PROGRAM

RENCANA KERJA TAHUNAN SEKOLAH

(RKTS)

RA NURUL AMIN CILEDUG

TAHUN PELAJARAN 2024/2025

Disusun Oleh:
Kepala Sekolah
RA NURUL AMIN CILEDUG

HALAMAN SAMPUL

RAUDHATUL ATHFAL NURUL AMIN CILEDUG

KOTA TANGERANG
 KATA PENGANTAR

Pendidikan anak usia dini (PAUD) merupakan jenjang pendidikan yang sangat
penting bagi perkembangan anak. Pada usia ini, anak sedang mengalami masa
pertumbuhan dan perkembangan yang pesat, baik secara fisik, mental, maupun sosial-
emosional. Oleh karena itu, PAUD perlu memberikan layanan pendidikan yang
berkualitas dan tepat sasaran agar dapat mendukung perkembangan anak secara optimal.
Dalam rangka meningkatkan kualitas layanan PAUD di Kota Tangerang , Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Banten menyusun Rencana Tahunan Program RA
NURUL AMIN CILEDUG Tahun Pelajaran 2024/2025. Rencana tahunan ini disusun
dengan mengacu pada visi, misi, dan tujuan PAUD di Kota Tangerang .
Rencana tahunan ini berisi tentang kegiatan pokok dan penunjang yang akan
dilaksanakan oleh RA NURUL AMIN CILEDUG. Kegiatan pokok meliputi
penyelenggaraan pembelajaran yang berkualitas, pengembangan potensi anak usia dini,
dan pembentukan karakter anak usia dini yang berakhlak mulia. Kegiatan penunjang
meliputi kegiatan ekstrakurikuler, kegiatan pengembangan diri, dan kegiatan kolaborasi
dengan orang tua dan masyarakat.
Rencana tahunan ini diharapkan dapat menjadi acuan dalam penyelenggaraan
program RA NURUL AMIN CILEDUG. Dengan adanya rencana tahunan ini, diharapkan
program PAUD dapat berjalan secara efektif dan efisien sehingga dapat mencapai tujuan
dan sasaran yang telah ditetapkan.
Kami menyadari bahwa rencana tahunan ini masih memiliki beberapa kekurangan.
Oleh karena itu, kami mengharapkan masukan dan saran dari berbagai pihak untuk
penyempurnaan rencana tahunan ini di masa yang akan datang.

Terima kasih.

ii
 DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL........................................................................................................1
KATA PENGANTAR.........................................................................................................ii
DAFTAR ISI......................................................................................................................iii
BAB I PENDAHULUAN...................................................................................................1
A. Latar Belakang.........................................................................................................1
B. Dasar Hukum...........................................................................................................3
C. Maksud dan Tujuan..................................................................................................3
D. Ruang Lingkup.........................................................................................................4
BAB II KONDISI OBYEKTIF..........................................................................................5
A. Profil Satuan Pendidikan..........................................................................................5
B. Konteks Sosial dan Ekonomi...................................................................................6
C. Konteks Budaya.......................................................................................................7
D. Pendidik dan Tenaga Kependidikan........................................................................7
E. Peserta Didik............................................................................................................8
F. Kemitraan/Kerjasma................................................................................................9
BAB III RENCANA PROGRAM PAUD........................................................................10
A. Bidang Pengembangan Sekolah.............................................................................10
B. Rencana Strategi (Renstra)....................................................................................12
C. Rencana Operasional (Renop)...............................................................................17
D. Rencana Kerja (Renja)...........................................................................................20
BAB IV RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA.........................23
BAB V PENUTUP...........................................................................................................27
LAMPIRAN.......................................................................................................................29
A. Struktur Organisasi................................................................................................29
B. Data Siswa.............................................................................................................30
C. Data Siswa.............................................................................................................31
D. Tata Tertib Sekolah................................................................................................32
E. Tata Tertib Guru dan Pegawai...............................................................................33
F. Program Rencana Pengiriman Diklat.....................................................................36

iii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pengembangan Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) memiliki peran yang sangat
penting dalam menciptakan generasi yang unggul di masa depan. Dalam praktiknya,
terdapat berbagai tantangan yang harus dihadapi, seperti meningkatnya persaingan antar
lembaga pendidikan dan tuntutan untuk memberikan mutu dan layanan terbaik kepada
anak didik. Selain itu, peran kepala PAUD juga sangat menentukan dalam mencapai
tujuan tersebut.

RA NURUL AMIN CILEDUG merupakan salah satu lembaga PAUD yang

memiliki peran penting dalam menunjang pertumbuhan dan perkembangan anak usia dini.
Di tingkat Taman Kanak-Kanak yang merupakan usia layanan PAUD, proses
pembelajaran bukan hanya tentang mengajar materi, namun juga mencakup
pengembangan berbagai aspek kepribadian dan keterampilan anak, seperti pembentukan
karakter, peningkatan keterampilan sosial, dan pengembangan kreativitas.

Untuk mencapai tujuan tersebut, RA NURUL AMIN CILEDUG perlu menyusun

rencana kerja tahunan yang jelas dan terarah. Rencana kerja tahunan adalah dokumen
formal yang berisi rancangan kegiatan dan program yang akan dilaksanakan oleh RA
NURUL AMIN CILEDUG dalam satu tahun ke depan. Rencana ini disusun berdasarkan
tujuan dan visi-misi dari RA NURUL AMIN CILEDUG tersebut. Pentingnya menyusun
rencana kerja tahunan sekolah di RA NURUL AMIN CILEDUG dapat dilihat dari
beberapa alasan berikut ini.

Pertama, membantu mencapai tujuan dan visi-misi sekolah. Rencana kerja tahunan
menjadi panduan bagi RA NURUL AMIN CILEDUG dalam menentukan kegiatan dan
program yang akan dilaksanakan dalam satu tahun ke depan. Dengan adanya rencana yang
terencana dan terstruktur, tujuan dan visi-misi sekolah dapat dicapai dengan lebih efektif
dan efisien.

Kedua, mengoptimalkan penggunaan sumber daya. Rencana kerja tahunan dapat

membantu sekolah dalam mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang dimilikinya,
seperti tenaga pengajar, sarana dan prasarana, dan dana. Dengan pemetaan kegiatan yang
sudah direncanakan, RA NURUL AMIN CILEDUG dapat mengalokasikan sumber daya
yang dimiliki dengan baik untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

1
 Ketiga, memfasilitasi pemantauan dan evaluasi. Dengan adanya rencana kerja
tahunan, sekolah dapat melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan
kegiatan secara berkala. Hal ini memungkinkan RA NURUL AMIN CILEDUG untuk
mengevaluasi kinerja sekolah dan melakukan perbaikan jika dibutuhkan.

Keempat, memperkuat kebersamaan dalam mencapai tujuan. Rencana kerja tahunan

yang telah disusun akan menjadi acuan bersama bagi seluruh anggota sekolah, termasuk
guru, staf pengajar, dan orang tua siswa. Dengan demikian, terciptalah kebersamaan dan
sinergi yang kuat dalam mencapai tujuan dan visi-misi sekolah.

Kelima, memberikan arah yang jelas bagi pengelolaan sekolah. Rencana kerja
tahunan yang disusun oleh RA NURUL AMIN CILEDUG akan memberikan arah yang
jelas bagi pengelolaan sekolah dalam jangka waktu satu tahun. Hal ini akan membantu
sekolah dalam mengatur prioritas kegiatan dan mengalokasikan sumber daya yang dimiliki
dengan bijak.

Dengan demikian, menyusun rencana kerja tahunan merupakan langkah penting bagi
RA NURUL AMIN CILEDUG sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas
pendidikan anak usia dini. Rencana ini akan menjadi pedoman dalam melaksanakan
kegiatan yang berorientasi pada mencapai tujuan dan visi-misi sekolah.

B. Dasar Hukum

Dasar hukum yang jelas ini menjadikan penyusunan rencana kerja tahunan sekolah
di RA NURUL AMIN CILEDUG menjadi sebuah keharusan untuk meningkatkan kualitas
pendidikan anak usia dini:
1. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
2. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
3. Peraturan Pemerintah RI Nomor 4 Tahun 2022 Perubahan Atas Peraturan
Pemerintah Nomor 57 Tahun 2021 Tentang Standar Nasional Pendidikan
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2017 Tentang
Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 Tentang Guru
5. Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 82
Tahun 2015 Tentang Pencegahan Tindak Kekerasan
6. Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 18
Tahun 2016 Tentang Pengenalan Lingkungan Sekolah bagi Siswa Baru.
7. Peraturan Presiden nomor 87 tahun 2017 tentang Penguatan Pendidikan Karakter
8. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 6 Tahun
2018 Tentang Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah

2
9. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 15
Tahun 2018 tentang Pemenuhan Beban Kerja Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas
Sekolah

C. Maksud dan Tujuan

Maksud dan tujuan rencana kerja tahunan sekolah (RKTS) adalah untuk membantu
RA NURUL AMIN CILEDUG dalam mencapai tujuan dan visi-misi sekolah dengan lebih
efektif dan efisien melalui pemetaan kegiatan yang terencana dan memfasilitasi
pemantauan dan evaluasi secara berkala. Selain itu, rencana ini juga bertujuan untuk
mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang dimiliki, memperkuat kebersamaan dan
sinergi dalam mencapai tujuan, serta memberikan arah yang jelas bagi pengelolaan
sekolah dalam jangka waktu satu tahun.

D. Ruang Lingkup

Rencana kerja tahunan sekolah mencakup perencanaan dan pengorganisasian

kegiatan dan program yang akan dilaksanakan dalam satu tahun ke depan. Hal-hal yang
termasuk dalam ruang lingkup rencana kerja tahunan sekolah di RA NURUL AMIN
CILEDUG adalah:
1. Tujuan dan visi-misi sekolah
2. Kegiatan pembelajaran, seperti pengembangan kurikulum, metode pembelajaran, dan
pengembangan materi pembelajaran.
3. Pengembangan aspek kepribadian dan keterampilan anak, seperti pembentukan
karakter, peningkatan keterampilan sosial, dan pengembangan kreativitas.
4. Pengelolaan sumber daya, termasuk tenaga pengajar, sarana dan prasarana, dan dana.
5. Penjadwalan kegiatan dan program yang akan dilaksanakan dalam satu tahun ke
depan.
6. Pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan yang telah direncanakan.
7. Kerja sama dan koordinasi antar anggota sekolah, termasuk guru, staf pengajar, dan
orang tua siswa.
8. Prioritas kegiatan yang akan dilaksanakan dalam satu tahun ke depan.
9. Manajemen dan pengelolaan sekolah secara keseluruhan.
10. Arah dan visi pengembangan sekolah ke depan.

3
 BAB II
KONDISI OBYEKTIF

Untuk mendapatkan gambaran umum mengenai kondisi obyektif RA NURUL

AMIN CILEDUG maka disampaikan hasil analisis konteks RA NURUL AMIN
CILEDUG pada tahun pelajaran 2024-2025. Berikut adalah hasil analisis konteks tersebut :

A. Profil Satuan Pendidikan

RA NURUL AMIN CILEDUG sejak tahun 2004, merupakan salah satu satuan
pendidikan Raudhatul Athfal yang berada di pusat pemerintahan Kota sehingga banyak
dijumpai kantor pemerintahan maupun swasta seperti : mall, rumah makan, toko buku,
halte, servis center, stasiun kereta api, dan beberapa kantor lainnya. RA NURUL AMIN
CILEDUG memberikan pelayanan pada anak usia dini secara utuh/menyeluruh yang
mencakup layanan gizi dan kesehatan, pendidikan dan pengasuhan, dan perlindungan,
optimalkan semua aspek perkembangan anak.

Selain itu RA NURUL AMIN CILEDUG juga memberikan fasilitas kepada masing-
masing anak sesuai minat bakat dan ketertarikan anak. Oleh karenanya kami menambahkan
kegiatan Pengembangan Diri yang bisa diikuti oleh semua peserta didik. RA NURUL
AMIN CILEDUG berpotensi melahirkan generasi unggul yang sehat, cerdas, kreatif dan
berakhlaqul karimah. Berikut ini adalah profil satuan pendidikan :

Nama : RA NURUL AMIN CILEDUG

Alamat : Jl. Akasia Rt.03/04 No.22 Kel. Tajur Kec. Ciledug Kota Tangerang
Jenis layanan : Raudhatul Athfal
NPSN : 69888037
B. Konteks Sosial dan Ekonomi

Kondisi masyarakat lingkungan sekolah sebagai masyarakat yang relatif memiliki

wawasan yang memadai. Mayoritas penduduk berprofesi sebagai wiraswasta, pedagang,
sebagai PNS, dan karyawan swasta. Ada juga disekitar sekolah industri kecil seperti
konveksi dan kuliner.

Dengan demikian kondisi sosial Orang Tua peserta didik rata-rata menengah, namun
tingkat kepedulian cukup terhadap pendidikan. Kondisi Ekonomi yang demikian itu
menimbulkan dampak bagi perkembangan pendidikan di RA NURUL AMIN CILEDUG.

Penduduk sekitar lingkungan sekolah mayoritas beragama islam.

4
 Sekolah meyakini bahwa lingkungan belajar yang aman, nyaman, dan kondusif dapat
mendukung berkembangnya pengetahuan, mengasah keterampilan, serta membentuk sikap
belajar yang baik dari siswa. Lingkungan Sekolah dirancang sesuai dengan tujuan
pendidikan yang dapat dimanfaatkan siswa sebagai sumber belajar. Pendampingan aktif
dari guru-guru dilakukan saat siswa berinteraksi untuk memastikan proses sosialisasi siswa
berjalan sesuai yang diharapkan.

RA NURUL AMIN CILEDUG meyakini bahwa literasi merupakan kebutuhan dasar

dalam belajar dan berkomunikasi. Keterampilan ini akan berkembang maksimal apabila
siswa berada dalam lingkungan belajar yang literat (literate environment). Untuk
mewujudkan hal ini, sekolah memperkaya lingkungannya dengan berbagai perangkat
literasi yang dapat ditemukan siswa di dalam maupun di luar kelas. Lingkungan sekolah
memiliki beragam permainan tradisional, sarpras APE dan tanaman mulai dari tanaman
buah, hias, dan apotek hidup yang dapat dimanfaatkan sebagai sumber belajar peserta
didik.

C. Konteks Budaya

RA NURUL AMIN CILEDUG memiliki peluang berkembang cukup besar karena

letak geografisnya yang strategis. Lokasi sekolah berada di kawasan yang mudah dijangkau
angkutan umum dan keadaan lingkungan yang tenang dan nyaman. Dibalik itu semua
ancaman yang bersumber dari pergeseran nilai budaya yakni adanya kecenderungan sikap
hidup metropolis yang mulai melanda kehidupan peserta didik, menirukan perilaku
masyarakat yang tidak jelas latar belakangnya.

Oleh karena itu, kegiatan pembentukan budi pekerti dan melestarikan seni budaya
tradisional dan nilai-nilai keagamaan sangat dioptimalkan melalui kegiatan pengembangan
diri. Menyikapi kondisi ini, RA NURUL AMIN CILEDUG melakukan upaya nyata berupa
peningkatan mutu pendidik dan tenaga kependidikan, melengkapi sarana dan prasarana,
menjalin kerja sama yang harmonis dengan orang tua peserta didik/wali peserta didik dan
mengadakan kegiatan pengembangan diri dengan mempertimbangkan kebutuhan peserta
didik dan masyarakat.

D. Pendidik dan Tenaga Kependidikan

RA NURUL AMIN CILEDUG memiliki tenaga pendidik dan kependidikan yang

sebagian besar ditunjang dengan tingkat pendidikan yang sesuai dengan tugas yang
diampu. Tenaga pendidik dan kependidikan berjumlah 9 orang yang terdiri dari 1 orang
Kepala Sekolah, 8 guru kelas yang memiliki kulifikasi S1, dan 1 orang tenaga administrasi

5
(operator sekolah). Adapun karakteristik Tenaga pendidik dan tenaga kependikan secara
rinci di lihat pada tabel berikut :

No Nama / NIP Kualifikasi Jabatan

1 Rizkha Umami S1 Kepala
2 Adriansyah S1 Operator
3 Marsiyah Sumiyati S1 Guru
4 Nurmala Sari S1 Guru
5 Syachlinda S1 Guru
Tetty Purnama Mayangsari
6 S1 Guru
Dewi
7 Elvira Rosa Pratiwi S1 Guru
8 Jamilah S1 Bendahara

E. Peserta Didik

Setiap anak adalah unik. Mereka memiliki kemampuan dan pengalaman belajar yang
tidak sama. Sebagian siswa memiliki potensi di area akademik, namun tidak sedikit juga
siswa yang masih perlu dikembangkan kemampuan sosial dan emosional mereka. Siswa
memiliki potensi dan minat yang berbeda. Sekolah memfasilitasi kebutuhan mereka dengan
menyiapkan program pengembangan potensi dan minat mereka. Dengan demikian,
program yang dirancang memerhatikan aspek mengembangkan semua dimensi sehingga
tidak hanya kemampuan akademik, tetapi juga fisik, emosional, spiritual, 4K (Kritis,
Kreatif, Komunikatif, Kolaborasi), aspek kecerdasan lainnya secara holistik dan seimbang
melalui Pembelajaran berbasis projek untuk pengembangan soft skills, karakter dan Proyek
Penguatan Profil Pelajar Pancasila (P5) sebagai payung besar.

No Kelas Jenis Kelamin Jumlah Total

L 19
1 TK-A 33
P 14
P 14 28
2 TK-B L 14
Total Keseluruhan 61

F. Kemitraan/Kerjasma

Berbagai pihak yang berhubungan dengan pelaksanaan program kegiatan RA

NURUL AMIN CILEDUG dicoba untuk dilibatkan secara aktif dan partisipatif untuk
mendukung tercapainya tujuan yang ditetapkan. Sekolah menjalin kemitraan baik dengan

6
pemerintah daerah, swasta, maupun dengan wali murid. Kemitraan terkait dengan
pemerintahan diwujudkan dengan:

a. Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Tangerang, sebagai

lembaga perlindungan anak di Kota Tangerang guna melakukan pendampingan
program sekolah ramah anak.
b. Dinas Arsip dan Perpustakaan Kota Tangerang, sebagai lembaga perpustakaan
daerah guna melakukan pendampingan program literasi PAUD.
c. Puskesmas Tajur, sebagai lembaga kesehatan guna melakukan pendampingan
program UKS, pemeriksaan DDTK, penyuluhan kesehatan, dan pemberian vitamin.
d. Narasumber dari ahli profesi orang tua.
e. Narasumber pembuatan kerajinan tangan.

7
 BAB III
RENCANA PROGRAM RA

A. Bidang Pengembangan Sekolah

Semester I Semester II
NO Uraian Tugas
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
I. UMUM
1. Mengadakan Rapat intern
2. Mengikutsertakan guru
dalam peraturan
3. Mengadakan kegiatan
dalam liburan RA
NURUL AMIN
CILEDUG
4. Mengadakan kegiatan
hari besar agama
5. Kegiatan kesenian /
pentas seni
6. Mengadakan hari besar
Nasional

II. KURIKULUM
1. Menyusun jadwal
kegiatan RA NURUL
AMIN CILEDUG
2. Menyusun program
tahunan
3. Menyusun kegiatan
program semester
4. Memeriksa RPPM/
RPPH
5. Menyusun kegiatan
Ekstrakurikuler
6. Penyampaian
LPPAD/SKTP
7. Mengadakan kegiatan
tengah semester
8. Mengikuti Diklat

III. KESISWAAN
1. Penerimaan siswa baru
2. Pembagian
kelompok/mutasi
3. Melaksanakan program
PB
4. Menyampaikan laporan
pribadi siswa

IV. PERSONALIA
1. Pengadaan guru /
pegawai
2. Pengusulan kenaikan
pangkat

8
3. Mengusahakan
kesejahteraan guru /
pegawai
4. Pembagian tugas guru /
pegawai
5. Penilaian pekerjaan
(DP3)
6. Pembinaan personal

V. GEDUNG SARANA /
PRASARANA
1. Inventaris gedung
2. Inventarisasi barang
inventaris
3. Inventarisasi buku dan
alat kegiatan
4. Pengadaan sarana /
prasarana
5. Pengaturan barang /
halaman RA NURUL
AMIN CILEDUG

VI. KEUANGAN
1. Menyusun RAPBS
2. Mengatur penerimaan
keuangan
3. Mengelola keuangan
4. Mempertanggung
jawabkan keuangan

VII. HUBUNGAN
KEMASYARAKATAN
1. Rapat dengan orang tua
murid / atau komite RA
NURUL AMIN
CILEDUG
2. Kerja sama dengan
instansi terkait
3. Hubungan antara
pemerintah / swasta
4. Hubungan dengan RA
NURUL AMIN
CILEDUG
5. Hubungan dengan masa
media
6. Hubungan dengan
organisasi profesi

9
B. Rencana Strategi (Renstra)

RENCANA STRATEGI (RENSTRA)

RA NURUL AMIN CILEDUG
TAHUN AJARAN 2024 – 2025

TAHUN
NO KEGIATAN
2020 2021 2022 2023 2024
1 FISIK
- Pengadaan Ruang Kelas
- Pengadaan Ruang Kelas RA NURUL AMIN
CILEDUG
- Pengadaan Kamar Mandi
- Pengadaan Ruang Guru
- Pengadaan sarana / Prasarana area kegiatan
- Pengadaan Karpet
- Pengadaan Mebelair
- Pengadaan Tempat Sepatu
- Pengadaan Meja / Kursi Guru
- Pengecatan Gedung
- Pengadaan Pajangan hasil karya anak
- Pengadaan Loker tempat tas anak

10
 TAHUN
NO KEGIATAN
2020 2021 2022 2023 2024
- Pengadaan kipas angina
- Pengadaan ruang perpustakaan
- Pengadaan Ruang Bermain bebas didalam
- Pengadaan laptop
- Pengadaan alat bermain diluar kelas
- Pengadaan Buku Perpustakaan
- Pengadaan Rak Buku Perpustakaan
- Pengecatan Pagar
- Pengecatan Ruang Kelas dengan gambar

2 Peningkatan mutu
a. Guru
- Diklat Kurikulum
- Diklat peningkatan mutu Kepala/Guru TK
- Seminar / Workshop
- Lomba Kreatifitas Guru
- Lomba Kepala/Guru Berprestasi tingkat kecamatan
- Lomba kepala dan Guru berprestasi di Tingkat
Kabupaten
- Lomba Kerja Guru

11
 TAHUN
NO KEGIATAN
2020 2021 2022 2023 2024
- Kelompok Kerja Guru
- Kelompok Kerja Kepala KB
- Pelatihan model pembelajaran
- Study banding
- Out Bound

b. Anak Usia Dini

- Pengembangan Moral, agama, Emonsional dan
Kemandirian
- Pengembangan kemampuan Dasar, bahasa, kognitif,
Fisik/Motorik, Seni.
- Pengembangan Kreatifitas :
o Menari
o Melukis
o Music
o Pentas Seni
o Program Pengembangan Diri
o Berenang
o Belanja
o Karya Wisata

12
 TAHUN
NO KEGIATAN
2020 2021 2022 2023 2024
o Kegiatan lomba
o Pesta Seni kec.
o Program pemberian makanan tambahan

3 PEMBERDAYAAN ORANG TUA MURID

- Pertemuan wali murid
- Pengadaan makanan tambahan
- Lomba dalam rangka hari Ibu
- Panitia Pesta Seni

4 KERJASAMA INSTANSI TERKAIT

- Pemerintah Pusat
- Bantuan gedung
- Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
- Puskesmas Kecamatan (Pemberian Vitamin,
Pemeriksaan Kesehatan)

5 PEMBERDAYAAN YAYASAN
- Peningkatan Kesejahteraan
- Peningkatan Honor Guru

13
14
C. Rencana Operasional (Renop)

RENCANA OPERASIONAL (RENOP)

RA NURUL AMIN CILEDUG
TAHUN PELAJARAN 2024/2025
BULAN
NO KEGIATAN
7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
1 FISIK
a. Sarana
- Pengadaan Taman di halaman
- Pengecatan Gedung
- Pengadaan Buku Perpustakaan
- Pengadaan rak Buku Perpustakaan
- Pengadaan alat bermain

2 PENINGKATAN MUTU
a. GURU
- Diklat Kurikulum

- Seminar / Lokakarya
- Lomba Kreatifitas guru
- Lomba guru berprestasi

15
 BULAN
NO KEGIATAN
7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
- KKG
- KKKTK
- Pelatihan model pembelajaran
- Study banding

b. Anak Didik
- Pesta Seni
- Lomba dalam rangka HUT RI
- Lomba mewarnai gambar
- Lomba dalam rangka HAN
- Peringatan Maulid Nabi
- Peringatan Isro’Mi’roj

3 PEMBERDAYAAN ORANG TUA MURID

- Pertemuan wali murid
- Pengadaan Makanan Tambahan
- Panitia Pesta Seni

16
 BULAN
NO KEGIATAN
7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
KERJASAMA INSTANSI TERKAIT
- Pemerintah Pusat
- Bantuan alat peraga
- Dinas Pendidikan & Kebudayaan
- Puskesmas

4 PEMBERDAYAAN YAYASAN
- Peningkatan kesejahteraan
- Penaikan Honor Guru

D. Rencana Kerja (Renja)

RENCANA KERJA (RENJA)

RA NURUL AMIN CILEDUG
TAHUN PELAJARAN 2024/2025

17
NO KEGIATAN SUMBER DANA WAKTU PELAKSANAAN HAMBATAN
1 FISIK
a. Sarana
- Pengadaan Taman di halaman Tidak ada tanah

- Pengadaan buku perpustakaan Kas (SPP) RA NURUL AMIN Keuangan

CILEDUG /Guru
- Pengadaan Rak buku

- Pengecatan gedung Pemerintah (PNPM) Pemerintah

b. Prasarana
- Pengadaan alat bermain area Kas (SPP) Juli, Oktober, Januari, RA NURUL AMIN
April CILEDUG / Guru

2 PENINGKATAN MUTU GURU

- Diklat kurikulum dan karakter Swadana September IGRA keuangan

- Diklat kepala TK/Guru Swadana Desember 2023 Tiga Komponen

- Seminar / lokakarya Swadana Nopember 2023 IGRA

- Lomba kepala TK berprestasi

- Lomba guru berprestasi

- Study banding Swadana Maret 2024 IGRA Kec.

18
NO KEGIATAN SUMBER DANA WAKTU PELAKSANAAN HAMBATAN

- KKG Kas (SPP) Juli-juni 2024 PKG Kec.

3 PEMBERDAYAAN ORANG TUA

- Pertemuaan wali murid Kas (SPP) Agustus 2024 RA NURUL AMIN Banyak wali murid
CILEDUG dan komite
- Pengadaan makanan tambahan Swadana Incidental Kepala, Guru dan wali Yang bekerja
murid
- Panitia pentas seni

- Panitia akhir tahun pelajaran Swadana Juni RA NURUL AMIN

CILEDUG a / Guru

4 KERJASAMA INSTANSI TERKAIT

- Pemerintah pusat -

- Bantuan gedung PNPM

- Dinas pendidikan Dinas Pendidikan Juli-juni -

- Bantuan alat peraga - - -

- PUSKESMAS Pemerintah Kota Juli-juni Puskesmas, guru,

5 PEMBERDAYAAN YAYASAN
- Peningkatan kesejahteraan Kas Juni 2024 RA NURUL AMIN Keuangan

19
NO KEGIATAN SUMBER DANA WAKTU PELAKSANAAN HAMBATAN
CILEDUG / guru
- Peningkatan honor guru Kas 2024 RA NURUL AMIN
CILEDUG / guru

20
 BAB IV
RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA

RENCANA PENDAPATAN RENCANA PENGGUNAAN

NO WAKTU KET
SUMBER DANA JUMLAH NO PROGRAM URAIAN KEGIATAN JUMLAH
PELAKSANAAN
1 SPP 1 Kurikulum 1.1. Intra
2 Sumbangan BP3 a. Pelaksanaan KBM Juli – Juni
3 Sumbangan dana pemeliharaan b. Diklat/seminar
Incidental
gedung
4 Bantuan pemerintah c. Persiapan Incidental
a. Gaji guru PNS 1.2. Non Kurikulum
b. Insentif Guru swasta a. Lomba
Agustus – Mei
Kepala/Guru
c. Honor guru b. Pentas seni Juli-Agustus
5 Sumbangan dari lain-lain
a. Uang kegiatan 2 Kegiatan hari besar 2.1. H.B. Nasional Agustus, Desember,
April
b. Uang majalah 2.2. H.B. Agama Juli, Agutus
c. Infaq

21
 RENCANA PENDAPATAN RENCANA PENGGUNAAN
NO WAKTU KET
SUMBER DANA JUMLAH NO PROGRAM URAIAN KEGIATAN JUMLAH
PELAKSANAAN
d. Uang pendaftaran 3 Kesiswaan 3.1. PBM Juni
e. Uang Kegiatan Tambahan 3.2. Makanan tambahan
f. Uang makan bersama
4 Umum 4.1. Rapat Dinas Incidental
4.2. Rapat PKG Juli 2024-Juni 2025
4.3. KKG Juli 2024-Juni 2025
4.4. Ketempatan rapat Incidental
4.5. Kunjungan tamu Incidental
4.6. Rapat wali murid Agustus
4.7. DAP dll. Juli-Juni

5 Sarana dan 5.1. APE di dalam

Juli-Juni
prasarana
5.2. Pajangan kelas Incidental
5.3. ATK Juli, Oktober,
Februari

6 Honorarium/
kesejahteraan guru

22
 RENCANA PENDAPATAN RENCANA PENGGUNAAN
NO WAKTU KET
SUMBER DANA JUMLAH NO PROGRAM URAIAN KEGIATAN JUMLAH
PELAKSANAAN
6.1. Gaji guru non PNS Juli-Juni
6.2. Insentif guru Desember
6.3. THR guru dan
April 2024
pegawai
6.4. Minum Juli-Juni
6.5. Konsumsi rapat Juli-Juni

7 Lain-lain 7.1. SKTB + sampul Mei

7.2. Majalah Juli-juni

JUMLAH JUMLAH

23
 BAB V
PENUTUP
Berdasarkan rencana tahunan program RA NURUL AMIN CILEDUG,
dapat disimpulkan bahwa program ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas
layanan pendidikan anak usia dini di Kota Tangerang. Program ini memiliki
tiga sasaran utama, yaitu terpenuhinya kebutuhan belajar anak usia dini,
tumbuh kembangnya potensi anak usia dini secara optimal, dan terbentuknya
karakter anak usia dini yang berakhlak mulia.

Untuk mencapai sasaran-sasaran tersebut, program RA NURUL AMIN

CILEDUG akan melaksanakan kegiatan pokok dan penunjang secara
terencana, sistematis, dan berkesinambungan. Kegiatan pokok meliputi
penyelenggaraan pembelajaran yang berkualitas, pengembangan potensi anak
usia dini, dan pembentukan karakter anak usia dini yang berakhlak mulia.
Kegiatan penunjang meliputi kegiatan ekstrakurikuler, kegiatan pengembangan
diri, dan kegiatan kolaborasi dengan orang tua dan masyarakat.

Evaluasi akan dilaksanakan secara berkala untuk memastikan

ketercapaian tujuan dan sasaran program. Anggaran akan disusun secara
realistis dan dapat dipertanggungjawabkan.

Secara umum, program RA NURUL AMIN CILEDUG memiliki konsep

yang baik dan komprehensif. Program ini mencakup aspek-aspek penting dalam
pendidikan anak usia dini, yaitu pembelajaran, pengembangan potensi, dan
pembentukan karakter. Dengan pelaksanaan yang tepat, program ini diharapkan
dapat memberikan dampak positif bagi perkembangan anak usia dini di Kota
Tangerang.

Berikut adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam pelaksanaan

program RA NURUL AMIN CILEDUG:

1. Kualitas pendidik dan tenaga kependidikan perlu ditingkatkan agar

dapat memberikan layanan pendidikan yang berkualitas.
2. Sarana dan prasarana pendidikan perlu dioptimalkan agar dapat
mendukung proses pembelajaran.
3. Kerja sama dengan orang tua dan masyarakat perlu ditingkatkan agar
program dapat berjalan secara efektif dan efisien.

24
 Dengan memperhatikan hal-hal tersebut, diharapkan program RA
NURUL AMIN CILEDUG dapat mencapai tujuan dan sasarannya dengan
baik.

25
 LAMPIRAN

A. Struktur Organisasi

26
B. Data Siswa

DATA SISWA RA NURUL AMIN CILEDUG

TAHUN AJARAN 2024/2025

No Kelas Jenis Kelamin Jumlah Total

L 19
1 TK-A 33
P 14
P 14 28
2 TK-B L 14
Total Keseluruhan 61

C. Data Siswa

DATA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

RA NURUL AMIN CILEDUG
TAHUN AJARAN 2024/2025

TUGAS
IJASAH MULAI
NO NAMA GURU / NIP JABATAN JK TTL MENGAJA KET
TERTINGGI BEKERJA
R
1
2

27
3
4

28
D. Tata Tertib Sekolah

TATA TERTIB RA NURUL AMIN CILEDUG

1. Waktu masuk sekolah :

a. Kelompok A : mulai pukul 07.00 WIB sampai 10.45 WIB
b. Kelompok B : Mulai pukul 07.30 WIB sampai 11.00 WIB
2. Seragam yang harus dipakai :
a. Senin : Rok/Celana + Rompi Biru Dan Hem Biru Muda
b. Selasa : Seragam Batik
c. Rabu : Seragam Olahraga
d. Kamis : Seragam Profesi
e. Jumat : Baju muslim

Semua siswa diwajibkan memakai seragam yang telah ditentukan.

3. Pada waktu kegiatan belajar siswa tidak boleh membawa uang dan keluar
dari ruang kelas.
4. Siswa dilarang memakai perhiasan kecuali anting-anting.
5. Orang tua siswa / pengantar dilarang masuk kelas pada waktu kegiatan
belajar mengajar.
6. Bila tidak masuk sekolah harap memberi keterangan / surat.

Demikian tata tertib RA Nurul Amin Ciledug.

Ditetapkan di Tangerang,
Kepala RA Nurul Amin

Rizkha Umami, S. Pd

29
E. Tata Tertib Guru dan Pegawai

TATA TERTIB GURU DAN PEGAWAI

A. GURU
I. Waktu Mengajar
1. Jam kerja guru mulai pukul 07.00 WIB – 11.00 WIB.
2. Semua guru harus hadir 15 menit sebelum kegiatan belajar dimulai.
3. Guru yang terlambat supaya memberitahukan kepada kepala RA
NURUL AMIN CILEDUG.
4. Guru yang tidak hadir karena sakit / hal yang lain harus
memberitahukan secara tertulis kepada kepala RA NURUL AMIN
CILEDUG.
5. Tidak mengajar karena sakit lebih dari dua hari harus ada surat
keterangan dokter.
6. Pukul 07.00 WIB semua guru harus sudah siap di kelas masing-
masing.
7. Pada waktu kegiatan bermain bebas semua guru mengawasi dan
mengevaluasi.
8. Pada waktu kegiatan belajar mengajar guru harus berupaya
menggunakan alat bantu mengajar.
9. Pada akhir kegiatan belajar, guru mengutamakan anak didiknya
sampai ke pintu dan menyerahkan pada penjemputnya.
10. Bagi anak-anak yang terlambat dijemput agar dijaga sampai
penjemputnya datang.
11. Guru yang tidak bertugas / mengajar agar membantu guru yang
sedang mengajar.

II. Kewajiban-kewajiban Guru

1. Ketentuan seragam :
- Senin – Selasa : Baju Dinas
- Rabu : Baju Olahraga
- Kamis – Jumat : Batik Sekolah / Seragam Sekolah
2. Menaati kurikulum RA NURUL AMIN dan melaksanakan tugas
dengan penuh rasa tanggung jawab.
3. Membuat Perangkat Pembelajaran
4. Perangkat Pembelajaran harus selalu ada di RA NURUL AMIN
CILEDUG.

30
 5. Membimbing anak sesuai dengan ketentuan antara lain :
- Tidak boleh mengancam anak atau menakut-nakuti.
- Tidak boleh membeda-bedakan anak satu dengan yang
lainnya.
- Menjaga kerukunan sesama guru.
- Memakai bahasa Indonesia yang baik dan benar.
- Tidak bersikap kasar terhadap anak.
- Tidak mengeluarkan kata yang kotor.
- Bersikap ramah dan sayang kepada anak.
6. Selalu menjaga kebersihan kelas.
7. Memperluas pengetahuan, terutama pengetahuan dalam bidang
pendidikan dan pengembangan Kelompok Bermain.
8. Bersikap sopan terhadap siapa pun dan selalu ramah dalam segala hal
tingkah laku.
9. Berpakaian sopan tidak memakai make up yang mencolok.
10. Selalu mengikuti kegiatan sekolah yang diadakan di luar proses
belajar mengajar.

III. Larangan-larangan yang harus diperhatikan

1. Menggunakan buku-buku terlarang.
2. Memberikan pekerjaan rumah pada anak.
3. Memberikan kegiatan yang menyimpang dari kurikulum.
4. Memberikan ancaman / hukuman badan dan tindakan kasar terhadap
anak didik.
5. Memakai pakaian yang tidak sesuai dengan kedinasan.

B. TENAGA PELAKSANA / PEGAWAI

I. Waktu Bekerja
1. Semua pegawai pelaksana RA Nurul Amin harus datang pada
waktu yang ditentukan.
2. Jika tidak hadir harus memberitahu kepada kepala RA Nurul Amin.
3. Jika tidak masuk lebih dari 2 hari harus ada surat keterangan dokter.
4. Tidak boleh meninggalkan pekerjaan pada jam kantor.
5. Jika akan meninggalkan kantor pada jam kerja belum selesai harus
menulis dalam buku cacatan izin.
6. Menyelesaikan pekerjaan sampai tuntas.

31
 II. Larangan-larangan yang harus diperhatikan
1. Memakai pakaian yang tidak sesuai dengan kedinasan.
2. Mengeluarkan kata-kata kotor dan tidak sopan.
3. Berlaku tidak adil sesama karyawan.
4. Berlaku kasar terhadap anak didik.

C. Lain-lain
1. Hal-hal yang belum tercantum pada tata tertib ini akan diberitahu lebih
lanjut.
2. Tata tertib ini harus dipatuhi dan ditaati dengan penuh kesadaran
pribadi.

Ditetapkan di Tangerang,
Kepala RA NURUL AMIN

Rizkha Umami, S. Pd

32
F. Program Rencana Pengiriman Diklat

PROGRAM RENCANA PENGIRIMAN

DIKLAT DASAR GURU RA NURUL AMIN
TAHUN AJARAN 2024/2025

Jml
No Bulan Jenis Diklat /Seminar Biaya Tingkat
Guru

1 Juni 2024 Kurikulum 2 Swadaya

2 Juli 2024 Seminar Tumbuh kembang 3 Swadaya

3 Agustus 2024 Keaksaran AUD 2 Swadaya

September
4 Seminar Rapor PAUD 3 Swadana
2024

5 Oktober 2024 Pelatihan Rapor Digital 2 Swadana

Tangerang, Juli 2024

Kepala RA Nurul Amin

Rizkha Umami, S. Pd

33