HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN ADAPTASI PADA PERAWAT

DI INSTALASI GAWAT DARURAT RSUD PANDAN ARANG

BOYOLALI
Danang Prasetyo Utomo *
Sulastri **

Abstract
The nurse in Emergency room faces various aspect in their working environment. Work in
emergency instalation of RSUD Pandan Arang is categorized as a hard work, because the
high quantity of the patien who on their is 85% BOR, the nurses are only 16 people, then the
standard is 38 people. This condition makes the nurse stress. If the nurse can face the
stressor well, it can result adaptive adaption, and if the nurse cannot find a good solution it
can make a maladaptive adaptation. This research is to know the characteristics of the
nurse, the description of stress and the nurse adaptation, the relationship between work
stress and nurse adaptation in emergency instalation of RSUD Pandan Arang Boyolali.
Metode Research is the type of this research is non-experimental research with Descriptive
Corelation method and using Cross Sectional approach. The technique of sampling is Total
Sampling with the sample is 16 respondents. The validity test using product moment test and
the reability test using Alpha Cronbach test. Then, to anayze the data is using Kendal tau-b
test. The result of this research indicate that the result of Kendal tau-b analysis show the
calculating value -0,597 with the probability 0,002 (p<0,05) means that the probability is
smaller than the level of significance 5% (0,002< 0,005) where H0 is refused and HA
accepted, work stress have a significance relationship with nurse adaptation.

Keyword: stress work, nurse adaptation, emergency instalation.

__________________________________________________________________________

* Danang Prasetyo Utomo

Perawat RSUD Pandan Arang Boyolali. Jl. Kantil No. 16 Boyolali
**Sulastri
Dosen Jurusan Keperawatan FIK UMS Jln. Ahmad Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura
__________________________________________________________________________

PENDAHULUAN tenaga paling lama kontak atau berhubungan

dengan pasien dan keluarga. Hal ini akan
Rumah sakit merupakan salah satu menyebabkan stressor yang kuat pada perawat
bentuk sarana kesehatan, baik yang didalam lingkungan pekerjaan (Keliat, 1999).
diselenggarakan oleh pemerintah dan atau Tugas dan tanggung jawab perawat bukan hal
masyarakat yang berfungsi untuk melakukan yang ringan untuk dipikul. Disatu sisi perawat
upaya pelayanan kesehatan dasar atau bertanggung jawab terhadap tugas fisik,
kesehatan rujukan dan atau upaya kesehatan administratif dari instansi tempat ia bekerja,
penunjang. Keberhasilan suatu rumah sakit menghadapi kecemasan, keluhan dan
dalam menjalankan fungsinya ditandai dengan mekanisme pertahanan diri pasien yang
adanya peningkatan mutu pelayanan rumah muncul pada pasien akibat sakitnya,
sakit. ketegangan, kejenuhan dalam menghadapi
Mutu rumah sakit sangat dipengaruhi pasien dengan kondisi yang menderita sakit
oleh beberapa faktor. Faktor yang paling kritis atau keadaan terminal, disisi lain ia
dominan adalah sumber daya manusia harus selalu dituntut untuk selalu tampil
(Depkes, 2002). sebagai profil perawat yang baik oleh
Peran perawat sangat penting karena sebagai pasiennya.
ujung tombak di Instalasi Gawat Darurat Stres yang dihadapi perawat di dalam
(IGD) dan rawat inap, perawat merupakan bekerja akan sangat mempengaruhi kualitas

Hubungan Stres Kerja Dengan Adaptasi Pada Perawat… (Danang P U dan Sulastri) 101
pelayanan keperawatan yang diberikan kepada METODE PENELITIAN
pasien. Stres adalah suatu keadaan yang Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif
dihasilkan oleh perubahan dalam lingkungan korelatif dengan menggunakan metode
yang dirasakan sebagai tantangan atau pendekatan secara cross sectional.
ancaman dan atau merusak terhadap Penelitian dilakukan di Instalsi Gawat Darurat
keseimbangan dinamik seseorang (Carpenito, RSUD Pandan Arang Boyolali. Penelitian
1999). dimulai pada bulan Maret sampai bulan April
Faktor yang mempengaruhi stres kerja 2009.
perawat di Rumah Sakit Umum Sarjito
Yogyakarta (RSU Sarjito Yogyakarta) dari
yang paling dominan yaitu beban kerja, HASIL DAN PEMBAHASAN
hubungan interpersonal lingkungan fisik,
macam penyakit, pembuatan keputusan dan 1. Anlisis Univariat
kasus. Lima sumber stress kerja secara yaitu a. Usia Responden
beban kerja berlebihan, kesulitan merawat
pasien kritis , berurusan dengan pengobatan < 30 tahun; 4;
> 40 tahun; 5;
dan perawatan pasien serta kegagalan 31%
25%

merawat pasien (Purwadani, 2000).

Menurut Gray Toft dan Anderson
(1981), Stress kerja dapat mengakibatkan
menurunnya penampilan kerja dan 30 - 40 tahun; 7;
memperburuknya pelayanan terhadap pasien, 44%

dalam pelayanan kesehatan perawat yang

mengalami stres kerja yang berat dapat Gambar. 1
kehilangan motivasi, mengalami kejenuhan Distribusi Responden Berdasarkan Usia
yang berat dan tidak masuk kerja lebih sering Pada gambar diatas dapat diketahui bahwa
(Abraham dan Steanly, 1997). sebagian besar responden dalam penelitian ini
Fenomena yang dihadapi oleh berusia antara 30-40 tahun (43,8%), usia yang
individu yang menyebabkan perubahan dalam kurang dari 30 tahun sebanyak 4 responden
kehidupan sehingga harus mengadakan atau 25%, responde yang berusia lebih dari 40
adaptasi (Suwarni, 1999). tahun sebanyak 5 responden atau 31,3%.
Adaptasi juga merupakan proses dimana b. Jenis kelamin
dimensi fisiologis atau dimensi psikologis
berubah dalam merespon terhadap stressor Wanita; 7; 44%
(Taylor, 1997). Pria; 9; 56%

Perawat di IGD menghadapi

berbagai aspek dalam lingkungan kerja antara
lain lingkungan fisik dan lingkungan
psikososial. Lingkungan fisik berupa terdapat
nya berbagai jenis pasien dan penyakit, area
kerja yang luas, kebisingan dari para pasien
serta penunggu pasien karena jam besuk yang Gambar. 2
relatif tidak dibatasi atau pengunjung tidak Distribusi Responden Berdasarkan Jenis
memperhatikan peraturan yang berlaku Kelamin Responden
menjadikan beban kerja meningkat, tuntutan
yang tinggi dari pasien, pembuatan keputusan Deskripsi jenis kelamin responden
yang cepat dan tepat untuk menolong menunjukkan bahwa responden yang berjenis
(Hariyatun, 2006). kelamin pria sebanyak 9 responden atau
56,3% dan responden yang berjenis kelamin
wanita sebanyak 7 responden atau 43,8%.

Hubungan Stres Kerja Dengan Adaptasi Pada Perawat… (Danang P U dan Sulastri) 102
 c. Pendidikan responden Distribusi status pegawai menunjukkan bahwa
responden yang mempunyai status pegawai
sebagai PNS sebanyak 15 responden atau
SI; 2; 13% SPK; 4; 25% 93,8% dan responden yang mempunyai status
CPNS sebanyak 1 responden atau 6,3%.
f. Deskripsi pelatihan PPGD

AKPER; 10; 62%

Pelatihan Frekuensi Presentase
PPGD
Gambar. 3 Sudah 16 100
Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan Belum 0 0
Jumlah/total 16 100
Pada gambar dapat responden berpendidikan Tabel. 1
SPK sebanyak 4 responden atau 25%, Distribusi Responden Berdasarkan Pelatihan
responden yang berpendidikan AKPER PPGD
sebanyak 10 responden atau 62,5% dan
responden yang berpendidikan S-1 Deskripsi kesertaan dalam pelatihan PPGD
keperawatan sebanyak 2 responden atau menunjukkan bahwa sebanyak 16 responden
12,5% atau 100% pernah mengikuti pelatihan
d. Lama kerja keperawatan.
g. Deskripsi Status Perkawinan
Tabel.2
1-5 tahun; 2; 13%
Distribusi Responden Berdasarkan Status
Perkawinan

> 5 tahun; 14;

Status Frekuensi Presentase
87%
Pekawinan
Sudah 16 100
Gambar. 4 Belum 0 0
Distribusi Responden Berdasarkan Lama Jumlah/total 16 100
Kerja
Deskripsi lama kerja responden menunjukkan Deskripsi status perkawinan responden
bahwa responden yang mempunyai lama kerja menunjukkan bahwa sebanyak 16 responden
antara 1-5 tahun sebanyak 2 responden atau atau 100% sudah kawin.
12,5%, dan responden yang mempunyai lama h. Deskripsi penghasilan responden
kerja lebih dari 5 tahun sebanyak 14 500 - 1 juta; 1;

responden atau 87,5%. 6%

e. Diskripsi statuspegawai

> 1 juta; 15; 94%

CPNS; 1; 6%

Gambar. 6
Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat
Penghasilan
PNS; 15; 94%

Deskripsi penghasilan responden

menunjukkan bahwa responden yang
Gambar. 5
mempunyai penghasilan antara Rp. 500.000 –
Distribusi Responden Berdasarkan Status
Rp. 1.000.000 sebanyak 1 responden atau
Pegawai

Hubungan Stres Kerja Dengan Adaptasi Pada Perawat… (Danang P U dan Sulastri) 103
6,3%, dan yang mempunyai penghasilan lebih KESIMPULAN DAN SARAN
dari Rp. 1 juta sebanyak 15 responden atau Dari penelitian ini dapat disimpulkan
93,8%. bahwa :
i. Deskripsi stres kerja perawat 1. Semakin lama bekerja semakin sedikit
stres dibanding dengan yang kurang
Stres kerja Frekuensi Presentase
dari 2 tahun
perawat
2. Perawat yang pernah mengikuti
Stres kerja 7 43,7
pelatihan perawatan gawat darurat
ringan
mempunyai tingkat stres rendah
Stres kerja 9 56,3
dibanding dengan perawat yang tidak
sedang
mengikuti pelatihan
Stres kerja 0 0
3. Sebagian besar perawat RS Pandan
berat
Arang pernah mengikuti pelatihan
Jumlah/total 16 100 gawat darurat
Berdasarkan kesimpulan dapat disarankan
bahwa :
Tabel.3 1. Walau sudah menjadi perawat (lama)
Distribusi Responden Berdasarkan Stres Kerja tetap selalu mengikuti pelatihan untuk
pengembangan diri dan dapat
Pada gambar diatas menunjukkan bahwa mengurangi stres saat melakukan
responden yang mengalami stres kerja ringan perawatan di gawat darurat
sebanyak 7 responden atau 43,8%, responden 2. Perawat agar selalu mengikuti
yang mengalami stres kerja sedang sebanyak pendidikan formal maupun informal
9 responden atau 56,3%, dan tidak ada untuk meng update ilmu agar
responden yang mengalami stres kerja berat seimbang

DAFTAR PUSTAKA

Abraham, C, Shanley. 1997. Psikologi Sosial Untuk Perawat. Jakarta: EGC.

Departemen Kesehatan. 2002. Standart Tenaga Keperawatan Di Rumah Sakit. Jakarta: Direktorat
Pelayanan Keperawatan Direktorat Jenderal Pelayanan Medik Departemen Kesehatan.
.
Hariyatun, Nunuk. 2006. Perbedaan Waktu Tanggap Tidakan Keperawatan Pasien Cidera Kepala
Kategori I-V di instalasi gawat darurat RSUD DR. Moewardi surakarta. Skripsi. UMS Keliat.
B. A. 1999. Penatalaksanaan Stress. Jakarta: EGC.
.
Purwandani. H. 2000. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stress Kerja Perawat Di Instalasi Rawat
Intensif RSU Sarjito Yogyakarta. Skripsi.

Suwarni, 1999.. Hubungan persepsi stres kerja dengan kinerja perawat di instansi darurat RSUD
Prof. DR Margono soekarjo puewokerto. Skripsi PSIK FK UGM Yogyakarta. Tidak
Dipublikasikan.

Taylor, C. Lilies, C. Lemone, P. 1997. Fundamental Of Nursing, The Art Science Of Nursing Care.
Philadelphia: Lippincott Raven Publisher

Hubungan Stres Kerja Dengan Adaptasi Pada Perawat… (Danang P U dan Sulastri) 104
Widodo, Panggah. 2006. Hubungan Beban Kerja Dengan Waktu Tanggap Pelayanan Keperawatan
Gawat Darurat Menurut Persepsi Pasien Di Instalasi Gawat Darurat RSU Pandan Arang
boyolali. UMS. Skripsi.
.

Hubungan Stres Kerja Dengan Adaptasi Pada Perawat… (Danang P U dan Sulastri) 105