CHAPTER 18

MEMBUAT TEKS LAMARAN KERJA

Pada chapter 18 ini anda akan mempelajari hakikat apa itu teks lamaran kerja. Tujuan
mempelajari chapter ini adalah saudara diharapkan menguasai dasar hakikat, karakteristik,
struktur, kebahasaan, tips menulis dan refleksi soal secara komperhensif. Pemahaman materi
dalam unit ini penting dipahami guna menjadi dasar dan syarat melangkah pada subunit
selanjutnya.

Latihan 1
Setelah anda telah memahami tujuan pada chapter 18 ini. Lalu, bagaimana konsep
dasar karakteristik teks lamaran kerja? Guna menjawab latihan 1, cermati gambar di bawah
ini dan kemudian pelajarilah paparan dibawahnya.

Gambar 39
Sumber:
[Link]
contoh-cv-lamaran-
kerja&psig=AOvVaw3IfiMlZSVHloKgVTCG6fcv&ust=1578541715136000&source=image
s&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCOif97aM8-YCFQAAAAAdAAAAABAD

A. Karakteristik Teks Lamaran Kerja

Tahukah kamu apa itu surat lamaran kerja? Perlukah kita surat lamaran kerja nanti
ketika lulus sekolah? Berikut penjabaran pengetian, karakteristik, bagian-bagian, kebahasaan,
struktur, hingga cara membuat surat lamaran kerja. Secara definisi surat lamaran pekerjaan
merupakan surat yang berisikan pengajuam pekerjaan kepada instansi perusahaan. Melalui
surat lamaran ini, pelamar dapat mengajukan permintaan formasi jabatan sesuai pada iklan
yang ditawarkan. Dalam hal ini, pelamar dalam surat lamarannya perlu menyebutkan suatu
sumber lamaran tersebut di alinea atau paragraf pembuka. Apabila lamaran itu tidak
berdasarkan pada suatu sumber, tentu saja tidak diperlukan peenyebutan sumber pada alinea
pembuka.
Dalam pembuatan menulis surat lamaran kerja perlu memperhatikan beberapa hal
berikut ini. Pertama, gunakan bahasa yang baik dan benar, pergunakan bahasa yang formal
karena surat lamaran kerja ini termasuk surat resmi jangan menggunakan bahasa yang tidak
patut dalam pembuatan surat resmi. Kedua, tulislah kalimat yang singkat padat dan jelas,
jangan bertele-tele dalam menulis suatu surat lamaran karena surat lamaran ini bisa
menampilkan jati diri seseorang serta sebuah instansi atau perusahaan tidak menyukai surat
lamaran yang bertele-tele. Ketiga, tulislah secara manual menggunakan tangan, penulisan
surat lamaran kerja secara manual lebih disukai suatu perusahaan karena melalui tulisan

184 | P a g e
tangan bisa dinilai bagaimana pribadi seseorang. Keempat, perhatikan kebersihan suatu surat
lamaran kerja, jangan sampai ada coretan atau bekas penghapus dalam surat lamaran kerja,
jika salah menulis lebih baik tulis ulang di kertas baru, jangan menggunakan stipo untuk
menghapus. Kelima isi secara jelas data diri dan suatu informasi yang informasi tentang diri
anda, serta lampirkan dokumen-dokumen pendukung seperti daftar riwayat hidup, fotocopy
identitas diri serta dokumen-dokumen lain yang menjadi persyaratan. Keenam, jika anda
mempunyai sertifikat pendukung yang bisa menambah nilai plus untuk diri anda jangan ragu
untuk dapat melampirkannya.
Surat lamaran pekerjaan memiliki beberpa fungsi sebagai berikut. Pertama sebagai
tanda tertulis/resmi pengajuan permohonan pekerjaan. Hal ini karena dengan hadirnya surat
lamaran kerja berarti permohonan tersebut sifatnya resmi dan tentu akan langsung diterima
sebagai permohonan dan pertimbangan dalam menerima pelamar tersebut. Kedua sebagai alat
komunikasi. Hal ini karena setiap surat sudah dapat dipastikan akan mengandung informasi
yang akan sangat diperlukan oleh pihak yang dituju. Dalam surat lamaran informasi yang
dibutuhkan yaitu informasi mengenai data dan identitas pelamat.
Dalam surat lamaran pekerjaan biasanya akan terlampir izasah, daftar riwayat hidup,
foto copy, KTP ,dan keterangan pengalaman pekerjaan. Semua informasi tersebut akan sangat
diperlukan oleh suatu perusahaan atau instansi yang dituju sebagai bahan pertimbangan untuk
menerima pelamar tersebut. Oleh karena itu bagi pelamar selalu perhatikanlah informasi
dalam surat lamaran tersebut dan persiapkan semua prasyarat yang dibutuhkan. Ketiga,
sebagai bahan pertimbangan. Dengan hadirnya sebuah surat lamaran kerja dan berbagi
informasi mengenai identitas diri, merupakan kebutuhan untuk melakukan sebuah
pertimbangan bagi perusahaan menerima pelamar yang tepat mengisi pekerjaan yang kosong.
Berdasarkan jenis pembuatannya surat lamaran pekerjaan terbagi menjadi dua berupa
surat lamaran kerja yang digabung dengan riwayat hidup dan yang dipisahkan riwayat hidup.
Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae)
termasuk dalam isi surat karena isinya berupa gabungan, cara ini juga disebut model
gabungan. Sementara surat lamaran yang dipisahkan dari sebuah riwayat hidup merupakan
suatu lampiran dan cara ini disebut model terpisah. Dalam suatu praktek pemakain yang
banyak dipakai adalah model terpisah. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali
kerja, dan model ini lebih digemari oleh para pencari kerja karena suratnya tidak terlalu
panjang.

B. Struktur Teks Lamaran Kerja

Saudara, anda tentu sudah tahu bahwa surat lamaran kerja merupakan suatu surat yang
berisikan pengajuan pekerjaan kepada instansi perusahaan pada sebuah formasi jabatan
sesuai pada iklan yang ditawarkan.

Latihan 2
Anda telah memahami karakteristik teks lamaran kerja. Lalu, apa saja ruang lingkup
struktur teks lamaran kerja? Guna menjawab latihan 2, cermati bagan di bawah ini dan
kemudian pelajarilah paparan di bawahnya.
Pernyataan Umum
Struktur Teks
Argumentasi
Lamaran Kerja
Penegasan

Bagan 32

185 | P a g e
 a) Pernyataan umum
Paragraf pertama, isinya mengenai bagaimana kalian bisa memperoleh informasi
tentang lowongan pekerjaan ini dan posisi apa yang ingin kalian tempati serta alasannya
mengapa kalian ingin berada di posisi itu. Pada poin ini kalian harus benar-benar jujur,
apakah ingin menambah pengalaman/ mengembangkan diri kalian.
b) Argumentasi
Paragraf kedua, isinya mengenai ketrampilan kalian, pendidikan terakhir kalian,
pengalaman kerja maupun sesuatu yang berhubungan dengan kelebihan kalian sendiri
menyangkut lowongan tersebut. Disini kalian harus bisa meyakinkan pembaca akan cocok
untuk bekerja di posisi tersebut.
c) Penegasan
Paragraf ketiga, isinya tuliskan sebuah perasaan kalian jika dapat diundang guna
melakukan tes wawancara serta pastikan kalian bisa dihubungi kapanpun, dimanapun guna
kepastian waktunya serta tempat dalam mengikuti tes wawancara tersebut.

C. Kebahasaan Teks Surat Lamaran Kerja

Saudara, dalam memahami surat lamaran kerja secara baik, maka harus memiliki
pemahaman dasar terhadap konsep dasar karakteristik hingga ruang struktur itu sendiri.
Namun di kalangan pelajar terkadang memunculkan pertanya apa saja kebahasaan dalam
teks surat lamaran kerja. Sebelum membaca uraian selanjutnya, silakan kerjakan latihan
berikut ini!

Latihan 3
Apa saja kebahasaan surat lamaran kerja? Untuk menjawab latihan 3, pelajarilah
paparan berikut ini.
Baik dan Benar

Sopan
Kaidah Kebahasaan
Teks Lamaran Kerja Singkat dan Padat

Norma bahasa
Bagan 33
a) Bahasa baik dan benar
Ketika menulis surat lamaran kerja, selain dengan memerhatikan dari sistematikannya
maka kalian juga perlu memerhatikan dari penggunaan kebahasaanya, misalnya struktur,
kejelasan kaliamt, diksi, hubungan antar kalimat dan EYD. Adapun contoh pada tabel berikut
ini, kemudian kembangkan dengan contoh lainnya.
No Kesalahan Pembenaran Keterangan
1. PT. GAS Surabaya PT GAS Surabaya Seharusnya “PT” ini tidak
diikuti tanda baca (.)
2.
3.
4.
5.
Tabel 110
b) Bahasa Sopan

186 | P a g e
 Penulisan dalam surat lamaran kerja harus memakai bahasa baik, sopan dan juga
simpatik supaya dapat menarik hati seseorang yang telah memberikan lowongan pekerjaan
itu. Adapun contoh pada tabel berikut ini, kemudian kembangkan dengan contoh lainnya.

No Kesalahan Pembenaran Keterangan

1. Atas semuannya, saya Atas perhatian Bapak/Ibu,
terima kasih. saya ucapkan terima kasih
2.
3.
4.
5.
Tabel 111

c) Kata pengantar Singkat, padat

Di dalam penulisan ini, kalian pun harus memakai kalian efektif, komunikatif,
memakai bahasa baku dan ejaannya pun harus tepat dan benar. Semuanya itu perlu ditulis
maupun diketik secara rapid an jelas. Pemakaian kalimat juga perlu singkat dan jelas. Jangan
menuliskan panjang lebar sebab hal ini dapat membuat jenuh ketika membacanya. Berikut
contoh dari kalimat singkat dan jelas. Adapun contoh pada tabel berikut ini, kemudian
kembangkan dengan contoh lainnya.

No Kesalahan Pembenaran Keterangan

1. Berdasarkan pengumuman Berdasarkan Pada kalimat satu terlalu
lowongan kerja yang saya pengumuman menggunakan kata-kata yang
temukan di koran Malang lowongan kerja bertele-tele. Sehingga membuat
Post. Malang Post. kalimat menjadi tidak padat.
2.
3.
4.
5.
Tabel 112

d) Dilengkapi norma Bahasa

Kaidah kebahasaan surat lamaran kerja dilengkapi bagian bagian surat dengan norma bahasa
surat ( seperti penulisan unsur hal, tempat? Tanggal, alamat, salam pembuka, isi surat, salam penutup,
tanda tangan, dan nama terang ). Adapun contoh pada tabel berikut ini, kemudian kembangkan
dengan contoh lainnya.

No Aspek Contoh Keterangan

1. Tempat dan Malang, 29 Juli Tempat dan juga tanggal berada dipojok
tanggal penulisan 2020 kanan atas dan tidak akhiran titik (.), sebab
surat tidak kalimat.
2.
3.
4.
5.
Tabel 113

D. Refleksi Materi Teks Lamaran Kerja

187 | P a g e
Saudara, anda tentu sudah tahu bahwa teks lamaran kerja merupakan teks surat permohonan
pekerjaan yang ditujukan kepada intansi yang akan dilamar.

Latihan 4
Anda telah memahami karakteristik, struktur, dan kebahasaan teks lamaran kerja. Lalu,
bagaimana cara menuliskan teks lamaran kerja. Guna menjawab latihan 4, pelajarilah
paparan berikut ini.
Menjadi sebuah keharusan bagi kalian dapat memahami penulisan surat lamaran kerja
dengan baik agar kemungkinan diterima di perusahaan yang Anda inginkan semakin besar.
Hal ini dikarenakan begitu banyak orang yang memerlukan pekerjaan namun lapangan kerja
yang tersedia tidak memadai. Sehingga untuk memasuki perusahaan yang Anda inginkan bisa
saja menjadi susah karena persaingan yang ketat. Karena bersifat memohon dan ingin
dikabulkan, maka saat menulis surat harus memperhatikan hal hal ini: menggunakan kertas
bersih dan putih, ditulis tangan menggunakan bolpoin hitam/ sesuai permintaan, memakai
bahasa efektif dan bersahaja yakni kalimatnya singkat dan juga jelas, dan memenuhi syarat
diminta yakni dengan melampirkan bukti fisik
Tips menulis surat lamaran kerja agar peluang Anda diterima semakin besar. Terdapat
hal-hal yang juga harus diperhatikan seperti: a) membaca dengan baik persyaratan yang
dibutuhkan dalam lowongan pekerjaan tersebut. Hal ini dibutuhkan agar isi surat lowongan
pekerjaan Anda tidak keluar dari konteks. b) Tulislah surat lamaran kerja dengan kata yang
merupakan bahasa baku menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia. c) Gunakanlah kata-kata
yang mudah dipahami, singkat, padat, jelas, sopan, dan menarik. d) Tujuan surat harus jelas.
Nama yang dituju harus Anda pastikan benar ejaan namanya, gelar, dan jabatan, begitu pula
dengan alamat perusahaan. e) Setelah Anda selesai menulis surat lamaran kerja. Baca sekali
lagi, pastikan tidak ada salah ketik. Menggunakan tata bahasa yang baik dan benar, serta
tidak ada kata yang sering diulang-ulang.
Setelah Anda mengetahui tips-tips menulis surat lamaran kerja agar peluang diterima
lebih besar, simak cara menulis surat lamaran kerja di bawah ini. Umumnya cara menulis
surat lamaran kerja untuk diajukan kemanapun sama saja isinya. Baik cara membuat surat
lamaran kerja online, cara membuat surat lamaran kerja di bank, maupun cara membuat surat
lamaran pekerjaan di perusahaan. Langkah-langkah membuat surat lamaran kerja :
1. Tempat dan tanggal penulisan surat. Tempat dan juga tanggal berada dipojok kanan atas
dan tidak akhiran titik (.), sebab tidak kalimat.
2. Selanjutnya penulisan alamat tujuan. Berikut catatan-catatannya.
- Kepada Yth. nama orang beserta gelar dan jabatannya atau perusahaan yang dituju.
- Alamat ma, lengkapi perusahaan.
- Tidak memakai kata “kepada.”
- Alamat sarannya tidak lebih 3 baris
- Jabatan tidak boleh memakai jenis kelamin, misalnya seperti bapak/ ibu
- Tulisan “jalan” di alamat tanpa singkatan
- Tidak memakai titik pada masing-masing barisan akhir
3. Salam hormat. Sesudah ada kata “Dengan Hormat” lalu disertai koma (,). Kata dengan
hormat seharusnya dijadikan satu bersama kalimat berikutnya, meskipun diganti baris seperti
biasanya pun tetap bisa dipakai
4. Kata pengantar / pembukaan
Dalam kata pengantar atau pembuka dalam surat lamaran kerja wajib Anda cantumkan di
mana Anda mendapatkan informasi mengenai lowongan kerja yang dibuka pada perusahaan
yang Anda tuju. Baik dari surat kabar maupun internet, atau teman Anda. Sebutkan posisi
jabatan pekerjaan yang Anda pilih jika dalam perusahaan tersebut membutuhkan banyak

188 | P a g e
sekali karyawan baru. Pada alinea pembuka seharusnya memakai bahasa baik dan sopan
disertai dengan membuat instansi yang telah membaca tidak tersinggung.
5. Biodata pribadi
Tuliskan nama lengkap Anda, tempat dan tanggal lahir, alamat lengkap, nomor telepon atau
nomor handphone, E-Mail, Pendidikan (tidak wajib)
Jika Anda ingin menulis latar belakang pendidikan Anda, tulis saja latar belakang pendidikan
tertinggi Anda.
6. Pengalaman kerja dan kemampuan Anda
Jika sebelumnya Anda pernah bekerja, tulisan pekerjaan Anda sebelumnya. Jika belum
pernah bekerja (fresh-graduate) tidak usah. Tulis juga kemampuan Anda yang sekiranya
dibutuhkan dalam perusahaan tersebut.
7. Penutup
Dalam penutup ini tulislah untuk pembaca Anda bahwa Anda mempunyai keinginan kuat
agar diterima di perusahaan tersebut. Jangan lupa mengucapkan Terima kasih. Pada
penutupannya kalian harus menunjukkan antusias kalian dalam melamar kerja di instansi
yang kalian tuju.
8. Lampiran surat lamaran kerja
Agar perusahaan yang Anda tuju semakin yakin untuk menerima Anda, lampirkan juga hal-
hal yang dapat menambah nilai Anda. Kata “lampiran & perihal “ tidak disingkat misalnya
lamp. atau hal. Angka pada kolom lampiran tulisannya menggunakan huruf. Adapun hal yang
sebaiknya ada sebagai lampiran adalah:
a) Pas foto (foto terbaru)
b) Fotokopi KTP
c) Daftar riwayat hidup
d) Fotokopi ijazah terakhir
e) Fotokopi sertifikat kompetensi (kursus atau pelatihan yang pernah Anda ikuti)
9. Hormat saya, (Tanda tangan dan nama lengkap Anda)
Tanda tangan tersebut ada di bagian pojok kanan bawah surat, lalu bawahnya tulislah nama
lengkap. Setelah Anda mengetahui cara membuat surat lamaran pekerjaan, Anda bisa melihat
contoh-contoh surat lamaran pekerjaan di bawah ini.

Gambar 40

189 | P a g e
Latihan 5
Anda telah memahami karakteristik, struktur, kaidah kebahasaan dan cara menuliskan
teks lamaran kerja. Oleh karena itu, guna semakin memahamkan apa yang telah dipelajari.
Ayo kita kerjakan refleksi soal pada sub bab di bawah ini!

1). Cermati pengumuman berikut dengan teliti!

PT PELITA JAYA
Jalan MT Haryono 10 Jakarta
No. 120-PK-08-2013
28 Oktober 2013
PENGUMUMAN
Dibutuhkan tenaga administrasi minimal lulus SMK untuk ditempatkan di kantor cabang
Depok dengan persyaratan …
Kalimat pembuka surat lamaran kerja sesuai dengan pengumuman tersebut yang tepat adalah
a. Sehubungan dengan pengumuman Saudara pada tanggal 28 Oktober 2013…
b. Bersamaan ini saya mengajukan lamaran kerja berdasarkan pengumuman…
c. Mengingat surat Saudara nomor 120/PK/08/2013 pada 28 Oktober 2013…
d. Berdasarkan pengumuman nomor 120/PK/08/2013 pada 28 Oktober 2013…
e. Saya memberanikan diri mengajukan permohonan kerja kepada Bapak

2). Bacalah ilustrasi berikut!

Seorang calon pelamar pekerjaan mengajukan sebuah surat lamaran pekerjaan yang ditujukan
ke suatu PT yang bergerak di bidang telekomunikasi. Karena lowongan tersebut sudah terisi
maka lamaran tersebut terpaksa ditolak.
Kalimat penolakan lamaran pekerjaan yang sesuai dengan ilustrasi di atas adalah…….
a. Bersama ini kami beritahukan bahwa lamaran Saudara tidak dapat diterima.
b. Sesuai dengan surat Saudara, dengan ini diberitahukan bahwa lamaran Saudara ditolak.
c. Lowongan pekerjaan yang Saudara kehendaki tidak ada dan kebetulan belum dibutuhkan.
d. Berhubungan dengan surat Saudara maka lamaran pekerjaan Saudara kami tolak
sementara.
e. Dengan surat ini kami memberitahukan bahwa lowongan jabatan yang yang Saudara
inginkan sudah terisi.

3). Cermatilah kutipan surat lamaran pekerjaan teks berikut.

Saya yang bertanda tangan di bawah ini
nama : Zuhri, S.E.
tempat, tanggal lahir : Sukoharjo, 20 Agustus 1983
jenis kelamin : laki-laki
agama : Islam
pendidikan : S-1 Akuntasi
alamat : Jalan Wironanggan 15, Sukoharjo
nomor telepon/HP : 081326446361
Dengan ini menyampaikan permohonan kepada Bapak/Ibu, agar kiranya dapat diangkat
menjadi pegawai di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin, dengan jabatan sebagai staf
keuangan,
Sebuah surat lamaran pekerjaan mengandung bagian yang berfungsi sebagai informasi awal
terkait dengan pekerjaan yang akan dilamar. Bagian tersebut merupakan ...
a. pernyaan ulang
b. argumentasi
c. tesis

190 | P a g e
 d. tujuan
e. orientasi

4). Perhatikan kalimat di bawah ini!

Besar harapan saya untuk bisa bergabung dengan perusahaan yang Bapak pimpin. Untuk itu,
saya sangat mengharapkan berita dari Bapak.
Kalimat di atas merupakan bagian dari ....
a. pembuka surat lamaran pekerjaan
b. penutup surat lamaran pekerjaan
c. balasan surat lamaran pekerjaan
d. isi surat lamaran pekerjaan
e. ucapan terima kasih dari pelamar

5). Cermatilah kutipan surat lamaran pekerjaan berikut!

Dengan hormat,
Saya, Maman Suherman, adalah Master Ekonomi Jurusan Manajemen Pemasaran. Saya
ingin bergabung dengan perusahaan Bapak untuk menjadi direktur pemasaran
cabang Majalengka.
Berdasarkan isinya, surat lamaran pekerjaan di atas ditulis berdasarkan ....
a. inisiatif sendiri
b. pengumuman
c. iklan di koran
d. panggilan
e. selebaran

Soal Uraian

1. Surat lamaran pekerjaan memiliki sistematika baku. Jelaskan sistematika surat lamaran
pekerjaan!
2. Perbaikilah penulisan bagian surat lamaran pekerjaan berikut sesuai dengan kaidah bahasa
Indonesia yang benar.
a. Jakarta, 25-1-2010
b. Kepada Yth. Direktur personalia
PT jaya mandiri
Jalan kencana wungu Nomor 10,jakarta
c. Nama : raka sinatria
Tempat/tanggal lahir : Cirebon, 25-7- 1985
Alamat : Perumahan Malaka Jaya C18/4, Jakarta
d. Atas perhatiannya, saya ucapkan banyak terima kasih.

3. Tulislah surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan berikut!

Lowongan Kerja PT Mortar Utama
PT Mortar Utama Merupakan market leader dalam industri Semen Instan, membutuhkan
profesional handal dan inovatif untuk mengisi jabatan:
Retail Sales Asst. Manager. Sumatera Bag. Utara
Kualifikasi:
Pria/Wanita
Pendidikan Minimal S1 segala bidang
Menguasai Komputer (Ms Office)
Mempunyai pengalaman kerja min. 4 Tahun sebagai Supervisor di bidang Sales Consumer

191 | P a g e
 Goods/Material Buildings
Komunikatif, mampu bernegosiasi dan membangun tim kerja
Penempatan Medan.
Kirimkan Surat lamaran, CV dan pas Photo terbaru ke alamat:
HRD PT Cipta Mortar Utama
Menara Sudirman Lt. 11
Jl. Jend. Sudirman Kav. 60 – Jakarta

Sumber: Republika, 24 September 2018

Bagaimana kalian sekarang?

Setelah kalian belajar chapter 1 secara bertahap dan berlanjut melalui kegiatan latihan 1, 2, 3,
4, dan 5. Maka berikut tabel untuk mengukur diri kalian terhadap materi yang sudah kalian
pelajari. Jawablah sejujurnya terkait dengan penguasaan materi ini pada tabel berikut.

Tabel Refleksi Diri Pemahaman Materi

No Pertanyaan Ya Tidak
1. Apakah Anda telah memahami karakteristik teks surat lamaran
kerja apabila dilihat dari segi isinya?
2. Apakah Anda telah memahami teks laporan hasil observasi
apabila dilihat dari segi bahasanya?
3. Dapatkah kalian menentukan struktur teks negosiasi?
4. Dapatkah Anda menyusun dialog ke dalam teks teks laporan
hasil observasi yang runtut?
Tabel 114
Jika menjawab “TIDAK” pada salah satu pertanyaan di atas, maka pelajarilah kembali materi
tersebut dan pelajari ulang kegiatan belajar pada latihan 1, 2, 3, 4, dan 5 yang sekiranya perlu
kalian ulang dengan bimbingan Guru atau teman sejawat. Jangan putus asa untuk
mengulang lagi! Dan apabila kalian menjawab “YA” pada semua pertanyaan, maka
lanjutkan berikut ini. Dimana posisimu? Ukurlah diri kalian dalam menguasai materi
negosiasi dalam rentang 0-100, tuliskan ke dalam kotak yang tersedia.

Setelah kalian menuliskan penguasaanmu terhadap materi teks laporan hasil observasi,
persiapkan dirimu utuk melanjutkan kegiatan belajar selanjutnya!

192 | P a g e