0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
4 tayangan3 halaman

Perjanjian Kinerja Bidan RSUD 2025

Dokumen ini adalah Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun 2025 antara Zeni Mayasari sebagai Bidan Ahli Muda dan dr. Heriyanto sebagai Direktur RSUD Bedas Cimaung. Perjanjian ini menetapkan target kinerja yang harus dicapai oleh pihak pertama dalam memberikan pelayanan kebidanan, serta tanggung jawab pihak kedua dalam melakukan supervisi dan evaluasi. Terdapat juga rencana aksi kinerja dengan indikator dan target yang jelas untuk setiap sasaran yang harus dicapai selama tahun 2025.

Diunggah oleh

supriyadi050279
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
4 tayangan3 halaman

Perjanjian Kinerja Bidan RSUD 2025

Dokumen ini adalah Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun 2025 antara Zeni Mayasari sebagai Bidan Ahli Muda dan dr. Heriyanto sebagai Direktur RSUD Bedas Cimaung. Perjanjian ini menetapkan target kinerja yang harus dicapai oleh pihak pertama dalam memberikan pelayanan kebidanan, serta tanggung jawab pihak kedua dalam melakukan supervisi dan evaluasi. Terdapat juga rencana aksi kinerja dengan indikator dan target yang jelas untuk setiap sasaran yang harus dicapai selama tahun 2025.

Diunggah oleh

supriyadi050279
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2025

RUMAH SAKIT BEDAS CIMAUNG

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan


akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:

Nama : ZENI MAYASARI,[Link]


Jabatan : BIDAN AHLI MUDA
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : dr. HERIYANTO. M.M


Jabatan : DIREKTUR RSUD BEDAS CIMAUNG
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian
target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Cimaung, 7 Pebruari 2025

PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,


DIREKTUR RSUD BEDAS CIMAUNG

dr. HERIYANTO. M.M ZENI MAYASARI, S. ST


PEMBINA, IV/A PENATA-III/c
NIP. 198203172010011029 NIP. 197505022007012020
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2025
BIDAN AHLI MUDA RSUD BEDAS CIMAUNG

NO. Sasaran Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)


1. Terlaksananya pengkajian, perencanaan dan Jumlah Laporan 36
kolaborasi asuhan kebidanan pada ibu hamil /Kegiatan Laporan/Kegiatan
patologis dan/atau penyakit penyerta
2. Terlaksananya pengkajian dan pemberian asuhan Jumlah Laporan 60
pada ibu bersalin fisiologis /Kegiatan Laporan/Kegiatan
3. Terlaksananya pemberian asuhan pada persalinan Jumlah Laporan 36
patologis dan/atau penyakit penyerta dengan /Kegiatan Laporan/Kegiatan
kolaborasi
4. Terlaksananya pengkajian dan asuhan kebidanan Jumlah Laporan 60
pada ibu nifas fisiologis /Kegiatan Laporan/Kegiatan
5. Terlaksananya pengkajian pada ibu nifas patologis Jumlah Laporan 36
dan/atau penyakit penyerta /Kegiatan Laporan/Kegiatan
6. Terlaksananya Komunikasi Informasi dan Edukasi Jumlah Laporan 60
(KIE) asuhan kebidanan /Kegiatan Laporan/Kegiatan
7. Terkelolanya pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak Jumlah Laporan 12
(KIA) /Kegiatan Laporan/Kegiatan
8. Terlaksananya peran aktif dalam pertemuan Jumlah Laporan 12
internal/antar unit /Kegiatan Laporan/Kegiatan
9. Tersusunnya pendokumentasian pelayanan Jumlah Laporan 60
kebidanan /Kegiatan Laporan/Kegiatan
10. Terlaksananya tugas jaga shif malam sesuai dengan Jumlah Laporan 36
SOP /Kegiatan Laporan/Kegiatan

Cimaung, 7 Pebruari 2025

DIREKTUR RSUD BEDAS CIMAUNG BIDAN

[Link] ZENI MAYASARI,[Link]


PEMBINA, IV/A PENATA-III/c
NIP. 198203172010011029 NIP. 197505022007012020
RENCANA AKSI PERUBAHAN INDIVIDU TAHUN 2025
DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANDUNG
RENCANA AKSI KINERJA
JABATAN : BIDAN AHLI MUDA

TARGET
PENANGGUNG
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT TRI TRI TRI TRI
JAWAB
WULAN I WULAN II WULAN III WULAN IV
1. Terlaksananya pengkajian, perencanaan dan Jumlah Laporan 60 9 9 9 9
kolaborasi asuhan kebidanan pada ibu hamil /Kegiatan Laporan/Kegiatan
patologis dan/atau penyakit penyerta
2. Terlaksananya pengkajian dan pemberian Jumlah Laporan 60 15 15 15 15
asuhan pada ibu bersalin fisiologis /Kegiatan Laporan/Kegiatan
3. Terlaksananya pemberian asuhan pada Jumlah Laporan 36 9 9 9 9
persalinan patologis dan/atau penyakit penyerta /Kegiatan Laporan/Kegiatan
dengan kolaborasi
4. Terlaksananya pengkajian dan asuhan Jumlah Laporan 60 15 15 15 15
kebidanan pada ibu nifas fisiologis /Kegiatan Laporan/Kegiatan
5. Terlaksananya pengkajian pada ibu nifas Jumlah Laporan 36 9 9 9 9 Direktur RSUD
patologis dan/atau penyakit penyerta /Kegiatan Laporan/Kegiatan Bedas Cimaung
6. Terlaksananya Komunikasi Informasi dan Jumlah Laporan 60 15 15 15 15
Edukasi (KIE) asuhan kebidanan /Kegiatan Laporan/Kegiatan
7 Terkelolanya pelayanan Kesehatan Ibu dan Jumlah Laporan 12 3 3 3 3
Anak (KIA) /Kegiatan Laporan/Kegiatan
8 Terlaksananya peran aktif dalam pertemuan Jumlah Laporan 12 3 3 3 3
internal/antar unit /Kegiatan Laporan/Kegiatan
9. Tersusunnya pendokumentasian pelayanan Jumlah Laporan 60 15 15 15 15
kebidanan /Kegiatan Laporan/Kegiatan
10 Terlaksananya tugas jaga shif malam sesuai Jumlah Laporan 36 9 9 9 9
dengan SOP /Kegiatan Laporan/Kegiatan

Cimaung, 7 Pebruari 2025

ZENI MAYASARI, S. ST
PENATA-III/c
NIP. 197505022007012020

Anda mungkin juga menyukai