Program Tahunan
Tahun Pelajaran 2013 / 2014
Kepala MTs. Manbaul Bahri
A. PERENCANAAN
1. Penyusunan program tahunan
2. Pendataan siswa
3. Pendataan jumlah kebutuhan guru, Staf Tata Usaha dan Pembantu
karyawan
4. Penyusunan program kegiatan pembelajaran
5. Perencanaan kebutuhan buku pelajaran dan pegangan guru
6. Perencanaan kebutuhan alat dan bahan pelajaran
7. Pendataan tentang perawatan phisik sekolah
8. Pendataan kebutuhan ATK
9. Pendataan kebutuhan peralatan :
ekstrakurikuler
kesenian
olahraga
7K
pengembangan diri
10. Pendataan kebutuhan sarana phisik sekolah
11. Perencanaan kalender pendidikan
12. Penyusunan RAPBS
13. Perencanaan program peningkatan mutu guru
14. Program kesejahteraan guru dan karyawan
15. Program kenaikan pangkat guru dan karyawan
16. Programpembinaan guru dan karyawan
17. Program kelancaran hubungan dengan masyarakat
18. Program pelaksanaan studi banding dengan sekolah lain
19. Program pembinaan kerjasama sekolah dengan instansi lain
B. PENGORGANISASIAN
1. Pembentukan staf pembantu kepala sekolah
wakasek
wali kelas
koordinator
bidang-bidang layanan
2. Pengaturan staf dan karyawan
3. Pembentukan tim penyusun RAPBS
4. Penunjukkan tim pembelian barang
5. Penunjukkan tin penerima dan pengeluaran barang
6. Penerbitan SK pembagian tugas
7. Penyusunan Tin Penilaian Kinerja Guru dan angka kredit
C. ADMINISTRASI
1. KBM
2. Kantor
3. Siswa
4. Karyawan
5. Perlengkapan
6. Keuangan
7. Pembinaan
8. Komite
9. Humas
10. BK
D. PELAKSANAAN KEGIATAN RUTIN
1. Kegiatan Harian
Memeriksa daftar hadir guru, tata usaha dan pembantu karyawan
Mengatur dan memeriksa kegiatan 7K
Memeriksa program RPP dan persiapan lain yang menunjang
pembelajaran
Menyelesaikan surat menyurat, menerima tamu dan pekerjaan kantor
lainnya
Mengatasi hambatan-hambatan terhadap berlangsungnya kegiatan
pembelajaran
Mengatasi kasus yang terjadi
Memeriksa segala sesuatu setelah sekolah selesai
2. Kegiatan Mingguan
Mengadakan survey kelas
Upacara bendera Senin dan tanggal 17an
Jalan sehat setiap Jumat
Memeriksa keuangan sekolah, BOS dan sumbangan sukarela
Memeriksa agenda dan menyelesaikan surat - surat
Mengatur penyediaan keperluan perlengkapan kantor/sekolah
3. Kegiatan Bulanan
Awal Bulan
Melaksanakan Penyelesaian Kegiatan
Pengelolaan BOS,Infaq, Transport GTT/PTT
Gaji Guru dan Karyawan
Rencana keperluan perlengkapan sekolah
Melaksanakan pemeriksaan terhadap
Administrasi kelas
Rekapitulasi absensi guru dan karyawan
Kumpulan bahan evaluasi dan analisisnya
Kumpulan Prota, Promes, RPP
Diagram daya serap siswa
Program Perbaikan dan Pengayaan
Buku catatan pelaksanaan BK
Akhir Bulan
Penutupan bulan
SPJ keuangan
Evaluasi terhadap persediaan dan penggunaan alat dan
bahan
Kegiatan Semesteran
Menyelenggarakan perbaikan alat-alat sekolah, kantor dan sarana phisik lainnya
Pengisian buku induk siswa
Menyelenggarakan penilaian semester
Menyelenggarakan evaluasi BK, OSIS, UKS dan Ekstrakurikuler
Menyelenggarakan kegiatan tengah semester
Menyelenggarakan kegiatan nakhir semester
Semesteran
Pengisian Legger
Penetapan Nilai Raport
Buku catatan siswa yang perlu mendapatkan perhatian khusus
Pengisian Nilai Semester
Pembagian raport
Pemberitahuan pemanggilan orang tua siswa sejauh diperlukan untuk konsultasi
Kegiatan Akhir Tahun Pelajaran
Menyelenggarakan penutupan bulan inventaris dan keuangan
Menyelenggarakan Try Out, Ujian Sekolah dan Ujian Nasional
Menyelenggarakan kesiapan kelulusan siswa
pengolahan nilai US,/UN
penyiapan bahan-bahan untuk rapat pleno kelulusan
penulisan ijasah
penyerahan ijasah dan pelapasan
Menyelenggarakan penyiapan kenaikan kelas dan penyusunan
pengisian legger
penyiapan bahan untuk rapat guru
penetapan nilai raport dan rapat kenaikan kelas
pengisian raport
Pembagian raport kenaikan kelas
Persiapan PPDB tahun pelajaran
Program tahunan kepala sekolah ini tentu saja dapat disesuaikan dengan situasi dan kondisi
sekolah serta keputusan dan kebijakan yang berlaku dimana sekolah berada sesuai dengan
stakeholder yang terkait, baik itu dari Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga atau
Pememerintah Daeahnya. Progra ini hanya marupakan bagian terkecil dari program sekolah
secara keseluruhan, akan tetapi dapat sedikit memberikan sumbangsih terhadap kita yang
diberikan tugas tambahan sebagai kepala sekolah. akhirnya kritik dan saran yang membangun
untuk melengkapi program ini dapat kiranya menyempurnakan. Tentu saja dalam hal ini tidak
terlepas dari beberapa mindikator Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS), yang menjadi
bahan utama untuk dapat kiranya seorang Kepala sekolah mengayuhkan kemudinya dalam
mencapai sasaran mutu di sekolah. amien.