEDUA melakukan tindakan yang menyimpang atau terpengaruh oleh

tindakan pegawai lain, terpengaruh untuk berpartisipasi menyuarakan suara pegawai
lain yang sebenarnya untuk sekelompok pegawai lain atau membuat surat dalam bentuk
apapun yang menuntut PIHAK PERTAMA untuk menyetujui hal-hal diluar dari
perjanjian kontrak kerja yang telah disepakati dan/ atau tindakan-tindakan lainnya yang
merugikan PIHAK PERTAMA.

d. Pemutusan hubungan kontrak kerja oleh PIHAK PERTAMA karena kesalahan

PIHAK KEDUA berlaku sanksi sesuai dengan Pasal 7 Ayat (1) dan/ atau (2) surat
perjanjian konrak kerja ini.

e. Tenaga PIHAK KEDUA tidak diperlukan/ dibutuhkan lagi.

 Pasal 9
PENYELESAIAN MASALAH HUKUM

(1) Apabila terjadi ketidaksepahaman antarah PIHAK PERTAMA Dan PIHAK KEDUA
dalam kerangka perjanjian kontrak kerja ini maka akan diselesaikan secara musyawarah
mufakat antara kedua belah pihak.

(2) Apabila Musyawarah mufakat tidak dapat memberikan penyelesaian maka

permasalahan akan diproses dengan ketentuan hukum.

Pasal 10
PENUTUP

(1) Perjanjian ini berakhir pada waktu jatuh tempo yang telah ditentukan dan PIHAK
PERTAMA maupun PIHAK KEDUA tidak ada kewajiban memberikan konpensasi.

(2) Hal-hal yang mungkin timbul sehubungan dengan pelaksanaan Perjanjian ini akan
disesuaikan dan diatur bersama dan merupakan bagian yang mengikat serta tidak
terpisahkan dari perjanjian.

(3) PIHAK KEDUA menyatakan tidak akan menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil/
PPPK selama menjadi Tenaga Kontrak Pegawai Non ASN.

(4) Demikian Surat Perjanjian Kerja ini untuk waktu tertentu ini dibuat dalam rangkap dua
untuk kedua belah pihak dan memiliki kekuatan hukum yang sama serta disetujui dan
ditandatangani diatas materai oleh kedua belah pihak setelah di baca dan di mengerti
isinya untuk dilaksanakan sebagaimana mestinya tanpa ada paksaan dari pihak
manapun.

Ditetapkan di : Poigar III

Pada Tanggal : 13 Januari 2025

PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,

PEGAWAI YANG BERSANGKUTAN KEPALA SEKOLAH

Materai 10.000

RINFINILA DAMOPOLII ROSTIANA PONTOH, [Link]

Nip. 19671122 199403 2 009
 PEMERINTAH KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW
DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN POIGAR
SEKOLAH DASAR COKROAMINOTO POIGAR
Jln. Desa Poigar III, Kecamatan Poigar ,Kode Pos 95753 Email : sdcokrop@[Link]

KONTRAK KERJA BAGI PEGAWAI NON ASN

NOMOR : ...................................................

Pada hari ini Senin Tanggal Tiga Belas Bulan Januari Tahun Dua ribu dua puluh lima ( 13
Januari 2025 ), kami yang bertandatangan di bawah ini :

3. Nama : Rostiana Pontoh, [Link]

Nip : 19671122 199403 2 009
Jabatan : Kepala SD Cokroaminoto Poigar Kec. Poigar
Kab. Bolaang Mongondow
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama SD Cokroaminoto Poigar untuk
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

4. Nama : Rubi Alamsyah Mamonto, [Link]

TTL : Nonapan 1, 15 Januari 1995
Jabatan : Pegawai Non ASN/ Guru SD Cokroaminoto Poigar Kec. Poigar
Kab. Bolaang Mongondow
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Pribadi untuk selanjutnya disebut sebagai
PIHAK KEDUA

Dengan ini menerangkan bahwa, kedua belah pihak telah menyetujui untuk
mengadakan Perjanjian Kerja untuk kurun waktu yang di tentukan dengan syarat-syarat
dan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
PENEMPATAN TUGAS

(3) PIHAK KEDUA bersedia dipekerjakan oleh PIHAK PERTAMA Sebagai Pegawai
Non ASN Pada SD Cokroaminoto Poigar, selanjutnya PIHAK KEDUA dengan ini
mengikatkan diri dan berjanji akan taat dan patuh terhadap Perjanjian Kontrak Kerja
serta peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis.

(4) Bila dipandang perlu PIHAK PERTAMA dapat memberikan tugas tambahan kepada
PIHAK KEDUA sesuai tuntutan tugas dan memperhatikan kemampuan PIHAK
KEDUA.

Pasal 2
JANGKA WAKTU

PIHAK KEDUA mengikatkan diri sebagai Pegawan Non ASN dalam jangka waktu 3
(Tiga) Bulan terhitung mulai Tanggal 01 Januari 2025 sampai dengan Tanggal 31
Maret 2025, dan apabila diperlukan Perjanjian ini dapat diperpanjang dengan
diterbitkan perjanjian baru sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.
 Pasal 3
WAKTU KERJA

Waktu kerja bagi PIHAK KEDUA ditentukan sesuai dengan kebutuhan tugas dan
ketentuan yang ada di SD Cokroaminoto Poigar.

Pasal 4
CUTI DAN IZIN

(4) Dalam masa perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak berhak mengajukan cuti tetapi
mendapahtak hak izin kepada PIHAK KEDUA.

(5) PIHAK PERTAMA memberikan izin kepada PIHAK KEDUA paling lama 7 (tujuh)
hari selama dalam masa kontrak kerja berjalan. Dalam hal PIHAK KEDUA
berhalangan karena sakit maka PIHAK KEDUA harus dapat menunjukan Surat
Keterangan dari Dokter.

(6) PIHAK PERTAMA memberikan izin kepada PIHAK KEDUA berupa izin bersalin
selama 40 (empat puluh) hari dengan mengajukan surat izin kepada PIHAK
PERTAMA dan diketahui atasan.

Pasal 5
HAK DAN KEWAJIBAN

(3) PIHAK PERTAMA

c. HAK

4) Memberikan tugas kepada PIHAK KEDUA secara langsung

5) Mengawasi dan melaksanakan Pembinaan terhadap PIHAK KEDUA berkaitan

dengan pelaksanaan tugas-tugasnya secara langsung.

6) Menegur setiap saat bilamana PIHAK KEDUA tidak memenuhi Perjanjian

Kontrak Kerja atau melaksanakan hal-hal yang tidak sesuai dengan etika/ norma
dan/ atau melanggar hukum.

d. KEWAJIBAN

2) Memberikan honorarium setelah PIHAK KEDUA melaksanakan Tugas sesuai

kesepakatan

(4) PIHAK KEDUA

c. HAK

3) Menerima Honorarium dari PIHAK PERTAMA sesuai Kesepakatan

4) Mendapatkan Hak Izin Sesuai ketentuan yang berlaku.

d. KEWAJIBAN

3) Melaksanakan Tugas yang di bebankan oleh PIHAK PERTAMA pada SD

Cokroaminoto Poigar dengan baik dan bertanggungjawab.

4) Mengikuti dan mentaati segala aturan yang berlaku di SD Cokroaminoto Poigar

 Pasal 6
HONORARIUM

(3) PIHAK KEDUA menerima Honorarium yang dibayar dari PIHAK PERTAMA.

(4) Besaran nilai Honorarium Perbulan di maksud pada Pasal 6 Ayat 1 sebesar Rp. 700.000
(Tujuh ratus ribu rupiah) sesuai dengan kesepakatan yang bersumber dari Dana
Bantuan Operasional Sekolah Tahun 2025.

Pasal 7
SANKSI

(4) Selama masa berlaku perjanjian , PIHAK PERTAMA dapat memberikan sanksi
teguran secara lisan, teguaran tertulis dan/ atau menghentikan Perjanjian Kontrak Kerja
apabila PIHAK KEDUA terbukti tidak memenuhi isi kesepakatan Perjanjian Kontrak
Kerja atau melakukan hal-hal yang tidak sesuai dengan etika/ norma dan/ atau
melanggar hukum tanpa tuntutan ganti rugi.

(5) Apabila PIHAK KEDUA selama 3 (tiga) hari berturut-turut tidak memenuhi
kewajiban tanpa keterangan atau selama 7 (tujuh) hari dalam 1 (satu) bulan tidak
berturut-turut atau selama 1 (satu) bulan tidak melaksanakan tugas seperti yang telah
ditentukan maka PIHAK KEDUA tidak berhak atas Honorarium yang ada pada SD
Cokroaminoto Poigar.

(6) Apabila terjadi/ ditemukan kinerja tenaga Kontrak yang tidak memenuhi kriteria maka
akan dikenakan masa kontrak berjangka (1,2,3 bulan)/ masa Evaluasi serta akan
dilakukan Pemutusan Hubungan Kerja oleh PIHAK PERTAMA, maka PIHAK
KEDUA, tidak akan menuntut berupa apapun juga kepada PIHAK PERTAMA.

Pasal 8
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap PIHAK KEDUA dapat dilaksanakan PIHAK
PERTAMA apabila :

f. PIHAK KEDUA tidak memenuhi kewajiban sebagai Pegawai Non ASN sesuai Tugas
dan Tanggungjawab.

g. PIHAK KEDUA melakukan tindakan atau perbuatan melawan hukum sebagaimana

disebutkan dalam KUHP dan Peraturan Perundang lainnya.

h. PIHAK KEDUA melakukan tindakan yang menyimpang atau terpengaruh oleh

tindakan pegawai lain, terpengaruh untuk berpartisipasi menyuarakan suara pegawai
lain yang sebenarnya untuk sekelompok pegawai lain atau membuat surat dalam bentuk
apapun yang menuntut PIHAK PERTAMA untuk menyetujui hal-hal diluar dari
perjanjian kontrak kerja yang telah disepakati dan/ atau tindakan-tindakan lainnya yang
merugikan PIHAK PERTAMA.

i. Pemutusan hubungan kontrak kerja oleh PIHAK PERTAMA karena kesalahan

PIHAK KEDUA berlaku sanksi sesuai dengan Pasal 7 Ayat (1) dan/ atau (2) surat
perjanjian konrak kerja ini.

j. Tenaga PIHAK KEDUA tidak diperlukan/ dibutuhkan lagi.

 Pasal 9
PENYELESAIAN MASALAH HUKUM

(3) Apabila terjadi ketidaksepahaman antarah PIHAK PERTAMA Dan PIHAK KEDUA
dalam kerangka perjanjian kontrak kerja ini maka akan diselesaikan secara musyawarah
mufakat antara kedua belah pihak.

(4) Apabila Musyawarah mufakat tidak dapat memberikan penyelesaian maka

permasalahan akan diproses dengan ketentuan hukum.

Pasal 10
PENUTUP

(5) Perjanjian ini berakhir pada waktu jatuh tempo yang telah ditentukan dan PIHAK
PERTAMA maupun PIHAK KEDUA tidak ada kewajiban memberikan konpensasi.

(6) Hal-hal yang mungkin timbul sehubungan dengan pelaksanaan Perjanjian ini akan
disesuaikan dan diatur bersama dan merupakan bagian yang mengikat serta tidak
terpisahkan dari perjanjian.

(7) PIHAK KEDUA menyatakan tidak akan menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil/
PPPK selama menjadi Tenaga Kontrak Pegawai Non ASN.

(8) Demikian Surat Perjanjian Kerja ini untuk waktu tertentu ini dibuat dalam rangkap dua
untuk kedua belah pihak dan memiliki kekuatan hukum yang sama serta disetujui dan
ditandatangani diatas materai oleh kedua belah pihak setelah di baca dan di mengerti
isinya untuk dilaksanakan sebagaimana mestinya tanpa ada paksaan dari pihak
manapun.

Ditetapkan di : Poigar III

Pada Tanggal : 13 Januari 2025

PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,

PEGAWAI YANG BERSANGKUTAN KEPALA SEKOLAH

Materai 10.000

RUBI ALAMSYAH MAMONTO ROSTIANA PONTOH, [Link]

Nip. 19671122 199403 2 009
 PEMERINTAH KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW
DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN POIGAR
SEKOLAH DASAR COKROAMINOTO POIGAR
Jln. Desa Poigar III, Kecamatan Poigar ,Kode Pos 95753 Email : sdcokrop@[Link]

KONTRAK KERJA BAGI PEGAWAI NON ASN

NOMOR : ...................................................

Pada hari ini Senin Tanggal Tiga Belas Bulan Januari Tahun Dua ribu dua puluh lima ( 13
Januari 2025 ), kami yang bertandatangan di bawah ini :

5. Nama : Rostiana Pontoh, [Link]

Nip : 19671122 199403 2 009
Jabatan : Kepala SD Cokroaminoto Poigar Kec. Poigar
Kab. Bolaang Mongondow
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama SD Cokroaminoto Poigar untuk
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

6. Nama : Rusuni Mamonto

TTL : Poigar, 07 Juli 1980
Jabatan : Pegawai Non ASN/ Guru SD Cokroaminoto Poigar Kec. Poigar
Kab. Bolaang Mongondow
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Pribadi untuk selanjutnya disebut sebagai
PIHAK KEDUA

Dengan ini menerangkan bahwa, kedua belah pihak telah menyetujui untuk
mengadakan Perjanjian Kerja untuk kurun waktu yang di tentukan dengan syarat-syarat
dan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
PENEMPATAN TUGAS

(5) PIHAK KEDUA bersedia dipekerjakan oleh PIHAK PERTAMA Sebagai Pegawai
Non ASN Pada SD Cokroaminoto Poigar, selanjutnya PIHAK KEDUA dengan ini
mengikatkan diri dan berjanji akan taat dan patuh terhadap Perjanjian Kontrak Kerja
serta peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis.

(6) Bila dipandang perlu PIHAK PERTAMA dapat memberikan tugas tambahan kepada
PIHAK KEDUA sesuai tuntutan tugas dan memperhatikan kemampuan PIHAK
KEDUA.

Pasal 2
JANGKA WAKTU

PIHAK KEDUA mengikatkan diri sebagai Pegawan Non ASN dalam jangka waktu 3
(Tiga) Bulan terhitung mulai Tanggal 01 Januari 2025 sampai dengan Tanggal 31
Maret 2025, dan apabila diperlukan Perjanjian ini dapat diperpanjang dengan
diterbitkan perjanjian baru sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.
 Pasal 3
WAKTU KERJA

Waktu kerja bagi PIHAK KEDUA ditentukan sesuai dengan kebutuhan tugas dan
ketentuan yang ada di SD Cokroaminoto Poigar.

Pasal 4
CUTI DAN IZIN

(7) Dalam masa perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak berhak mengajukan cuti tetapi
mendapahtak hak izin kepada PIHAK KEDUA.

(8) PIHAK PERTAMA memberikan izin kepada PIHAK KEDUA paling lama 7 (tujuh)
hari selama dalam masa kontrak kerja berjalan. Dalam hal PIHAK KEDUA
berhalangan karena sakit maka PIHAK KEDUA harus dapat menunjukan Surat
Keterangan dari Dokter.

(9) PIHAK PERTAMA memberikan izin kepada PIHAK KEDUA berupa izin bersalin
selama 40 (empat puluh) hari dengan mengajukan surat izin kepada PIHAK
PERTAMA dan diketahui atasan.

Pasal 5
HAK DAN KEWAJIBAN

(5) PIHAK PERTAMA

e. HAK

7) Memberikan tugas kepada PIHAK KEDUA secara langsung

8) Mengawasi dan melaksanakan Pembinaan terhadap PIHAK KEDUA berkaitan

dengan pelaksanaan tugas-tugasnya secara langsung.

9) Menegur setiap saat bilamana PIHAK KEDUA tidak memenuhi Perjanjian

Kontrak Kerja atau melaksanakan hal-hal yang tidak sesuai dengan etika/ norma
dan/ atau melanggar hukum.

f. KEWAJIBAN

3) Memberikan honorarium setelah PIHAK KEDUA melaksanakan Tugas sesuai

kesepakatan

(6) PIHAK KEDUA

e. HAK

5) Menerima Honorarium dari PIHAK PERTAMA sesuai Kesepakatan

6) Mendapatkan Hak Izin Sesuai ketentuan yang berlaku.

f. KEWAJIBAN

5) Melaksanakan Tugas yang di bebankan oleh PIHAK PERTAMA pada SD

Cokroaminoto Poigar dengan baik dan bertanggungjawab.
 6) Mengikuti dan mentaati segala aturan yang berlaku di SD Cokroaminoto Poigar

Pasal 6
HONORARIUM

(5) PIHAK KEDUA menerima Honorarium yang dibayar dari PIHAK PERTAMA.

(6) Besaran nilai Honorarium Perbulan di maksud pada Pasal 6 Ayat 1 sebesar Rp. 600.000
(Enam ratus ribu rupiah) sesuai dengan kesepakatan yang bersumber dari Dana
Bantuan Operasional Sekolah Tahun 2025.

Pasal 7
SANKSI

(7) Selama masa berlaku perjanjian , PIHAK PERTAMA dapat memberikan sanksi
teguran secara lisan, teguaran tertulis dan/ atau menghentikan Perjanjian Kontrak Kerja
apabila PIHAK KEDUA terbukti tidak memenuhi isi kesepakatan Perjanjian Kontrak
Kerja atau melakukan hal-hal yang tidak sesuai dengan etika/ norma dan/ atau
melanggar hukum tanpa tuntutan ganti rugi.

(8) Apabila PIHAK KEDUA selama 3 (tiga) hari berturut-turut tidak memenuhi
kewajiban tanpa keterangan atau selama 7 (tujuh) hari dalam 1 (satu) bulan tidak
berturut-turut atau selama 1 (satu) bulan tidak melaksanakan tugas seperti yang telah
ditentukan maka PIHAK KEDUA tidak berhak atas Honorarium yang ada pada SD
Cokroaminoto Poigar.

(9) Apabila terjadi/ ditemukan kinerja tenaga Kontrak yang tidak memenuhi kriteria maka
akan dikenakan masa kontrak berjangka (1,2,3 bulan)/ masa Evaluasi serta akan
dilakukan Pemutusan Hubungan Kerja oleh PIHAK PERTAMA, maka PIHAK
KEDUA, tidak akan menuntut berupa apapun juga kepada PIHAK PERTAMA.

Pasal 8
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap PIHAK KEDUA dapat dilaksanakan PIHAK
PERTAMA apabila :

k. PIHAK KEDUA tidak memenuhi kewajiban sebagai Pegawai Non ASN sesuai Tugas
dan Tanggungjawab.

l. PIHAK KEDUA melakukan tindakan atau perbuatan melawan hukum sebagaimana

disebutkan dalam KUHP dan Peraturan Perundang lainnya.

m. PIHAK KEDUA melakukan tindakan yang menyimpang atau terpengaruh oleh

tindakan pegawai lain, terpengaruh untuk berpartisipasi menyuarakan suara pegawai
lain yang sebenarnya untuk sekelompok pegawai lain atau membuat surat dalam bentuk
apapun yang menuntut PIHAK PERTAMA untuk menyetujui hal-hal diluar dari
perjanjian kontrak kerja yang telah disepakati dan/ atau tindakan-tindakan lainnya yang
merugikan PIHAK PERTAMA.

n. Pemutusan hubungan kontrak kerja oleh PIHAK PERTAMA karena kesalahan

PIHAK KEDUA berlaku sanksi sesuai dengan Pasal 7 Ayat (1) dan/ atau (2) surat
perjanjian konrak kerja ini.

o. Tenaga PIHAK KEDUA tidak diperlukan/ dibutuhkan lagi.

 Pasal 9
PENYELESAIAN MASALAH HUKUM

(5) Apabila terjadi ketidaksepahaman antarah PIHAK PERTAMA Dan PIHAK KEDUA
dalam kerangka perjanjian kontrak kerja ini maka akan diselesaikan secara musyawarah
mufakat antara kedua belah pihak.

(6) Apabila Musyawarah mufakat tidak dapat memberikan penyelesaian maka

permasalahan akan diproses dengan ketentuan hukum.

Pasal 10
PENUTUP

(9) Perjanjian ini berakhir pada waktu jatuh tempo yang telah ditentukan dan PIHAK
PERTAMA maupun PIHAK KEDUA tidak ada kewajiban memberikan konpensasi.

(10) Hal-hal yang mungkin timbul sehubungan dengan pelaksanaan Perjanjian ini akan
disesuaikan dan diatur bersama dan merupakan bagian yang mengikat serta tidak
terpisahkan dari perjanjian.

(11) PIHAK KEDUA menyatakan tidak akan menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil/
PPPK selama menjadi Tenaga Kontrak Pegawai Non ASN.

(12) Demikian Surat Perjanjian Kerja ini untuk waktu tertentu ini dibuat dalam rangkap
dua untuk kedua belah pihak dan memiliki kekuatan hukum yang sama serta disetujui
dan ditandatangani diatas materai oleh kedua belah pihak setelah di baca dan di
mengerti isinya untuk dilaksanakan sebagaimana mestinya tanpa ada paksaan dari
pihak manapun.

Ditetapkan di : Poigar III

Pada Tanggal : 13 Januari 2025

PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,

PEGAWAI YANG BERSANGKUTAN KEPALA SEKOLAH

Materai 10.000

RUSUNI MAMONTO ROSTIANA PONTOH, [Link]

Nip. 19671122 199403 2 009