EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA H. NUR SALIM, [Link], M.S.I 1 NAMA ABDUL ROKHIM, [Link], [Link]
2 NIP 196601052006041013 2 NIP 197108231992031004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Kepala Seksi Pendidikan Madrasah Kantor Kementerian
Agama Kabupaten Demak
5 UNIT KERJA Seksi Pendidikan Madrasah Kantor Kementerian Agama 5 UNIT KERJA Seksi Pendidikan Madrasah Kantor Kementerian Agama
Kabupaten Demak Kabupaten Demak
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Guru menyusun Dokumen Terlaksananya penerapan metode Kuantitas Jumlah dokumen perangkat 3 dokumen 3 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
perencanaan pembelajaran yang pembelajaran inovatif dalam pembelajaran Google Drive
inovatif kurikulum (Terlaksananya tugas
pokok guru dalam merencanakan
pembelajaran/ bimbingan)
Kualitas Tercapainya Prosentase 95% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
Jumlah dokumen perangkat Google Drive
pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu tempuh 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Jumlah dokumen perangkat Google Drive
pembelajaran
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Kemampuan guru dalam mengelola Terlaksananya tugas pokok guru Kuantitas Jumlah dokumen 3 dokumen 3 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
pembelajaran di kelas yang kreatif dalam melaksanakan pelaksanaan proses Google Drive
dan inovatif pembelajaran/ bimbingan pembelajaran (Jurnal,
Absen)
Kualitas Tercapainya Prosentase 96% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
Jumlah dokumen Google Drive
pelaksanaan proses
pembelajaran (Jurnal,
Absen)
Waktu Ketepatan waktu tempuh 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Jumlah dokumen Google Drive
pelaksanaan proses
pembelajaran (Jurnal,
Absen)
3 Kemampuan guru dalam mengelola Terlaksananya tugas pokok guru Kuantitas Jumlah dokumen evaluasi 2 Dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
pembelajaran di kelas yang kreatif dalam melaksanakan analisis dan dan menilai hasil Google Drive
dan inovatif tindak lanjut hasil evaluasi pembelajaran
pembelajaran/ bimbingan
Kualitas Tercapainya Prosentase 95% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
evaluasi dan menilai hasil Google Drive
pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu tempuh 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
evaluasi dan menilai hasil Google Drive
pembelajaran
4 Pemanfaatan bahan belajar Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah kegiatan 3 3 Kegiatan / laporan Pimpinan: 👍
berbasis TIK yang tertuang dalam Pengembangan Diri dalam diklat/pelatihan/seminar setifikat/lapo berdasarkan
perencanaan dan pembelajaran di Pengembangan Keprofesian fungsional ran Google Drive
madrasah Berkelanjutan (PKB) Guru dengan
mengikuti kegiatan
diklat/pelatihan/seminar
fungsional
Kualitas Prosentasi Jumlah kegiatan 94% 94% berdasarkan Pimpinan: 👍
diklat/ pelatihan/seminar Google Drive
fungsional
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan diklat Google Drive
fungsional
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
5 Madrasah yang memfasilitasi guru Terlaksananya Pengembangan Diri Kuantitas Jumlah kegiatan ilmiah 3 Kegiatan / 3 Kegiatan / laporan Pimpinan: 👍
untuk meningkatan budaya mutu dalam Pengembangan Keprofesian MGMP Bahasa Arab laporan berdasarkan
melalui pengembangan Berkelanjutan (PKB) Guru dalam Google Drive
Keprofesionalan berkelanjutan kegiatan kolektif guru
Kualitas Persentase kegiatan ilmiah 95% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
MGMP Bahasa Arab Google Drive
Waktu Waktu kegiatan ilmiah 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
MGMP Bahasa Arab Google Drive
TAMBAHAN
6 Pengembangan mutu guru melalui Terlaksananya partisipasi aktif guru Kuantitas Terlaksananya kegiatan 1 KTA PGRI 1 KTA berdasarkan Pimpinan: 👍
Organisasi Profesi Guru dalam kegiatan Organisasi Profesi menjadi anggota PGRI cabang Google Drive
PGRI sebagai Pengurus / Anggota Khusus
Kemenag
Kualitas Tercapainya prosentase 95% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan menjadi anggota Google Drive
PGRI
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan Google Drive
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan.
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
disiplin dan berintegritas tinggi Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab kesalahan yang telah dibuat.
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu
- Membantu orang lain belajar yang ditetapkan.
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan stakeholder.
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi
pemerintahan yang sah pegawai berada.
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki
- Bertindak proaktif metode dan proses kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Demak, 31 Desember 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

H. NUR SALIM, [Link], M.S.I ABDUL ROKHIM, [Link], [Link]

196601052006041013 197108231992031004