RENCANA KERJA TAHUNAN

KELOMPOK BERMAIN KB INSAN RABBANI

TAHUN 2025-2026

KELOMPOK INSAN RABBANI

Dsn. Pasirmuncang RT 06 RW 018 Ds. Genteng Kec. Sukasari

Kabupaten Sumedang
 KATA PENGANTAR

PAUD memiliki peran yang sangat penting dan strategi dalam proses peletakan
dasar pendidikan generasi bangsa pada masa mendatang. PAUD merupakan terhadap awal
pendidikan yang diselenggarakan secara struktur dalam upaya pembentukan sumber daya
manusia Indonesia agar kelak mampu menjadi generasi yang handal dan mampu membangun
bangsanya serta memiliki harkat dan mertabat yang mampu bersaing dengan bangsa-bangsa
lain di era globalisasi.

Pendidikan Anak Usia Dini sebagaimana dinyatakan dalam Undang-Undang RI

nomor 20 tahun 2003 tentang sistem pendidikan Nasional, PAUD bertujuan membangun anak
didik mengembangkan berbagai potensi baik psikis dan emosional, kemandirian, kognitif,
bahasa, fisik motorik, dan seni siap memasuki Sekolah Dasar.

Sehubungan dengan hal diatas maka perlu di susun program kerja Kelompok
Bermain Insan Rabbani Tahun Pelajaran 2025/2026 penyusunan program kerja ini
melibatkan berbagai komponen diantaranya dari Guru, Staf dan Komite PAUD.

Semoga program kerja Kelompok Bermain Insan rabbani ini dapat dilaksanakan
sesuai dengan harapan program yang telah direncanakan. Amin.

Sumedang, 20 Juni 2025

Kepala KB Insan Rabbani

Wiwin
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .........................................................................................................i

DAFTAR ISI ....................................................................................................................... ii

BAB I : PENDAHULUAN .................................................................................................

A. Latar Belakang.........................................................................................................1
B. Komponen Program Kerja Kepala PAUD .............................................................. 1
C. Tujuan dan Strategi ..................................................................................................2

BAB II : RENCANA KERJA TAHUN 2025-2026

[Link], Misi, Dan Tujuan Lembaga…………………………………………………3

[Link] Lingkup Kegiatan ………………………………………………………...4
[Link] ……………………………………………………………………………4
[Link] yang Dihatapkan………………………………………………………….…5
[Link] Kerja Tahunan 2025-2026……………………………………………….5
F. Rencana Anggaran Belanja Sekolah 2025-2026……………………………….…5
BAB III : PENUTUP ...........................................................................................................8

LAMPIRAN ........................................................................................................................ 9
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Bahwa untuk menyelenggarakan pengelolaan pendidikan yang baik perlu

diawali dengan penyusunan rencana kerja tahunan. Dengan adanya rencana kerja
diharapkan tujuan lembaga akan tercapai sesuai dengan yang diharapkan .

Dewasa ini perkembangan PAUD semakin pesat untuk itu diperlukan

penanganan secara professional demi kemajuan lembaga. Meningkatkan mutu dan
layanan pada anak didik akan mampu mengembangkan potensi anak didik seoptimal
mungkin. Keberhasilan pendidikan Kelompok Bermain Insan Rabbani memberikan
kontribusi yang sangat besar bagi perkembangan pada jenjang pendidikan selanjutnya.
Untuk itu Kepala Kelompok Bermain Insan Rabbani harus mempunyai program kerja
agar didalam pelaksanaan tugasnya sudah mempunyai pedoman dan arah demi
kemajuan selmabaga yang dipimpinnya dengan cara :

1. Merumuskan visi dan misi Kelompok Bermain Insan Rabbani Membuat

perencanaan program jangka panjang dan jangka pendek dengan melibatkan
unsur guru dan orang tua.
2. Mengorganisasikan semua kegiatan di Kelompok Bermain Insan Rabbani
Memberi motivasi kepada guru dan tenaga pelaksana
3. Melakukan supervisi secara kesinambungan
4. Melakukan kegiatan evaluasi program
5. Melaporkan semua kegiatan

B. LANDASAN HUKUM

1. Undang-Undang Republik Indonesia nomor 22 tahun 1999, tentang Pemerintah

daerah.
2. Undang-Undang Republik Indonesia nomor 20 tahun 2003, tentang system
Pendidikan.
3. Undang-Undang Republik Indonesia nomor 14 tahun 2006, tentang Guru dan
Dosen
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 39 tahun 1992, tentang Peran
Serta Masyarakat Dalam Pendidikan Nasional
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2000,tentang peran
serta masyarakat dalam Pendidikan Nasional.
C. TUJUAN
Adapaun tujuan penyusunan rencana kerja ini adalah sebagai berikut :
a. Meningkatkan kualitas / professional guru sesuai dengan tuntunan program
pelajaran yang bermutu.
b. Meningkatkan mutu pendidikan dan terwujudnya prestasi anak didik sesuai
dengan tujuan pendidikan pra sekolah.
c. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pendidikan untuk membentuk anak kreatif,
bersifat, berperilaku terpuji dan dan berbudi pekerti luhur serta jiwanya
nasionalisme.
d. Melengkapi sarana dan prasarana pendidikan sesuai dengan program guru
mendukung kelancaran kegiatan belajar mengajar.
e. Menjalin kerjasama dengan seluruh unsur pendukung sekolah untuk
meningkatkan dan mengembangkan program sekolah.
 BAB II
RENCANA KERJA TAHUN AJARAN 2025-2026
A. VISI, MISI DAN TUJUAN LEMBAGA
1. Visi
“ Membentuk peserta didik yang Berakhlak mulia, Aktif, Inovatif dan Kreatif
“BAIK“
2. Misi
a. Membiasakan hidup sehat melalui pemeriksaan kesehatan secara rutin.
b. Memfasilitasi kegiatan belajar sesuai dengan minat dan kemampuan anak.
c. Menyelenggarakan layanan pengembangan holistik integratif.
d. Menanamkan anak didik dalam keagamaan melalui hafalan dan hadist.
3. Tujuan
a. Menciptakan suasana belajar yang kondusif bagi penyelenggaraan pendidikan,
perawatan, pengasuhan dan perlindungan anak.
b. Membangun perangkat pembelajaran yang kreatif dan inovatif.
c. Penyiapkan anak didik memasuki jenjang pendidikan dasar sesuai tahapan
perkembangan anak.

B. RUANG LINGKUP KEGIATAN

Secara garis besar, ruang lingkup rencana kerja tahunan Kelompok Insan Rabbani
adalah mencakup sebagai berikut :

1) BIDANG UMUM 1. Mengadakan rapat intern

2. Mengikutsertakan guru dalam pelatihan
3. Kegiatan dalam liburan PAUD
4. Kegiatan PHBI
5. Kegiatan Kesenian
2) BIDANG PENGAJARAN 1. Menyusun PROTA, PROMES, RKM, RKH
2. Mengadakan Supervisi Kelas
3. Mengikuti program PKG.
3) BIDANG PERSONALIA 1. Mengusahakan kesejahteraan guru
2. Pembagian tugas
3. Penilaian pekerjaan
4. Pembinaan Guru
4) BIDANG KESISWAAN 1. Penerimaan Siswa Baru
2. Pelaksanaan Program Konseling
5) BIDANG KEUANGAN 1. Menyusun RAPB KB
2. Mengatur penerimaan keuangan
3. Mengelola keuangan
4. Mempertanggung jawabkan keuangan
 6) HUBUNGAN Rapat dengan orang tua murid / atau komite KB
MASYARAKAT
Kerjasama dengan instansi terkait
1. Hubungan dengan Kelompok Bermain lain
2. Hubungan dengan masa media
3. Hubungan dengan organisasi professi

C. STRATEGI
Agar tujuan program kerja bisa tercapai sesuai yang diharapkan maka diperlukan
strategi dalam pelaksanaannya, yaitu :
1) Menyusun rencana kerja tahunan yang realistis dan dapat dilaksanakan
2) Koordinasi dengan pihak terkait tentang penyusunan program.
3) Mensosialisasikan program kerja kesemua pihak.
4) Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan program.
5) Melaporkan secara transparan program-program yang sudah dilaksanakan kepada
semua pihak.

D. HASIL YANG DIHARAPKAN

Adapun hasil yang diharapkan dari penyusunan Rencana Kerja Tahunan Kelompok
Bermain Barokah adalah sebagai berikut :
1) Meningkatmya kualitas layanan PAUD di Kelompok Bermain Insan Rabbani
2) Meningkatnya kualitas pembelajaran di Kelompok Bermain Insan Rabbani
Meningkatnya kinerja pendidik dan tenaga kependidikan
3) Meningkatnya partisipasi masyarakat, orang tua dan pihak-pihak terkait dalam
pelaksanaan Program Holisik Integratif di Kelompok Bermain Insan Rabbani

E. RENCANA KERJA TAHUNAN 2025-2026

Rencana Kerja Tahunan Kelompok Bermain Insan Rabbani tahun anggaran 2025-
2026 secara lengkap dapat dilihat pada lampiran rencana kerja ini .

F. RENCANA ANGGARAN BELANJA SEKOLAH

Rencana Anggaran Belanja Kelompok Bermain Insan Rabbani tahun anggaran 2025-
2026 secara lengkap dapat dilihat pada lampiran rencana kerja ini .
 BAB III
PENUTUP

Rencana Kerja Tahunan Sekolah adalah rencana kerja yang digunakan sebagai acuan
dalam melaksanakan kegiatan sekolah selama 1 tahun. RKT penting dimiliki untuk
memberi arah dan bimbingan para pelaku sekolah dalam rangka menuju perubahan atau
tujuan sekolah yang lebih baik (peningkatan, pengembangan) dengan resiko yang kecil dan
untuk mengurangi ketidakpastian masa depan.

Dengan adanya RKT diharapkan dapat dijadikan sebagai: (1) pedoman kerja untuk
perbaikan dan pengembangan sekolah, (2) sarana untuk melakukan monitoring dan
evaluasi pelaksanaan pengembangan sekolah, serta, (3) bahan untuk mengajukan usulan
pendanaan pengembangan sekolah.

Demikian Rencana Kerja Tahunan Kelompok Bermain Insan Rabbani Tahun ajaran
2025-2026 dapat kami sampaikan, dengan harapan dapat dilaksanakan sebagaimana
mestinya dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Sumedang,20 Juni 20245

Kepala KB Insan Rabbani

Wiwin
Lampiran 1
RENCANA KERJA TAHUNAN ( RKT )
KELOMPOK BERMAIN KOBER INSAN RABBANI
TAHUN PELAJARAN 2025-2026

SEMESTER I SEMESTER II
NO KEGIATAN/PROGRAM TARGET TUJUAN BIAYA
7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
A. BIDANG UMUM
1. Mengadakan rapat intern Guru Silaturrahim,informasi √ √ √ √ √ √ 600.000,-
dan pembinaan
2. Mengikutsertakan guru Guru Peningkatan √ √ √ √ 500.000,-
dalam pelatihan kompetensi dan
profesionalisme guru
3. Kegiatan dalam liburan Guru dan anak Refresh kegiatan √ √ 200.000,-
PAUD didik
4. Kegiatan PHBI Guru dan anak Meningkatkan syi’ar √ √ √ 600.000,-
didik Islam
5. Kegiatan Kesenian Guru dan anak Mengembangkan √ √ 1.500.000,-
didik kreatifitas anak
B. BIDANG PENGAJARAN
1. Menyusun PROTA, Guru Kelengkapan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 600.000,-
PROMES, RKM, RKH pembelajaran

2. Mengadakan Supervisi Guru Penilaian kinerja guru √ √ √ 300.000,-

Kelas
3. Mengikuti program PKG. Guru Peningkatan √ √ √ √ √ 300.000,-
kompetensi dan
profesionalisme guru
 SEMESTER I SEMESTER II
NO KEGIATAN/PROGRAM TARGET TUJUAN BIAYA
7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
C. BIDANG PERSONALIA
1. Mengusahakan Guru Kesejahteraan guru √ √ 200.000,-
kesejahteraan guru
2. Pembagian tugas Guru Kelengkapan √ √ 100.000,-
pembelajaran
3. Penilaian pekerjaan Guru Penilaian kinerja √ √ √ √ 200.000,-
4. Pembinaan Guru Guru Silaturrahim,informasi √ √ √ √ √ √ 600.000,-
dan pembinaan
D. BIDANG KESISWAAN
1. Penerimaan Siswa Baru Anak didik Penerimaan siswa baru √ 200.000,-
dan guru
2. Pelaksanaan Program Anak dan Silaturrahim,informasi √ √ 300.000,-
Konseling orang tua dan pembinaan
E. BIDANG KEUANGAN
1. Menyusun RAPB KB Guru Tersusunya RAPB KB √ 100.000,-
yang realistis
2. Mengatur penerimaan Guru Tertib administrasi √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 200.000,-
keuangan keuangan
3. Mengelola keuangan Guru Tertib administrasi √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 200.000,-
keuangan
4. Mempertanggungawabkan Guru Akuntabilitas dan √ 200.000,-
keuangan Transparansi
Keuangan
F. HUBUNGAN DENGAN MASYARAKAT
1. Rapat dengan orang tua Guru, Komite, Silaturahmi, informasi, √ √ √ 600.000,-
murid / atau komite KB Orang Tua koordinasi
 SEMESTER I SEMESTER II
NO KEGIATAN/PROGRAM TARGET TUJUAN BIAYA
7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
2. Kerjasama dengan instansi Dinas Silaturahmi, informasi, √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 300.000,-
terkait Pendidikan koordinasi
Puskesmas,
Kepala Desa
3. Hubungan dengan Kelompok Silaturahmi, informasi, √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 300.000,-
Kelompok Bermain lain Bermain lain koordinasi
4. Hubungan dengan masa Pers Silaturahmi, informasi √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 300.000,-
media
5. Hubungan dengan organisasi Himpaudi Silaturahmi, informasi, √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 300.000,-
professi koordinasi
JUMLAH BIAYA 8.700.000,-
Sumedang, 20 Juni 2025
Kepala KB Insan Rabbani

Wiwin