Scribd
Unggah
30 tayangan2 halaman

Evaluasi Exit Questionnaire Karyawan

Dokumen ini adalah kuesioner keluar untuk karyawan PT. Arta Boga Cemerlang yang bertujuan untuk mengumpulkan umpan balik mengenai kepuasan kerja, hubungan dengan atasan dan rekan kerja, serta kebijakan manajemen. Karyawan diminta untuk memberikan alasan pengunduran diri dan saran untuk perbaikan. Informasi yang dikumpulkan akan digunakan untuk evaluasi kebijakan dan kinerja perusahaan di masa depan.

Diunggah oleh

nona latifatulakhfa
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd
30 tayangan2 halaman

Evaluasi Exit Questionnaire Karyawan

Dokumen ini adalah kuesioner keluar untuk karyawan PT. Arta Boga Cemerlang yang bertujuan untuk mengumpulkan umpan balik mengenai kepuasan kerja, hubungan dengan atasan dan rekan kerja, serta kebijakan manajemen. Karyawan diminta untuk memberikan alasan pengunduran diri dan saran untuk perbaikan. Informasi yang dikumpulkan akan digunakan untuk evaluasi kebijakan dan kinerja perusahaan di masa depan.

Diunggah oleh

nona latifatulakhfa
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd

PT.

ARTA BOGA CEMERLANG

Nama : ………………………. Jabatan : …………………………


No. ID : ………………………. Wilayah : …………………………
Tgl. Masuk : ………………………. Tgl. Keluar : …………………………

EXIT QUESTIONNAIRE

Kami mengharapkan kerjasama Anda untuk menjawab pertanyaan –


pertanyaan dibawah ini secara jujur, terbuka dan terperinci. Jawaban Anda
kami butuhkan sebagai bahan evaluasi untuk memperbaiki kebijakan dan
kinerja manajemen di masa yang akan datang. Pertanyaan dan jawaban
berikut tidak mengikat secara hukum.

1. Apakah Anda puas bekerja di perusahaan ini ? Jelaskan !


………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………

2. Jelaskan hubungan kerja Anda dengan :


a. Atasan langsung
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
b. Rekan kerja
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………

3. Jelaskan kesan Anda tentang kebijakan dan kinerja Top Management ?


………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………

4. Sebutkan hal-hal yang Anda nilai positif/ negatif di perusahaan ini !


………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
5. Alasan Anda mengundurkan diri ( Urutkan sesuai dengan alasan yang
paling dominan dan tidak harus semua dipilih ) :

 Tidak mampu menjalankan tugas


 Mendapat pekerjaan baru
 Wiraswasta
 Kesehatan
 Masalah Keluarga
 Melanjutkan studi
 Lain-lain ……………………………………………………………………..

Jelaskan alasan Anda :


………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………

6. Jika Anda pindah kerja ke perusahaan lain, sebutkan :


a. Nama perusahaan : .…………..……………………………………
b. Bidang usaha : ….………..……………………………………
c. Jabatan : .…………..……………………………………
d. Gaji : ….………..……………………………………
e. Tunjangan : …………………………………………………
f. Fasilitas : …………………………………………………
g. Lain-lain : ….………..……………………………………

7. Saran/ masukan untuk perbaikan kebijakan dan kinerja manajemen kami :


………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………

………………..,……….………………..20......

(___________________) (___________________)

HRD Karyawan

Anda mungkin juga menyukai