Scribd
Unggah
24 tayangan2 halaman

Audit Rekrutmen Tenaga Administrasi Puskesmas

Dokumen ini membahas audit SDM di Kabupaten Sukamakmur untuk tahun anggaran 2009, termasuk program peningkatan pelayanan puskesmas dan kebutuhan tenaga administrasi. Terdapat ketidaksesuaian antara kebijakan rekrutmen tenaga administrasi dan kebutuhan riil, di mana hanya 5 SKM yang diterima alih-alih 20 yang direncanakan. Standar kebutuhan tenaga administrasi untuk puskesmas juga diuraikan, menunjukkan kekurangan dalam pemenuhan tenaga yang diperlukan.

Diunggah oleh

Ahmad Sulhan
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd
24 tayangan2 halaman

Audit Rekrutmen Tenaga Administrasi Puskesmas

Dokumen ini membahas audit SDM di Kabupaten Sukamakmur untuk tahun anggaran 2009, termasuk program peningkatan pelayanan puskesmas dan kebutuhan tenaga administrasi. Terdapat ketidaksesuaian antara kebijakan rekrutmen tenaga administrasi dan kebutuhan riil, di mana hanya 5 SKM yang diterima alih-alih 20 yang direncanakan. Standar kebutuhan tenaga administrasi untuk puskesmas juga diuraikan, menunjukkan kekurangan dalam pemenuhan tenaga yang diperlukan.

Diunggah oleh

Ahmad Sulhan
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd

Pada tahun 2010 Anda mendapat tugas Audit SDM tahun anggaran 2009 di

Kabupaten Sukamakmur. Dari survey pendahuluan dan evaluasi SPM


diperoleh data sebagai berikut:
1. Kabupaten Sukamakmur telah menyusun Renstra 2008-2012. Diantara
program yang ada di Renstra tersebut adalah Program Peningkatan
Pelayanan Puskesmas. Program tersebut telah menetapkan target kinerja
jangka panjang yang akan dicapai di tahun 2012 adalah sebagai berikut:
a. Jumlah puskesmas 4 unit dan akan dibangun secara bertahap
merata tiap tahun mulai tahun 2009. Tiap puskesmas memiliki
kapasitas maksimal pelayanan pasien adalah 50 orang / hari
b. Jumlah puskesmas pembantu 12 unit dan akan dibangun secara
bertahap merata tiap tahun mulai tahun 2009. Tiap puskesmas
pembantu memiliki kapasitas maksimal pasien adalah 25 orang /
hari
Standar Pelayanan Minimal (SPM) yang ditetapkan oleh pemerintah
provinsi tentang kapasitas layanan puskesmas per hari adalah 1 % dari
jumlah penduduk. Data jumlah penduduk menurut analisis statistic
Bappeda Kabupaten Sukamakmur s.d tahun 2012 adalah 100.000 jiwa
2. Keadaan puskesmas pada awal tahun 2009:
Tenaga administrasi
No. Nama Jenis Kapasitas D3
SKM SLTA
akunt.
1. Ametist Puskesmas 50 pasien 1 - -
2. Berlian Puskesmas 75 pasien 1 - -
3. Cocas Puskesmas 75 pasien 1 - -
4. Delima Puskesmas 50 pasien - - 1
5. Emerald Puskesmas 50 pasien - - 1
6. Flamboyant 1 Pustu 25 pasien - - 1
7. Flamboyant 2 Pustu 25 pasien - - 1
8. Gangga 1 Pustu 25 pasien - - 1
9. Gangga 2 Pustu 25 pasien - - 1

1
10. Harmonis 1 Pustu 25 pasien - - 1
11. Harmonis 2 Pustu 25 pasien - - 1
12 Indah 1 Pustu 25 pasien - - 1
13 Indah 2 Pustu 25 pasien - - 1

3. Bupati Sukamakmur telah membuat kebijakan tentang penerimaan


tenaga administrasi tahun 2009 yaitu 20 Sarjana Kesehatan Masyarakat
(SKM). Berdasarkan pertimbangan auditor kebijakan ini tidak
mempertimbangkan kebutuhan riel rekrutmen tenaga administrasi. Pada
saat rekrutmen dijalankan kebijakan ini juga tidak dapat terpenuhi karena
masih terbatasnya ketersediaan sarjana kesehatan masyarakat.
Faktanya pada tahun 2009 penerimaan tenaga administrasi puskesmas
dilakukan dengan hasil sebagai berikut:
 5 SKM
 10 D3 Akuntansi
 5 SLTA
4. Standar Kebutuhan tenaga administrasi untuk puskesmas adalah sebagai berikut:
No. Jenis Puskesmas Tenaga Administrasi
1 SKM
1. Puskesmas rawat jalan/inap 1 D3 Akuntansi
1 SLTA
2. Puskesmas Pembantu 1 SLTA

Berdasarkan informasi-informasi diatas, lakukan hal-hal berikut:


1. Susunlah kertas kerja audit untuk menentukan apakah hasil rekrutmen
sesuai kebutuhan strategis pemerintah kabupaten Sukamakmur
2. Susunlah temuan jika diperoleh permasalahan yang berkaitan dengan
rekrutmen tersebut

Anda mungkin juga menyukai