Introduction to Job Interview (Pengenalan Wawancara Kerja)

 Definition / Definisi: A job interview is a formal conversation between a job

applicant and an employer to assess if the applicant is suitable for the position.
o Wawancara kerja adalah percakapan formal antara pelamar kerja dan pemberi
kerja untuk menilai apakah pelamar tersebut cocok untuk posisi yang dilamar.
 Purpose / Tujuan:
o For the employer: To evaluate your skills, experience, personality, and
suitability for the company culture.
 Bagi pemberi kerja: Untuk mengevaluasi keterampilan, pengalaman,
kepribadian, dan kesesuaian Anda dengan budaya perusahaan.
o For you: To learn more about the job and the company, and to showcase your
qualifications.
 Bagi Anda: Untuk mengetahui lebih banyak tentang pekerjaan dan
perusahaan, serta untuk menunjukkan kualifikasi Anda.
 Importance / Pentingnya: It's often the final step before getting hired and a chance
to make a strong impression.
o Ini seringkali merupakan langkah terakhir sebelum diterima bekerja dan
kesempatan untuk memberikan kesan yang kuat.
B. Types of Job Interview Questions (Jenis-jenis Pertanyaan Wawancara Kerja)
 About You/Personal Questions (Tentang Diri Anda/Pertanyaan Pribadi):
o "Tell me about yourself." (The most common opening question!)

 "Ceritakan tentang diri Anda." (Pertanyaan pembuka yang paling

umum!)
o "What are your strengths?"

 "Apa kekuatan Anda?"

o "What are your weaknesses?"

 "Apa kelemahan Anda?"

o "Where do you see yourself in 5 years?"

 "Di mana Anda melihat diri Anda dalam 5 tahun?"

o "Why are you interested in this position/company?"

 "Mengapa Anda tertarik dengan posisi/perusahaan ini?"

 About Your Skills/Experience (Tentang Keterampilan/Pengalaman Anda):
 o "Do you have any experience in [relevant field]?"

 "Apakah Anda memiliki pengalaman di bidang [bidang yang

relevan]?"
o "What skills do you possess that would be beneficial for this role?"

 "Keterampilan apa yang Anda miliki yang akan bermanfaat untuk

peran ini?"
o "Describe a challenging situation you faced and how you handled it."
(Behavioral question - STAR Method is useful here: Situation, Task, Action,
Result)
 "Jelaskan situasi menantang yang pernah Anda hadapi dan bagaimana
Anda menanganinya." (Pertanyaan perilaku - Metode STAR berguna di
sini: Situation/Situasi, Task/Tugas, Action/Tindakan, Result/Hasil)
 About the Company/Position (Tentang Perusahaan/Posisi):
o "What do you know about our company?"

 "Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?"

o "Why do you want to work here?"

 "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?"

o "What do you expect from this job?"

 "Apa yang Anda harapkan dari pekerjaan ini?"

 Salary Expectations (Ekspektasi Gaji):
o "What are your salary expectations?" (Tips: Do your research, give a range or
say "negotiable based on benefits")
 "Berapa ekspektasi gaji Anda?" (Tips: Lakukan riset, berikan rentang
atau katakan "dapat dinegosiasikan berdasarkan tunjangan")
 Closing Questions (Pertanyaan Penutup):
o "Do you have any questions for us?" (ALWAYS ask questions!)

 "Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?" (SELALU ajukan

pertanyaan!)
C. Before the Interview (Sebelum Wawancara)
1. Research the Company (Riset Perusahaan):
o Understand their mission, vision, products/services, and recent news.

 Pahami misi, visi, produk/layanan, dan berita terbaru mereka.

 o Check their website, social media, and news articles.

 Periksa situs web, media sosial, dan artikel berita mereka.

2. Understand the Job Description (Pahami Deskripsi Pekerjaan):
o Identify key skills and responsibilities required.

 Identifikasi keterampilan dan tanggung jawab utama yang dibutuhkan.

o Prepare examples of how your skills match these requirements.

 Siapkan contoh bagaimana keterampilan Anda sesuai dengan

persyaratan ini.
3. Prepare Your Answers (Siapkan Jawaban Anda):
o Practice answering common interview questions in English.

 Latih menjawab pertanyaan wawancara umum dalam Bahasa Inggris.

o Prepare specific examples using the STAR method (for behavioral questions).

 Siapkan contoh spesifik menggunakan metode STAR (untuk

pertanyaan perilaku).
4. Prepare Your Questions (Siapkan Pertanyaan Anda):
o Think of 2-3 thoughtful questions to ask the interviewer.

 Pikirkan 2-3 pertanyaan yang bijaksana untuk ditanyakan kepada

pewawancara.
o Examples: "What does a typical day look like for someone in this role?",
"What are the biggest challenges facing this department?", "What
opportunities are there for growth within the company?"
 Contoh: "Bagaimana gambaran hari-hari tipikal untuk seseorang dalam
peran ini?", "Apa tantangan terbesar yang dihadapi departemen ini?",
"Peluang apa saja yang ada untuk pertumbuhan dalam perusahaan?"
5. Dress Appropriately (Berpakaian yang Sesuai):
o "Business casual" or "professional attire" (e.g., kemeja, celana/rok bahan rapi,
sepatu tertutup). Better to be overdressed than underdressed.
 "Business casual" atau "pakaian profesional" (misalnya, kemeja,
celana/rok bahan rapi, sepatu tertutup). Lebih baik berlebihan dalam
berpakaian daripada kurang.
6. Logistics (Logistik):
o Know the location (if in-person) or test your internet
connection/webcam/microphone (if online).
  Ketahui lokasi (jika wawancara tatap muka) atau uji koneksi
internet/webcam/mikrofon Anda (jika online).
o Plan your travel time or set up your virtual background.

 Rencanakan waktu perjalanan Anda atau siapkan latar belakang virtual

Anda.
D. During the Interview (Selama Wawancara)
1. First Impression (Kesan Pertama):
o Arrive on time (10-15 minutes early for in-person).

 Datang tepat waktu (10-15 menit lebih awal untuk wawancara tatap
muka).
o Smile and make eye contact.

 Senyum dan lakukan kontak mata.

o Shake hands firmly (if appropriate and in-person, or a polite nod if virtual).

 Jabat tangan dengan mantap (jika sesuai dan tatap muka, atau
anggukan sopan jika virtual).
2. Communication (Komunikasi):
o Speak clearly and confidently.

 Berbicara dengan jelas dan percaya diri.

o Listen carefully to the questions.

 Dengarkan pertanyaan dengan seksama.

o Be concise and to the point in your answers.

 Jawab dengan ringkas dan langsung pada intinya.

o Use positive language.

 Gunakan bahasa yang positif.

3. Body Language (Bahasa Tubuh):
o Maintain good posture.

 Pertahankan postur tubuh yang baik.

o Avoid fidgeting.

 Hindari gelisah.
o Show enthusiasm.
  Tunjukkan antusiasme.
4. Be Honest but Strategic (Jujur tapi Strategis):
o Don't lie.

 Jangan berbohong.
o Frame your answers positively, even when discussing weaknesses or
challenges.
 Sampaikan jawaban Anda secara positif, bahkan saat membahas
kelemahan atau tantangan.
5. Asking Questions (Mengajukan Pertanyaan):
o When the interviewer asks, "Do you have any questions for us?", ALWAYS
ask your prepared questions.
 Saat pewawancara bertanya, "Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk
kami?", SELALU ajukan pertanyaan yang sudah Anda siapkan.
E. After the Interview (Setelah Wawancara)
1. Thank You Note/Email (Catatan/Email Terima Kasih):
o Send a thank-you email within 24 hours.

 Kirim email terima kasih dalam waktu 24 jam.

o Reiterate your interest in the position and thank them for their time.

 Tegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut dan ucapkan terima
kasih atas waktu mereka.
2. Follow-up (If necessary) (Tindak Lanjut (Jika diperlukan)):
o If you don't hear back within the stated timeframe, a polite follow-up email is
acceptable.
 Jika Anda tidak mendapatkan kabar dalam jangka waktu yang
ditentukan, email tindak lanjut yang sopan dapat diterima.
F. Do's and Don'ts (Hal yang Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan)
 Do's (Yang Boleh Dilakukan):
o Research the company. / Riset perusahaan.

o Dress professionally. / Berpakaian profesional.

o Arrive on time. / Datang tepat waktu.

o Be polite and confident. / Bersikap sopan dan percaya diri.

 o Make eye contact. / Lakukan kontak mata.

o Listen carefully. / Dengarkan dengan seksama.

o Ask questions. / Ajukan pertanyaan.

o Send a thank-you note. / Kirim catatan terima kasih.

 Don'ts (Yang Tidak Boleh Dilakukan):

o Be late. / Terlambat.

o Dress inappropriately. / Berpakaian tidak pantas.

o Chew gum. / Mengunyah permen karet.

o Speak negatively about past employers. / Berbicara negatif tentang mantan

atasan.
o Lie. / Berbohong.

o Interrupt the interviewer. / Memotong pembicaraan pewawancara.

o Forget to ask questions. / Lupa mengajukan pertanyaan.