EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: FINAL

PEMERINTAH KAB. POHUWATO PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA TAUFIK PAUDI 1 NAMA SUDIRMAN ABDJUL, -, [Link]
2 NIP 197208192003121003 2 NIP 198303012009011002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pengatur Tingkat I / II/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN ANALIS MONITORING DAN EVALUASI PELAPORAN 4 JABATAN Plt. Kepala Bidang
5 UNIT KERJA BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 5 UNIT KERJA BIDANG POLITIK DALAM NEGERI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Melaksanakan kegiatan di bidang Kegiatan analisis dan penelahaan Kuantitas Jumlah kegiatan analisis 1 kegiatan 1 Kegiatan berdasarkan Pimpinan: 👍 Kinerja Baik
politik dalam negeri dalam rangka penyusunan dan penelahaan dalam Bukti dukung yang
rekomendasi di bidang monitoring rangka penyusunan teridentifikasi
evaluasi dan pelaporan terlaksana rekomendasi di bidang
dengan baik. monitoring evaluasi dan
pelaporan
Kualitas Presentase terlaksananya 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍 Kinerja Baik
kegiatan analisis dan Berdasarkan bukti dukung
penelahaan dalam rangka yang teridentifikasi
penyusunan rekomendasi di
bidang monitoring evaluasi
dan pelaporan
Waktu Waktu kegiatan analisis dan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍 Kinerja Baik
penelahaan dalam rangka Berdasarkan bukti dukung
penyusunan rekomendasi di yang teridentifikasi
bidang monitoring evaluasi
dan pelaporan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Kinerja Baik
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan perbaikan kinerja
- Melakukan perbaikan tiada henti selanjutnya
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Kinerja Baik
disiplin dan berintegritas tinggi Selalu menunjukkan sikap bertanggungjawab, terlihat jika ada kesalahan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab dalam penyelesaian kegiatan, yang bersangkutan selalu merespon dengan
efektif dan efisien cepat dan mengambil alternatif strategi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Kinerja Baik
yang selalu berubah Tugas dari Pimpinan selalu dikerjakan dengan baik
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Kinerja Baik
- Suka menolong orang lain Siap menawarkan Bantuan tanpa diminta terlebih dahulu
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Kinerja Baik
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Melaksanakan Instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh-
pemerintahan yang sah sungguh dan penuh tanggung jawab
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Kinerja Baik
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Antusias mempelajari hal-hal baru terlihat dari Upaya-upaya yang
- Bertindak proaktif bersangkutan ketika mendapat penugasan baru
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Kinerja Baik
berkontribusi Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada unit kerja
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Pohuwato, 6 Januari 2025

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

TAUFIK PAUDI SUDIRMAN ABDJUL, -, [Link]

197208192003121003 198303012009011002