Scribd
Unggah
7 tayangan1 halaman

Evaluasi Perubahan Usaha dan Tindakan

Dokumen ini adalah refleksi awal dari Herman, seorang peserta pelatihan, yang menggambarkan suasana kerja di kelompoknya yang dinamis dan adanya perbedaan dalam kemampuan individu. Untuk mengatasi ketidaksesuaian, mereka melakukan pendekatan, identifikasi kebutuhan, dan memberikan bantuan melalui komunitas belajar. Usaha yang dilakukan membawa perubahan positif dan tim memberikan apresiasi serta motivasi untuk terus berbagi ilmu.

Diunggah oleh

herman71
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
7 tayangan1 halaman

Evaluasi Perubahan Usaha dan Tindakan

Dokumen ini adalah refleksi awal dari Herman, seorang peserta pelatihan, yang menggambarkan suasana kerja di kelompoknya yang dinamis dan adanya perbedaan dalam kemampuan individu. Untuk mengatasi ketidaksesuaian, mereka melakukan pendekatan, identifikasi kebutuhan, dan memberikan bantuan melalui komunitas belajar. Usaha yang dilakukan membawa perubahan positif dan tim memberikan apresiasi serta motivasi untuk terus berbagi ilmu.

Diunggah oleh

herman71
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

Tugas Mandiri IN1.1.F.

Kegiatan Pelatihan Luring 5


Nama : Herman
Kelas : KS_Kab.Cianjur_4
Kelompok :2
Asal Sekolah : SD Negeri Karang Anyar Kec. Sukaresmi
Lokus : SMPN 1 Sukaresmi
Refleksi Awal

1. Apakah suasana kerja di area kita berjalan secara monoton dan


tidak tampak adanya perubahan apapun juga?
Tidak, Suasana kerja di area kita berjalan secara dinamis tampak
adanya perubahan. Hanya tentu saja perubahannya setiap orang
berbeda.
2. Apakah ada hal-hal yang dirasakan berjalan secara “tidak sesuai”
dengan yang seharusnya?
Yang berjalan secara tidak sesuai tentu saja ada karena setiap
orang berbeda kemampuan, berbeda latar belakang.
3. Usaha dan tindakan apa yang sudah kita lakukan untuk mengatasi
hal ini?
a. Dilakukan pendekatan apa yang menjadi kesulitan,
b. Didentifikasi memerlukan bantuan atau tidak.
c. Dibuat pemetaan kebutuhan.
d. Diberikan bantuan sesuai kebutuhan melalui komunitas belajar,
pelatihan mandiri, pendampingan individual.
4. Apakah usaha dan tindakan yang telah kita lakukan membawa
perubahan atau tidak bahkan situasi semakin memburuk?
Membawa perubahan kearah yang lebih baik, secara bertahap
sesuai kemampuan.
5. Bagaimana reaksi dari tim di tempat kerja bila terjadi sebuah
perubahan?
Semua memberikan apresiasi dengan pujian proses
Saling memberikan motivasi untuk terus berubah
Semangat untuk sharing ilmu dan berbagi praktik baik.

Anda mungkin juga menyukai