Soal:
Siti Kusmaya Sang Konstruksi Ahli
Anda adalah seorang legal sekaligus kepala HRD perusahaan bernama PT. Awasinkita yang
berlokasi di Jl. Boulevard Raya Km. 17 Kota Kasmaran Provinsi Karisma. Dikarenakan
keputusan Presiden untuk memindahkan Ibukota dari Jakarta ke IKN, perusahaan Anda harus
membuat gedung kantor baru di daerah Ibukota IKN, lebih detailnya di Jl. Pahlawan Km. 22
Ibukota IKN, agar mempermudah urusan birokrasi. Menanggapi hal tersebut, perusahaan
Anda merekrut beberapa konstruksi ahli (kuli)untuk menyelesaikan pembangunan gedung
kantor baru di [Link] satu kuli yang akan Anda pekerjakanbernama Siti Kusmaya,
seorang kuli yang beralamat di Jl. KenanganRt/Rw007/121 Kota Janur Provinsi Pelaminan
dengan nomor identitas 7003250525971881 disepakati untuk pengerjaan akan dilakukan
dalam jangka waktu 2 tahun dengan total biaya adalah 18 Milyar.
Rencananya,Siti Kusmaya akan ditempatkan posisi Koordinator Konstruksi Ahli dengan 3
uraian tugas utama yaitu mempersiapkan material dan peralatan, membantu proses
konstruksi, dan membersihkan serta merapikan area kerja. Besaran upah yang akan
ditawarkan kepada Siti Kusmaya adalah 70.000 perjam dengan skema 5 hari kerja yang akan
dibayarkan setiap minggunya.
Perintah:
Buatkan rancangan perjanjian kerja antara Anda selaku HDR PT. Awasinkita dengan Siti
Kusmaya berdasarkan cerita di atas sesuai dengan Undang-Undang No. 11 Tahun 2020
tentang Cipta Kerja, Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 tentanng PKWT, Outsourcing,
Waktu Kerja dan PHK, serta Permenaker No. 6 Tahun 2021 tentang Kompensasi PKWT!
JAWAB
Rancangan Perjanjian Kerja untuk PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)
Mengacu pada Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja , Peraturan
Pemerintah No. 35 Tahun 2021 , dan Permenaker No. 6 Tahun 2021 , berikut adalah
rencana kerja untuk PKWT antara PT. Awasinkita sebagai pemberi kerja dan Siti
Kusmaya sebagai pekerja:
SURAT PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT)
Pada hari ini, [Tanggal, Bulan, Tahun], kami yang bertanda tangan di bawah ini:
1. Pihak Pertama
Nama: [Direktur HDR PT. Awasinkita]
Jabatan: HDR (Human Resource Director)
Alamat perusahaan: [Alamat lengkap PT. Awasinkita]
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
2. Pihak Kedua
Nama: Siti Kusmaya
Alamat: [Alamat lengkap Siti Kusmaya]
Nomor KTP: [Nomor KTP Siti Kusmaya]
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
Berdasarkan Undang-Undang dan peraturan pemerintah yang berlaku, kedua pihak sepakat
untuk mengikat diri dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dengan ketentuan
sebagai berikut:
Pasal 1: Jenis Pekerjaan
PIHAK KEDUA bersedia bekerja sebagai [jabatan, misalnya Administrasi, Operator, dll.] di
PT. Awasinkita sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang ditentukan oleh PIHAK
PERTAMA.
Pasal 2: Jangka Waktu Perjanjian
1. Perjanjian ini berlaku selama [periode tertentu, misalnya 12 bulan] , dihitung
mulai [tanggal mulai kerja] hingga [tanggal akhir kerja].
2. Perjanjian ini dapat diperpanjang melalui kesepakatan kedua belah pihak sesuai dengan
ketentuan peraturan-undangan.
Pasal 3: Hak dan Kewajiban
Hak PIHAK PERTAMA:
1. Meminta PIHAK KEDUA untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan perjanjian ini.
2. Memberikan dana murah dan fasilitas sesuai yang ditetapkan dalam perjanjian.
Hak PIHAK KEDUA:
1. Mendapatkan gaji sebesar Rp [jumlah gaji per bulan] sesuai dengan waktu kerja.
2. Mendapatkan hak pengadaan sesuai Permenaker No. 6 Tahun 2021 , termasuk hak atas
izin apabila perjanjian tidak diperpanjang.
Kewajiban PIHAK PERTAMA:
1. Memberikan lingkungan kerja yang aman dan sesuai dengan standar yang berlaku.
2. Membayarkan gaji dan tunjangan yang telah disepakati secara tepat waktu.
Kewajiban PIHAK KEDUA:
1. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai Arah PIHAK PERTAMA.
2. Mematuhi peraturan dan ketentuan yang berlaku di perusahaan.
Pasal 4: Waktu Kerja
PIHAK KEDUA diwajibkan bekerja selama [jumlah jam kerja per hari, misalnya 8
jam] dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Hari kerja: [misalnya Senin-Jumat].
2. Jam kerja: [misalnya 08:00 - 17:00] sesuai aturan PP No.35 Tahun 2021 .
Pasal 5: Peraturan PHK
1. PIHAK PERTAMA dapat menghentikan perjanjian ini sebelum masa kontrak berakhir
dengan alasan yang sesuai dengan PP No. 35 Tahun 2021 , seperti pelanggaran berat atau
penurunan kinerja yang signifikan.
2. PIHAK KEDUA berhak atas pembaruan sesuai Permenaker No. 6 Tahun 2021 , apabila
PHK terjadi tanpa pelanggaran.
Pasal 6 : Penyelesaian Perselisihan
Jika terjadi perselisihan, kedua belah pihak sepakat untuk terlebih dahulu menyelesaikannya
melalui musyawarah. Jika musyawarah tidak berhasil, maka penyelesaian akan diselesaikan
sesuai hukum yang berlaku di Indonesia.
Pasal 7: Penutup
Perjanjian ini dibuat dalam 2 (dua) rangkap asli bermeterai, yang masing-masing dipegang
oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA.
Demikianlah perjanjian ini disetujui dan ditandatangani oleh kedua belah pihak tanpa ada
paksaan dari pihak manapun.
Jawab: