Scribd
Unggah
4 tayangan1 halaman

Pengalaman Kepemimpinan dalam Organisasi

Dokumen ini berisi petunjuk untuk menjawab pertanyaan mengenai pengalaman organisasi atau kerja sebagai pemimpin. Pertanyaan mencakup detail tentang organisasi, jabatan, target kerja, kerjasama, terobosan, pendapat yang tidak disetujui, permasalahan, perubahan rencana, regenerasi tim, dan prestasi signifikan. Tujuan dari dokumen ini adalah untuk menggali pengalaman dan keterampilan kepemimpinan individu.

Diunggah oleh

Nazwa Elfira
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
4 tayangan1 halaman

Pengalaman Kepemimpinan dalam Organisasi

Dokumen ini berisi petunjuk untuk menjawab pertanyaan mengenai pengalaman organisasi atau kerja sebagai pemimpin. Pertanyaan mencakup detail tentang organisasi, jabatan, target kerja, kerjasama, terobosan, pendapat yang tidak disetujui, permasalahan, perubahan rencana, regenerasi tim, dan prestasi signifikan. Tujuan dari dokumen ini adalah untuk menggali pengalaman dan keterampilan kepemimpinan individu.

Diunggah oleh

Nazwa Elfira
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

Mohon anda membaca petunjuk sebagai berikut dengan seksama agar tepat dalam

menjawab seluruh pertanyaan :


 Pilihlah salah 1 pengalaman organisasi / pengalaman kerja yang pernah anda jalankan
sebelumnya dimana anda bertugas sebagai seorang pemimpin / leader.
 Pengalaman yang anda pilih tsb harus pengalaman yang secara nyata pernah
anda jalani sebelumnya.
 Mohon tuliskan jawaban anda dengan selengkap-lengkapnya, sehingga dengan
membaca jawaban anda, bisa dibayangkan situasi yang anda alami saat itu.

Selamat mengerjakan.

PERTANYAAN :
1. Sebutkan pengalaman organisasi / kerja anda dimana anda bertanggung jawab
sebagai seorang pemimpin.
a. Sebutkan nama organisasi/perusahaan & bergerak di bidang apa.
b. Jabatan anda sebagai apa & berapa anak buah yang anda pimpin.
c. Jelaskan target kerja anda.
d. Jelaskan cara / regulasi apa saja yang anda terapkan agar target kerja anda tercapai.
e. Jelaskan hasil akhir dari pencapaian target anda.

2. Jelaskan selama anda menjalankan posisi tsb, anda bekerjasama dengan pihak mana saja.

3. a. Selama anda menjalankan posisi tsb, apakah anda pernah membuat terobosan yang
memberikan hasil yang signifikan terhadap hasil kerja team anda? Mohon jelaskan
terobosan tsb & apa saja yang anda lakukan.
b. Jekaskan bagaimana hasil akhirnya.

4. a. Pernahkan anda mengajukan suatu pendapat namun tidak langsung disetujui


oleh team anda atau atasan anda?
b. Pendapat apa yang anda sampaikan?
c. Cara apa saja yang anda lakukan sampai pendapat tsb disetujui?
d. Bagaimana hasil akhirnya?

5. a. Apa permasalahan tersulit yang pernah anda hadapi dalam peranan anda sebagai
pemimpin?
b. Problem solving apa yang anda berikan untuk menyelesaikan permasalahan tsb?
c. Bagaimana hasil akhirnya?

6. a. Pernahkan anda membuat perubahan terhadap rencana yang telah dibuat sebelumnya?
b. Apa alasan untuk membuat perubahan rencana tsb?
c. Bagaimana hasil akhirnya?

7. a. Selama anda menjalankan posisi tsb, apakah anda pernah melalukan proses regenerasi
kepada team / personil di bawah anda dengan tujuan supaya mereka menjadi The Next
Leader?
b. Cara apa saja yang anda lakukan untuk pengembangan personil dalam team anda tsb?
c. Bagaimana hasil akhirnya?

[Link] prestasi yang paling signifikan yang anda buat selama anda menjalankan posisi sebagai
pemimpin?

JAWABAN :

Anda mungkin juga menyukai