RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)

PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :1

No Add: [Link]: Paraf :

RENCANA
KESELAMATAN
KONSTRUKSI(RKK)

PAKET

PEKERJAAN
Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan
Cibeber
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :2

No Add: [Link]: Paraf :

CV. BULAN PURNAMA

DAFTARISI

A. Kepemimpinan dan Partisipasi Pekerja dalam Keselamatan

Konstruksi
A.1. Kepedulian pimpinan terhadap Isu eksternal dan internal
A.2. Komitmen Keselamatan Konstruksi
B. Perencanaan keselamatan konstruksi
B.1. Identifikasi bahaya, Penilaian risiko, Pengendalian dan
Peluang.
B.2. Rencana tindakan (sasaran & program)
B.3. Standar dan peraturan
perundangan
C. Dukungan Keselamatan Konstruksi
C.1. Sumber Daya
C.2. Kompetensi
C.3. Kepedulian
C.4. Komunikasi
[Link] Terdokumentasi
D. Operasi Keselamatan Konstruksi
D.1. Perencanaan Operasi
D.2. Kesiapan dan Tanggapan Terhadap Kondisi Darurat
E. Evaluasi Kinerja Keselamatan konstruksi
E.1. Pemantauan dan evaluasi
E.2. Tinjauan manajemen
E.3. Peningkatan kinerja keselamatan konstruksi
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :3

No Add: [Link]: Paraf :

A. Kepemimpinan dan Partisipasi Pekerjadalam

Keselamatan Konstruksi

A.1. Kepedulian pimpinan terhadap Isu

ekternal dan internal

CV. BULAN PURNAMA yang bergerak dibidang Jasa

Konstruksi berkomitmen dan peduli terhadap Keselamatan
Konstruksi khusus dalam pencapaian penanganan isu
keselamatan konstruksi dengan langkah-langkah sebagai
berikut:

1. Peduli dalam mempromosikan pemahamanakan kebutuhan

keselamatan konstruksi dan membudayakan keselamatan
konstruksi dalam seluruh kegiatan pelaksanaan
konstruksi.
2. Peduli dalam melakukan sosialisasi tentang keselamatan
konstruksi terhadap seluruh tenaga kerja maupun
masyarakat di dalam lingkungan kerja konstruksi.
3. Peduli dalam melaksanakan implementasi sesuai rencana
keselamatan konstruksi bedasarkan perundang-undangan
yang berlaku dalam keselamatan konstruksi nasional.
4. Mencegah kecelakaan, kebakaran, sakit akibat kerja,
keamanan dan pencemaran lingkungan.
5. Memantau dan mengevaluasi terhadap kinerja
keselamatan konstruksi serta melakukan perbaikan secara
berkelanjutan.
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :4

No Add: [Link]: Paraf :

A.2. KomitmenKeselamatan
Konstruksi

PAKTA KOMITMEN KESELAMATAN KONSTRUKSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : DENIH MAHARDIKA

Jabatan : Direktur
Bertindakuntuk : CV. BULAN PURNAMA

Dalam rangka Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan

Cibeber pada Pokja Pemilihan Bagian Pengadaan Barang
dan Jasa Setda Kota Cilegon berkomitmen melaksanakan
konstruksi berkeselamatan demi terciptanya ZeroAccident,
dengan memastikan bahwa seluruh pelaksanaan
konstruksi :

1. Memenuhi ketentuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

(K3) Konstruksi;
2. Menggunakan tenaga kerja kompeten bersertifikat;
3. Menggunakan peralatan yang memenuhi standar
kelaikan;
4. Menggunakan material yang memenuhi standar mutu;
5. Menggunakan teknologi yang memenuhi standar
kelaikan;dan
6. Melaksanakan Standar Operasi dan Prosedur (SOP);
7. Memenuhi 9 (sembilan) komponen biaya Penerapan
SMKK.

Subang, 18 September 2023

CV. BULAN PURNAMA
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :5

No Add: [Link]: Paraf :

DENIH MAHARDIKA
Direktur
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :6

No Add: [Link]: Paraf :

B. Perencanaan Keselamatan Konstruksi

CV. BULAN PURNAMA sebagai Penyedia Jasa pada Lanjutan

Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber membuat Identifikasi
Bahaya, Penilaian Risiko, Skala Prioritas, Pengendalian Risiko,
Penanggung Jawab untuk diserahkan, dibahas, dan disetujui PPK
pada saat Rapat Persiapan Pelaksanaan Kontrak sesuai lingkup
pekerjaan yang dilaksanakan.

Penyusunan Identifikasi Bahaya, Penilaian Resiko K3, Skala

Prioritas K3, Pengedalian Resiko K3, dan Penanggung Jawab K3
terdapat pada tabel berikut ini :
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :7

No Add: [Link]: Paraf :

B.3. Standar dan peraturan perundangan

Tabel 1. Standar Peraturan Perundang– Undangan

Nomo PeraturanPerundang –Undangan
r
Dokum
1 Undang-UndangDasar1945
2 UU No. 1/1970 Tentang KeselamatanKerja
3 UU No. 23/1992 Tentang Kesehatan
4 UU No. 3/1992 Tentang Jaminan Sosisal TenagaKerja
5 Undang-UndangNo. 18Tahun 1999 TentangJasaKonstruksi
6 PeraturanPemerintah Nomor50 tahun 2012
tentangPenerapan SMK3
PedomanSistem ManajemenKeselamatan
7
danKesehatanKerja(SMK3)
Konstruksi BidangTenagaKerjaNo. :Ins/11/M/BW/1997
Instruksi Menteri
8 Tentang
PengawasanKhususK3PenanggulanPenanggulangangan
KebakaranKebakaran
KeputusanMenteri [Link].:Kep-186/Men/1999 :
9 Kep-
186/Men/1999 Tentang Unit PenanggulangTentangUnit
PenanggulangananKebakaran diTempat
Instruksi Menteri TenagaKerjaNo. KerjaKebakaran di
:Ins/11/M/BW/1997
10
Tentang
PengawasanKhusus K3Penanggulangan Kebakaran
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :8

No Add: [Link]: Paraf :

Tabel 2. Standar Peraturan Perundang– Undangan

PERATURAN / KETENTUAN PERATURAN / KETENTUAN
Peraturan Menteri Tenaga K 3 Pada Konstruksi Bangunan
Kerja
No.01/Men/
Peraturan Menteri Tenaga Kualifikasi Juru Las
Kerja
No.02/Men/
Peraturan Menteri Tenaga Tata Cara Pelaporan Dan
Kerja Pemeriksaan Kecelakaan
No.03/Men/
Peraturan Menteri Tenaga Syarat-Syarat Pemasangan
Kerja Dan
No.04/Men/
Peraturan Menteri Tenaga PemeliharaanAlat Pemadam Api
Panitia Pembina Keselamatan
Kerja Dan
No.Per04/Men/ Kesehatan Kerja Serta Tata
1987
Peraturan Menteri Tenaga Cara
Pesawat Angkat Dan Angkut
Kerja
No.:
Keputusan Menteri Tenaga Unit Penanggulangan
Kerja Kebakaran
[Link]-186/Men/
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Di Tempat
Kewajiban Melapor Penyakit Akibat
Dan Kerja
Transmigrasi
Peraturan No. Tenaga Kerja
Menteri Kualifikasi Dan Syarat-
Dan Syarat
Transmigrasi
Peraturan No. Tenaga Kerja
Menteri Operator Keran Tenaga
Pemeriksaan Kesehatan
Dan Kerja
Transmigrasi No. Dalam
Per.O2/Men/L980
Peraturan Menteri Penyelenggaraan
Syarat Kesehatan,Keselamatan
Kebersihan
Perburuhan Serta
[Link].
[Link] 7 tahun
Kep. 51/Men/1999 Penerangan
Nilai Ambang Dalam
BatasTempat
Faktor
Fisika
Surat Edaran No. Seso1/Men/1997 Nilai Di Tempat Kerja
AmbangBatas Faktor
Kimika
Surat Edaran Dirjen Di Tempat
Penggunaan Kerja
Alat Pelindung Diri
Binawas
No
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :9

No Add: [Link]: Paraf :

C. Dukungan Keselamatan Konstruksi

C.1. Sumber Daya

PENANGGUNG JAWAB K3
ISKANDAR

Tugas,Tanggung Jawab dan Wewenang Tenaga Keselamatan Konstruksi :

N am a : ISKANDAR
Jabatan : Penanggung Jawab
Tugas dan Tanggung K3
:
Jawab
1.1. Menerapkan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
1.2. Menerapkan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang
dan terkait K3 Konstruksi
1.3. Mengkaji dokumen kontrak dan metode kerja pelaksanaan
konstruksi
1.4. Merencanakan dan menyusun program K3
1.5. Membuat prosedur kerja dan instruksi kerja penerapan ketentuan
K3
1.6. Melakukan sosialisasi, penerapan dan pengawasan
pelaksanaan program, prosedur kerja dan instruksi kerja K3
1.7. Melakukan evaluasi dan membuat laporan penerapan SMK3 dan
pedoman
Teknis K3 konstruksi
1.8. Mengusulkan perbaikan metode kerja pelaksanaan konstruksi
berbasis K3 jika diperlukan
1.9. Melakukan penanganan kecelakaan kerja dan penyakit
akibat kerjaserta keadaan darurat
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :10

No Add: [Link]: Paraf :

C.2. Kompetensi

CV. BULAN PURNAMA berkomitmen dalam penerapan pelaksanaan

keselamatan kontruksi di lingkungan kerja dengan mentaati ketentuan
dan perundangan K3 termasuk memberikan program pelatihan dan
peningkatan kinerja karyawan melalui uji kompetensi terhadap seluruh
tenaga kerja sesuai dengan keahlian bidang masing-masing.

STANDARDOF [Link] : EHS05

[Link] : 9 Juni 2022
OPERATING [Link] : 00
PROCEDURE (SOP) Hal : 1/2
PENINGKATANKOMPETENSI KARYAWAN
1. TUJUAN
Memberikan panduan dalam kegiatan peningkatan kompetensi pegawai pada
CV. BULAN PURNAMA.

2. RUANGLINGKUP
Prosedur ini dilaksanakan dalam lingkup kegiatan kompetensi pegawai pada CV.
BULAN PURNAMA,meliputi : Usulan program peningkatan kompetensi pegawai,
Pembentukan tim, Penentuan peserta, Pelaksanaan kegiatan peningkatan
Komptensi Karyawan.

3. REFERENSI
a. Pedoman Mutu
b. Prosedur Penerimaan Karyawan

4. ISTILAH DAN DEFINISI

Istilah dan definisi yang dipakai dalam penulisan Pedoman Mutu, SOP,
Instruksi Kerja serta dokumen lainnya diuraikan secara rinci sesuai
SMMISO9001:2008, diurutkan berdasarkan abjad dituangkan pada Lampiran
Istilah dan Definisi.

5. DIAGRAM ALIR, DOKUMEN DAN KETERANGAN KEGIATAN (Tercantum pada

halaman 2/2 prosedur ini)

6. FORM
a. Daftar peserta program peningkatan kompetensi pegawai
b. Daftar hadir peserta
c. Jadwal kegiatan
d. Form evaluasi

7. INSTRUKSI KERJA
-
8. REKAMAN MUTU
a. Daftar peserta program peningkatan kompetensi pegawai
b. Daftar hadir peserta
c. Jadwal kegiatan
d. Evaluasi pelaksanaan kegiatan
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :11

No Add: [Link]: Paraf :

[Link] : EHS05
STANDARDOF OPERATING [Link] : 17 Maret 2022
PROCEDURE (SOP) [Link] : 00
Hal : 2/2
PENINGKATANKOMPETENSI KARYAWAN
MULAI
Surat Undangan, Agenda
1. Peningkatan Kompetensi
Kabag Personalia 1 Rapat, Notulasi & Bukti
pegawai berupa diklat,
Serah Terima seminar, workshop, dll.
Mengadakan rapat tentang
peningkatan kompetensi
pegawai
2. Sesuai dengan kebutuhan
Surat Persetujuandan untuk pemenuhan atau
Kabag Personalia 2 Proposal, Identifikasi & peningkatan kompetensi
Rangkuman Kebutuhan
Mengusulkan peningkatan
Peningkatan Kompetensi
kompetensi pegawai kepada
sesuai program kerja 3. Bila tidak disetujui ditunda
Dewan Direksi/Manajemen ataud ibatalkan
Setuju ?
Tidak 3 4. SK diedarkan menggunakan
Bukti Serah Terima

Ya SKPanitia
5. Diedarkanke staf
Kabag Personalia 4
administrasiataupegawai
Membentuk Tim yangterkait
Surat Edaran

Tim Peningkatan Pagawai 5

6. Identitaspendaftarlengkap
Mempublikasikan
peningkatan kompetensi
pegawai 7. Dilaksanakan sesuai jadwal
1. Formulir Pendaftaran dan tepa twaktu
2. Daftar Rekapitulasi
Kabag Tim Peningkatan Pagawai 6
8. Sertifikat/Piagam dll.
Terima pendaftaran
1. Daftar hadir Digandakan untuk
2. Naskah pelatihan diserahkan ke subbag
Kabag TimPeningkatan Pagawai 7 kepegawaian dan keuangan,
3. ID Card
dan arsip pegawai ybs
Melaksanakan peningkatan
kompetensi pegawai(diklat, dll.) sebagai bahan portofolio
yang diperbaharui/diinput
pada data pribadi pegawai
Kabag Tim Peningkatan Pagawai 8 Dokumentasi, dan pada Form Kompetensi
Sertifikat/Piagam Laporan Personil, paling lambat 1
Membuat Laporan Pelaksanaan
Pelaksanaan & pertanggung minggu setelah kegiatan
dan pertanggungjawaban
keuangan jawaban Keuangan, Form
Kompetensi

SELESAI
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :12

No Add: [Link]: Paraf :

C.3.
Kepedulian

Kepedulian merupakan suatu rangkaian kegiatan yang dilakukan

dengan membuat rencana dan program kerja sebagai tindakan
pencegahan terhadap risiko kecelakaan kerja, sakit akibat pekerjaan
dan pemulihan lingkungan yang tercemar akibat pekerjaan konstruksi.

Program kepedulian keselamatan konstruksi sebagai berikut :

Penyedia Jasa : CV. BULAN PURNAMA

Nama Paket : Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

PERUSAHAAN CV. BULAN PURNAMA

No Bln Bln Bln Bln Bln

Uraian Keteranga
1 2 3 4 5
n
1 Seluruh pekerjaan
terukur dan terpantau NP NP NP NP NP
dalam pelaksanaan
pemenuhan standar
2 K3 konstruksi
Program pemeriksaan
dan Pengawasan secara
NP NP NP NP NP
periodik dalam
mengindetifikasi bahaya
kecelakaan dan sakit
3 akibat kerja sosialisasi
Melasnakan
Terhadap lingkungan
masyarakat sekitar NP NP NP NP NP
area pekerjaan yang
berpeluang terhadap
potensi bahaya di
lokasi kerja
4 Melakukan rapat rutin
Manajemen proyeks
NP NP NP NP NP
ebagai bahan evaluasi
dalam setiap risiko
bahaya yang muncul
di tempatkerja
5 Memfasilitas iterhadap
Kebutuhan bahan
NP NP NP NP NP
utilitas dan tenaga kerja
serta peralatan
pendukung sesuai
rencana keselamatan
konstruksi
Catatan NP : belum dalam program
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :13

No Add: [Link]: Paraf :

C.4. Komunikasi dan Informasi Telekomunikasi

Komunikasi, Konsultasi, Motivasi dan Kepedulian

No: EHS06 Revision: 00 Issued: 9 Juni 2022 Hal : 1

1. TUJUAN
Memberikan pedoman untuk penyebarluasan atau
mengkomunikasikan informasi- infomasi lingkungan hidup,
keselamatandan kesehatan kerja kepada pihak internal dan
eksternal perusahaan secara efektif.

2. RUANG LINGKUP
Prosedur ini berlaku untuk seluruh fasilitas operasi CV. BULAN
PURNAMA dan semua pihak yang bekerja di area tersebut. Hal-
hal yang diatur dalam prosedur ini adalah cara untuk
menyebarluaskan informasi-informasi terkait dengan lingkungan,
keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kepada pihak internal
maupun eksternal Perusahaan.

3. DEFINISI
 Informasi K3, yaitu informasi tentang lingkungan,
keselamatan dan kesehatan kerja yang meliputi:
• Peraturan perundangan K3 Indonesia dan Internasional
• Standar Nasional Indonesia dan Internasional
• Kebijakan terpadudan EHS Management System Manual
CV. BULAN PURNAMA
• Kondisi bahaya,laporan inspeksi dan laporan & hasil
investigasi kecelakaan kerja
• Laporan internal/eksternal audit dan hasil rapat
tinjauan ulang manajemen
• Prosedurdan instruksi kerja K3
• Risalah rapat bulanan / khusus P2K3, pelatihan-pelatihan
K3
• Tanda-tanda, peringatan bahaya dan tanda/ peringatan K3
lainnya
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :14

No Add: [Link]: Paraf :

• Dan informasi-informasi lainnya yang terkait dengan K3

 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :15

No Add: [Link]: Paraf :

Komunikasi, Konsultasi, Motivasi dan Kepedulian

No: EHS06 Revision: 00 Issued: 9 Juni 2022 Hal : 2

 Internal Perusahaan, yaitu semua karyawan (karyawan

bulanan, harian tetap, harian borongan maupun harian
musiman) yang terkait dengan kegiatan operasi CV.
BULAN PURNAMA
 Eksternal Perusahaan, yaitu semua pihak-pihak yang
terkait baik langsung maupun tidak langsung dengan
operasi CV. BULAN PURNAMA, seperti dalam penyediaan
pasokan barang/material maupun jasa ( supplier / pemasok
barang, kontraktor/ sub kontraktor, dll.), termasuk tamu-
tamu yang akan berkunjung kelingkungan operasi CV.
BULAN PURNAMA. Maupun penyediaan informasi K3
kepada-kepada instansi-instansi pemerintah yang terkait
dan berwenang.
 Konsultasi K3, adalah usaha atau kegiatan untuk
mendapatkan solusi dari masalah yang dihadapai dan
peluang untuk perbaikan penerapan, pengembangan dan
pemeliharaan sistem manajemen K3.

4. REFERENSI

• Permenaker No.05/MEN/1996, SMK3, elemen 3.1.4. dan 3.2.1.

• ISO 14001:2004, Environmental Management System, klausul
4.4.3
• OHSAS18001:1999, OHS Management System, klausul 4.4.3
• EHS Management System Manual CV. BULAN PURNAMA

5. PROSEDUR

[Link] Jawab
• EHS Department bertanggungjawab untuk senantiasa
berkoordinasi baik secara internal maupun eksternal
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :16

No Add: [Link]: Paraf :

perusahaan (Kementerian Lingkungan Hidup, Depnaker

Propinsi/Kab. / Kodya, Bapedalda
Propinsi/Kabupaten/Kotamadya, Depkes, Pemda

Komunikasi, Konsultasi, Motivasi dan Kepedulian

No: EHS06 Revision: 00 Issued: 9 Juni 2022 Hal : 3

Dan instansi/institusi lain terkait berkaitan dengan aspek

K3) yang bertujuan untuk memastikan bahwa
peraturandan perundangan, standar, dan informasi K3
lainnya senantiasa up to date /terbaru dan di
komunikasikan/ di informasikan pada departemen terkait
di dalam lingkungan operasi CV. BULAN PURNAMA.
• Procurement Department bertanggung jawab untuk
menginformasikan ketentuan-ketentuan K3 CV. BULAN
PURNAMA. kepada supplier/pemasok dan kontraktor /
sub kontraktor yang akan memasok barang atau jasa /
bekerjadi lingkungan operasi CV. BULAN PURNAMA.
• Kepala Departemen/Safety Management
Representatif/Environment Management Representatif
Dept. bertanggung jawab untuk menyediakaan sarana-
sarana dan penyebarluasan informasi-informasi K3 kepada
seluruh karyawan yang ada di Departemennya.

5.2. Komunikasi
5.2.1. Komunikasi Internal

• Karyawan CV. BULAN PURNAMA diberikan atau

mendapat informasi mengenai pedoman dan prosedur
Sistem Manajemen Lingkungan, Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (SMK3) serta pelaksanaannya di
lingkungan CV. BULAN PURNAMA, melalui kegiatan
pelatihan dan pelaksanaannya dikoordinir oleh Technical
Training Department.
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :17

No Add: [Link]: Paraf :

• Karyawan CV. BULAN PURNAMA mendapatkan

informasi mengenai kebijakan terpadu (kualitas,
lingkungan, keselamatan dan kesehatan kerja), manual
SMK3, hasil rapat-rapat P2K3, artikel-artikel K3,
perubahan-perubahan pada prosedur/ instruksi kerja,
penyelesaian masalah/keluhanK3, program-programdan
kinerja K3 CV. BULAN PURNAMA. Informasi ini
Komunikasi, Konsultasi, Motivasi dan Kepedulian
No: EHS06 Revision: 00 Issued: 9 Juni 2022 Hal : 4
diberikan melalui pelatihan, penjelasan / briefing K3 harian / mingguan
atau melalui papan pengumuman dan bulletin K3 (melalui media
cetak atau elektronik internal perusahaan).
• Informasi mengenai peraturan perundangan K3 akan
disediakan oleh EHS Manager kepada tiap Kepala
Departemen /SMR-Safety Management Representatif
/EMR-Environment Management Representatif / SR-
Safety Representatif / ER-Environment Representatif
Departemen.
• Laporan hasil kegiatan inspeksi K3, pemantauan
lingkungan dan lingkungan kerja dan penyelidikan
kecelakaan disiapkan oleh EHS Department sebagai
salah satu bahan yang akan dibahas dalam rapat
bulanan /rapat khusus P2K3, dan dibuatkan risalah rapat
P2K3 dan disebarluaskan kepada tiap Kepala
Departemen/Safety Management Representatif/
Environment Management Representatif dan Safety /
Environment Representatif serta seluruh anggota P2K3.
• Hasil laporanaudit internal/eksternal SMK3 disiapkan
oleh personil EHS Department berdasarkan laporan tim
auditor internal/eksternal dan didistribusikan kepada
pihak internal (Dewan Direksi, Ketua P2K3, Kepala
Divisi, Kepala Departemen/Safety Management
Representatif /Environment Management Representatif,
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :18

No Add: [Link]: Paraf :

Safety Representatif , Environment Representatif) dan

pihak eksternal jika diperlukan (misal Auditor Eksternal).
• Tanda-tanda peringatan K3 (poster, sign, label, dll)
disediakan oleh EHS Department dengan terlebih dahulu
masing-masing Kepala Departemen melampirkan hasil
identifikasi bahaya dan penilaian resiko di
departemennya disertai dengan formulir pengajuan
permintaan tanda-tanda peringatan K3.

Komunikasi, Konsultasi, Motivasi dan Kepedulian

No: EHS06 Revision: 00 Issued: 9 Juni 2022 Hal : 5
• Untuk
memudahkan penyebaran informasi yang berkaitan dengan K3 dalam
lingkup CV. BULAN PURNAMA, maka dibuat daftar penyebarluasan
informasi K3 (contoh dapat dilihat pada lampiran).

5.2.2. Komunikasi Eksternal

• Personil EHS Department menghubungi instansi-instansi

terkait (misal: KanwilDepnaker /Dinas Depnaker
Kabupaten/Kotamadya, Bapedal, Depkes dan
sebagainya) untuk mendapatkan informasi terkini
mengenai peraturan perundangan berkaitan dengan K3
di Indonesia.
• Setiap 3bulan sekali CV. BULAN PURNAMA, melaporkan
hasil kegiatan P2K3 kepada Dinas Tenaga Kerja
Setempat, dimana laporannya disiapkan oleh sekretaris
P2K3 dan ditandatangani oleh Ketua dan Sekretaris
P2K3.
• Laporan kecelakaan kerja dan hasil penyelidikannya
disiapkan oleh EHS Manager dan disampaikan kepada
Kepala Operasi, Ketua P2K3 tembusannya kepada pihak
Kanwil Depnaker setempat.
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :19

No Add: [Link]: Paraf :

• Pihak pemasokdan kontraktor/sub kontraktor yang

terikat kontrak dengan CV. BULAN PURNAMA, untuk
menyediakan barang atau jasa diinformasikan tentang
kebijakan dan ketentuan K3 CV. BULAN PURNAMA.
Informasi diberikan oleh Procurement Manager dan bila
diperlukan CV. BULAN PURNAMA dapat memberikan
pelatihan awal atau penjelasan/briefing K3 kepada
kontraktor yang akan bekerja dilingkungan CV. BULAN
PURNAMA

Komunikasi, Konsultasi, Motivasi dan Kepedulian

No: EHS06 Revision: 00 Issued: 9 Juni 2022 Hal : 6

• Pihak Satuan Pengaman/ Security di Pos Komando

Keamanan perusahaan berkewajiban memberikan
informasi kepada setiap tamu yang akan memasuki area
pabrik /plant dilingkungan operasi CV. BULAN PURNAMA
tentang Kebijakan Terpadu (Kualitas, Lingkungan,
Keselamatan dan Kesehatan Kerja), peraturan-
peraturan umum K3 dan prosedur menghadapi
keadaan darurat.

• Pihak Satuan Pengaman/Security yang ada di Pos Ronda

setiap Gedung /Area Produksi atau Kepala
Departemen/Personil Departemen yang ditunjuk
berkewajiban memberikan informasi- informasi K3 dan
prosedur tanggap darurat yang berlaku diarea tersebut
kepada setiap tamu yang akan masuk ke gedung/area
departemen / plant tersebut.
• Informasi-informasi yang berkaitan dengan kondisi
darurat / emergency yang terjadi di perusahaan
diatur dan mengikuti prosedur komunikasi tanggap
gawat darurat.

Untuk menjamin kerahasiaan semua informasi yang

berkaitan dengan K3, diatur dan mengikuti peraturan
perusahaan mengenai “Non –Disclosure Agreement”
(Perjanjian/Kesepakatan Tidak Membocorkan Rahasia
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :20

No Add: [Link]: Paraf :

Perusahaan) yang telah ditandatangani oleh setiap

karyawan CV. BULAN PURNAMA.

5.2.3. Alat dan Media Komunikasi

Alat dan Media komunikasi yang digunakan dapat berupa
dan tidak terbatas hanya pada alat dan media sebagai berikut
:
• Electronicmail (e-mail )
• Meeting (townhall, P2K3, dsb.)
• Briefing
• One to one personal contact
• Papan pengumuman
• Pelatihan atau kursus

Komunikasi, Konsultasi, Motivasi dan Kepedulian

No: EHS06 Revision: 00 Issued: 9 Juni 2022 Hal : 7
• Banner, poster (Promosi)
• Distribusi dokumen ( Manual, standard procedure, supporting doc, record)
• Telepon, facsimile, internet

5.3. Konsultasi K3
• Konsultasi ini bisa dilakukan di internal CV. BULAN
PURNAMA untuk melibatkan karyawan maupun dengan
pihak eksternal, seperti Perguruan Tinggi, Instansi
Pemerintah terkait, Lembaga Swadaya masyarakat ( NGO
– Non Government Organization ), perusahaan asuransi,
konsultan K3, dsb.
• Beberapa contoh konsultasi
K3adalah:
 Konsultasi dengan wakil karyawan dalam pembuatan
kebijakan K3
 Konsultasi dengan karyawan yang ahli maupun
dengan pihak eksternal untuk pemenuhan terhadap
peraturan perundangan dan persyaratan lainnya
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :21

No Add: [Link]: Paraf :

 Konsultasi dengan Perguruan Tinggi atau lembaga

penelitian dalam usaha pencegahan pencemaran
lingkungan dan pemanfaatan limbah
Konsultasi dengan pihak konsultan eksternal untuk usaha-
usaha peningkatan perilaku dan kinerja karyawan
terkait dengan K3

5.4. Motivasi dan Kesadaran

Komunikasi dan konsultasi K3 tersebut akan
meningkatkan motivasi dan kesadaran semua orang baik
karyawan maupun pihak ketiga yang berada di area operasi
CV. BULAN PURNAMA untuk menerapkan, mengembangkan
dan memelihara system manajemen K3untuk memperbaiki
kinerja K3 secara menyeluruh.
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :22

No Add: [Link]: Paraf :

D. Operasi KeselamatanKonstruksi
D.1. Perencanaan Operasi
Perencanaan operasional berupa prosedur kerja /petunjuk
kerja, yang harus mencakup seluruh upaya pengendalian,
diantaranya:

1. Upaya pengendalian berdasarkan lingkup pekerjaan

2. Rencana penunjukan personil yang akanditugaskan menjadi
Penganggung
Jawab Kegiatan SMK3
3. Prediksi dan rencana penanganan kondisi keadaan darurat
tempat kerja
4. Rencana prosedur/ petunjuk kerja yang perlu di siapkan
5. Rencana program pelatihan/soisalisasi sesuai pengendalian
resiko
6. Sistem pertolongan pertama pada kecelakaan
7. Persyaratan Operator Alat Angkat
a. OperatorAlat Angkat harus memenuhi kompetensi
b. Setiap Operator alat angkat harus memiliki SIO (Surat Izin
Operasi)
atau bersertifikat yang dikeluarkan oleh Badan yang
berwenang
8. Rambu Peringatan/ Larangan/ Anjuran
a. Penempatan Rambu-rambu peringatan/ larangan/anjuran
harus dipasang sesuai dengan kondisi di tempat kerja
b. Rambu peringatan/larangan/anjuran harus mudah
dilihat dan dapat dibaca
9. Alat PelindungDiri
a. Alat pelindung diri di identifikasi berdasarkan hasil penilaian
risiko
b. Alat pelindung diri(APD) diberikan kepada pekerja sesuai
dengan jenis pekerjaan
10. Tamu/pengunjung dan pihak luar
a. Pengendalian dan pembatasan akses masuk dan akses
keluar tempat kerja
b. Persyaratan APD (Alat Pelindung Diri)
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :23

No Add: [Link]: Paraf :

c. Induksi K3
d. Prosedur dan Persyaratan tanggap darurat
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :24

No Add: [Link]: Paraf :

D.2 KESIAPAN DAN TANGGAPAN TERHADAP KONDISI DARURAT

Keadaan darurat dapat terjadi kapan saja tanpa bisa diduga. Keadaan darurat umumnya bisa
terjadi karena sebab alami seperti banjir, gempa bumi, angin puting beliung, atau akibat dari
keterlibatan manusia, misalnya kebakaran, bahan kimia, tumpahan zat beracun, atau kegagalan
struktur bangunan. ISO 45001 memastikan organisasi siap untuk menangani semua keadaan
darurat melalui perencanaan respons yang memadai.
Langkah-langkah yang perlu dilakukan untuk perencanaan tanggap darurat adalah :

- Identifikasi keadaan darurat: Langkah pertama menuju perencanaan tanggap darurat adalah
mengidentifikasi semua situasi darurat yang mungkin dihadapi organisasi selama jam kerja atau
setelah jam kerja. Pertimbangkan lokasi perusahaan, sifat pekerjaan perusahaan, mesin atau
bahan kimia yang digunakan, dibuat, atau disimpan di dalam lokasi. Buat daftar semua potensi
keadaan darurat yang mungkin dihadapi perusahaan. Lakukan penilaian risiko yang terkait
dengan keadaan darurat ini.

- Identifikasi persediaan / sumber daya yang diperlukan untuk menanggapi keadaan darura

- Menilai kemampuan tempat kerja saat ini untuk merespons keadaan darurat. Ini termasuk
sumber daya internal dan eksternal, persediaan medis atau lainnya yang diperlukan untuk
menanggapi keadaan darurat. mungkin dapat mengendalikan beberapa keadaan darurat dengan
kontrol proaktif, seperti mengurangi sumber pengapian. Selain kontrol proaktif, identifikasi
kontrol reaktif seperti saluran komunikasi, bantuan medis, generator, peralatan pemadam
kebakaran, dan lain-lain yang mungkin diperlukan saat keadaan darurat terjadi.

- Buat rencana tanggap darurat:

- Rencana Tanggap Darurat yang tepat perlu dibuat setelah keadaan darurat dan mekanisme
tanggapan mereka diidentifikasi. Ini akan mencakup prosedur untuk menangani keadaan
darurat, lokasi dan instruksi untuk fasilitas darurat, prosedur evakuasi, alarm dan fasilitas
darurat.

- Komunikasikan dan Latih pekerja / pemangku kepentingan yang relevan tentang tanggap darurat: Begitu
Rencana Tanggap Darurat dibuat, penting untuk mengkomunikasikan rencana tersebut kepada
semua pekerja / pemangku kepentingan yang relevan. Anda perlu melatih pekerja untuk
menangani situasi darurat. Latihan darurat yang sering dapat dilakukan untuk mendidik pekerja
dari waktu ke waktu.
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :25

No Add: [Link]: Paraf :

- Evaluasi dan revisi prosedur tanggap darurat:

- Prosedur tanggap darurat harus dievaluasi setelah latihan atau setelah keadaan darurat
dihadapi. Jika perlu, prosedur darurat ini harus diubah atau direvisi berdasarkan hasil pengujian
atau latihan.

- Perencanaan tanggap darurat penting bagi setiap perusahaan karena selalu lebih baik berhati-
hati dengan cara aman daripada menyesal. Membuat rencana respons yang efektif untuk
keadaan darurat mungkin membutuhkan usaha yang lebih, tetapi tentunya akan terbayarkan
dalam jangka panjang. Ini memastikan keselamatan pekerja Anda dan membantu membangun
tempat kerja yang sehat dan aman.

Analisis Keselamatan Pekerjaan (Job Safety Analysis)

Nama Pekerja : ISKANDAR

Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan
Nama Paket Pekerjaan :
Cibeber
Tanggal Pekerjaan : -
Alat Pelindung Diri yang diperlukan untuk melaksanakan Pekerjaan :

1 Helm / Safety Helmet √

2 Sepatu / Safety Shoes √
3 Sarung Tangan / Safety Gloves √
4 Rompi Keselamatan / Safety Vest √
5 Masker Pernapasan / Respiratory √
6 Kacamata √
7 Apar √
8 Desinfektan √
9 Handsanitizer √
10 Safety Deck √

Urutan Langkah
Identifikasi Bahaya Pengendalian Penanggung Jawab
Pekerjaan
n/a n/a n/a
n/a
n/a n/a n/a n/a

n/a n/a n/a n/a

n/a n/a n/a n/a

 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :26

No Add: [Link]: Paraf :

n/a n/a n/a n/a

E. Evaluasi Kinerja Keselamatan Konstruksi

E.1. Pemantauan danevaluasi

Pengendalian pemeriksaan dan evaluasi kinerja K3 dilakukan

mengacu pada kegiatan yang dilaksanakan pada bagian D
(Operasi keselamatan konstruksi) berdasarkan upaya
pengendalian pada bagian B (Perencanaan keselamatan
konstruksi) dan C (Dukungan keselamatan konstuksi).

Hal-hal yang harus dilaporkan dalam laporan evaluasi dan

kinerja K3 adalah:

 Rekapitulasi kecelakaan kerja dengan mengacu pada

pelaporan dan penyelidikan kecelakaan yang sudah dibuat.
• Occupational Injury/Illness (Cidera/Sakit Akibat Kerja)
• Fatality (Meninggal Dunia)
• Loss WorkDay/Loss Time Injury (HilangHari Kerja)
• Restricted Work Day (KerjaTerbatas)
• Medical Treatment (Perawatan Kesehatan)
• First Aid (Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan)
 Fire Accident
(Kebakaran)
 Traffic Accident (Kecelakaan lalu lintas)
 Environmental Accident (Kecelakaan Lingkungan)
 Property Damage Accident (Kecelakaan
peralatan atau mesin)
 Nearmiss (Hampir
celaka)
 Man Hour (Jam
kerja)
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :27

No Add: [Link]: Paraf :

 Km Driven (Kilometer mengemudi – untuk

kendaraan perusahaan)
 RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET: Lanjutan Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber

No Dok : [Link] :18 September 2023 Hal :28

No Add: [Link]: Paraf :

Tabel Jadwal Inspeksi dan Audit

No. Kegiatan PIC Bulan Ke

1 2 3 4
1 Inspeksi Keselamatan Supervisor,
Konstruksi Foreman
2 Patroli Keselamatan Supervisor,
Konstruksi Foreman
3 Audit internal Supervisor,
Foreman

E.2. Tinjauan manajemen

Hasil pemeriksaan dan evaluasi kinerja K3 pada bagian E. Di klasifikasikan
dengan kategori sesuai dan tidak sesuai tolok ukur sebagaimana dalam
Perencananaan Keselamatan Konstruksi

Hal-hal yang tidak sesuai, termasuk bilamana terjadi kecelakaan kerja

dilakukan peninjauan ulang untuk di ambil tindakan perbaikan.

E.3. Peningkatan kinerja keselamatan konstruksi

Peningkatan kinerja keselamatan konstruksi dilakukan
dengan melakukan pemantauan, pengawasan, pelatihan dan
pembahasan rapat SMK3 secara periodic serta dengan melaksanakan
audit secara menyeluruh dimulai pada tahap pelaksanaan serta
penyelesaian proyek.

Demikian Penyusunan Rencana Keselamatan Konstruksi CV. BULAN

PURNAMA, disusun sebagai petunjuk dalam pelaksanaan Paket Lanjutan

Pembangunan RTP Kecamatan Cibeber.

Manajemen Rencana Keselamatan Konstruksi (RKK) akan terus

diperbarui demi efektivitas pelaksanaan Sistem Manajemen Keselamatan
Konstruksi secara berkesinambungan.

Subang, 18 September 2023

CV. BULAN PURNAMA

DENIH MAHARDIKA
Direktur