DAFTAR PUSTAKA
Ahmed, M. & Ahmed, A B. 2014. The Impact of Indirect Compensation on
Employee performance: an Overview. Public Policy and Administration
Research. Vol.4, No.6
Amabile, T. M. 1996. Creativity in Context: Update to the Social Psychology of
Creativity. Westview Press.
Anandita, S. R, Baharudin, M., & Mahendri, W. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja
Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV.
Putra Putri Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian. Vol.02, No. 3
Anwar, P M & Budi I.2018. The influence of job satisfaction and motivation on the
employee performance at PT. Era Media Informasi. IOP Conference
Series: Materials Science and Engineering, 453(1).
Arep, Ishak & Tanjung, Hendri. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Universitas Trisakti
Ariandi, F. 2018. Pengaruh Metode Pembayaran Kompensasi Terhadap Kinerja.
Perspektif
Bandura, A. 1986. Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive
Theory. Prentice-Hall.
Bohlander, George., and Snell, Scott. 2010. Principles of Human Resource.
Management, 15th ed. Mason, OH: South Western – Cengage Learning.
Deci, E. L., Koestner, R., & Ryan, R. M. 1999. A meta-analytic review of
experiments examining the effects of extrinsic rewards on intrinsic
motivation. Psychological Bulletin.
Dewi, Desilia Purnama dan Harjoyo. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Tangerang Selatan: UNPAM PRESS.
Dharma, Agus. 2004. Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis bagi para
Supervisor. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Elmi, Farida. 2018. Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Mitra
Wacana Media.
Elmi, Farida. 2018. Telisik Manajemen Sumber daya Manusia. Edisi Pertama.
Jakarta : Mitra Wacana Media
Fathurahma, Miftha. 2020. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Pangkep. Makassar.
Universitas Muhammadiyah Makassar
Firmansyah, Andrie. 2020. Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Hadji Kalla Cabang Luwuk. Journal of
Tompotika : Social, Economics, and Education Science (JTSEES),
Vol.1, No.2
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hackman, J. R., & Oldham, G. R. 1976. Motivation through the design of work:
Test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance.
Handayani, Ririn. 2020. Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia
Grafika
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Grasindo, Jakarta.
Hasibuan, Malayu. 2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara.
2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit. Bumi
Aksara. Kholilah, dkk.
2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi
Aksara
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. 1959. The Motivation to Work.
Wiley.
Jannah, R. 2013. Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Nonfinansial Terhadap
Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Asset
Daerah Kabupaten Jeneponto. Makassar. Universitas Hasanuddin
Makassar.
Kabelen, Aloysius Bau. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum
Kabupaten Flores Timur. Jakarta
Kahn, W. A. 1990. Psychological conditions of personal engagement and
disengagement at work. Academy of Management Journal.
Larasati, Sri. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan. Pertama.
[Link] Utama: Yogyakarta. Sulistiyani, dan Rosidah.
Latham, G. P., & Pinder, C. C. 2005. Work motivation theory and research at the
dawn of the twenty-first century. Annual Review of Psychology.
Locke, E. A., & Latham, G. P. 1990. A Theory of Goal Setting & Task
Performance. Prentice-Hall.
Mangkunegara. 2007. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Cetakan
pertama. Bandung: Refika Aditama.
2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda
Mathis, L.R dan H. Jackson. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :
Buku kedua.
2006. Human Resources Management. Allin & Bacon.
McGregor, D. 1960. The Human Side of Enterprise. McGraw-Hill.
Milkovich, George T & Newman, Jerry M. 2008. Compensation . New York: The
McGraw-. Hill Company.
Moleong, Lexy J. 2017. Metode Penelitian Kualitatif, cetakan ke-36, Bandung :
PT. Remaja Rosdakarya Offset
Mondy, R Wayne, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 Edisi
sepuluh,Erlangga, Jakarta.
Mondy, R. Wayne dan Martocchio, Joseph J. 2016. Human
Resource. Management, Fourteenth Edition, Global Edition. Pearson
Education.
Mujanah, Siti. 2019. Manajemen Kompensasi. Surabaya: Putra Media Nusantara
Mulyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: In Media.
Notoadmodjo, Soekidjo.2012. Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Prawirosentono, Suyadi. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan
Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE
Prayogo, Didik. 2019. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Pangkep. Jambi. Universitas
Batanghari Jambi
Qomariah, Nurul. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi dan
Studi Empiris). Jember: Pustaka Abadi
Ramzan, M, Zubair. H M, Ali, G & Arslan, M. 2014. Impact of Compensation on
Employee Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of
Pakistan). International Journal of Business and Social Science. Vol. 5
No. 2
Rivai Veithzal, Sagala Ella Jauvani.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia
untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Rukmini & Ningsih, S. 2020. Pengukuran Kinerja Ojek Online yang Dipengaruhi
Oleh Kompensasi Finansial Langsung, Kompensasi Finansial Tidak
Langsung, dan Lingkungan Kerja. Proceeding Seminar Nasional & Call
For Papers.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia
Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Negeri Sipil Edisi Revisi. Bandung: PT Refika Aditama.
Sikula, Andrew E. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Bandung.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua.
Yogyakarta: BP STIE YKPN.
Sinambela, L. P.2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi
Aksara
Steers, R. M., & Rhodes, S. R. 1978. Major influences on employee attendance:
A process model. Journal of Applied Psychology.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
2018. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV
Alfabeta.
Sujadi, I. N. A. S. & D. 2020. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja Mitra Driver Ojek Online Di Bali, Bali
Sumarsono, Sonny. 2004. Metode Riset Sumber Daya Manusia, Jember: Graha.
Sutrisno, Edy.2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: KENCANA
Timpe, A. D. 2000. Produktivitas, Seri Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Elex Media Komputindo.
Vroom, V. H. 1964. Work and Motivation. Wiley.
6 Skema Poin Gojek & Perhitungan Semua Layanan 2022,
[Link] (diakses 28 mei 2022)
Fajrianti, S. Manfaat Transportasi Secara Ekonomi. [Link]
(diakses pada tangga 12 April 2022)
Maulana, Farih, Nadiem Makarim Resmi Dilantik, Sertijab Mendikbud Digelar
Siang Ini, [Link] (diakses tanggal 12 April 2022)
Roihan, Ahmad. 2022. Profil dan Sejarah Perusahaan Gojek, Startup
Kebanggaan Indonesia. [Link]
(diakses pada tanggal 25 Mei 2022)