0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
4 tayangan2 halaman

Sifat Penting Anggota Organisasi

Dokumen ini menjelaskan perilaku dan kebiasaan yang penting dimiliki individu dalam organisasi, yaitu bertanggung jawab, berkepribadian jujur, berpikiran terbuka, disiplin, dan kemauan untuk berkembang. Setiap sifat tersebut berkontribusi terhadap keberhasilan organisasi dan menciptakan lingkungan yang positif. Dengan memiliki sifat-sifat ini, anggota organisasi dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas hasil kerja serta menjaga kepercayaan di antara anggota.

Diunggah oleh

dimasaryo.yuliant
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
4 tayangan2 halaman

Sifat Penting Anggota Organisasi

Dokumen ini menjelaskan perilaku dan kebiasaan yang penting dimiliki individu dalam organisasi, yaitu bertanggung jawab, berkepribadian jujur, berpikiran terbuka, disiplin, dan kemauan untuk berkembang. Setiap sifat tersebut berkontribusi terhadap keberhasilan organisasi dan menciptakan lingkungan yang positif. Dengan memiliki sifat-sifat ini, anggota organisasi dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas hasil kerja serta menjaga kepercayaan di antara anggota.

Diunggah oleh

dimasaryo.yuliant
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

PERILAKU POLA PIKIR DAN KEBIASAAN (HABIT)

DARI TIAP INDIVIDU YANG HARUS ADA DjIDALAM


ORGANISASI
MUHAMAD DAYYI AL FAQI .G (X.5)
Perilaku yang harus kita mikiki dalam berorganisasi adalah Bertanggung
jawab,berkepribadian jujur, berpikiran bebas, disiplin, dan kemauan untuk berkembang.
Dalam setiap berorganisasi dibutuhkan anggota dengan sifat yang telah disebutkan
diatas,karena dengan sifat Bertanggung jawab,berkepribadian jujur,berpikiran terbuka
(Open minded ),disiplin,dan tidak egois dapat membawa kita semua kearah yang lebih
positive dan dapat membawa kebaikan kedalam keorganisasian. Berikut ini adalah penjelasan
dari sifat yang telah disebutkan diatas
[Link] jawab.
Sifat bertanggung jawab adalah sifat yang didasarkan oleh kewajiban ,dimana ada
kewajiban harus disertai oleh Rasa tanggung [Link] yang memiliki rasa tanggung akan
dipercaya oleh orang lain semakin besar pula rasa tanggung jawab yang harus dimiliki orang
[Link] dalam kehidupan sehari hari kita adalah kasir yang memiliki rasa tanggung
jawab dalam memegang uang dan tidak pernah melakukan kesalahan dalam pekerjaannya
akan dipercaya oleh atasannya sedangkan jika seorang kasir tidak memiliki rasa tanggung
jawab dan melalaikan kewajibannya akan membuat atasannya tidak percaya kepada sang
kasir tersebut
[Link] jujur
Seseorang yang memiliki sifat jujur adalah orang yang memiliki sikap yang tulus dalam
melaksanakan sesuatu yang diamanatkan, baik berupa harta atau amanah. Orang yang
memiliki sikap jujur akan lebih mudah di terima di masyarakat maka dari itu dalam
berorganisasi harus memiliki sikap jujur. Contoh dalam berorganisasi adalah bendahara yang
jujur akan menjaga uang kas dan tidak memakainya untuk kepentinngan pribadinya,
sedangkan bendahara yang tidak memilki sikap jujur akan memakai uang kas untuk
kepentingan pribadinya (Korupsi).
[Link] terbuka (Open minded))
Berpikiran bebas adalah suatu hal yang harus kita miliki sebagai seseorang yang
berorganisasi . Berpikiran bebas dapat diartikan sebagai seseorang yang memiliiki sifat dapat
menerima opini seseorang dan pendapat seseorang dengan pikiran yang terbuka . orang
dengan pikiran terbuka (Open minded) akan bersedia menerima,mempertimbangkan,
mengakui ide, dan pandangan yang berbeda tanpa adanya prasngka buruk dan ketertutupan
dalam perbedaan
[Link]
Disiplin adalah kunci keberhasilan dan kesuksesan dalam dunia maupun akhirat disiplin
waktu, disiplin kerja, disiplin jiwa, dan disiplin [Link] memiliki arti sikap dan
perasaan taat dan patuh terhadap nlai-nilai yang dipercaya merupakan tanggung
[Link] lingkup disiplin yang dapat melioputi ketaatan terhadap peraturan atau norma
yang positif yang berlaku di lingkungan sekitar membuat kedisiplinan memiliki cakupan
yang luas contohnya dalam disiplin sekolah kita datang ke sekolah harus tepat waktu yaitu
pada pukul 06:50 dan paling lambat yaitu pada pukul 07:00 dan siswa yang terlambat akan
menerima hukuman yaitu berdiri pada saat ciri khas dilakukan. Dengan menerapkan sikap
disiplin berarti kita harus menaati peraturan dan norma yang ada.
[Link] untuk berkembang
Kemauan untuk berkembang menunjukan keterbukaan pada hah-hal baru yang masih
[Link] ini menunjukkan bahwa dala m diri seseorang atau organisasi itu ada kenginan
untuk selalu meningkatkan kualitasnya, sehingga yang dihasilkan oleg organisasi tersebut
meningkat baik dari segi kualitas maupun [Link] tersebut memilik efek yang sangat
signifikan dengan memiliki anggota organisasi atau organisasi yang berkembang organisasi
tersebut dapat memiliki kemungkinan untuk bertahan lama dan dapat mengikuti
perkembangan jaman

k berupa harta maupun tanggung jawabsikap yang tulus dalam


melaksanakan sesuatu yang diamanatkan, baik berupa harta
maupun tanggung jawabsikap yang tulus dalam melaksanakan
sesuatu yang diamanatkan, baik berupa harta maupun tanggung

Anda mungkin juga menyukai