SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SANGKOT PAHISAR SIBORO, S.P 1 NAMA JUSUP GINTING, [Link], [Link]
2 NIP 197101102006041010 2 NIP 197305271997011001
3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN KEPALA SEKSI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN
5 UNIT KERJA SMK NEGERI 1 TANAH PINEM KAB. DAIRI 5 UNIT KERJA SEKSI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terprosesnya guru yang mengikuti program Usulan tunjangan profesi guru (TPG) di Kuantitas Jumlah Dokumen usul tunjangan 6 Dokumen
pendidikan profesi guru atau peningkatan lingkungan SMK Negeri 1 Tanah Pinem profesi guru (TPG)
kompetensi guru dan tenaga kependidikan terlaksana tepat waktu sesuai
persyaratan yang ditetapkan
2 Terlaksananya monitoring , evaluasi dan Terselenggaranya kegiatan pemantauan Kuantitas Jumlah Laporan realisasi Bantuan 2 Dokumen
pelaksanaan Ujian Sekolah, UKK SMK terlaksana terhadap permohonan dan realiasi Operasional Sekolah (BOS), Bantuan
tepat sasaran di Cabang Dinas Pendidikan bantuan keuangan, hibah/bantuan sosial Operasional Pendidikan (BOP) dan
Kabanjahe di bidang pengelolaan pendidikan di distribusi pembayaran gaji PNS SMK
lingkungan SMKN Negeri 1 Tanah Pinem Negeri 1 Tanah Pinem
secara periodik
3 Terlaksananya direktif pimpinan dalam penyediaan Terwujudnya pengelolaan tindak lanjut Kuantitas Jumlah dokumen surat masuk dan 30 Dokumen
standar pelayanan (SP) dan Standar Operasional surat masuk dan surat keluar secara surat keluar tercatat, terdistribusi dan
Prosedur (SOP) Seksi SMK Cabdis Kabanjahe untuk manual sesuai dengan SOP yang yang terarsipkan dengan baik
diproses lanjut ke SUBBAG Tata Usaha. tersedia
4 Terlaksananya monitoring , evaluasi dan Terwujudnya evalasi dan pelaporan hasil Kuantitas Jumlah laporan evaluasi dan 3 Dokumen
pelaksanaan Ujian Sekolah, UKK SMK terlaksana pembelajaran siswa rencana kerja pelaksanaan ujian sekolah, Uji
tepat sasaran di Cabang Dinas Pendidikan pembelajaran Kompetensi (UKK), Ujian Akhir Sekolah
Kabanjahe (UAS) dan UNBK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5 Terlaksananya direktif pimpinan dalam penyediaan Terlaksananya penyusunan program kerja Kuantitas Jumlah dokumen program kerja / 1 Dokumen
standar pelayanan (SP) dan Standar Operasional kepala sekolah / Rencana Kerja Tahunan rencana kerja tahunan (RKT) kepala -2 Dokumen
Prosedur (SOP) Seksi SMK Cabdis Kabanjahe untuk (RKT) di lingkungan SMK Negeri 1 Tanah sekolah tersusun dan disahkan oleh
diproses lanjut ke SUBBAG Tata Usaha. Pinem sesuai dengan permendikbud Kepala Cabang Dinas Pendidikan
6 Terlaksananya direktif pimpinan dalam penyediaan Terwujudnya Dokumen kurikulum Kuantitas Jumlah dokumen kurikulum 1 Dokumen -
standar pelayanan (SP) dan Standar Operasional pembelajaran di lingkungan SMK Negeri 1 pembelajaran yang telah disahkan 2 Dokumen
Prosedur (SOP) Seksi SMK Cabdis Kabanjahe untuk Tanah Pinem tersusun sesuai dengan dinas pendidikan provinsi sumatera
diproses lanjut ke SUBBAG Tata Usaha. peraturan yang berlaku utara
7 Terlaksananya direktif pimpinan dalam penyediaan Terlaksananya pembaharuan data dan Kuantitas Jumlah Laporan pemutakhiran data 1 Dokumen
standar pelayanan (SP) dan Standar Operasional informasi Siswa, Guru dan Tenaga informasi Siswa, Guru dan Tenaga -5 Dokumen
Prosedur (SOP) Seksi SMK Cabdis Kabanjahe untuk Kependidikan, Sarana Prasarana secara Kependidikan, Sarana Prasarana
diproses lanjut ke SUBBAG Tata Usaha. manual dan elektronik secara berkala sekolah melalui aplikasi dapodik dan
hasil pencatatan data induk serta data
nilai siswa
8 Terlaksananya verifikasi pengusulan izin pendirian,Terlaksananya fasilitasi dan layanan Kuantitas Jumlah dokumen pembagian tugas 2 Dokumen
penataan dan penutupan SMK wilayah Cabang pendidikan dalam proses pembelajaran di utama dan tugas tambahan yang
Dinas Pendidikan Kabanjahe sesuai dengan lingkungan SMK Negeri 1 Tanah Pinem tertuang dalam surat keputusan/Surat
persyaratan yang berlaku sesuai peraturan yang berlaku Perintah Tugas Kepala Sekolah
9 Terlaksananya direktif pimpinan dalam penyediaan Terlaksananya direktif pimpinan susuai Kuantitas Terlaksananya direktif pimpinan susuai 3 Dokumen -
standar pelayanan (SP) dan Standar Operasional dengan sasaran kinerja dengan sasaran kinerja 6 Dokumen
Prosedur (SOP) Seksi SMK Cabdis Kabanjahe untuk
diproses lanjut ke SUBBAG Tata Usaha.
10 Terselenggarakannya rapat Internal dan Eksternal Terwujudnya rapat/pertemuan Kuantitas Jumlah dokumen Rapat/pertemuan 2 Dokumen
dengan Satuan Pendidikan dan Cabang Dinas monitoring dan evaluasi pendidikan di dan Jumlah dokumen hasil suvervisi
Pendidikan Kabanjahe terlaksana dengan lancar. lingkungan SMK Negeri 1 Tanah Pinem tenaga pendidik di SMK Negeri 1 Tanah
sesuai dengan instrumen yang ditetapkan Pinem
11 Terprosesnya guru yang mengikuti program Terlaksananya mengikuti peningkatan Kuantitas Jumlah laporan mengikuti peningkatan 2 Dokumen
pendidikan profesi guru atau peningkatan pendidikan maupun diklat/magang dalam pendidikan maupun diklat/magang
kompetensi guru dan tenaga kependidikan rangka peningkatan kompetensi Guru dan dalam rangka peningkatan kompetensi
tenaga Kependidikan SMK Guru dan Tenaga Kependidikan SMK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
12 Terlaksananya verifikasi pengusulan izin pendirian, Tersusunya Rencana Kerja dan Anggaran Kuantitas Jumlah Dokumen Pelaksanaan Direktif 3 Dokumen
penataan dan penutupan SMK wilayah Cabang Sekolah (RKAS) SMK Negeri 1 Tanah pimpinan yang sesuai dengan sasaran
Dinas Pendidikan Kabanjahe sesuai dengan Pinem secara periodik Organisasi
persyaratan yang berlaku
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
PERILAKU KERJA
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Kutambaru, 31 Desember 2022

SANGKOT PAHISAR SIBORO , S.P JUSUP GINTING , [Link], [Link]