LAPORAN BULANAN

INSTALASI PENYEHATAN LINGKUNGAN

FEBRUARI 2024

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

TUANKU IMAM BONJOL
TAHUN 2024
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena berkat
rahmat dan karunia-Nya kami dapat menyelesaikan dan menyusun laporan bulanan
Instalasi Penyehatan Lingkungan RSUD Tuanku Imam Bonjol. Penyusunan laporan
bulanan ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di Instalasi
Penyehatan Lingkungan.
Laporan bulanan Penyehatan Lingkungan diharapkan dapat meningkatkan
mutu pelayanan di bidang kesehatan lingkungan untuk masyarakat RSUD Tuanku
Imam Bonjol.
Penatalaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan membutuhkan kerjasama
team dengan multidisiplin keilmuan. Laporan bulanan ini disusun untuk mengetahui
capaian mutu pelayanan di bidang kesehatan lingkungan untuk masyarakat rumah
sakit dan mutu pelayanan dapat meningkat lebih baik dan professional.
Kami yakin dalam penyusunan laporan ini masih terdapat banyak
kekurangan dan kesalahan, oleh karena itu kami mohon maaf yang sebesar-
besarnya. Untuk itu kami mohon saran dan kritik dari semua pihak untuk perbaikan
dan kesempurnaan laporan ini.
Demikian harapan dari kami semoga laporan bulanan ini bisa bermanfaat, tak
lupa kami ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya.

Lubuk Sikaping, Februari 2024

Kepala IPL

NOFRIZA, SKM
 BAB I
GAMBARAN UMUM INSTALASI

1.1 PROFIL RUANGAN

 Nama ruang : Ruang Penyehatan Lingkungan
 Luas bangunan : ± 12 m2

1.2 VISI, MISI DAN MOTTO INSTALASI

1. Visi Instalasi Penyehatan Lingkungan

“TERWUJUDNYA LINGKUNGAN RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH TUANKU IMAM BONJOL YANG SEHAT, AMAN,
NYAMAN, DAN RAMAH LINGKUNGAN SESUAI DENGAN
PERSYARATAN KESEHATAN LINGKUNGAN”

2. Misi Instalasi Penyehatan Lingkungan

1. Selalu memelihara higiene sanitasi
2. Mewujudkan lingkungan yang nyaman
3. Meningkatkan mutu pelayanan di bidang kesehatan lingkungan untuk
rumah sakit

3. Motto Instalasi Penyehatan Lingkungan

“Lingkungan sehat adalah idaman”
1.3 Struktur Organisasi

Direktur RSUD
Tuanku Imam Bonjol

[Link] Marzuhaili

Kabid Penunjang

Halimah, SKM. MKM

Kasi Penunjang

[Link] Agus,
[Link]. [Link]

Ka. Instalasi
Penyehatan
Lingkungan

Nofriza, SKM

Bidang Pengawasan Bidang Operasional Bidang Operasional

Sanitasi RS dan Pengolahan Limbah Pengelolaan Limbah
Administrasi Cair (IPAL) Padat
Elga Prima, [Link]
Nurul Fadillah Hs,
Yulia Hendri Ismajoni
Amd. Kes
Sylvi Amalia, [Link]
1.4 Ketenagaan
Jumlah tenaga yang dibutuhkan untuk kegiatan pelayanan penyehatan
lingkungan RSUD Tuanku Imam Bonjol berdasarkan metode WISN (Workload
Indicator Staffing Needs) atau berdasarkan analisa beban kerja.

Adapun distribusi tenaga di Instalasi Kesehatan Lingkungan RSUD Tuanku

Imam Bonjol adalah sebagai berikut :

Distribusi dan Kualifikasi Tenaga Kesehatan lingkungan

RSUD Tuanku Imam Bonjol Tahun 2024

No Jumlah Kualifikasi Pendidikan Distribusi Tugas

1 1 Orang S1 Kesehatan Ka. Instalasi Kesehatan

Masyarakat Lingkungan dan
Penanggung jawab kegiatan
pengawasan air bersih, limbah
cair, sanitasi makanan dan
minuman, peyuluhan kesehatan
lingkungan dan pengawasan
sterilisasi

2 3 Orang D3 Kesehatan Bidang pengawasan Sanitasi RS

Lingkungan dan administrasi

3 2 Orang SMA Sederajat Operasional Pengelolaan

Limbah cair dan Limbah Padat
 BAB II
HASIL dan ANALISIS KEGIATAN

2.1 Pelaksanaan Pengolahan Air Limbah

Tabel 1 :Hasil Uji Laboratorium Outlet & Standar Baku Mutu

Baku Mutu
No Parameter Satuan Hasil Bulan (Permen LHK
Februari No.68 Tahun
2016)
A. Fisika
1. TSS mg/L 30
B. Kimia
2. Minyak/Lemak mg/L 5
3. BOD5 mg/L 30
4. COD mg/L 100
5. Amoniak mg/L 10
6. Ph 6,0-9,0
C. Mikrobiologis
CFU/100
7. MPN Coliform 3000
ml
 2.2 Pelaksanaan Pengelolaan Limbah Padat Infeksius

Pengelolaan Limbah Padat Infeksius Sesuai Dengan Aturan Bu-

lan Februari 2024
100.0
90.0
80.0
70.0
Pengelolaan Limbah Padat In-
60.0 feksius Sesuai Dengan Aturan
Bulan Februari 2024 (%)
50.0
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
sesuai aturan tidak sesuai aturan

Grafik diatas menunjukkan pengelolaan limbah padat infeksius 94,2 % sudah

sesuai dengan aturan dan 5,8 % belum sesuai aturan. Sesuai data yang diperoleh
5,8 % yang belum sesuai aturan adalah karena :
- Tempat penyimpanan yang belum memadai untuk 2 minggu penyimpanan
- Petugas yang tidak disiplin memakai APD.
- Ketersedian Coold Storage : Memenuhi syarat 69 % yang tidak
memenuhi syarat 31 %

2.3 Kebersihan Ruangan terhadap Kinerja Cleaning Service

Ditinjau dari kinerja / mutu dari kegiatan kebersihan ruang Rumah Sakit
yang dilakukan Cleaning service melalui jasa kontrak dengan Pihak ke 3 selama
bulan Juli ini , maka Instalasi Penyehatan Lingkungan telah menilai performance
mutu kontrak tentang persentase kebersihan ruangan terhadap kinerja Cleaning
Service di unit kerja RSUD Tuanku Imam Bonjol sesuai tabel berikut :
 Tabel 2 : Penilaian Kinerja Cleaning Service di Unit Kerja di RSUD Tuanku
Imam Bonjol Bulan Februari Tahun 2024

No. Ruangan Persentase (%)

1. Kebidanan
61,81
2. Paru
64,58
3. Neorologi
63,54
4. Interne
59,03
5. Bedah
69,1
6. Paviliun/Vip
68,06
7. Anak
64,93
8. Icu
69.79
9. Fisiotherapy
67,01
10. IGD
64,58
11. Farmasi
63,19
12. OK
72,57
13. Laboratorium
68,06
14. Radiologi
63.19
15. Musholla
59.38
16. Inst. Gizi
63,19
17. Poliklinik
64,24
18. Kantor
65,97
19. Perlengkapan
61,11
20. Ponek
61,64
21. Isolasi
63,89
22. Hemodialisa
71.53
23. Loundry 60,42
24. IPS-RS
58,68
25. UPAT
65,97
26. PMKP
62,5
27. Jiwa
28. MR
65,63
29. Aula
65,28
30. PPI
68,75
31. Ips medik
65,28
32. PKRS
66,32

Berdasarkan hasil tabel evaluasi penilaian kinerja cleaning service di 32 unit

kerja dan hasil rekapitulasi bulan Januari 2024, kinerja Cleaning Service masih
belum memenuhi target 80%, dan pada bulan ini persentase baru mencapai 64,85 %

2.4 Monitoring Kepatuhan Penggunaan APD

FEBRUARI
100%
90%
80%
70%
60% Februari
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Patuh Tidak patuh

Penilaian kepatuhan petugas terhadap penggunaan alat pelindung diri ( APD ) dari
20 kali pengamatan adalah 95 % dalam penggunaan APD.
Analisis :
 Sudah adanya kesadaran petugas IPL, petugas limbah cair, dan petugas limbah
padat terhadap kepatuhan penggunaan APD
 Angka capaian kepatuhan penggunaan APD sudah mencapai standar yang
ditentukan (standar 95%)

2.5 Penilaian Kinerja Staf

Penilaian Kinerja staf yang dilakukan di ruangan penyehatan lingkungan tiap
bulannya mengacu pada :
 Kelengkapan pengisian logbook petugas dengan ketentuan yang berlaku
 Kepatuhan atau disiplin dalam bekerja

FEBRUARI
100
90
80
70
60 Februari
50
40
30
20
10
0
Baik Cukup

Dari 5 orang petugas IPL, hasil penilaian kinerja staf bulan Juli sebanyak 95%
dikategorikan baik, 5% cukup.
Analisa :
  Masih adanya petugas yang kurang disiplin dalam hal kedinasan seperti
terlambat datang dalam berdinas, datang tidak menggunakan seragam
lengkap, sering pulang cepat
 Dalam menjalankan pekerjaan masih ada petugas limbah yang malas dan
tidak lengkap mengisi logbook

2.6 Managemen Resiko

Daftar Managemen resiko yang ada di ruangan IPL adalah :
a. Resiko jatuh pada petugas limbah cair
b. Resiko terinfeksi dalam pengelolaan limbah cair dan limbah padat
c. Resiko tertusuk jarum pada tempat penyimpanan sampah (TPS)
Jika terdapat dampak akibat resiko yang ada di atas, maka untuk tindakan yang
akan diambil diselesaikan oleh Kepala Ruangan dan petugas terkait. Pada bulan
Februari 2024, dari 3 daftar managemen resiko yang ada, tidak ada muncul
kejadian yang berdampak pada petugas.
 BAB III
PENUTUP

3.1 KESIMPULAN
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan pada bulan Februari 2024 dapat
diambil kesimpulan :
1. Berdasarkan Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Nomor 68
Tahun 2016 menunjukkan bahwa limbah cair yang periksakan pada untuk
parameter fisika dan kimia dan bakteriologis
2. Kinerja Cleaning Service masih belum memenuhi target 80%, dan pada
bulan ini persentase baru mencapai 64,85 %
3. Pengelolaan limbah padat infeksius 93,3 % sudah sesuai dengan aturan dan
6.67 % belum sesuai aturan. Yang 6,67 % yang belum sesuai aturan adalah
karena : tempat penyimpanan limbah infeksius yang belum memadai untuk 2
minggu penyimpanan di bawah 0 derajat celsius, Petugas yang kurang
disiplin memakai APD.
4. Kepatuhan petugas terhadap penggunaan alat pelindung diri patuh: 95 %
5. Penilaian Kinerja staf yang dilakukan di ruangan penyehatan lingkungan
adalah : baik = 95% dan cukup =5%
6. Pada bulan Februari 2024, dari 3 daftar managemen resiko yang ada, tidak
ada muncul kejadian yang berdampak pada petugas

3.2 SARAN
1. Hendaknya ada penembahan freezer untuk penyimpanan sampah infeksius,
agar sampah bisa disimpan sesuai persyaratan yang dianjurkan sebelum
diserahkan ke pihak ke 3 yaitu Transporter (PT. ABL) .
2. Mendorong petugas untuk membiasakan memakai APD dengan lengkap dan
baik, melakukan hand hygiene, serta menjaga etika batuk dengan benar
3. Selalu mengawasi kerja cleaning service untuk kebersihan ruangan di unit
kerja RSUD Tuanku Imam Bonjol untuk meningkatkan persentase
kebersihan ruangan agar memenuhi target kriteria kebersihan ruangan.
-