SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUAIDAH, [Link]. 1 NAMA BUDI DARMAWAN, [Link].I.,[Link]
2 NIP 197202202007012020 2 NIP 198009192005011001
3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA MTsN 4 Aceh Tengah 5 UNIT KERJA MTsN 4 Aceh Tengah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Tersusunnya Dokumen Program Kerja Satuan Pendidikan dalam Terlaksanya Perencanaan Kuantitas Jumlah Dokumen Perencanaan 6 Dokumen
bidang Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru dan Tendik Proses Pembelajaran ( Prota, Pelaksanaan Pembelajaran
dalam penyelenggaraan dan pengelolaan Madrasah Indikator : Prosem, Silabus, Kontrak
Tersedianya Dokumen Manajerial, Supervisi Guru berupa Perangkat Pembelajaran, RPP, Rencana
dan Administrasi Pembelajaran Guru Penilaian)
Kualitas Kesesuaian Dokumen Perencanaan 80-95%
Pelaksanaan Pembelajaran sesuai
dengan ketentuan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 1 Tahun
Laporan Perangkat Pelaksanaan
Pembelajaran dengan waktu yang
telah ditetapkan
2 Tersusunnya Dokumen pelaksanaan kegiatan tugas tambahan yang Terlaksananya tugas Kuantitas Dokumen Kegiatan Tugas 2 Dokumen
diberikan Kepala Satuan Pendidikan baik dalam Administratif tambahan sebagai Wali kelas Tambahan sebagai Wali Kelas
maupun dalam impelemntasi tugas sebagai Wakil Kepala
madrasah/Keperpustakaan/Wali Kelas Indikator : Tersedianya
dokumen kegiatan tugas tambahan yang melekat pada tugas pokok
Guru
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Kesesuaian Dokumen Tugas 80-95%
Tambahan sebagai Wali Kelas
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 1 Tahun
sesuai dengan jadwal yang telah
ditetapkan
4 Terlaksananya Pengembangan Diri Keprofesioan Berkelanjutan Bagi Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah Kegiatan diklat yang diikuti 2 Dokumen
Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam Bentuk Diklat dan atau pengembangan diri melalui
Praktik Baik sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya Indikator : kegiatan Diklat dan Pelatihan
Tersedianya Dokumen Program pengembangan diri pendidik dan
tenaga kependidikan
Kualitas Ketercapaian pelaksanaan Diklat 80-95%
dan Pelatihan
Waktu WAktu pelaksanaan 1 Tahun
TAMBAHAN
3 Dokumen kegiatan tugas tambahan sebagai Anggota organisasi Terlaksananya Keanggotaan Kuantitas Dokumen Kartu Anggota PGRI 1 Dokumen
Profesi Indikator : Dokumen Kegiatan organisasi profesi Organisasi Profesi Guru Kabupaten
Kab/Kota/Provinsi/Pusat Tingkat Kabupaten Aceh
Tengah
Kualitas Kesesuaian keanggotan dan kartu 100%
anggota
Waktu Waktu keanggotaan PGRI 12 Bulan
5 Terlaksananya Tugas Tambahan yang diberikan Pimpinan Baik Terlaksananya tugas Kualitas Melaksanakan tugas tambahan yang 12 Dokumen
Lisan maupun Tertulis di Lingkungan Madrasah atau Lingkup tambahan yang diberikan diberikan pimpinan
Kemenag Aceh Tengah Indikator : Tersedianya Dokumen Penugasan pimpinan baik tertulis
Baik Lisan maupun Tulisan maupun lisan di lingkungan
Madrasah dan Kantor
Kementerian Agama
Kabupaten Aceh Tengah
Kualitas Capaian hasil tugas yang 80-95%
dilaksanakan
Waktu Waktu pelaksanaan tugas tambahan 12 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Baik
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Baik
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Baik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah Baik
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Baik
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Baik
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Aceh Tengah, 8 Januari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
SUAIDAH , [Link]. BUDI DARMAWAN , [Link].I.,[Link]
197202202007012020 198009192005011001
LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Sumber Daya Manusia, Sarana, laptop, jaringan internet
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Kegiatan dilaporkan rutin tiap bulannya melalui laporan kinerja bulanan
KONSEKUENSI
1. Jika memenuhi ekspektasi pimpinan akan diberikan nilai kinerja minimal Baik
Aceh Tengah, 8 Januari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
SUAIDAH , [Link]. BUDI DARMAWAN , [Link].I.,[Link]
197202202007012020 198009192005011001