EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI NTB PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NUR FARIED MA RUF, [Link] 1 NAMA L AMINULLAH, [Link]
2 NIP 198604282009011002 2 NIP 196811101994031014
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV/c
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMAN 1 PRAYA TENGAH 5 UNIT KERJA SMAN 1 PRAYA TENGAH
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusun dan terlaksananya Tersusunnya Program Layanan Kuantitas Documen Laporan Program 4 Documen 3 Documen berdasarkan Pimpinan: Sesuai Espektasi👍
rencana kerja sekolah yang meliputi Bimbingan dan Konseling Perencanaan Layanan BK SK Pembagian Tugas,
pengelolaan 8 Standar Nasional ProgramKerja, RPL
Pendidikan
Kualitas Kesesuaian documen 90% 3 Documen berdasarkan Pimpinan: Sesuai Espektasi👍
dengan perencanaan 3 Documen berdasarkan SK
Layanan BK Pembagian Tugas,
ProgramKerja, RPL
Waktu Ketepatan waktu Sesuai 2 Bulan 3 Documen berdasarkan Pimpinan: Sesuai Espektasi👍
Program 3 Documen berdasarkan 3
Documen berdasarkan SK
Pembagian Tugas,
ProgramKerja, RPL
2 Tersusun dan terlaksananya Laporan hasil supervisi perencanan Kuantitas Laporan Hasil supervisi 2 documen 1 Documen berdasarkan Pimpinan: Sesuai Espektasi👍
program supervisi akademik dan dan Pelaksanaan Layanan administrasi dan supervisi Supervisi Kepala sekolah
non akademik kegiatan pembelajaran
Kualitas Kesesuaian documen 95% 1 Documen berdasarkan Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
perencanaan dan berdasarkan Supervisi
pelaksanaan sesuai Kepala sekolah
ketentuaan
Waktu Ketepatan waktu. 12 Bulan 1 Documen berdasarkan Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
Penyelesaian sesuai berdasarkan Supervisi
program Kepala sekolah
3 Tersusunnya dan terlaksananya Laporan Pengembangan Keprofesian Kuantitas Dokumen pengembangan 3 documen 2 documen berdasarkan Pimpinan: Sesuai Espektasi👍
program penilaian kinerja pendidik Berkelanjutan (PKB) keprofesian berkelanjutan Surat Keterangan Komite
dan tenaga kependidikan Sekolah Penggerak,
Fasilitator IHT
Kualitas Kesesuaian Laporan 100% 2 documen berdasarkan Pimpinan: Sesuai Espektasi👍
Pengembangan Keprofesian 2 documen berdasarkan
berkelanjutan Surat Keterangan Komite
Sekolah Penggerak,
Fasilitator IHT
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 2 documen berdasarkan Pimpinan: Sesuai Espektasi👍
Penyelesaian Laporan sesuai 2 documen berdasarkan 2
dengan Program documen berdasarkan Surat
Keterangan Komite Sekolah
Penggerak, Fasilitator IHT
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
TAMBAHAN
4 Tersusunnya dan terlaksananya Laporan Pelaksanaan Tugas Kuantitas Documen laporan 2 documen 3 Documen berdasarkan Pimpinan: Sesuai Espektasi👍
program tugas tambahan yang Tambahan pelaksanaan tugas SK Pembagian Tugas WAKA,
langsung diberikan pimpinan tambahan Program Waka Sarana, SK
TPPK
Kualitas Kesesuaian dokumen 95% 3 Documen berdasarkan Pimpinan: Sesuai Espektasi👍
laporan pelaksanaan tugas SK Pembagian Tugas WAKA,
tambahan Program Waka Sarana, SK
TPPK
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 3 Documen berdasarkan Pimpinan: Sesuai Espektasi👍
penyelesaian laporan sesuai SK Pembagian Tugas WAKA,
program Program Waka Sarana, SK
TPPK
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Praya Tengah, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NUR FARIED MA RUF, [Link] L AMINULLAH, [Link]

198604282009011002 196811101994031014