0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
13 tayangan3 halaman

Formulir Exit Interview Anugerah Group

Diunggah oleh

lukmanzaelani777
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
13 tayangan3 halaman

Formulir Exit Interview Anugerah Group

Diunggah oleh

lukmanzaelani777
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd

FORMULIR EXIT INTERVIEW

ANUGERAH GROUP

Nama Karyawan : Jabatan :


NIK : Divisi/Dept :
Tanggal Masuk : Lokasi kerja :
Tanggal Keluar : Alasan Keluar :

1. Faktor yang paling Anda Sukai dalam pekerjaan Anda :


____________________________________________________________

2. Faktor yang paling Anda Tidak Sukai dalam pekerjaan Anda :

3. Bagaimana kondisi fisik lingkungan kerja di Divisi/Departemen Anda ? (Beri tanda


tick/V)

 Memuaskan  Baik  Cukup  Buruk

4. Kondisi apa yang harus diperbaiki ?

5. Apakah Anda sudah menyarankan hal ini kepada Atasan Anda ?

6. Bagaimana beban kerja Anda ?

 Terlalu berat  Cukup memadai Terlalu ringan


 Variasi

7. Apakah Anda merasa atasan Anda :

Selal Biasany KadanTidak Pernah


u a g
Mengkomunikasikan kebijakan dan AVVV
prosedur
Mengikuti kebijakan dan prosedur
Menunjukkan perlakuan yang adil
Memberikan penghargaan hasil kerja yang
baik
Membangkitkan rasa kerja sama
Menyelesaikan keluhan/masalah dengan
segera
Dapat menjelaskan Tunjangan perusahaan
Mendukung pekerjaan bawahannya
Memberi kesempatan untuk berkembang

8. Apakah yang dapat Anda katakan tentang moral kerja di Divisi/Departemen


Anda ?

 Memuaskan  Baik  Biasa saja  Buruk

9. Bagaimana menurut Anda hal-hal dibawah ini pada Divisi/Departemen Anda ?

Memuaskan Baik Cukup Buruk


Kerja sama didalam Divisi/Departemen
Komunikasi didalam Divisi/Departemen
Kerja sama dengan bagian lain
On the job training / Orientasi pekerjaan
Keamanan dan keselamatan kerja
10. Apakah segala hal sudah dipersiapkan dalam menjamin keselamatan Anda
bekerja ?
___ Ya ____ Tidak.
Jika Tidak, kondisi apa yang harus diperbaiki ?
_____________________________________

Exit Interview 1/2


___________________________________________________________________________

11. Apakah Anda merasa bahwa kedisiplinan ditempat kerja Anda :


____ Cukup Adil ___ Terlalu kaku ____ Terlalu longgar ___ Tidak
Tahu

12. Bagaimana Anda melihat kemungkinan untuk Pengembangan Karir ?


___ Memuaskan ____ Baik ___ Cukup ___ Buruk

13. Apa yang membuat Anda merasa aman ditempat kerja Anda ?
___________________________________________________________________________

14. Apakah keputusan Anda meninggalkan perusahaan dipengaruhi oleh hal-hal


dibawah ini

 Kesempatan yang lebih baik  Kondisi Gaji


 Tipe pekerjaan  Hubungan dengan
Atasan/Manajemen
 Kesehatan  Transportasi
 Melanjutkan sekolah  Tidak ada pengembangan
 Hubungan dengan rekan lain  Alasan keluarga/pribadi
 Berusaha sendiri  Kondisi pekerjaan
 Masalah komunikasi  Alasan lain (sebutkan)
 Pindah lokasi kerja / mutasi 

15. Bagaimana pendapat Anda mengenai kondisi aspek tersebut dibawah di


Anugerah Group

Memuaskan Bagus Cukup Buruk


Kompensasi/penggajian
Kebijakan Cuti
Program Medical / asuransi kesehatan
Kesempatan berkembang / promosi
Proses / kebijakan penempatan / rotasi
Sistem Penilaian kerja

16. Apakah Anda akan merekomendasikan rekan Anda untuk bekerja di Anugerah
Group ?
___ Ya _____ Ya, dengan pertimbangan ____ Tidak

Bila Tidak/dengan pertimbangan, jelaskan.


________________________________________________________________________

17. Berikan komentar lain sehubungan dengan perusahaan sebagai masukan untuk
perbaikan
dimasa mendatang.

________________________________________________________________________

Diisi oleh : Diinterview oleh :

( ) ( ________)
Tgl. Tgl.

Exit Interview 1/2


Exit Interview 1/2

Anda mungkin juga menyukai