Scribd
Unggah
118 tayangan21 halaman

Membangun Komitmen Belajar (BLC)

Building Learning Commitment (BLC) adalah proses untuk membangun komitmen peserta pelatihan dalam belajar secara individu dan kelompok, dengan tujuan mengembangkan wawasan dan keterampilan. BLC bertujuan untuk menghilangkan kecemasan, menciptakan suasana belajar yang kondusif, dan mendorong kesiapan peserta dalam belajar. Keberhasilan pelatihan ditentukan oleh interaksi yang baik antara peserta dan fasilitator serta kemampuan untuk mengenal diri dan orang lain.

Diunggah oleh

Anto Sodaqoh
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
118 tayangan21 halaman

Membangun Komitmen Belajar (BLC)

Building Learning Commitment (BLC) adalah proses untuk membangun komitmen peserta pelatihan dalam belajar secara individu dan kelompok, dengan tujuan mengembangkan wawasan dan keterampilan. BLC bertujuan untuk menghilangkan kecemasan, menciptakan suasana belajar yang kondusif, dan mendorong kesiapan peserta dalam belajar. Keberhasilan pelatihan ditentukan oleh interaksi yang baik antara peserta dan fasilitator serta kemampuan untuk mengenal diri dan orang lain.

Diunggah oleh

Anto Sodaqoh
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

Building Learning

Commitment (BLC)
RINA YURIANTI, [Link], MKM, RD
Belajar
Belajar adalah proses aktif
yang menghasilkan perubahan
perilaku, berupa pengetahuan,
keterampilan maupun sikap
prilaku (Cytes. O Houle)

KOMITMEN
Komitmen
Komitmen adalah janji atau
kesanggupan yang pasti untuk
melakukan sesuatu atau tidak
melakukan sesuatu
Building Learning Commitment merupakan suatu
proses membangun komitmen peserta pelatihan untuk
mengikuti proses belajar secara individual, kelompok
maupun bersama secara menyeluruh dalam upaya
mengembangkan wawasan, intelektual maupun
emosional
Tujuan dari BLC
01 02 03 04
Menghilangkan Menciptakan Suasana Menciptakan Mendorong peserta
Kecemasan / pergaulan Informal Suasana persiapan baik secara individual
Ketegangan dan pembelajaran yang maupun kelompok
Jarak Sosial antar kondusif siap untuk belajar
Peserta

Back to Overview Page


Belajar adalah Merubah Kebiasaan
(Stephen R Covey)

konstruksi
kebiasaan
PENGETAHUAN
belajar --> konstruksi
kebiasaan

Kebiasaan

KEINGINAN
KETERAMPILAN
Pembelajaran Orang Dewasa
• Sikap kini
• Pengetahuan kini
• Keterampilan kini Berfikir, Sikap - Perilaku kini
• Material kini

PROSES
TRANSFORMASI

• Sikap baru
• Pengetahuan baru
• Keterampilan baru Berfikir, Sikap - Perilaku baru
• Material baru
KOSONGKAN
GELAS

01 - BRANDING 02 - WEBSITE 03 - SOCIAL MEDIA


Bagaimana isi gelas ini?

setengah kosong atau


setengah penuh?

01 - BRANDING 02 - WEBSITE 03 - SOCIAL MEDIA


KONTRAK BELAJAR
Masuk Pukul :
....................
Toleransi : .........................
Sanksi : ..............................
Keberhasilan dari suatu
Pelatihan antara lain
dapat ditentukan oleh
INTERAKSI yang baik
antara peserta dengan
narasumber / fasilitator
Mengenal diri sendiri Mengenal orang lain
Komunikasi efektif
Conclusion
KOMITMEN dalam belajar menjadikan
kita siap melakukan perubahan menjadi
lebih baik dengan mengenal diri sendiri
dan orang lain serta bekerjasama dalam
tim untuk mencapai tujuan bersama
yaitu MENINGKATKAN MUTU LAYANAN
THANK YOU

Anda mungkin juga menyukai