MODUL PELATIHAN
KATA PENGANTAR
.
Palangka Raya, Juni 2022
Penyusun
“PELATIHAN KEBERMAKNAAN KERJA”
TUJUAN INSTRUKSIONAL UMUM
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu:
1. Memahami konsep………...
2. Memahami gambaran ……..
3. Mempraktikan …………….
4. Memahami………………...
TUJUAN INSTRUKSIONAL KHUSUS
1. ……….
2. ………, dst
METODE
Secara keseluruhan, metode yang akan digunakan dalam pelatihan ini adalah :
1. …., dst
MATERI
PELAKSANAAN PELATIHAN
Fasilitator ialah seseorang yang bertugas memandu jalannya pelatihan ……. Kriteria fasilitator
yang akan memandu pelatihan ini ialah:
1. ….., dst
Begitu pelatihan dimulai, maka Fasilitator bertanggung jawab memastikan bahwa peserta
akan dapat menjalankan tugas yang diberikan dan mampu bekerjasama satu sama lain.
Tugas
Fasilitator bertugas …….
Menjaga Pelatihan
Fasilitator ……………..
Mendorong Partisipasi Peserta yang Setara
Peserta akan …………...
Peserta pelatihan
……………..
Waktu Pelaksanaan
……………….
MATERI ……………….
MATRIKS PELATIHAN …………..
Sesi ASPEK Durasi Materi Tujuan Metode Pelaksana
I. PEMBUKAAN 5’ 1. Pembukaan Pembukaan untuk memulai acara Ceramah
2. Doa
5’ Informed Consent Peserta berkomitmen mengikuti Ceramah
pelatihan dari awal hingga akhir
tanpa adanya paksaan
5’ Pretest Mengetahui keterampilan Ceramah, tugas
kebermaknaan kerja peserta Fasilitator
sebelum pelatihan dan Trainer
10’ Ice breaking 1. Mencairkan suasana Games
“Tepuk Tangan” sebelum pelatihan dimulai
2. Peserta dapat bersemangat
dan fokus
5’ Membagikan Membuat kesepakatan antara Ceramah
kontrak belajar trainer dan peserta agar pelatihan
training dan menjadi kondusif
Jurnal
15’ Materi mengenai 1. Peserta mampu memahami
pengertian kebermaknaan kerja
II. Materi…..
III. EVALUASI
IV. PENUTUP
SESI 1
PEMBUKAAN
Pada sesi ini fasilitator …….
Tujuan :
1. Peserta …….
2.
Durasi :
Alat dan Bahan :
Metode Pembelajaran :
Prosedur
1. Fasilitator memperkenalkan diri
2. Fasilitator ………., dst
SESI II
MATERI…………….
Kegiatan :
Tujuan :
Peserta mampu memahami pengertian kebermaknaan kerja untuk kehidupannya sehari-hari
Durasi :
Metode :
Alat dan Bahan :
Prosedur :
SESI III
EVALUASI
Kegiatan : Pengisian lembar Evaluasi pengetahuan
Tujuan :
1. ………., dst
Waktu :
Metode :
Alat dan bahan :
Instruksi :
…………………..
SESI IV
PENUTUP
Kegiatan : Penutupan
Tujuan :
………………...
Durasi :
Metode :
Alat dan Bahan :
Instruksi :
……………...
DAFTAR PUSTAKA
………………………...
LAMPIRAN
INFORMED CONSENT
Surat Pernyataan Kesediaan Mengikuti Pelatihan
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama :
Usia :
Jenis Kelamin :
Dengan ini menyatakan bahwa :
1. Saya telah mendapat penjelasan segala sesuatu mengenai……………………………...
2. Saya memahami penjelasan tersebut dengan kesadaran penuh dan tanpa adanya paksaan
dari pihak manapun untuk ikut dalam pelatihan ini.
Data yang diperoleh dari penelitian ini akan dijaga kerahasiaannya dan hanya dipergunakan untuk
kepentingan penelitian.
Atas perhatian dan partisipasi Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Palangka Raya,………………………
Yang membuat pernyataan,
(…………………….……………..)
Pretest
1. Apa yang Anda ketahui tentang …………….. ?
….……………………………………………………………………..……………………….
..………………………………………………………………………………………………..
2. Apa saja manfaat dari…………………………?
….……………………………………………………………………..……………………….
..………………………………………………………………………………………………..
3. Apakah kesulitan dan tantangan yang ……….?
….……………………………………………………………………..……………………….
..………………………………………………………………………………………………..
4. Bagaimana cara Anda ……………………….?
….……………………………………………………………………..……………………….
..………………………………………………………………………………………………..
5. Bagaimana cara Anda untuk …………………?
….……………………………………………………………………..……………………….
..………………………………………………………………………………………………..
Posttest
1. Apa yang Anda ketahui tentang kebermaknaan kerja ?
….……………………………………………………………………..……………………….
..………………………………………………………………………………………………..
2. Apa saja manfaat dari seseorang yang menerapkan kebermaknaan kerja dalam kehidupan
sehari-hari?
….……………………………………………………………………..……………………….
..………………………………………………………………………………………………..
3. Apakah kesulitan dan tantangan yang dihadapi selalu menunjukkan hal-hal yang baik?
….……………………………………………………………………..……………………….
..………………………………………………………………………………………………..
4. Bagaimana cara Anda dalam mengatasi permasalahan pada pekerjaan?
….……………………………………………………………………..……………………….
..………………………………………………………………………………………………..
5. Bagaimana cara Anda untuk mencapai sebuah pekerjaan yang bermakna?
….……………………………………………………………………..……………………….
..………………………………………………………………………………………………..
Evaluasi Penyelenggaraan Pelatihan