Scribd
Unggah
9 tayangan3 halaman

Form Penilaian Kinerja Karyawan

Dokumen ini adalah formulir penilaian prestasi kerja karyawan yang mencakup data pribadi, faktor yang dinilai, kriteria penilaian, serta kesimpulan hasil penilaian. Penilaian dilakukan berdasarkan berbagai faktor seperti kemampuan, inisiatif, dan sikap kerja, dengan tambahan untuk level supervisor dan manajerial. Terdapat juga ruang untuk mencatat kelemahan, kelebihan, saran perbaikan, dan pendapat dari karyawan serta penilai.

Diunggah oleh

yoseph.hawk.new
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
9 tayangan3 halaman

Form Penilaian Kinerja Karyawan

Dokumen ini adalah formulir penilaian prestasi kerja karyawan yang mencakup data pribadi, faktor yang dinilai, kriteria penilaian, serta kesimpulan hasil penilaian. Penilaian dilakukan berdasarkan berbagai faktor seperti kemampuan, inisiatif, dan sikap kerja, dengan tambahan untuk level supervisor dan manajerial. Terdapat juga ruang untuk mencatat kelemahan, kelebihan, saran perbaikan, dan pendapat dari karyawan serta penilai.

Diunggah oleh

yoseph.hawk.new
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

FORM PENILAIAN PRESTASI KERJA

DATA PRIBADI KARYAWAN


Nama : Tanggal Masuk :
No. Karyawan : Tanggal Penilaian :
Bagian : Periode Evaluasi :
Lokasi Kerja : Masa Evaluasi Sebelumnya :
FAKTOR YANG DINILAI

UNTUK SELURUH KARYAWAN 1 2 3 4 5


1. Kemampuan Dalam Menyelesaikan Pekerjaan
2. Inisiatif/Proaktif
3. Kerjasama
4. Penyesuaian Diri
5. Kejujuran
6. Tanggung Jawab
7. Sikap Kerja Positif Dan Disiplin
8. Ketepatan Waktu Dan Kehadiran
9. Komunikasi
10. Motivasi Kerja
TAMBAHAN UNTUK LEVEL SUPERVISOR / MANAGERIAL
11. Kepemimpinan
12. Perencanaan, Pengorganisasian dan Pendelegasian
13. Motivasi Terhadap Bawahan
14. Administrasi dan Tata Tertib
15. Produktivitas dan Pengendalian Biaya
JUMLAH NILAI AKHIR

KRITERIA PENILAIAN
Tingkatan CATATAN HR
Staf Pimpinan
Penilaian

46 s/d 50 Sangat Memuaskan 69 s/d 75 Sakit : ................ hari


39 s/d 45 Memuaskan 59 s/d 68 Izin : ................ hari
29 s/d 38 Baik 48 s/d 58 Mangkir : ................ hari
16 s/d 28 Kurang 27 s/d 47 Terlambat : ................ hari
10 s/d 15 Sangat Kurang 15 s/d 26 Pulang Cepat : ................ hari

Petunjuk Penilaian : 1 s.d. 10 penilaian untuk Staff


1 s.d. 15 penilaian untuk Supervisor s.d. Manager
Hr/10/09-1/3
Nama Karyawan :
Sebutkan kelemahan karyawan yang paling menonjol

Sebutkan kelebihan karyawan yang paling menonjol

Saran-saran dan perbaikan

KESIMPULAN HASIL PENILAIAN

 Perlu Training  Perpanjangan percobaan masa kerja


 Diangkat sebagai karyawan tetap  ADD PKWT
 Promosi / kenaikan jabatan  PHK / tidak diperpanjang masa kerja

PENDAPAT/SARAN

Pendapat karyawan :  Setuju  Tidak setuju, Nama :


jelaskan :
Tanggal :
Tanda tangan :

Hr/10/09/2/3
Nama Karyawan :
Pendapat penilai : Nama :
Tanggal :
Tanda tangan :

Pendapat atasan penilai Nama :

Tanggal :

Tanda tangan :

Hr/10/09/3/3

Anda mungkin juga menyukai