SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI 2024 S.D 31 DESEMBER 2024
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DIAR WIJAYANTI, [Link] 1 NAMA SUGENG YUNI RAHARJO, [Link]
2 NIP 198901132011012010 2 NIP 197006051998031009
3 PANGKAT/GOL RUANG Penata - III/c 3 PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tingkat I - IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Ahli Madya sebagai Kepala
SMPN 2 Sukapura Kecamatan
Sukapura
5 UNIT KERJA SMP Negeri 2 Sukapura 5 UNIT KERJA SMP Negeri 2 Sukapura
Kecamatan Sukapura DINAS Kecamatan Sukapura DINAS
PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
1 2 3 4 5 6
A. UTAMA
1 Terlaksananya Tersusunnya Perencanaan Kuantitas Jumlah Dokumen Perencanaan 2 Dokumen
Managerial 8 Standar Pembelajaran Pembelajaran
Nasional Pendidikan
Kuantitas Prosentase hasil penyusunan dokumen 100 %
perencanaan pembelajaran
2 Terlaksananya Proses Kuantitas Jumlah kegiatan pembelajaran 2 Dokumen
Pembelajaran
Kualitas Prosentase pelaksanaan kegiatan 100 %
pembelajaran
3 Terlaksananya Penilaian Hasil Kuantitas Jumlah dokumen penilaian pembelajaran 2 Dokumen
Pembelajaran
Kualitas Prosentase penyelesaian dokumen 100 %
penilaian pembelajaran
4 Terlaksananya Analisis dan Kuantitas Jumlah dokumen analisis penilaian 2 Dokumen
Tindak Lajut Hasil Penilaian pembelajaran
Pembelajaran
Kualitas Prosentase penyelesaian analisis 100 %
penilaian pembelajaran
5 Terlaksananya Tersusunya Program, Kuantitas Jumlah Dokumen kewirausahaan 2 Dokumen
Pengembangan Pelaksanaan dan Pelaporan
Kuantitas Prosentase penyusunan dan 100 %
Kewirausahaan Kewirausahaan
pelaksanaan kewirausahaan
6 Terlaksananya Terlaksananya Pengembangan Kuantitas Jumlah Dokumen Pelaporan 1 Dokumen
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Pengembangan Keprofesian
Keprofesian (PKB) Berkelanjutan (PKB)
Berkelanjutan (PKB)
Kualitas Prosentasee penyelesaian pelaporan 100 %
Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB)
B. TAMBAHAN
1 Prosentase pelaksanaan Prosentase pelaksanaan tugas Kuantitas Jumlah pelaksanaan tugas tambahan 12
tugas tambahan secara tambahan secara kolektif, tepat secara efektif, tepat waktu dan Kegiatan
kolektif, tepat waktu dan waktu dan berkualitas berkualitas
berkualitas
Kualitas Prosentase pelaksanaan tugas 100 %
tambahan secara kolektif, tepat waktu
dan berkualitas
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat -
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, -
cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan -
yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya -
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang -
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada
Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan
yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan -
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk -
berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
Probolinggo, 31 Desember 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
DIAR WIJAYANTI, [Link] SUGENG YUNI RAHARJO, [Link]
NIP. 198901132011012010 NIP. 197006051998031009