0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
7 tayangan8 halaman

Tips Jawaban Wawancara Kerja Efektif

Isi tips-tips interview
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
7 tayangan8 halaman

Tips Jawaban Wawancara Kerja Efektif

Isi tips-tips interview
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

Interview Tips | 2

“Kenapa kami
Harus
Merekrut
Kamu?”
Wulan Budi Asmoro halo.wulsky_ wln_b.a
“Karena saya bagaikan Avatar di
dunia kerja pak, mampu menguasai
berbagai elemen”
“Karena saya punya bakat buat
menyatu dengan kursi tanpa
terlihat malas Pak”
“Karena saya ahli dalam pura-pura
sibuk di depan atasan Pak”
Hayoloh kalau kalian bakal jawab
yang mana nih?

Mau sih kasih jawaban yang


meyakinkan, tapi gimana ya, takut
dikira hiperbola, kayak bakal
nyelametin perusahaan ini dari
kiamat aja.

Mau jawab santai biar nggak


terkesan pamer, tapi gimana ya biar
mereka tetap ngeh kalau aku ini
calon karyawan idaman?

Tenang tenang !!! Sini aku kasih contekannya !


Biar terkesan santai tapi tetap meyakinkan.
Pakai rumus :

S+P+K
Skill + Pencapaian + Kebutuhan

Saya memiliki keahlian dalam [skill utama

S yang relevan], yang saya kembangkan selama


[durasi pengalaman atau pencapaian relevan]

Di posisi saya sebelumnya, saya berhasil

P [contoh
meningkatkan
pencapaian
efisiensi,
strategi yang sukses).
konkret, seperti
mengembangkan

Saya memahami bahwa dalam peran ini,


perusahaan mencari seseorang yang mampu
[kebutuhan/kriteria yang dicari perusahaan].
K Saya yakin pengalaman dan keahlian saya
akan sangat cocok untuk mendukung
perusahaan mencapai tujuan tersebut.
Example

Saya memiliki keahlian dalam manajemen

S proyek dan pembuatan konten digital, yang


saya kembangkan selama 2 tahun di BEM dan
sebagai content creator.

Dari pengalaman tersebut, saya berhasil

P memimpin tim acara lebih dari 200 peserta per


event, bahkan konten karir saya di LinkedIn
telah mendapat 10.000 views.

Saya memahami bahwa perusahaan mencari

K kandidat yang mampu mengelola proyek


sekaligus menciptakan konten yang menarik dan
sesuai dengan audiens target. Dengan
pengalaman saya dalam memimpin tim acara
besar serta menghasilkan konten yang
mendapat respons tinggi, saya percaya bisa
mendukung upaya perusahaan dalam mencapai
engagement yang lebih luas dan berkualitas.
Interview Tips | 2

Gimana? Udah
Gak Bingung
Lagi kan?
Follow for
more tips yah!
Wulan Budi Asmoro halo.wulsky_ wln_b.a

Anda mungkin juga menyukai