EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Periodik Tahunan 2023

PEMERINTAH KAB. BONDOWOSO PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA AYUS SANTOSO, [Link] 1 NAMA HARYONO PURWANTO IRAWAN, [Link]
2 NIP 196704272006041005 2 NIP 197604231999121001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA UPTD SATUAN PENDIDIKAN FORMAL SDN SOLOR 2 5 UNIT KERJA UPTD SATUAN PENDIDIKAN FORMAL SDN SOLOR 2
CERMEE CERMEE
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya direktif pimpinan Terlaksananya direktif pimpinan Kuantitas Persentase penyelesaian 100% SUDAH BAIK berdasarkan Pimpinan: 👍
(Penugasan dari pimpinan) direktif pimpinan sesuai kegiatan yang telah
Indikator : Persentase penyelesaian dengan waktu yang telah dijalnkan
direktif pimpinan sesuai dengan ditentukan
waktu yang telah ditentukan
2 Terlaksananya tugas manajerial Terlaksananya proses perencanaan Kuantitas Persentase perencanaan 100% PERTAHANKAN Pimpinan: 👍
Kepala Sekolah (Penugasan dari pembelajaran atau pembimbingan pembelajaran dan berdasarkan
Pengawas Sekolah) (Penugasan dari Kepala Sekolah) pembimbingan serta kegiatan yang telah
evaluasi dan tindak lanjut dijalnkan
Indikator : Jumlah program sekolah terhadap proses
yang disusun perencanaan pembelajaran
dan pembimbingan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Terlaksananya tugas manajerial Terlaksananya proses perencanaan Kuantitas Persentase terlaksananya 100% TEPAT WAKTU berdasarkan Pimpinan: 👍
Kepala Sekolah (Penugasan dari pembelajaran atau pembimbingan pembelajaran atau kegiatan yang telah
Pengawas Sekolah) (Penugasan dari Kepala Sekolah) pembimbingan serta dijalnkan
evaluasi dan tindak lanjut
Indikator : Jumlah program sekolah terhadap proses
yang disusun pelaksanaan pembelajaran
dan pembimbingan
4 Terlaksananya tugas manajerial Terlaksananya proses perencanaan Kuantitas Persentase terlaksananya 100% BAGUS berdasarkan Pimpinan: 👍
Kepala Sekolah (Penugasan dari pembelajaran atau pembimbingan penilaian hasil kegiatan yang telah
Pengawas Sekolah) (Penugasan dari Kepala Sekolah) pembelajaran atau dijalnkan
pembimbingan,
Indikator : Jumlah program sekolah mengevaluasi, menganalisis
yang disusun dan tindak lanjut
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

BONDOWOSO, 13 Desember 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AYUS SANTOSO, [Link] HARYONO PURWANTO IRAWAN, [Link]

196704272006041005 197604231999121001