SKP 2021 Format Sasaran Kerja P

update 12.21
Jabatan Fungsional - Guru
2 PERIODE Jenis Guru Guru Kelas/Mapel
Jan-Jun 21 Tugas Tambahan Tidak Ada

Jul-Des 21 Pangkat/Golongan Penata Muda Tk. I (III/b)

Ijazah terakhir S1/D4

Jml Jam Pelajaran 24-40 Diisi jika Guru Kelas/Mapel

Jml Konseli/Binaan per tahun 100 Diisi jika Guru BK/Konselor

Target Persentase AK PKG Pembelajaran/BK 100% Diisi target pada awal tahun
Realisasi Persentase AK Hasil PKG Pembelajaran/BK 100% Diisi realisasi/hasil nyata pada akh

Target Persentase AK PKG Tambahan 100% Diisi target pada awal tahun
Realisasi Persentase AK PKG Tugas Tambahan 100% Diisi realisasi/hasil nyata pada akh

Disesuaikan dengan:
* PP Nomor 30 Tahun 2019 & SE MenpanRB No. 3 Th 2021 Tutor
* Permenpan RB No. 8 Tahun 2021 Passw
a Pegawai SKP JAN-JUN 21

Pengukrn Jan-Jun 21

Guru DP 3 Jan-Jun 21

Prestasi Krj JAN-JUN 21

SKP Juli - Desember

Sesua Permenpan 2021
No. 8 Th 2021
el 1. Rencana SKP
or
3. Review
un
4. Verifikasi SKP
ada akhir tahun

un SKP Jul-Des 21
pada akhir tahun
Penilaian Perilaku Jul-Des 21

Penilaian Kinerja Jul-Des 21

Tutorial & HASIL AKHIR

Password Integrasi Penilaian Prestasi Kinerja PNS Jan-
Des 2021
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama SUYATNO, [Link] 1 Nama DESTI MARYAM [Link]
2 NIP 19690912 199012 1 001 2 NIP 19901220 201402 2 003
3 Pangkat/[Link] Pembina / IV a 3 Pangkat/[Link] Penata Muda Tk. I (III/b)
4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Kelas
5 Unit Kerja SDN 45 REJANG LEBONG 5 Unit Kerja SDN 45 REJANG LEBONG
TARGET
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN KUAL/
AK KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU

II Pembelajaran/Bimbingan dan Tugas Tertentu

1. Melaksanakan Proses Pembelajaran.

1.1.
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai Laporan Penilaian
hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak 20.25 1 Kinerja Guru (PKG) 100 6 bulan -
lanjut hasil penilaian.

2. Melaksanakan Proses Bimbingan

2.1. Merencanakan dan melaksanakan pembimbingan mengevaluasi dan menilai
hasil pembimbingan, menganalisis hasil pembimbingan, melaksanakan tindak
lanjut hasil pembimbingan. 0 0 Laporan PKG 0 0 bulan -

3. Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah

3.13 Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya

(khusus guru kelas). 0 0 Laporan PKG 0 0 bulan -

III Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).

1. Melaksanakan Pengembangan Diri

1.1. Mengikuti Diklat Fungsional

1. Surat Tugas [Link]

f. Lamanya antara 30 s.d. 80 jam 2 1 deskripsi hasil pelatihan 100 6 bulan -
[Link]

2. Melaksanakan Publikasi Ilmiah.

2.2. Melaksanakan publikasi ilmiah hasil penelitian atau gagasan pada
bidang pendidikan formal.
e.
Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan 0 0 Laporan 0 0 bulan -
di sekolahnya, diseminarkan disekolahnya, disimpan di perpustakaan.

3 Melaksanakan Karya Inovatif.

III. Penunjang Tugas Guru

2. Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru:

b. Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan

hasil belajar tingkat:
1) Sekolah. 0.08 1 SK 100 6 bulan -
c. Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai:
2) Anggota aktif. 0.75 1 Kartu 100 6 bulan -
Jumlah Angka Kredit 23.080

Pejabat Penilai, Curup, 1 Juli 2021

Kepala Sekolah Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

SUYATNO, [Link] DESTI MARYAM [Link]

NIP. 19690912 199012 1 001 NIP. 19901220 201402 2 003
###

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
PENGHITU-
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN Angka KUAL/ Angka NGAN CAPAIAN
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA KUANT/ OUTPUT KUAL/ MUTU WAKTU BIAYA
Kredit MUTU Kredit SKP
1. Melaksanakan Proses Pembelajaran.
1.1.
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan Laporan
Laporan Penilaian Kinerja
menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, 20.25 1 Guru (PKG) 100 6 bulan - 20.25 1 Penilaian Kinerja 70 6 bulan - 246.00 82.00
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian. Guru (PKG)

III Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).

1. Melaksanakan Pengembangan Diri
1.1. Mengikuti Diklat Fungsional
1. Surat Tugas
1. Surat Tugas [Link] [Link]
f. Lamanya antara 30 s.d. 80 jam 2 1 deskripsi hasil pelatihan 100 6 bulan - 2 1 deskripsi hasil 70 6 bulan - 246.00 82.00
[Link] pelatihan
[Link]

2. Melaksanakan Publikasi Ilmiah.

2.2. Melaksanakan publikasi ilmiah hasil penelitian atau gagasan pada
bidang pendidikan formal.
e. Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang
pendidikan di sekolahnya, diseminarkan disekolahnya, disimpan di
perpustakaan. 0 0 Laporan 0 0 bulan - 0 0 Laporan 0 0 bulan - #DIV/0!

2.3. Melaksanakan publikasi buku teks pelajaran, buku pengayaan, dan

pedoman guru.
3 Melaksanakan Karya Inovatif.
3.3. Membuat/modifikasi alat pelajaran/peraga/praktikum:
a. Membuat alat pelajaran:
III. Penunjang Tugas Guru
2. Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru:
b. Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan
hasil belajar tingkat:
1) Sekolah. 0.08 1 SK 100 6 bulan - 0.08 1 SK 70 6 bulan - 246.00 82.00

c. Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai:

2) Anggota aktif. 0.75 1 Kartu 100 6 bulan - 0.75 1 SK 70 6 bulan - 246.00 82.00

Jumlah Angka Kredit 23.080 23.080

II. Tugas Tambahan dan Kreativitas
a. Tugas tambahan 0.00

b. Kreativitas 0.00

82.00
Baik

Pejabat Penilai, Curup, 30 Juni 2021

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

SUYATNO, [Link] DESTI MARYAM [Link]

NIP. 19690912 199012 1 001 NIP. 19901220 201402 2 003
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai ATAS KEBERATAN
82.00 x 60% 49.20
(SKP)
1. Orientasi
84 (Baik)
Pelayanan
2. Integritas 81 (Baik)

3. Komitmen 82 (Baik)

4. Disiplin 83 (Baik)
b. Perilaku
5. Kerjasama 83 (Baik)
Kerja
6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 413

8. Nilai rata – rata 82.60 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
9. Nilai Perilaku PENILAI ATAS KEBERATAN
82.60 x 40% 33.04
Kerja
82.24

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

 8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan JANGKA WAKTU PENILAIAN

SDN 45 REJANG LEBONG BULAN : Januari s/d 30 Juni 2021
YANG DINILAI
1.

a. Nama DESTI MARYAM [Link]

b. NIP 19901220 201402 2 003

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Juni 2021
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Muda Tk. I (III/b)

d. Jabatan/Pekerjaan Guru Kelas

e. Unit Organisasi SDN 45 REJANG LEBONG

SUYATNO, [Link]
NIP. 19690912 199012 1 001 PEJABAT PENILAI
2.

a. Nama SUYATNO, [Link]

10. DITERIMA TANGGAL, 1 Juli 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b. NIP 19690912 199012 1 001

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina / IV a

d. Jabatan Kepala Sekolah

DESTI MARYAM [Link]
NIP. 19901220 201402 2 003 e. Unit Organisasi SDN 45 REJANG LEBONG

ATASAN PEJABAT PENILAI

[Link] TANGGAL, 5 Juli 2021 3.
ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama DERI EFENDI,[Link]

b. NIP 19710911 199112 1 001

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk. I / IV b

DERI EFENDI,[Link]
NIP. 19710911 199112 1 001 d. Jabatan Kepala Bidang Pembinaan Sekolah Dasar
 Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab Rejang
e. Unit Organisasi Lebong
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama SUYATNO, [Link] Nama DESTI MARYAM [Link]
NIP 19690912 199012 1 001 NIP 19901220 201402 2 003
Pangkat / Gol. Ruang Pembina / IV a Pangkat / Gol. Ruang Penata Muda Tk. I (III/b)
Jabatan Kepala Sekolah Jabatan Guru Kelas
Unit Kerja SDN 45 REJANG LEBONG Unit Kerja SDN 45 REJANG LEBONG
Tanggal
Penilaian 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 82.00
b. Prilaku Kerja Pegawai 82.60
NILAI PRESTASI KERJA
(60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja) PNS 82.24

Rejang Lebong, 30 Juni 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

SUYATNO, [Link] DESTI MARYAM [Link]

NIP. 19690912 199012 1 001 NIP. 19901220 201402 2 003
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) JABATAN FUNGSIONAL (JF) GURU

Nama Instansi : SDN 45 Rejang Lebong Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : DESTI MARYAM, [Link] Nama SUYATNO, [Link]
NIP : 19901220 201402 2 003 NIP 19690912 199012 1 001
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda TK 1/III b Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV a
Jabatan : Guru Kelas Jabatan Kepala Sekolah

Unit Kerja : SD NEGERI 45 REJANG LEBONG Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Tersedianya Guru dan Tenaga Tersedianya
kependidikan pada satuan Dokumen/Laporan
pendidikan dasar dan pendidikan Pelaksanaan Tugas sesuai Jumlah Laporan jam mengajar (atau RPP)
Kuantitas 12 RPP
khusus yang berkualitas dan yang ditetapkan sesuai yang ditetapkan
memadai
1
Prosentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kurikulum 100 %
secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Melaksanakan tugas lain yang Menjadi Wali Kelas

relevan dengan fungsi (tersedianya
sekolah/madrasah Dokumen/Laporan Jumlah Laporan Hasil Belajar Siswa
2 Pelaksanaan Tugas sesuai Kuantitas (Raport Tengah Semester dan Akhir 2 Raport
yang ditetapkan) Semester)

Persentase tercapainya perencanaan

Kualitas pelaksanaan dan evaluasi Hasil Belajar 100 %
secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Membimbing siswa dalam
Kuantitas Jumlah laporan pembinaan ekstrkurikuler 1 Laporan
kegiatan ekstrakurikuler
(tersedianya
Dokumen/Laporan Persentase tercapainya perencanaan
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi pembinaan 100 %
ekstrakurikuler secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Menyusun kurikulum pada
satuan pendidikan
(tersedianya
Dokumen/Laporan Kuantitas Jumlah laporan pengembangan kurikulum 1 Laporan
Pelaksanaan Tugas sesuai
yang ditetapkan)

Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas pelaksanaan, dan evaluasi pengembangan 100 %
kurikulum

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Pengembangan Diri Mengikuti Diklat Fungsional Jumlah Laporan Hasil Diklat
(antara 30 - 80 JP) Kuantitas 1 Laporan
Fungsional (antara 30 - 80 JP)

Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas pelaksanaan evaluasi Diklat 100 %
Fungsional
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Kegiatan Kolektif guru yang Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
meningkatan kompetensi
profesi dan atau keprofesian Persentase tercapainya perencanaan,
guru (lokakarya Guru Kualitas pelaksanaan evaluasi kegiatan 100 %
Penggerak) kolektif guru
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Membuat karya ilmiah Kuantitas Jumlah laporan karya ilmiah Laporan
1
berupa laporan hasil PTK
penelitian pada bidang
pendidikan di sekolah dan
diseminarkan di sekolah
serta disimpan
diperpustakaan Kualitas 100 %

Persentase tercapainya perencanaan,

pelaksanaan evaluasi karya ilmiah

Waktu 6 bln
Ketepatan waktu pelaksanaan
2 Melaksanakan kegiatan yang Menjadi pengurus aktif PGRI Jumlah laporan kegiatan partisipasi
mendukung tugas guru Ranting Kec. Selupu Rejang Kuantitas 1 SK
aktif di organisasi
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan evaluasi kegiatan dalam 100 %
organisasi
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
3 Panitia ANBK sebagai Proktor Melakukan Sinkronisasi Kuantitas Jumlah laporan kegiatan ANBK 1 Laporan
ANBK, Simulasi, Gladi
Bersih dan ANBK Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 100 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan ANBK
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
4 Panitia PPDB sebagai Anggota Membantu Ketua dalam Kuantitas Jumlah laporan kegiatan PPDB 1 Laporan
menyusun perencanaan dan
evaluasi pelaksanaan
kegiatan PPDB Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 100 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan PPDB
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF GURU

Nama Instansi : Dinas Pendidikan Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : DESTI MARYAM, [Link] Nama : SUYATNO, [Link]
NIP : 19901220 201402 2 003 NIP : 19690912 199012 1 001
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda TK 1/III b Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV a
Jabatan : Guru Kelas Jabatan : Kepala Sekolah

Unit Kerja : SD NEGERI 45 REJANG LEBONG Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG
:

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
1 Tersedianya Guru dan Merencanakan dan melaksanakan
Tenaga kependidikan pada pembelajaran, mengevaluasi dan
satuan pendidikan dasar menilai hasil pembelajaran,
dan pendidikan khusus yang menganalisis hasil pembelajaran,
berkualitas dan memadai melaksanakan tindak lanjut hasil Laporan PKG 19.75
penilaian

Menjadi Wali Kelas (tersedianya

Dokumen/Laporan Pelaksanaan Raport MID dan PAS 0.975
Tugas sesuai yang
Membimbing ditetapkan)
siswa dalam
kegiatan ekstrakurikuler
(tersedianya Dokumen/Laporan SK 0.975
Pelaksanaan Tugas sesuai yang
ditetapkan)
Menyusun kurikulum pada satuan
pendidikan (tersedianya
Dokumen KTSP 0.975
Dokumen/Laporan Pelaksanaan
Tugas sesuai yang ditetapkan)
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan
Pengembangan Diri Mengikuti Diklat Fungsional (antara Laporan deksripsi hasil
2.00
30 - 80 JP) pelatihan

Kegiatan Kolektif guru yang

meningkatan kompetensi profesi Laporan deksripsi hasil
0.080
dan atau keprofesian guru pelatihan
(lokakarya Guru Penggerak)

Membuat karya ilmiah berupa

laporan hasil penelitian pada
bidang pendidikan di sekolah dan Laporan PTK 4.000
diseminarkan di sekolah serta
disimpan diperpustakaan

#REF! Alat/media 0.080

pembelajaran

2 Melaksanakan kegiatan
yang mendukung tugas guru Menjadi pengurus aktif PGRI SK 0.080
Ranting Kec. Selupu Rejang

3 Panitia ANBK sebagai

Proktor Melakukan Sinkronisasi ANBK,
Simulasi, Gladi Bersih dan ANBK SK 0.080

4 Panitia PPDB sebagai

Membantu Ketua dalam
Anggota
menyusun perencanaan dan SK 0.080
evaluasi pelaksanaan kegiatan
PPDB
5 #REF! #REF!
SK 0.150
 REVIEW RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama Instansi Dinas Pendidikan Periode Penilaian :

1 Juli s/d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama DESTI MARYAM, [Link] Nama SUYATNO, [Link]
NIP 19901220 201402 2 003 NIP 19690912 199012 1 001
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda TK 1/III b Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV a
Jabatan Guru Kelas Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG

RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR

REVIEW PENGELOLA
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
KINERJA
INTERVENSI INDIVIDU
(1) (2) (3) (5) (5) (6) (7)
A. KINERJA UTAMA
1 Tersedianya Guru dan Tenaga Tersedianya Dokumen/Laporan Pelaksanaan Tugas Jumlah Laporan jam mengajar (atau Catatan perbaikan
kependidikan pada satuan sesuai yang ditetapkan Kuantitas 12 RPP
RPP) sesuai yang ditetapkan ….........................
pendidikan dasar dan
pendidikan khusus yang Prosentase tercapainya perencanaan,
berkualitas dan memadai Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kurikulum 100 %
secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

2 Melaksanakan tugas lain yang Menjadi Wali Kelas (tersedianya Dokumen/Laporan Jumlah Laporan Hasil Belajar Siswa
relevan dengan fungsi Pelaksanaan Tugas sesuai yang ditetapkan) Catatan perbaikan
Kuantitas (Raport Tengah Semester dan Akhir 2 Raprot
sekolah/madrasah ….........................
Semester)

Persentase tercapainya perencanaan

Kualitas pelaksanaan dan evaluasi Hasil Belajar 100 %
secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Menyusun kurikulum pada satuan pendidikan Laporan
(tersedianya Dokumen/Laporan Pelaksanaan Tugas Jumlah laporan pengembangan Catatan perbaikan
Kuantitas 1
sesuai yang ditetapkan) kurikulum ….........................

Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas pelaksanaan, dan evaluasi 100 %
pengembangan kurikulum

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Pengembangan Mengikuti Diklat Fungsional (antara 30 - 80 JP) Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional
Kuantitas (antara 30 - 80 JP) 1 Sertifikat Catatan perbaikan
Diri
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan evaluasi Diklat 100 % …..............................
Fungsional

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Kegiatan Kolektif guru yang meningkatan kompetensi Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan Catatan perbaikan
profesi dan atau keprofesian guru (lokakarya Guru
Penggerak) Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan evaluasi kegiatan kolektif 100 % …..............................
guru

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Membuat karya ilmiah berupa laporan hasil penelitian Jumlah laporan karya ilmiah Laporan
Kuantitas 1 Catatan perbaikan
pada bidang pendidikan di sekolah dan diseminarkan PTK
di sekolah serta disimpan diperpustakaan Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan evaluasi karya ilmiah 100 % …..............................

Waktu #REF!
#REF! Kuantitas #REF! 1 Laporan Catatan perbaikan
#REF!
Kualitas 100 % …..............................

Waktu #REF! 6 Bulan

Melaksanakan kegiatan yang Menjadi pengurus aktif PGRI Ranting Kec. Selupu Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif Kartu
2 Rejang Kuantitas di organisasi 1 Catatan perbaikan
mendukung tugas guru anggota
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan evaluasi kegiatan dalam 100 % …..............................
organisasi
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
3 Panitia ANBK sebagai Proktor Melakukan Sinkronisasi ANBK, Simulasi, Gladi Bersih Kuantitas Jumlah laporan kegiatan ANBK 1 Laporan Catatan perbaikan
dan ANBK
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas 100 % …..............................
pelaksanaan evaluasi kegiatan ANBK
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
4 Panitia PPDB sebagai Anggota Membantu Ketua dalam menyusun perencanaan dan Kuantitas Jumlah laporan kegiatan PPDB 1 Laporan Catatan perbaikan
evaluasi pelaksanaan kegiatan PPDB
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas 100 % …..............................
pelaksanaan evaluasi kegiatan PPDB
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
5 #REF! #REF! Kuantitas #REF! 1 Laporan Catatan perbaikan
#REF!
Kualitas 100 % …..............................

Waktu #REF! 6 Bulan

Pegawai Negeri Sipil Tangerang, 1 Juli 2021

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DESTI MARYAM, [Link] SUYATNO, [Link]

NIP. 19901220 201402 2 003 NIP. 19690912 199012 1 001
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF

Nama Instansi : Dinas Pendidikan Periode Penilaian : 1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama DESTI MARYAM, [Link] Nama SUYATNO, [Link]
NIP 19901220 201402 2 003 NIP 19690912 199012 1 001
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda TK 1/III b Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV a
Jabatan Guru Kelas Jabatan Kepala Sekolah

Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG

OUTPUT BUTIR ANGKA VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT
KEGIATAN KREDIT KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Tersedianya Guru dan
Tenaga kependidikan Merencanakan dan melaksanakan
pada satuan pendidikan pembelajaran, mengevaluasi dan
dasar dan pendidikan menilai hasil pembelajaran, Terkait/Tidak Terkait
1 khusus yang berkualitas menganalisis hasil pembelajaran, Laporan PKG 19.75 (Coret Salah Satu)
dan memadai melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian

Menjadi Wali Kelas (tersedianya

Terkait/Tidak Terkait
Dokumen/Laporan Pelaksanaan SK 0.975 (Coret Salah Satu)
Tugas sesuai yang ditetapkan)
Membimbing siswa dalam
kegiatan ekstrakurikuler
Terkait/Tidak Terkait
(tersedianya Dokumen/Laporan Dokumen 0.975 (Coret Salah Satu)
Pelaksanaan Tugas sesuai yang
ditetapkan)
Menyusun kurikulum pada satuan
pendidikan (tersedianya Raport 0.975 Terkait/Tidak Terkait
Dokumen/Laporan Pelaksanaan (Coret Salah Satu)
Melaksanakan Tugas sesuai yang ditetapkan)
Mengikuti Diklat Fungsional (antara Laporan deksripsi hasil Terkait/Tidak Terkait
2 Pengembangan Diri 2.00
30 - 80 JP) pelatihan (Coret Salah Satu)
Kegiatan Kolektif guru yang
meningkatan kompetensi profesi dan Laporan deksripsi hasil Terkait/Tidak Terkait
atau keprofesian guru (lokakarya pelatihan 0.08 (Coret Salah Satu)
Guru Penggerak)
Membuat karya ilmiah berupa laporan
hasil penelitian pada bidang
Terkait/Tidak Terkait
pendidikan di sekolah dan Laporan PTK 4.00 (Coret Salah Satu)
diseminarkan di sekolah serta
disimpan diperpustakaan
Terkait/Tidak Terkait
#REF! Laporan 0.08 (Coret Salah Satu)

Melaksanakan kegiatan
Menjadi pengurus aktif PGRI Ranting Terkait/Tidak Terkait
3 yang mendukung tugas SK 0.08
Kec. Selupu Rejang (Coret Salah Satu)
guru

Panitia ANBK sebagai Melakukan Sinkronisasi ANBK, Terkait/Tidak Terkait

3 SK 0.08
Proktor Simulasi, Gladi Bersih dan ANBK (Coret Salah Satu)

Panitia PPDB sebagai Membantu Ketua dalam menyusun

Anggota perencanaan dan evaluasi Terkait/Tidak Terkait
4 SK 0.08
pelaksanaan kegiatan PPDB (Coret Salah Satu)

#REF! #REF!
Terkait/Tidak Terkait
5 SK 0.15 (Coret Salah Satu)

Tangerang, Desember 2021

Tim Penilai Angka Kredit

….................................
NIP
 PENETAPAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama Instansi : SDN 45 Rejang Lebong Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama DESTI MARYAM, [Link] Nama SUYATNO, [Link]
NIP 19901220 201402 2 003 NIP 19690912 199012 1 001
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda TK 1/III b Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV a
Jabatan Guru Kelas Jabatan Kepala Sekolah

Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Tersedianya Guru dan Tersedianya Jumlah Laporan jam mengajar
Tenaga kependidikan pada Dokumen/Laporan Kuantitas (atau RPP) sesuai yang 6 RPP
satuan pendidikan dasar Pelaksanaan Tugas sesuai ditetapkan
dan pendidikan khusus yang yang ditetapkan
berkualitas dan memadai
Prosentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan dan 100 %
evaluasi kurikulum secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

2 Melaksanakan tugas lain Menjadi Wali Kelas Jumlah Laporan Hasil Belajar
yang relevan dengan fungsi (tersedianya Kuantitas Siswa (Raport Tengah Semester 2 Laporan
sekolah/madrasah Dokumen/Laporan dan Akhir Semester)
Pelaksanaan Tugas sesuai
yang ditetapkan) Persentase tercapainya
perencanaan pelaksanaan dan
Kualitas 100 %
evaluasi Hasil Belajar secara
tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Membimbing siswa dalam Jumlah laporan pembinaan
kegiatan ekstrakurikuler Kuantitas 2 Laporan
ekstrkurikuler
(tersedianya
Dokumen/Laporan Persentase tercapainya
perencanaan pelaksanaan dan
Kualitas 100 %
evaluasi pembinaan
ekstrakurikuler secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Menyusun kurikulum pada Jumlah laporan pengembangan
Kuantitas 1 Laporan
satuan pendidikan kurikulum
(tersedianya Persentase tercapainya
Dokumen/Laporan perencanaan, pelaksanaan, dan
Kualitas 100 %
evaluasi pengembangan
kurikulum
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Mengikuti Diklat Fungsional Jumlah Laporan Hasil Diklat
Kuantitas Fungsional (antara 30 - 80 JP) 1 Laporan
Pengembangan Diri (antara 30 - 80 JP)
Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 100 %
evaluasi Diklat Fungsional
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Kegiatan Kolektif guru yang Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
meningkatan kompetensi
profesi dan atau keprofesian Persentase tercapainya
guru (lokakarya Guru Kualitas perencanaan, pelaksanaan 100 %
Penggerak) evaluasi kegiatan kolektif guru
 meningkatan kompetensi
profesi dan atau keprofesian
guru (lokakarya Guru
Penggerak)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Membuat karya ilmiah Jumlah laporan karya ilmiah Laporan
Kuantitas 1
berupa laporan hasil PTK
penelitian pada bidang
pendidikan di sekolah dan Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 100 %
diseminarkan di sekolah
serta disimpan evaluasi karya ilmiah
diperpustakaan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

2 Melaksanakan kegiatan Menjadi pengurus aktif Jumlah laporan kegiatan

yang mendukung tugas guru PGRI Ranting Kec. Selupu Kuantitas 1 SK
partisipasi aktif di organisasi
Rejang
Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 100 %
evaluasi kegiatan dalam
organisasi
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

3 Panitia ANBK sebagai Melakukan Sinkronisasi Kuantitas Jumlah laporan kegiatan ANBK 1 Laporan
Proktor ANBK, Simulasi, Gladi
Bersih dan ANBK Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 100 %
evaluasi kegiatan ANBK
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

4 Panitia PPDB sebagai Anggota Membantu Ketua dalam Kuantitas Jumlah laporan kegiatan PPDB
menyusun perencanaan dan 1 Laporan
evaluasi pelaksanaan kegiatan
PPDB Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 100 %
evaluasi kegiatan PPDB
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Rejang Lebong , 1 Juli 2021

Pegawai Negeri Sipil Pejabat Penilai Kinerja
Yang dinilai

DESTI MARYAM, [Link] SUYATNO, [Link]

NIP. 19901220 201402 2 003 NIP. 19690912 199012 1 001
 CAPAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama Instansi SDN 45 Rejang Lebong Periode Penilaian :

1 Juli s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama DESTI MARYAM, [Link] Nama SUYATNO, [Link]
NIP 19901220 201402 2 003 NIP 19690912 199012 1 001
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda TK 1/III b Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV a
Jabatan Guru Kelas Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG
CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN
CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
ASPEK IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI TERTIMBAN
INTERVENSI
G

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah Laporan jam mengajar (atau
Tersedianya Guru dan Tenaga Kuantitas 6 RPP 100% 110% Sangat Baik Baik 90 90
Tersedianya RPP) sesuai yang ditetapkan
kependidikan pada satuan
Dokumen/Laporan Prosentase tercapainya
1 pendidikan dasar dan
Pelaksanaan Tugas Kualitas perencanaan, pelaksanaan dan 100 % 100% 100%
pendidikan khusus yang
sesuai yang ditetapkan evaluasi kurikulum secara tuntas
berkualitas dan memadai
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%
Jumlah Laporan Hasil Belajar Siswa
Kuantitas (Raport Tengah Semester dan Akhir 2 Raprot 100% 110% Sangat Baik Baik 90 92
Menjadi Wali Kelas Semester)
Melaksanakan tugas lain yang (tersedianya
2 relevan dengan fungsi Dokumen/Laporan Persentase tercapainya
sekolah/madrasah Pelaksanaan Tugas Kualitas perencanaan pelaksanaan dan 100 % 100% 100%
sesuai yang ditetapkan) evaluasi Hasil Belajar secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%

Jumlah laporan pengembangan
Menyusun kurikulum pada Kuantitas 1 Laporan 100% 100% Baik Baik 90 92
kurikulum
satuan pendidikan
(tersedianya Persentase tercapainya
Dokumen/Laporan Kualitas perencanaan, pelaksanaan, dan 100 % 100% 100%
Pelaksanaan Tugas evaluasi pengembangan kurikulum
sesuai yang ditetapkan)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Pengembangan Mengikuti Diklat Jumlah Laporan Hasil Diklat
Fungsional (antara 30 - 80 Kuantitas Fungsional (antara 30 - 80 JP) 1 Laporan 100% 100% Baik Baik 90 0.18
Diri
JP)
Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan evaluasi 100 % 100% 100%
Diklat Fungsional
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan
 Kegiatan Kolektif guru Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan 100% 100% Baik Baik 90 0.18
yang meningkatan
kompetensi profesi dan Persentase tercapainya
atau keprofesian guru Kualitas perencanaan, pelaksanaan evaluasi 100 % 100% 100%
(lokakarya Guru kegiatan kolektif guru
Penggerak)
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan 100% 100%

Membuat karya ilmiah Jumlah laporan karya ilmiah

Kuantitas 1 Laporan 100% 100% Baik Buruk 0
berupa laporan hasil
penelitian pada bidang Persentase tercapainya
pendidikan di sekolah perencanaan, pelaksanaan evaluasi 100 %
dan diseminarkan di Kualitas 100% 100%
karya ilmiah
sekolah serta disimpan
diperpustakaan Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan 100% 100%
Melaksanakan kegiatan yang Menjadi pengurus aktif Jumlah laporan kegiatan partisipasi
2 mendukung tugas guru PGRI Ranting Kec. Kuantitas aktif di organisasi 1 SK 100% 100% Baik Baik 90 0.54
Selupu Rejang
Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan evaluasi 100 % 100% 100%
kegiatan dalam organisasi

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%

3 Panitia ANBK sebagai Proktor Melakukan Sinkronisasi Kuantitas Jumlah laporan kegiatan ANBK 1 Laporan 100% 100% Baik Baik 90 0.54
ANBK, Simulasi, Gladi
Bersih dan ANBK Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan evaluasi 100 % 100% 100%
kegiatan ANBK

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan 100% 100%

4 Panitia PPDB sebagai Anggota Membantu Ketua dalam Kuantitas Jumlah laporan kegiatan PPDB 1 Laporan 100% 100% Baik Baik 90 0.54
menyusun perencanaan
dan evaluasi pelaksanaan Persentase tercapainya
kegiatan PPDB Kualitas perencanaan, pelaksanaan evaluasi 100 % 100% 100%
kegiatan PPDB

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan 100% 100%

= Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan

= (Total
NILAI AKHIR SKPNilai Tertimbang Capaian Rencana Kinerja Utama)/"Jumlah Rencana Kinerja Utama " +"Total Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Tambahan"…
92.23

Pegawai Negeri Sipil Rejang Lebong, 31 Desember 2021

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DESTI MARYAM, [Link] SUYATNO, [Link]

19901220 201402 2 003 19690912 199012 1 001
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai 92.23 x ATAS KEBERATAN
70% 64.56
(SKP)
1. Orientasi
100 (Baik)
Pelayanan
2. Komitmen 105 (Baik)

3. Inisiatif Kerja 103 (Baik)

4. Kerjasama 108 (Baik)

b. Perilaku
Kerja
5. Kepemimpinan 105 (Baik)
Tanggal, ………………….
6. Jumlah 521

7. Nilai rata – rata 104.20 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
8. Nilai Perilaku PENILAI ATAS KEBERATAN
104.20 x 30% 31.26
Kerja
95.82

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

 8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Kementrian ../Dinas Pendidikan JANGKA WAKTU PENILAIAN

SD NEGERI 45 REJANG LEBONG BULAN : Juli s/d 31 Desember 2021
YANG DINILAI
1.

a. Nama DESTI MARYAM, [Link]

b. NIP 19901220 201402 2 003

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Muda TK 1/III b

d. Jabatan/Pekerjaan Guru Kelas

e. Unit Organisasi SD NEGERI 45 REJANG LEBONG

SUYATNO, [Link]
19690912 199012 1 001 PEJABAT PENILAI
2.

a. Nama SUYATNO, [Link]

10. DITERIMA TANGGAL, 2 Januari 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b. NIP 19690912 199012 1 001

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina / IV a

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah

DESTI MARYAM, [Link]
19901220 201402 2 003 e. Unit Organisasi SD NEGERI 45 REJANG LEBONG

ATASAN PEJABAT PENILAI

[Link] TANGGAL, 4 Januari 2022 3.
ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama Dr. H. Mansur, MM

b. NIP 19651019 198603 1 001

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk. I / IV b

Dr. H. Mansur, MM
NIP. 19651019 198603 1 001 d. Jabatan/Pekerjaan Pengawas Madya
 e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Tangerang

Ke Depan
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

Nama Instansi : SDN 45 Rejang Lebong Periode Penilaian : 1 Juli s.d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA DESTI MARYAM, [Link] NAMA SUYATNO, [Link]

NIP 19901220 201402 2 003 NIP 19690912 199012 1 001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda TK 1/III b PANGKAT/GOL RUANG Pembina / IV a

JABATAN Guru Kelas JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SD NEGERI 45 REJANG LEBONG UNIT KERJA SD NEGERI 45 REJANG LEBONG

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 79.0

2 Inisiatif Kerja 80.0

3 Komitmen 80.0

4 Kerjasama 81.0

5 Kepemimpinan

NILAI PERILAKU KERJA 80.0

Rejang Lebong, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

SUYATNO, [Link]
NIP 19690912 199012 1 001
 HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

Nama Instansi : SDN 45 Rejang Lebong Periode Penilaian : 1 Juli s.d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI PEKERJA

Nama DESTI MARYAM, [Link] Nama SUYATNO, [Link]
NIP 19901220 201402 2 003 NIP 19690912 199012 1 001
Pangkat / Gol. Ruang Penata Muda TK 1/III b Pangkat / Gol. Ruang Pembina / IV a
Jabatan Guru Kelas Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG
NILAI SKP 92.23
NILAI PERILAKU KERJA 80.00
NILAI SKP + PERILAKU KERJA (60% + 40%) 87.34
NILAI IDE BARU 2
NILAI KINERJA PEGAWAI 89.34
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI Baik

Rejang Lebong, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

DESTI MARYAM, [Link] SUYATNO, [Link]

19901220 201402 2 003 19690912 199012 1 001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama SUYATNO, [Link] Nama DESTI MARYAM, [Link]
NIP 19690912 199012 1 001 NIP 19901220 201402 2 003
Pangkat / Gol. Ruang Pembina / IV a Pangkat / Gol. Ruang Penata Muda TK 1/ III b
Jabatan Kepala Skeolah Jabatan Guru Kelas

Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG Unit Kerja SD NEGERI 45 REJANG LEBONG

Tanggal Integrasi Kerja

Penilaian
31 Desember 2021

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

Januari - Juni 49.2
Juli - Desember 44.67
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 93.91
PREDIKAT
PREDIKAT BAIK
93. ada [Link]

Rejang Lebong, 31 Desember 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

DESTI MARYAM, [Link] SUYATNO, [Link]

NIP. 19901220 201402 2 003 NIP. 19690912 199012 1 001