Scribd
Unggah
6 tayangan2 halaman

Internalization dalam Manajemen Pengetahuan

Diunggah oleh

samaraminimalis
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
6 tayangan2 halaman

Internalization dalam Manajemen Pengetahuan

Diunggah oleh

samaraminimalis
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

- Internalization (Internalisasi): Proses ini melibatkan pengintegrasian

pengetahuan eksplisit ke dalam pengetahuan tacit individu. Ketika orang

belajar dari dokumen, kursus, atau pengalaman praktis, mereka

menginternalisasi pengetahuan baru dan menggunakannya dalam konteks

kerja mereka.

Sumber:

Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The Knowledge-Creating Company: How Japanese

Companies Create the Dynamics of Innovation. Oxford University Press.

Link PDF: [The Knowledge-Creating

Company]([Link]

[Link] Teori Manajemen Pengetahuan Organisasi (Organizational Knowledge

Management Theory)

Deskripsi: Teori ini menguraikan bagaimana organisasi dapat secara efektif

mengelola pengetahuan mereka untuk meningkatkan kinerja. Manajemen

pengetahuan tidak hanya melibatkan teknologi, tetapi juga mencakup struktur

organisasi, budaya, dan proses yang mendukung pembelajaran dan kolaborasi.

Komponen penting dari teori ini mencakup:


- Struktur Organisasi: Bagaimana organisasi diatur dapat mempengaruhi

bagaimana pengetahuan dikelola. Organisasi dengan struktur yang lebih

fleksibel dan kolaboratif biasanya lebih baik dalam berbagi pengetahuan.

Anda mungkin juga menyukai