MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
PEGAWAI JABATAN
INDIKATOR KINERJA 1 INDIKATOR KINERJA 2 INDIKATOR KINERJA 3 INDIKATOR KINERJA 4 INDIKATOR KINERJA 5
Hiparkus Heppi, SE Asisten Administrasi Kepatuhan terhadap Standar Indeks Pelayanan Publik Persentase Perangkat Daerah Predikat AKIP Sekretariat Persentase penyelesaian
Umum Pelayanan Publik dengan predikat B Daerah penugasan/direktif pimpinan
sesuai target waktu yang
ditetapkan
Simon Ndena, SE Kepala Bagian Terwujudnya pelayanan pubik Terwujudnya pelayanan pubik Meningkatnya penataan Terwujudnya administrasi Terlaksananya
Organisasi prima yang didukung oleh tata prima yang didukung oleh tata kelembagaan yang efesien, perkantoran yang akuntabel, penugasan/direktif pimpinan
laksana organisasi yang efektif laksana organisasi yang efektif efektif, profesional dan efektif dan efesien sesuai target waktu yang
dan efesien dan efesien akuntabel ditetapkan
Meningkatnya kualitas
implementasi Sistem
Akuntailitas Kinerja Instansi
Pemerintah dan Reformasi
Birokrasi Perangkat Daerah
 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
PEGAWAI JABATAN
INDIKATOR KINERJA 1 INDIKATOR KINERJA 2 INDIKATOR KINERJA 3 INDIKATOR KINERJA 4 INDIKATOR KINERJA 5 INDIKATOR KINERJA 6
Simon Ndena, SE Kepala Bagian Meningkatnya penataan Meningkatnya kualitas Terwujudnya pelayanan Terwujudnya pelayanan Terwujudnya administrasi Terlaksananya
Organisasi kelembagaan yang efesien, implementasi Sistem pubik prima yang didukung pubik prima yang didukung perkantoran yang penugasan/direktif
efektif, profesional dan Akuntailitas Kinerja Instansi oleh tata laksana oleh tata laksana akuntabel, efektif dan pimpinan sesuai target
akuntabel Pemerintah dan Reformasi organisasi yang efektif dan organisasi yang efektif dan efesien waktu yang ditetapkan
Birokrasi Perangkat Daerah efesien efesien
Wilhelmina Lura Analis Terlaksananya evaluasi Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Terlaksananya direktif
Yuanita Naga, Kebijakan Ahli jabatan di Lingkungan pimpinan dalam
[Link] Muda Pemerintah Kabupaten pelaksanaan finalisasi data
Ende kepegawaian ASN
Tersedianya dokumen Terlaksananya direktif
analisis jabatan dan pimpinan dalam
analisis beban kerja mutasi pelaksanaan pemenuhan
PNS SOTK dan informasi
jabatan pada aplikasi
SIASN
Terlaksananya penyusunan
peta jabatan Perangkat
Daerah
Terlaksananya koordinasi
penyusunan pedoman dan
petunjuk teknis
pelaksanaan penataan
kelembagaan dan analisis
jabatan (Peraturan Bupati
tentang Sistem Kerja dan
Kelas Jabatan, Draf
Peraturan Bupati tentang
Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas dan
Fungsi serta Tata Kerja
Perangkat Daerah)

Terlaksananya kegiatan
sosialisasi pelaksanaan
 OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
PEGAWAI JABATAN
INDIKATOR KINERJA 1 INDIKATOR KINERJA 2 INDIKATOR KINERJA 3 INDIKATOR KINERJA 4 INDIKATOR KINERJA 5 INDIKATOR KINERJA 6
Simon Ndena, SE Kepala Bagian Meningkatnya penataan Meningkatnya kualitas Terwujudnya pelayanan Terwujudnya pelayanan Terwujudnya administrasi Terlaksananya
Organisasi kelembagaan yang efesien, implementasi Sistem pubik prima yang didukung pubik prima yang didukung perkantoran yang penugasan/direktif
efektif, profesional dan Akuntailitas Kinerja Instansi oleh tata laksana oleh tata laksana akuntabel, efektif dan pimpinan sesuai target
akuntabel Pemerintah dan Reformasi organisasi yang efektif dan organisasi yang efektif dan efesien waktu yang ditetapkan
Birokrasi Perangkat Daerah efesien efesien
pedoman dan petunjuk
teknis penataan
kelembagaan dan analisis
jabatan (Peraturan Bupati
tentang Sistem Kerja)
 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
PEGAWAI JABATAN
INDIKATOR KINERJA 1 INDIKATOR KINERJA 2 INDIKATOR KINERJA 3 INDIKATOR KINERJA 4 INDIKATOR KINERJA 5 INDIKATOR KINERJA 6
Simon Ndena, SE Kepala Bagian Meningkatnya penataan Meningkatnya kualitas Terwujudnya pelayanan Terwujudnya pelayanan Terwujudnya administrasi Terlaksananya
Organisasi kelembagaan yang efesien, implementasi Sistem pubik prima yang didukung pubik prima yang didukung perkantoran yang penugasan/direktif
efektif, profesional dan Akuntailitas Kinerja Instansi oleh tata laksana oleh tata laksana akuntabel, efektif dan pimpinan sesuai target
akuntabel Pemerintah dan Reformasi organisasi yang efektif dan organisasi yang efektif dan efesien waktu yang ditetapkan
Birokrasi Perangkat Daerah efesien efesien
Laika Armanita, Analisis Tidak Ada Peran Terlaksananya Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Terlaksananya Terlaksananya direktif
SE Kebijakan Ahli akuntabilitas kinerja akuntabilitas kinerja Bagian pimpinan dalam
Muda Perangkat Daerah dan Organisasi yang akuntabel pelaksanaan finalisasi data
Pemerintah Daerah kepegawaian ASN
Terlaksananya Tercapainya kualitas hasil Terlaksananya direktif
implementasi agenda kinerja Bagian Organisasi pimpinan dalam
reformasi birokrasi di pelaksanaan pelaporan
Lingkungan Pemerintah TPP Tahun Anggaran 2024
daerah melalui aplikasi SIMONA
Terlaksananya Terlaksananya direktif
implementasi budaya kerja pimpinan dalam
pelaksanaan penjabaran
TPP ASN
 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
PEGAWAI JABATAN
INDIKATOR KINERJA 1 INDIKATOR KINERJA 2 INDIKATOR KINERJA 3 INDIKATOR KINERJA 4 INDIKATOR KINERJA 5 INDIKATOR KINERJA 6
Simon Ndena, SE Kepala Bagian Meningkatnya penataan Meningkatnya kualitas Terwujudnya pelayanan Terwujudnya pelayanan Terwujudnya administrasi Terlaksananya
Organisasi kelembagaan yang efesien, implementasi Sistem pubik prima yang didukung pubik prima yang didukung perkantoran yang penugasan/direktif
efektif, profesional dan Akuntailitas Kinerja Instansi oleh tata laksana oleh tata laksana akuntabel, efektif dan pimpinan sesuai target
akuntabel Pemerintah dan Reformasi organisasi yang efektif dan organisasi yang efektif dan efesien waktu yang ditetapkan
Birokrasi Perangkat Daerah efesien efesien
Monika Angela Da Penyusun Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Terlaksananya peningkatan Terlaksananya peningkatan Tidak Ada Peran Terlaksananya direktif
Cunha, SH Norma, pelayanan publik pada pelayanan publik pada pimpinan dalam
Standar, Perangkat Daerah/Unit Perangkat Daerah/Unit pelaksanaan finalisasi data
Prosedur dan Pelayanan Publik Pelayanan Publik kepegawaian ASN
Kriteria
Terlaksananya monitoring Terlaksananya monitoring
dan evaluasi pelayanan dan evaluasi pelayanan
publik publik
Terlaksananya survey Terlaksananya koordinasi
kepuasan masyarakat penyusunan pedoman dan
petunjuk teknis
pelaksanaan penataan
ketatalaksanaan dan
pelayanan publik
(Peraturan Bupati tentang
Tata Naskah Dinas dan
Pakaian Dinas)
 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
PEGAWAI JABATAN
INDIKATOR KINERJA 1 INDIKATOR KINERJA 2 INDIKATOR KINERJA 3 INDIKATOR KINERJA 4 INDIKATOR KINERJA 5 INDIKATOR KINERJA 6
Simon Ndena, SE Kepala Bagian Meningkatnya penataan Meningkatnya kualitas Terwujudnya pelayanan Terwujudnya pelayanan Terwujudnya administrasi Terlaksananya
Organisasi kelembagaan yang efesien, implementasi Sistem pubik prima yang didukung pubik prima yang didukung perkantoran yang penugasan/direktif
efektif, profesional dan Akuntailitas Kinerja Instansi oleh tata laksana oleh tata laksana akuntabel, efektif dan pimpinan sesuai target
akuntabel Pemerintah dan Reformasi organisasi yang efektif dan organisasi yang efektif dan efesien waktu yang ditetapkan
Birokrasi Perangkat Daerah efesien efesien
Paula Angelina Analis Jabatan Terlaksananya analisis Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Terlaksananya direktif
Marici Bhoki, jabatan, dan analisis beban pimpinan dalam
[Link] kerja Perangkat Daerah pelaksanaan finalisasi data
kepegawaian ASN
Terlaksananya evaluasi
jabatan di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten
Ende
Terlaksananya pemetaan
jabatan pada Perangkat
Daerah
Terlaksananya penyusunan
Peta Jabatan
 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
PEGAWAI JABATAN
INDIKATOR KINERJA 1 INDIKATOR KINERJA 2 INDIKATOR KINERJA 3 INDIKATOR KINERJA 4 INDIKATOR KINERJA 5 INDIKATOR KINERJA 6
Simon Ndena, SE Kepala Bagian Meningkatnya penataan Meningkatnya kualitas Terwujudnya pelayanan Terwujudnya pelayanan Terwujudnya administrasi Terlaksananya
Organisasi kelembagaan yang efesien, implementasi Sistem pubik prima yang didukung pubik prima yang didukung perkantoran yang penugasan/direktif
efektif, profesional dan Akuntailitas Kinerja Instansi oleh tata laksana oleh tata laksana akuntabel, efektif dan pimpinan sesuai target
akuntabel Pemerintah dan Reformasi organisasi yang efektif dan organisasi yang efektif dan efesien waktu yang ditetapkan
Birokrasi Perangkat Daerah efesien efesien
Chirstofer Ravki Analis Tidak Ada Peran Terlaksananya Terlaksananya koordinasi Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Terlaksananya direktif
Randumaki, Akuntabilitas akuntabilitas kinerja penyusunan pedoman dan pimpinan dalam
[Link] Kinerja Aparatur Perangkat Daerah petunjuk teknis pelaksanaan finalisasi data
pelaksanaan penataan kepegawaian ASN
ketatalaksanaan dan
pelayanan publik
(Peraturan Bupati tentang
Kodefikasi Kearsipan)
Tercapainya kualitas hasil
kinerja perangkat daerah
 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
PEGAWAI JABATAN
INDIKATOR KINERJA 1 INDIKATOR KINERJA 2 INDIKATOR KINERJA 3 INDIKATOR KINERJA 4 INDIKATOR KINERJA 5 INDIKATOR KINERJA 6
Simon Ndena, SE Kepala Bagian Meningkatnya penataan Meningkatnya kualitas Terwujudnya pelayanan Terwujudnya pelayanan Terwujudnya administrasi Terlaksananya
Organisasi kelembagaan yang efesien, implementasi Sistem pubik prima yang didukung pubik prima yang didukung perkantoran yang penugasan/direktif
efektif, profesional dan Akuntailitas Kinerja Instansi oleh tata laksana oleh tata laksana akuntabel, efektif dan pimpinan sesuai target
akuntabel Pemerintah dan Reformasi organisasi yang efektif dan organisasi yang efektif dan efesien waktu yang ditetapkan
Birokrasi Perangkat Daerah efesien efesien
Retno Trisanti Pengadministrasi Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Tersedianya dokumen Terlaksananya direktif
Keuangan anggaran Bagian pimpinan dalam
Organisasi pelaksanaan finalisasi data
kepegawaian ASN
Tersedianya dokumen Terlaksananya direktif
pertanggungjawaban pimpinan dalam
keuangan Bagian pelaksanaan penyediaan
Organisasi dan penginputan data pada
layanan RUP melalui
aplikasi SIRUP
Tersedianya laporan
realisasi keuangan Bagian
Organisasi
 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
PEGAWAI JABATAN
INDIKATOR KINERJA 1 INDIKATOR KINERJA 2 INDIKATOR KINERJA 3 INDIKATOR KINERJA 4 INDIKATOR KINERJA 5 INDIKATOR KINERJA 6
Simon Ndena, SE Kepala Bagian Meningkatnya penataan Meningkatnya kualitas Terwujudnya pelayanan Terwujudnya pelayanan Terwujudnya administrasi Terlaksananya
Organisasi kelembagaan yang efesien, implementasi Sistem pubik prima yang didukung pubik prima yang didukung perkantoran yang penugasan/direktif
efektif, profesional dan Akuntailitas Kinerja Instansi oleh tata laksana oleh tata laksana akuntabel, efektif dan pimpinan sesuai target
akuntabel Pemerintah dan Reformasi organisasi yang efektif dan organisasi yang efektif dan efesien waktu yang ditetapkan
Birokrasi Perangkat Daerah efesien efesien
Marianus Pengadministrasi Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Tidak Ada Peran Terlaksananya pelayanan Terlaksananya direktif
Timoteus Gadi Umum administrasi persuratan pimpinan dalam
Kapo Bagian Organisasi pelaksanaan finalisasi data
kepegawaian ASN
Terlaksananya pelayanan Terlaksananya direktif
administrasi kepegawaian pimpinan dalam
Bagian Organisasi pelaksanaan pemenuhan
SOTK dan informasi
jabatan pada aplikasi
SIASN
Terlaksananya direktif
pimpinan dalam
perencanaan formasi ASN
pada aplikasi SIASN
Terlaksananya direktif
pimpinan dalam
pelaksanaan pengusulan
formasi ASN melalui e-
formasi

Kepala Bagian Organisasi

Sekretariat Daerah Kabupaten Ende,

SIMON NDENA, SE
NIP. 197103162006041004