EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Juli

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 31 JULI TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SARTONO, [Link] 1 NAMA SUNIAR, [Link]
2 NIP 198409132022211009 2 NIP 197206281998021001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU PENJASORKES 4 JABATAN Guru Ahli Madya / KEPALA SEKOLAH SMA NEGERI 1
KOTA PAGAR ALAM
5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 KOTA PAGAR ALAM 5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 KOTA PAGAR ALAM
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Program Kerja Sekolah dalam 'Dokumen perangkat Kuantitas Jumlah dokumen perangkat 2 Dokumen 2 Dokumen Pimpinan: 👍 Bagus
bidang Manajerial, pembelajaran guru (Analisi pembelajaran guru berdasarkan
Kewirausahaan, Supervisi Minggu Efektif, Prota, Prosem, Penilaian pimpinan
Guru dan Tendik dalam CP/TP/Silabus, Modul
penyelenggaraan dan atau Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
pengelolaan sekolah Administrasi guru) pada tahap
perencanaan pembelajaran.
Kualitas Ketercapaian penyusunan 100 Persen 95% berdasarkan Pimpinan: 👍 Bagus
dokumen perangkat Penilaian pimpinan
pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 2 bulan 2 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍 Bagus
kegiatan Waktu kegiatan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Laporan pengembangan Laporan Pengembangan Kuantitas Jumlah laporan 2 laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍 Bagus
keprofesian berkelanjutan Keprofesian Berkelanjutan Pengembangan Diri dan atau Penilaian pimpinan
Kepala Sekolah dalam bentuk Guru dalam bentuk Publikasi Ilmiah/Karya
diklat fungsional kepala Pengembangan Diri dan atau Inovatif
sekolah dan atau karya tulis Publikasi Ilmiah/Karya
ilmiah kepala sekolah Inovatif
Kualitas Ketercapaian laporan PD, 100 Persen 95% berdasarkan Pimpinan: 👍 Bagus
PI/KI, daftar hadir, suket dari Penilaian pimpinan
kepala sekolah
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍 Bagus
kegiatan Ketepatan Waktu
3 Dokumen pelaksanaan Laporan pelaksanaan kegiatan Kuantitas Laporan pelaksana kegiatan 1 laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍 Bagus
kegiatan tugas kedinasan lain tugas tambahan yang sebagai wakil kurikulum Penilaian pimpinan
yang diberikan pimpinan baik diberikan kepala sekolah, baik
lisan maupun tulisan dalam administrasi maupun
dalam implementasi tugas
sebagai wali kelas
Kualitas Ketercapaian laporan 100 Persen 100% berdasarkan Pimpinan: 👍 Bagus
pelaksana kegiatan Penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍 Bagus
kegiatan Ketepatan Waktu
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Yang bersangkutan dapat diandalkan ketika ada hal-hal
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja yang membutuhkan penyelesaian segera.
- Melakukan perbaikan tiada henti selanjutnya
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Yang bersangkutan selalu merespon dengan cepat dan
jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengambil alternatif strategi.
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara mengakui kesalahan yang diperbuat
bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Tugas dari pimpinan hampir selalu dikerjakan dengan baik.
tantangan yang selalu berubah Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat
- Membantu orang lain belajar atau pihak lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mampu menciptakan lingkungan yang kondusif di tim
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga kerjanya terlihat dari tidak adanya anggota tim/ teman sejawat yang
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif hubungan baik dengan stakeholder berkonflik.
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang- Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Arahan pimpinan selalu ditindak lanjuti dengan baik dan
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Taat kepada atasan sesuai struktur jabatan pada instansi progresnya selalu dilaporkan dengan tepat waktu.
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah pegawai berada
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,
Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Antusias mempelajari hal baru terlihat dari upaya-upaya
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk yang bersangkutan ketika mendapat penugasan baru.
- Bertindak proaktif memperbaiki metode dan proses kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sangat terbuka terhadap masukan dari teman sejawat
berkontribusi Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit karena dialog selalu 2 arah.
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan kerja
nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Pagar Alam, 1 Juli 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SARTONO, [Link] SUNIAR, [Link]

198409132022211009 197206281998021001