No Fungsional Task Jabaran Tugas
Mendata Kebutuhan man power maping,
melakukan end to end recruitment,
1 HR Recruitment
memastikan berjalannya proses onboarding
karyawan baru.
Mendata / membuat data base karyawan
2 HR Human Capital Existing sampai kepada dapat dilaporkan
kepada manajemen
Membuat, mereview, memperbaharui status
kerja seluruh karyawan. Sampai menjadi
3 HR
dashboard yang dapat ditampilkan/
dipresentasikan
HR Administration Membuat dan mendistribusikan Jobs
4 HR Description seluruh posisi sampai tahap
dipahami oleh seluruh karyawan
membuat dan merekap absensi untuk
5 HR daijadikan acuan payroll, terlapor maksimal
tanggal 23 setiap Bulannya
membuat struktur organisasi, sistem HR, Jobs
6 HR Organizational Development description, dan SOP Kerja melalui kerjasama
dengan kepala divisi
membuat peraturan perusahaan,
7 HR mendistribusikan aturan divisi kepada seluruh
karyawan.
Membuat skala Upah Perusahaan, merancang
benefit lainnya (BPJS Kesehatan, BPJS Tk, dan
8 HR
PPH 21), merancang program penunjang
Industrial Relationship Kinerja, Pelatihan dan atau rekreasi
Membuat dan mengelola manajemen
9 HR
Cashbon karyawan.
Pendataan dan Penomoran nomor Aset
10 GA Manajemen Fasilitas dan Aset Pabrik/ Perusahaan, sekaligus pendataan
kondisi terkini.
Membuat sistem dan teknis pemenuhan
kebutuhan alat/bahan penunjang Kinerja
11 GA Manajemen Kebutuhan
(ATK, Makanan dan minuman ringan/ Obat -
obatan), mengelola pettycash GA
Membuat dan merancang sistem kebutuhan
operasional, mengajukan secara bulanan, dan
Manajemen Kebutuhan membuat laporan dana penggunaan.
12 GA
Operasional Termasuk didalamnya kebutuhan perjalanan
dinas, pengadaan inventory acara perusahaan
(rekreasi dan kegiatan lainnya)
mengatur, mengkoordinir, mendata
kebutuhan, dan memenuhi kebutuhan
13 GA Manajemen Affairs pekerjaan affairs, kebersihan (OB),
keamanan(Satpam), dan juga driver logistik,
termasuk kondisi alat penunjang kerja.
Bersama tim keamanan memastikan
terjalinnya kerjasama yang baik dengan pihak
14 GA luar, RT, RW, dan pihak - pihak yang secara
langsung atau tidak mempengaruhi
Manajemen Eksternal perusahaan.
Menghitung dan mengajukan penggajian
15 GA mingguan untuk Man Power yang dihitung
secara mingguan.
Penanggung
Approval Needed/ User Keterangan Pelengkap
Jawab
Iqbal Palawa FGM & FM/ Manager Divisi
Iqbal Palawa FGM & FM
Iqbal Palawa FGM & FM
Iqbal Palawa FGM & FM
Dibutuhkan segera SOP Absensi dan Laporan target
Iqbal Palawa FGM & FM kerja bagi operator produksi (bekerjasama dengan SPV
Produksi)
Iqbal Palawa FGM & FM
Iqbal Palawa FGM & FM Kerjasama dengan manajer divisi.
Iqbal Palawa FGM & FM
Iqbal Palawa FGM & FM
Angga Dwi AP Sr HRGA
Angga Dwi AP Sr HRGA
Angga Dwi AP Sr HRGA & Finance
Angga Dwi AP Sr HRGA
Angga Dwi AP Sr HRGA
Angga Dwi AP Sr HRGA & Keuangan