/

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN BERAKHLAK

DI POLITEKNIK NEGERI JEMBER

OPTIMALISASI PROFIL JURUSAN

MELALUI MEDIA SOSIAL YOUTUBE
DI PROGRAM STUDI MANAJEMEN AGRIBISNIS

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil

GOLONGAN

Disusun oleh:

Nama :
NIP :
Jabatan :
Unit Kerja :
Angkatan :
Nomor Presensi :
Mentor :
Coach : Drs. Dedi Karyana, [Link].

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN
TEKNOLOGI
2023

i
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI

Judul : Optimalisasi Profil Jurusan Melalui Media Sosial Youtube

di Prodi Manajemen Agribisnis, Politeknik Negeri Jember

Nama :
NIP
Angkatan
Nomor Presensi
Jabatan :
Unit Kerja :

Depok,

Coach, Mentor,

[Link] Karyana, [Link].

NIP 196409041992031003 NIP

Penguji,

NIP

ii
KATA PENGANTAR

iii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN .......................................................................... ii
KATA PENGANTAR .................................................................................. iii
DAFTAR ISI ............................................................................................... v
DAFTAR TABEL ........................................................................................ vi
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... vii
BAB I PENDAHULUAN .............................................................................. 1
A. Latar Belakang ................................................................................ 1
B. Tujuan Aktualisasi ........................................................................... 5
BAB II PELAKSANAAN AKTUALISASI...................................................... 6
A. Pelaksanaan Aktualisasi.................................................................. 6
B. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan ........................................................ 27
C. Kendala dan Strategi Mengatasi ..................................................... 30
BAB III PENUTUP ...................................................................................... 32
A. Simpulan ......................................................................................... 32
B. Saran ............................................................................................... 33
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 34
LAMPIRAN................................................................................................. 35
A. Bukti Fisik ........................................................................................ 35
B. Lembar Konsultasi Mentor .............................................................. 53

iv
 DAFTAR TABEL

Tabel 1 Pelaksanaan Aktualisasi................................................................. 6

Tabel 2 Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi..................................... 27
Tabel 3 Kendala dan Strategi Mengatasinya .............................................. 30

v
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Berdasarkan UU No. 20 Tahun 2023, Aparatur Sipil Negara yang
selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil (PNS)
dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang bekerja
pada instansi pemerintah. PNS diangkat sebagai pegawai tetap oleh
Pejabat Pembina Kepegawaian dan memiliki nomor induk pegawai secara
nasional, sedangkan PPPK diangkat oleh Pejabat Kepegawaian sesuai
dengan kebutuhan Instansi Pemerintah dan ketentuan Undang-Undang
tersebut. Peraturan tersebut juga berisi tentang manajemen ASN yaitu
pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN yang profesional,
memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari
praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Selain itu, undang-undang tersebut
juga berisi penjelasan mengenai fungsi ASN sebagai pelaksana kebijakan
publik, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa, yang
selanjutnya disertai penjabaran mengenai tugas dan peran ASN
berdasarkan ketiga fungsi tersebut. Undang-undang ini juga memuat
aturan tentang jabatan ASN, pengisian jabatan pimpinan tinggi, hak dan
kewajiban ASN, kelembagaan, KASN (Komisi Aparatur Sipil Negara),
pegawai ASN yang menjadi pejabat negara, penyelesaian sengketa
pegawai ASN, dan ketentuan peralihan.
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 jo. PP 17 Tahun 2020
menjelaskan lebih lanjut mengenai penetapan, pengangkatan,
pemindahan dan pemberhentian PNS oleh presiden yang didelegasikan
kepada beberapa pimpinan diantaranya menteri, pimpinan Lembaga non
kementerian, sekretaris jenderal, gubernur, dan bupati/walikota. Selain itu,
peraturan tersebut juga berisi tentang rincian teknis dalam manajemen
ASN seperti prosedur dan syarat pengangkatan jabatan fungsional dan
jabatan pimpinan tinggi, pengembangan kompetensi PNS, dan
pemberhentian PNS. Peraturan ini merupakan perubahan atas PP Nomor

1
11 Tahun 2017 tentang manajemen PNS. Pembaruan ketentuan-
ketentuan tersebut bertujuan untuk peningkatan pengembangan karier,
pemenuhan kebutuhan organisasi, dan pengembangan kompetensi PNS.
Salah satu bentuk pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas
dunia (world class government) adalah melalui adanya penyeragaman
nilai-nilai dasar ASN. Nilai-nilai tersebut kemudian diatur melalui Surat
Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 20 Tahun 2021 tentang Implementasi Core Values dan Employer
Branding ASN. Core values yang harus diterapkan ASN adalah
BerAKHLAK yang merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Setiap
nilai dasar tersebut selanjutnya dijabarkan dengan masing-masing 3
panduan perilaku untuk memperjelas penerapannya. Selain itu, dijelaskan
pula bahwa Employer Branding ASN adalah Bangga Melayani Bangsa.
Nilai-nilai dasar tersebut menjadi dasar penguatan budaya kerja di instansi
pemerintah untuk mendukung pencapaian kinerja individu dan tujuan
organisasi/ intansi. Oleh karena itu, instansi pemerintah juga perlu
melakukan internalisasi secara paralel melalui penggunaan logo
BerAKHLAK dan tagar Bangga Melayani Bangsa dan penyebarluasan
informasi mengenai hal tersebut di lingkungan instansi/organisasi.
Disisi lain, diperlukan pula internalisasi Core Values dan Employer
Branding ASN untuk CPNS, salah satunya melalui Pelatihan Dasar CPNS
yang diatur melalui Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 10
Tahun 2021 tentang Perubahan Atas Perlan nomor 1 tahun 2021 tentang
Pelatihan Dasar CPNS. Peraturan tersebut menjelaskan bahwa Pelatihan
Dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi pembentukan
karakter PNS yang profesional sesuai bidang tugas. Kompetensi tersebut
diukur berdasarkan sikap perilaku bela negara, aktualisasi nilai-nilai dasar
PNS dalam pelaksanaan tugas jabatan, aktualisasi kedudukan dan peran
PNS, serta penguasaan kompetensi teknis yang dibutuhkan sesuai dengan
bidang tugas. Peraturan tersebut juga berisi rincian penjelasan teknis
mengenai Pelatihan Dasar CPNS.

2
 Merujuk pada ketentuan pada Pasal 63 ayat (3) dan ayat (4) UU
ASN, Calon Pegawai Negeri SIpil (CPNS) wajib menjalani masa percobaan
yang dilaksanakan melalui proses pelatihan terintegrasi untuk membangun
integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan
kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul, dan bertanggung jawab,
dan memperkuat profesioalisme serta kompetensi bidang. Oleh karena itu,
dilaksanakan pelatihan dasar CPNS terpadu melalui penyelenggaraan
Blended Learning yang memadukan proses pembelajaran tatap muka di
dalam kelas dan secara daring di masa prajabatan. Hal ini diatur secara
rinci melalui Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor
13/K.1/PDP.07/2022 tentang Pedoman Penyelenggaran Latsar CPNS.
Pelatihan dasar CPNS tersebut terdiri dari pelatihan mandiri secara daring,
pelatihan jarak jauh (dinstance learning), dan pembelajaran klasikal.
Pembelajaran mandiri dilaksanakan melalui pembelajaran Massive Open
Online Course (MOOC) dengan memanfaatkan sistem pembelajaran yang
dikembangkan oleh LAN. Distance Learning dilaksanakan melalui e-
learning secara kolaboratif antara peserta dengan pengajar baik secara
asynchronous maupun synchronous di tempat kedudukan peserta.
Sedangkan, pembelajaran klasikal merupakan pembelajaran kolaboratif
yang dilaksanakan di tempat penyelenggaraan pelatihan dasar CPNS.
Selain itu,, peserta Latsar CPNS juga diwajibkan melaksanakan aktualisasi
di satuan kerja asal secara terstruktur selama 30 hari kerja dengan
membuat dan melaksanakan rancangan aktualisasi yang dibimbing oleh
seorang coach dan seorang mentor. Dengan adanya rangkaian pelatihan
tersebut, CPNS diharapkan dapat menginternalisasi, menerapkan dan
mengaktualisasikan karakter PNS yang profesional sesuai bidang tugas.
Dosen yang berstatus sebagai CPNS merupakan bagian dari ASN
yang juga berkewajiban mengikuti program Pelatihan Dasar CPNS dan
harus menerapkan nilai-nilai dasar ASN khususnya di lingkungan satuan
kerja. Politeknik Negeri Jember merupakan salah satu satuan kerja bagi
CPNS Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi.
Politeknik Negeri Jember memiliki tugas untuk menyelenggarakan

3
pendidikan vokasi dalam berbagai rumpun ilmu pengetahuan dan/atau
teknologi dan jika memenuhi syarat, dapat menyelenggarakan pendidikan
profesi. Disisi lain, Dosen memiliki kewajiban untuk melaksanakan
tridharma perguruan tinggi yaitu pendidikan, penelitian, dan pengabdian
kepada masyarakat.
Berdasarkan uraian diatas, penulis yang merupakan CPNS di
Politeknik Negeri Jember merancang dan mengimplementasikan
rancangan aktualisasi dengan menerapkan nilai-nilai dasar ASN, serta
peran dan kedudukan ASN untuk menyelesaikan isu/ permasalahan yang
sedang berkembang di Politeknik Negeri Jember. Salah satunya ialah
perlunya pengelolaan profil Jurusan Manajemen Agribisnis yang dapat
diakses dengan mudah. Saat ini, informasi profil Jurusan Manajemen
Agribisnis hanya dapat diperoleh melalui petugas administrasi dan
pimpinan di lingkungan Jurusan Manajemen Agribisnis, Disisi lain, website
dan media sosial youtube Jurusan Manajemen Agribisnis belum diperbarui
dan dikelola dengan baik.
Jurusan Manajemen Agribisnis telah mengembangkan akun media
sosial youtube sebagai kanal pengetahuan mengenai Jurusan Manajemen
Agribisnis. Akun tersebut berisi profil jurusan, beberapa video
pembelajaran, informasi mata kuliah, informasi kegiatan di Laboratorium,
serta kegiatan pengabdian masyarakat yang dilaksanakan oleh tenaga
kerja dan mahasiswa di lingkungan Jurusan Manajemen Agribisnis.
Namun, akun tersebut belum dideskripsi dan diorganisir dengan sistematis.
Selain itu, belum ada profil beberapa program studi, salah satunya
Program Studi Manajemen Agribisnis. Oleh karena itu, dikembangkan dan
dilaksanakan aktualiasasi dengan judul “Optimalisasi Profil Jurusan
Manajemen Agribisnis Melalui Media Sosial Youtube di Politeknik Negeri
Jember”. Aktualisasi ini juga dilaksanakan dengan menerapkan nilai dasar
ASN dan konsep Smart ASN, serta Manajemen ASN sesuai dengan materi
pelatihan dasar CPNS. Program tersebut diharapkan dapat menjadi
langkah solutif untuk memberikan informasi yang lengkap, jelas dan terkini
mengenai Jurusan Manajemen Agribisnis Politeknik Negeri Jember.

4
B. Tujuan Aktualisasi
Kegiatan Aktualisasi peserta Latsar CPNS ini memiliki tujuan
sebagai berikut:
1. Tujuan Umum
Tujuan umum kegiatan aktualisasi ini adalah sebagai upaya untuk
menginternalisasikan dan menerapkan nilai-nilai dasar ASN
BerAKHLAK serta peran dan kedudukan ASN di lingkungan satuan
kerja, khususnya di Jurusan Manajemen Agribisnis Politeknik Negeri
Jember.
2. Tujuan Khusus
Tujuan khusus dari kegiatan aktualisasi ini ialah sebagai ruang bagi
peserta Latsar untuk berperan dalam menyelesaikan permasalahan di
satuan kerja, khususnya permasalahan mengenai informasi profil
Jurusan Manajemen Agribisnis melalui media sosial youtube yang
masih belum optimal. Kegiatan Aktualisasi tersebut diharapkan dapat
menjadi solusi yang nyata untuk meningkatkan pelayanan publik di
lingkungan Jurusan Manajemen Agribisnis Politeknik Negeri Jember.

5
 BAB II
PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Pelaksanaan Aktualisasi
1. Unit Kerja : Program Studi Manajemen Agribisnis, Politeknik Negeri Jember
2. Jabatan Peserta :
3. Isu yang diangkat : Informasi mengenai profil jurusan yang dapat diakses dengan mudah belum optimal
4. Gagasan Pemecahan Isu : Optimalisasi Profil Jurusan Manajemen Agribisnis Melalui Media Sosial Youtube

Tabel 1. Pelaksanaan Aktualisasi

Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Konsultasi 1) Membuat janji temu Smart ASN Berorientasi Bagi Mentor dan Kegiatan konsultasi Output:
dengan mentor dengan mentor Penguasaan IT: pelayanan : Ketua Jurusan: dengan mentor Arahan dan
mengenai Saya telah Saya telah bersikap Kegiatan ini tersebut notulensi hasil
perkembangan Proses: menguasai ramah dan terus dapat menjadi merupakan bagian pertemuan
kegiatan Saya telah penggunaan aplikasi melakukan informasi dari upaya
aktualisasi menghubungi mentor komunikasi perbaikan tiada mengenai mewujudkan misi Bukti fisik:
melalui whatsapp untuk whatsapp melalui henti berdasarkan kegiatan Politeknik Negeri screenshot
Waktu: menentukan waktu smartphone arahan dari mentor aktualisasi yang Jember yaitu whatsapp janji
1 – 8 Juli 2022 pertemuan dengan dilakukan oleh “Mewujudkan tata temu
menggunakan Bahasa CPNS di Kelola Polije yang
Indonesia yang baik, lebih baik dalam

6
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
(dilanjutkan benar, dan penuh Nasionalisme: Akuntabel : lingkungan rangka reformasi Dokumentasi
konsultasi setiap sopan santun serta Saya telah Saya telah bersikap satuan kerja birokrasi (Good kegiatan
pekan) keramahan menggunakan cermat, Polije pertemuan
(Berorientasi Bahasa Indonesia bertanggungjawab, Governance)”
pelayanan) agar yang baik dan benar dan disiplin dengan sebagai salah satu Notulensi hasil
tercipta suasa datang tepat waktu upaya mewujudkan pertemuan
kondusif (harmonis) Manajemen ASN visi 2020-2035
. Sopan santun Kompeten : yaitu “Menjadi (Lampiran A
2) Melaksanakan merupakan bagian Saya telah Politeknik Unggul di No.1 hal 35)
pertemuan dengan dari kode etik ASN berdiskusi dan Asia Tahun 2035”.
mentor konsultasi dengan Dengan kata lain,
Datang tepat waktu, mentor yang kegiatan tersebut
Proses: disiplin, serta merupakan upaya juga berkontribusi
Saya telah hadir pada berusaha terus meningkatkan terhadap tujuan
waktu pertemuan tepat melakukan kompetensi diri dan Polije yaitu
waktu (disiplin/ perbaikan sesuai menghasilkan Peningkatan
akuntabel), arahan atasan tugas dengan kualitas tata Kelola
mengucapkan salam merupakan bagian kualitas terbaik Pendidikan (good
dan bersikap ramah dari integritas dan Polije governance)
kepada mentor pengembangan Harmonis : dalam rangka
(berorientasi kompetensi diri Saya telah reformasi birokrasi
pelayanan) untuk menjaga Polije.
menciptakan suasana komunikasi baik
kondusif (harmonis), dengan mentor
serta mendiskusikan untuk menciptakan
rencana dan suasana kerja yang
perkembangan kondusif
kegiatan aktualisasi

7
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
dengan mentor Loyal :
(kerjasama/ Saya telah
kolaboratif) untuk melakukan instruksi
meningkatkan dan arahan dari
kompetensi dan mentor sebagai
menghasilkan tugas bagian dari upaya
dengan kualitas untuk menjaga
terbaik (kompeten) nama baik
agar dapat menjaga pimpinan dan
nama baik pimpinan instansi
dan instansi (loyal),
serta bersikap proaktif Adaptif :
(adaptif) dalam Saya telah
menyampaikan bertindak proaktif
gagasan
Kolaboratif :
3) Membuat notulensi Saya telah bersikap
hasil pertemuan terbuka dengan
setiap masukan
Proses: dan arahan dari
Saya telah membuat mentor
notulensi dengan
cermat dan penuh
tanggungjawab
(akuntabel)

8
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
2 Konsultasi 1) Membuat janji temu Smart ASN Berorientasi Bagi Kaprodi: Kegiatan konsultasi Output:
dengan atasan dengan Kaprodi Penguasaan IT: pelayanan : Kegiatan ini dengan atasan Jadwal
langsung Saya telah Saya telah bersikap dapat menjadi tersebut pertemuan
mengenai izin Proses: menguasai ramah dan terus informasi awal merupakan bagian dengan
dan meminta Saya telah penggunaan aplikasi melakukan bagi Kaprodi dari upaya atasan
arahan dalam menghubungi atasan komunikasi perbaikan tiada mengenai mewujudkan misi langsung
melaksanakan melalui whatsapp untuk whatsapp melalui henti berdasarkan kegiatan Politeknik Negeri
rancangan menentukan waktu smartphone arahan atasan aktualisasi yang Jember yaitu Notulensi hasil
aktualisasi pertemuan dengan dilaksanakan “Mewujudkan tata diskusi
menggunakan Bahasa Nasionalisme: Akuntabel : oleh CPNS di Kelola Polije yang
Indonesia yang baik, Saya telah Saya telah bersikap lingkungan Prodi lebih baik dalam Bukti fisik:
Waktu: benar, dan penuh menggunakan cermat, Manajemen rangka reformasi Dokumentasi
1 – 8 Juli 2022 sopan santun dan Bahasa Indonesia bertanggungjawab, Agribisnis birokrasi (Good screenshot
keramahan yang baik dan benar dan disiplin dengan Polije Whatsaapp
(berorientasi datang tepat waktu Governance)” janji temu
pelayanan) untuk Manajemen ASN sebagai salah satu
menciptakan suasana Sopan santun Kompeten : upaya mewujudkan Dokumentasi
kondusif (harmonis) merupakan bagian Saya telah visi 2020-2035 kegiatan
dari kode etik ASN berdiskusi dan yaitu “Menjadi pertemuan
2) Melaksanakan konsultasi dengan Politeknik Unggul di
pertemuan dengan Datang tepat waktu, atasan yang Asia Tahun 2035”. Notulensi hasil
atasan disiplin, serta merupakan bagian Dengan kata lain, pertemuan
Proses: berusaha terus dari upaya kegiatan tersebut
Saya telah hadir pada melakukan perbaik meningkatkan juga berkontribusi (Lampiran A
waktu pertemuan tepat sesuai arahan kompetensi diri terhadap tujuan No.2 hal 39)
waktu (disiplin/ atasan merupakan Polije yaitu
akuntabel), bagian dari Peningkatan
mengucapkan salam integritas dan kualitas tata Kelola

9
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
dan bersikap ramah pengembangan Harmonis : Pendidikan (good
(berorientasi kompetensi diri Saya telah Polije governance)
pelayanan) kepada menjaga dalam rangka
atasan serta komunikasi baik reformasi birokrasi
mendiskusikan dengan dengan atasan Polije.
penuh keterbukaan untuk menciptakan
dalam bekerja sama suasana kerja yang
(kolaboratif) mengenai kondusif
rencana dan
perkembangan Loyal :
kegiatan aktualisasi Saya telah
disertai sopan santun melakukan instruksi
agar dapat berjalan dan arahan dari
dengan kondusif atasan sebagai
(harmonis) kepada bagian dari upaya
atasan, sehingga dapat untuk menjaga
meningkatkan nama baik
kompetensi pimpinan dan
(kompeten), menjaga instansi
nama baik instansi
(loyal) serta bersikap Adaptif :
proaktif (adaptif) Saya telah
dalam menyampaikan bertindak proaktif
gagasan
Kolaboratif :
Saya telah bersikap
terbuka dengan
setiap masukan

10
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
3) Membuat notulensi dan arahan dari
hasil pertemuan atasan

Proses:
Saya telah membuat
notulensi dengan
cermat dan penuh
tanggungjawab
(akuntabel)
3 Mengumpulkan 1) Berkoordinasi dengan Smart ASN Berorientasi Bagi Pegawai, Kegiatan Output:
data tertulis dan pegawai administrasi Integritas pelayanan : khususnya pengumpulan data File data profil
dokumentasi mengenai data dan Saya telah bekerja Saya telah bersikap dosen di Prodi dan dokumentasi jurusan
yang berkaitan dokumentasi jurusan dengan cermat ramah dan terus Manajemen merupakan bagian
dengan profil dan prodi melakukan Agribisnis: dari upaya File data dan
jurusan Profesionalisme: perbaikan tiada Kegiatan ini mewujudkan misi dokumentasi
Manajemen Proses: Saya telah henti agar bisa dapat menjadi Politeknik Negeri prodi
Agribisnis Saya telah berkoordinasi memperoleh data sarana bagi Jember yaitu
berkoordinasi dengan dengan pegawai yang lengkap rekan dosen lain “Mewujudkan tata Notulensi hasil
Waktu: pegawai administrasi administrasi pada serta pegawai Kelola Polije yang diskusi
4 – 8 Juli 2022 (memberi kesempatan jam kerja, serta Akuntabel : untuk lebih baik dalam
berbagai pihak untuk menggunakan data Saya telah bersikap memperoleh data rangka reformasi Bukti fisik:
berkontribusi/ dan dokumentasi cermat dan yang berisi birokrasi (Good Dokumentasi
kolaboratif) mengenai unit kerja dengan menggunakan data informasi terkait Polije kegiatan
ketersediaan dan akses penuh satuan kerja profil jurusan dan Governance)” pertemuan
untuk memperoleh data tanggungjawab dengan penuh prodi, serta dapat sebagai salah satu
dan dokumentasi tanggungjawab menjadi sarana upaya mewujudkan Notulensi hasil
jurusan dan prodi secara efektif dan untuk berperan visi 2020-2035 diskusi
(kualitas terbaik/ efisien aktif dalam yaitu “Menjadi

11
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
kompeten) dengan Penguasaan IT: Kompeten : pengelolaan data Politeknik Unggul di (Lampiran A
menggunakan Bahasa Saya telah Saya telah dan dokumentasi Asia Tahun 2035”. No.3 hal 41)
yang sopan dan ramah mengumpulkan dan berupaya satuan kerja Dengan kata lain,
(Berorientasi mengorganisasikan mengumpulkan dan kegiatan tersebut
pelayanan) agar file dengan mengorganisasikan juga berkontribusi
tercipta suasana mengakses data yang ada yang terhadap tujuan
kondusif (harmonis) komputer maupun merupakan bentuk Polije yaitu
internet pelaksanaan tugas Peningkatan
2) Mengumpulkan file dengan kualitas kualitas tata Kelola
data dan dokumentasi Networking: terbaik Pendidikan (good
jurusan dan prodi Saya telah bersikap Polije governance)
terbuka untuk Harmonis : dalam rangka
Proses: meminta bantuan Saya telah reformasi birokrasi
Saya telah dan kerjasama menjaga Polije.
mengumpulkan file dengan pegawai komunikasi baik
data dan dokumentasi administrasi dan dengan pegawai
dengan penuh rekan kerja administrasi untuk
tanggungjawab dan menciptakan
cermat (Akuntabel) Manajemen ASN suasana kerja yang
agar dapat Bekerja dengan kondusif
menghasilkan karya cermat dan disiplin
terbaik (kompeten)), Tidak Loyal :
serta proaktif (adaptif) menyalahgunakan Saya telah
bertanya kepada rekan data unit kerja menjaga
kerja (terbuka dalam kerahasiaan data-
kerjasama/ data satua kerja
kolaboratif)

12
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
3) Mengorganisasi file Adaptif :
berdasarkan kebutuhan Saya telah
bertindak proaktif
Proses: dalam
Saya telah mengumpulkan
mengorganisasikan file data
yang saya peroleh
sesuai dengan Kolaboratif :
kebutuhan (menjaga Saya telah bersikap
rahasia data/ Loyal) terbuka dengan
bantuan rekan
kerja dan pegawai
administrasi
4 Melakukan 1) Menyusun draf Smart ASN Berorientasi Bagi Dosen Kegiatan Output:
pengorganisasian deskripsi dan Integritas : pelayanan : Kegiatan ini penyusunan dan Akun youtube
konten dan pengorganisasian akun Saya telah Saya telah bersikap dapat penambahan draf yang sudah
melengkapi mengorganisasikan ramah dan mempermudah deskripsi akun terorganisir
deskripsi akun Proses: konten video berusaha dosen ketika media sosial dan dilengkapi
media sosial Saya telah Menyusun dengan cermat memenuhi mengunggah instansi, serta deskripsi yang
youtube Jurusan draf deskripsi akun dan kebutuhan publik video dengan pengoraganisasian jelas
Manajemen pengorganisasian Nasionalisme: dengan memuat cara konten video
Agribisnis konten dengan cermat Saya telah deskripsi dan memasukkannya youtube instansi Bukti fisik:
(Akuntabel) dan menyusun deskripsi pengorganisasian ke dalam kategori merupakan bagian Screenshot
Waktu: memanfaatkan akun dengan akun yang jelas, yang sudah ada dari upaya beberapa hasil
11 – 15 Juli 2022 berbagai sumber menggunakan mudah dipahami, mewujudkan misi pengorganisas
daya (kolaboratif) Bahasa Indonesia dan mudah diakses Politeknik Negeri ian akun
yang telah saya dengan baik dan Jember yaitu
kumpulkan sebelumnya benar “Mewujudkan tata

13
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
seperti data dan Penguasaan IT: Akuntabel : Bagi mahasiswa Kelola Polije yang Tautan akun
dokumentasi, bantuan Saya telah Saya telah bersikap dan masyarakat lebih baik dalam youtube
dari rekan kerja, serta mengelola konten cermat, umum rangka reformasi channel
alat dan bahan yang video akun youtube bertanggungjawab, Memudahkan birokrasi (Good Jurusan
ada di satuan kerja yang merupakan dan mengunaan pencarian Polije Manajemen
media digital akses akun media informasi Governance)” Agribisnis
2) Manambahkan sosial satuan kerja mengenai sebagai salah satu
deskripsi akun youtube Manajemen ASN dengan penuh Jurusan upaya mewujudkan (Lampiran A
Proses: Memberikan tanggungjawab Manajemen visi 2020-2035 No.4 hal 43)
Saya telah pelayanan publik secara efektif dan Agribisnis Polije yaitu “Menjadi
menambahkan yang optimal efisien Politeknik Unggul di [Link]
deskripsi akun youtube dengan Asia Tahun 2035”. [Link]/cha
dengan Bahasa menyediakan Kompeten : Dengan kata lain, nnel/UCw5_Bj
Indonesia yang baik sumber informasi Saya telah kegiatan tersebut sUCUKpOrUO
dan benar serta yang mudah melakukan juga berkontribusi kaWCTTg
informasi yang benar dipahami dan penambahan terhadap tujuan
(memenuhi mudah diakses deskripsi dan Polije yaitu
kebutuhan masarakat/ pengorganisasian Peningkatan
Berorientasi konten akun kualitas tata Kelola
pelayanan) dengan youtube yang Pendidikan (good
kualitas terbaik merupakan bagian Polije governance)
(kompeten) untuk dari upaya dalam rangka
menolong orang lain melaksanakan reformasi birokrasi
menemukan informasi tugas dengan Polije.
(harmonis), serta kualitas terbaik dan
menjaga nama baik membantu orang
instansi (loyal) lain untuk lebih
mudah dalam

14
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
3) Mengorganisasikan mengenal jurusan/
konten video satuan kerja.
Proses:
Saya telah Harmonis :
mengorganisasikan Saya telah
konten video youtube menyediakan
agar lebih mudah sumber informasi
dipahami oleh yang jelas dan
mahasiswa, dosen, mudah diakses
maupun calon merupakan bagian
mahasiswa dan dari upaya
khalayak publik yang menolong orang
mengaksesnya lain
(memenuhi
kebutuhan Loyal :
masyarakat/ Saya telah
berorientasi menjaga nama baik
pelayanan), serta instansi dengan
mengelola konten- membuat deskripsi
konten tersebut dengan akun yang jelas
penuh tanggung dan benar
jawab secara efektif
dan efisien Adaptif :
(akuntabel) untuk Saya telah
mengasilkan kualitas membuat deskripsi
terbaik (kompeten), akun dan
sehingga dapat pengorganisasian
menolong orang lain konten merupakan

15
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
(harmonis), dan bagian dari upaya
sebagai bukti terus untuk terus
berinovasi dan berinovasi dan
meningkakan mengembangkan
kreativitas (adaptif) kreativitas

Kolaboratif :
Saya telah
menggerakkan
pemanfaatan
berbagai
sumberdaya untuk
tujuan bersama

5 Melakukan 1) Membuat draft video Smart ASN Berorientasi Bagi Pegawai di Kegiatan Output:
penyusunan dan profil Prodi Manajemen Integritas : pelayanan : Prodi penyusunan dan Video profil
pengeditan video Agribisnis Saya telah bekerja Saya telah bersikap Manajemen pengeditan video Program Studi
profil Program Proses: dengan cermat dan ramah dan Agribisnis dan profil prodi Manajemen
Studi Manajemen Saya telah membuat tanggung jawab berusaha institusi: merupakan bagian Agribisnis
Agribisnis draft video profil memenuhi Kegiatan ini dari upaya
dengan cermat Profesionalisme: kebutuhan publik dapat membantu mewujudkan misi Bukti fisik:
Waktu: (akuntabel) Saya telah bekerja dengan membuat pegawai di Prodi Politeknik Negeri Tautan google
18 – 29 Juli 2022 dengan video profil prodi Manajemen Jember yaitu drive file video
2) Membuat video mengutamakan Agribisnis untuk “Mewujudkan tata hasil editing
(inovatif/ adaptif) profil kebermanfaatan Akuntabel : menyediakan Kelola Polije yang
Prodi Manajemen hasilnya bagi publik Saya telah bersikap company profile lebih baik dalam (Lampiran A
Agribisnis cermat dan prodi, sehingga rangka reformasi No.5 hal 44)
Proses: bertanggungjawab, dapat digunakan birokrasi (Good

16
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
Saya telah membuat Penguasaan IT: serta berintegritas pula untuk Polije [Link]
video profil dengan Saya telah tinggi kegiatan Governance)” [Link]/cha
memanfaatkan menggunakan akreditasi sebagai salah satu nnel/UCw5_Bj
berbagai sumber aplikasi editing video Kompeten : maupun orientasi upaya mewujudkan sUCUKpOrUO
daya serta terbuka Saya telah mahasiswa baru visi 2020-2035 kaWCTTg
(kolaboratif) pada Networking: membuat video yaitu “Menjadi
bantuan yang diberikan Saya telah bersikap dengan kualitas Politeknik Unggul di
oleh rekan kerja agar terbuka pada terbaik Bagi Mahasiswa Asia Tahun 2035”.
tercipta suasana bantuan/ masukan dan Masyarakat: Dengan kata lain,
kondusif (harmonis) dari rekan kerja Harmonis : Kegiatan ini kegiatan tersebut
Saya telah dapat menjadi juga berkontribusi
3) Melakukan pengeditan Manajemen ASN menjaga sarana untuk terhadap tujuan
video Prodi Manajemen Memberikan komunikasi baik mempermudah Polije yaitu
Agribisnis pelayanan publik dengan rekan kerja pencarian Peningkatan
Proses: yang optimal untuk menciptakan informasi kualitas tata Kelola
Saya telah melakukan dengan suasana kerja yang mengenai Prodi Pendidikan (good
pengeditan dengan menyediakan kondusif Manajemen Polije governance)
aplikasi digital untuk sumber informasi Agribisnis dalam rangka
menghasilkan video yang mudah Loyal : Jurusan reformasi birokrasi
dengan kualitas dipahami dan Saya telah Manajemen Polije.
terbaik (kompeten) mudah diakses menjaga nama baik Agribisnis Polije
dan menjaga nama instansi dengan
baik instansi (loyal) video profil prodi
demi menyediakan
informasi yang benar Adaptif :
bagi masyarakat Saya telah
(berorientasi berinovasi melalui
pelayanan)

17
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
pembuatan video
profil

Kolaboratif :
Saya telah bersikap
terbuka dengan
bantuan dari rekan
kerja
6 Melakukan demo/ 1) Membuat jadwal Smart ASN Berorientasi Bagi Dosen Kegiatan demo dan Output:
presentasi video pertemuan demo dan pelayanan : Kegiatan ini review akun Notulensi hasil
dan review hasil review dengan mentor, Integritas : Saya telah bersikap dapat menjadi youtube yang telah diskusi
pengorganisasian atasan, dan rekan kerja Saya telah ramah dan solutif sarana belajar dioptimalkan
akun youtube Proses: memberikan dengan cara mengenai merupakan bagian Bukti fisik:
dan video profil Saya telah informasi dengan menyampaikan pengelolaan dari upaya Dokumentasi
Prodi MNA berkonsultasi dengan jujur dan penuh solusi media sosial mewujudkan misi kegiatan
Jurusan mentor dan atasan tangggung jawab permasalahan youtube sebagai Politeknik Negeri demo/
Manajemen untuk menentukan saat demo kepada mentor, salah satu sarana Jember yaitu presentasi
Agribisnis kepada waktu dan mekanisme atasan, dan rekan promosi dan “Mewujudkan tata
mentor, atasan demo dan review Profesionalisme: kerja branding jurusan, Kelola Polije yang (Lampiran A
langsung, dan menggunakan Bahasa Saya telah serta media lebih baik dalam No.6 hal 45)
rekan kerja Indonesia yang baik, melakukan demo Akuntabel : publikasi rangka reformasi
benar, dan penuh pada waktu yang Saya telah bersikap kegiatan dosen birokrasi (Good
Waktu: sopan santun telah ditentukan cermat dan Polije
25 – 29 Juli 2022 (kondusif/ harmonis) bertanggungja- Governance)”
serta keramahan Penguasaan IT: wab, serta sebagai salah satu
(berorientasi Saya telah berintegritas tinggi upaya mewujudkan
pelayanan) melakukan demo visi 2020-2035
dengan berbai yaitu “Menjadi

18
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi 8
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
2) Melakukan demo/ media baik secara Kompeten : Politeknik Unggul di
presentasi hasil luring maupun Saya telah Asia Tahun 2035”.
pengorganisasian akun daring membantu orang Dengan kata lain,
youtube dan video Saya telah lain belajar dengan kegiatan tersebut
profil Prodi Manajemen mendemokan cara melakukan juga berkontribusi
Agribisnis pengelolaan akun demo/presentasi terhadap tujuan
Proses: youtube sebagai Polije yaitu
Saya telah melakukan media digital Harmonis : Peningkatan
demo/ presentasi Saya telah kualitas tata Kelola
dengan memberikan Hospitality : menjaga Pendidikan (good
contoh pengoperasian Saya telah bersikap komunikasi baik Polije governance)
langsung untuk ramah saat demo/ dengan rekan kerja dalam rangka
mengakses akun presentasi dan untuk menciptakan reformasi birokrasi
youtube Jurusan review suasana kerja yang Polije.
Manajemen Agribisnis kondusif serta
(membantu orang lain Networking: menolong orang
belajar/ kompeten), Saya telah bersikap lain untuk bisa
serta menyampaikan terbuka pada saran memahami melalui
segala sesuatu dengan dan masukan dari kegiatan demo
jujur dan penuh mentor, atasan, dan
tanggungjawab rekan kerja Loyal :
(akuntabel), ramah Saya telah
(berorientasi Manajemen ASN menjaga nama baik
pelayanan) dan sopan Melakukan instansi dengan
santun (kondusif/ presentasi dengan mengajak rekan
harmonis). sopan santun kerja untuk ikut
Berkolaborasi dan mereview deskripsi
meningkatkan

19
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
3) Melakukan review dan kompetensi akun dan video
diskusi hasil bersama-sama profil prodi
pengorganisasian akun
youtube dan video Adaptif :
profil Prodi Manajemen Saya telah
Agribisnis berinovasi sesuai
Proses: masukan yang
Saya telah meminta diberikan
masukan dan saran
dari mentor, atasan, Kolaboratif :
serta rekan kerja Saya telah bersikap
(terbuka dalam terbuka dengan
kerjasama/ masukan dari rekan
kolaboratif, menjaga kerja, serta
nama baik instansi/ mengajak rekan
loyal), serta terus kerja untuk ikut
berinovasi sesuai berkontribusi dalam
masukan yang pengelolaan akun
diberikan (adaptif). media sosial
Saya juga akan satuan kerja
mengajak rekan kerja
untuk ikut serta
mengelola dan
mengembangkan akun
youtube Jurusan
(kolaboratif).

20
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
7 Finalisasi 1) Melakukan revisi pada Smart ASN Berorientasi Bagi pegawai di Kegiatan finalisasi Output:
(melakukan revisi deskripsi dan Integritas : pelayanan : lingkungan akun youtube yang Video profil
sesuai saran pengorganisasian akun Saya telah merevisi Saya telah bersikap Jurusan telah dioptimalkan, Jurusan
mentor, atasan, youtube dan video dengan cermat dan cekatan dan Manajemen serta pembuatan Manajemen
dan rekan kerja, profil Prodi Manajemen penuh tanggung melakukan Agribisnis dan video profil prodi Agribisnis
serta Agribisnis jawab perbaikan tiada Institusi: merupakan bagian yang sudah
menggunggah Proses: henti dengan cara Kegiatan ini dari upaya terunggah di
video profil Prodi Saya telah merevisi Profesionalisme: melakukan revisi dapat mewujudkan misi akun media
Manajemen hasil pekerjaan Saya telah merevisi sesuai hasil review mempermudah Politeknik Negeri sosial
Agribisnis di akun sebelumnya sesuai sesuai masukan dan tugas pegawai Jember yaitu
youtube Jurusan dengan masukan dan saran dengan penuh Akuntabel : untuk “Mewujudkan tata Bukti fisik:
Manajemen saran dengan cekatan tanggungjawab Saya telah bersikap menyediakan Kelola Polije yang Tautan akun
Agribisnis dan (berorientasi cermat dan informasi terkini lebih baik dalam youtube
menyebarluaskan pelayanan), untuk Penguasaan IT: bertanggungjawab profil jurusan, rangka reformasi
tautan untuk menjaga nama baik Saya telah serta birokrasi (Good Tautan video
mengaksesnya instansi (loyal), mengorganisasikan Kompeten : meningkatkan Polije profil prodi
melalui video dengan konten youtube dan Saya telah merevisi promosi jurusan Governance)”
kualitas terbaik penyuntingan video, untuk ke publik sebagai salah satu Screenshot
(kompeten) hasil serta menggunakan menghasilkan upaya mewujudkan publikasi
Waktu: inovasi dan media sosial dengan kualitas terbaik Bagi Mahasiswa visi 2020-2035 tautan melalui
1 – 16 Agustus kreativitas (adaptif), bijak untuk dan masyarakat: yaitu “Menjadi whatsapp
2022 penuh tanggung jawab, keperluan edukatif Harmonis : Kegiatan ini Politeknik Unggul di
cermat dan tanpa dan informatif Saya telah dapat menjadi Asia Tahun 2035”. (Lampiran A
tekanan (akuntabel) menjaga sarana Dengan kata lain, No.7 hal 47)
Networking: komunikasi baik penyediaan kegiatan tersebut
2) Mengunggah video Saya telah meminta dengan rekan kerja media informasi juga berkontribusi [Link]
profil Prodi Manajemen bantuan rekan kerja untuk menciptakan mengenai terhadap tujuan e/nswc2eYtTD
untuk berpartisipasi Jurusan Polije yaitu k

21
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
Agribisnis pada akun dalam suasana kerja yang Manajemen Peningkatan
youtube menyebarluaskan kondusif Agribisnis yang kualitas tata Kelola
Proses: tautan akun youtube mudah diakses Pendidikan (good
Saya telah Loyal : Polije governance)
mengunggah video Manajemen ASN Saya telah dalam rangka
profil Prodi Manajemen Melakukan revisi menjaga nama baik reformasi birokrasi
Agribisnis yang sudah dengan cermat dan instansi dengan Polije.
direvisi dengan cermat tanpa tekanan menambahkan
(akuntabel) deskripsi,
Tidak mengorganisasika
3) Menyebarluaskan menyalahgunakan akun, dan
tautan akun youtube akses akun dan mengunggah video
melalui whatsapp dan menyebarluaskan profil yang sudah
media sosial lainnya tautan sesuai direview bersama
Proses: dengan kebenaran
Saya telah informasi dan Adaptif :
menyebarluaskan kebutuhan Saya telah
tautan akun youtube berinovasi sesuai
Jurusan Manajemen Menjadi contoh masukan yang
Agribisnis melalui dalam upaya diberikan
whatsapp dan media perekat sesama
sosial lainnya rekan kerja untuk Kolaboratif :
(menjaga nama baik berkolaborasi Saya telah
instansi/ loyal), serta mengajak rekan
meminta bantuan rekan Memberikan kerja untuk ikut
kerja untuk pelayanan publik berkontribusi dalam
berpartisipasi aktif yang optimal pengelolaan akun
(kerjasama/ dengan media sosial

22
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
kolaboratif, kondusif/ menyediakan satuan kerja, serta
harmonis) dalam sumber informasi membantu
menyebarluaskan dan yang mudah menyebarluaskan
melakukan dipahami dan tautan untuk
penyusunan konten mudah diakses mengakses akun
untuk akun youtube youtube satuan
Jurusan Manajemen kerja
Agribisnis (memenuhi
kebutuhan
masyarakat/
berorientasi
pelayanan)
8 Kegiatan 1) Mendokumentasikan Smart ASN Berorientasi Bagi pegawai di Kegiatan tambahan Output:
tambahan beberapa kegiatan di Integritas : pelayanan : lingkungan berupa pembuatan • Video
(mendokumentas Jurusan Saya telah Saya telah bersikap Jurusan dan publikasi video dokumentasi
ikan beberapa Proses: mendokumentasikan cekatan dalam Manajemen dokumentasi lepas pisah
kegiatan di Saya telah dan menyusun video mendokumentasika Agribisnis dan kegiatan di Jurusan dosen purna
kampus, mendokumentasikan cermat dan penuh n kegiatan Institusi: merupakan bagian tugas
menyusun beberapa kegiatan di tanggung jawab Kegiatan ini dari upaya • Video profil
dokumentasi Jurusan dengan Akuntabel : dapat mewujudkan misi Dosen Prodi
menjadi video cekatan (berorientasi Profesionalisme: Saya telah bersikap mempermudah Politeknik Negeri Manajemen
dan pelayanan) dengan Saya telah cermat dan tugas pegawai Jember yaitu Agribisnis
mempublikasikan memanfaatkan Menyusun video bertanggungjawab untuk “Mewujudkan tata • Video
nya melalui akun berbagai sumber daya dengan penuh menyediakan Kelola Polije yang dokumentasi
youtube Jurusan) dan bantuan rekan tanggungjawab Kompeten : informasi terkini lebih baik dalam partisipasi
kerja (kolaboratif) Saya telah profil jurusan, rangka reformasi Jurusan
secara efektif dan Penguasaan IT: membuat video serta birokrasi (Good Manajemen
efisien (akuntabel) meningkatkan Polije Agribisnis

23
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
Waktu: 2) Menyusun Video Saya telah membuat dengan kualitas promosi jurusan Governance)” pada
1 – 16 Agustus dokumentasi kegiatan video dan terbaik ke publik sebagai salah satu kegiatan
2022 di Jurusan mempublikasikanny upaya mewujudkan perayaan
Proses: a melalui youtube, Harmonis : Bagi Mahasiswa visi 2020-2035 HUT RI ke
Saya telah Menyusun/ serta menggunakan Saya telah dan masyarakat: yaitu “Menjadi 77 di Polije
membuat video media sosial dengan menjaga Kegiatan ini Politeknik Unggul di • Video
dokumentasi kegiatan bijak untuk komunikasi baik dapat menjadi Asia Tahun 2035”. pembelajara
di Jurusan dengan keperluan edukatif dengan rekan kerja sarana Dengan kata lain, n yang
kualitas terbaik dan informatif untuk menciptakan penyediaan kegiatan tersebut dikembangk
(kompeten) sebagai suasana kerja yang media informasi juga berkontribusi an oleh
bentuk inovasi dan Networking: kondusif mengenai terhadap tujuan rekan kerja
kreativitas (adaptif) Saya telah meminta Jurusan Polije yaitu dosen
bantuan rekan kerja Loyal : Manajemen Peningkatan
3) Mempublikasikan video untuk berpartisipasi Saya telah Agribisnis kualitas tata Kelola Bukti Fisik:
dokumentasi di Jurusan dalam menjaga nama baik Pendidikan (good Tautan video
melalui akun youtube menyebarluaskan instansi dengan Polije governance) dokumentasi
Jurusan tautan akun youtube mendokumentasika dalam rangka lepas pisah
Proses: n kegiatan dan reformasi birokrasi dosen purna
Saya telah Manajemen ASN mempublikasikanny Polije. tugas
mempublikasikan video Bekerja dengan a melalui akun [Link]
dokumentasi kegiatan cermat dan tanpa youtube Jurusan e/sJLfRAFXP0
Jurusan melalui akun tekanan o
youtube Jurusan dan Adaptif : Tautan video
mengajak rekan kerja Tidak Saya telah profil Dosen
untuk berpartisipasi menyalahgunakan berinovasi dengan Prodi
(kolaboratif) akses akun dan senantiasa Manajemen
menyebarluaskan video menyebarluaskan mendokumentasika Agribisnis
tersebut sebagai tautan sesuai n kegiatan dan

24
 Aktualisasi Manfaat Kontribusi
Panduan Perilaku Aktualisasi Bagi terhadap
Kegiatan dan Aktualisasi
Tahapan Kegiatan dan Nilai-nilai Dasar Stakeholder pencapaian Visi, Output dan
No. Tanggal substansi agenda
Proses Kegiatan ASN BerAKHLAK Misi, dan Tujuan Bukti Fisik
Pelaksanaan 3 pada kegiatan
pada tahapan Organisasi
kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8
sumber informasi untuk dengan kebenaran Menyusun video [Link]
masyarakat informasi dan dokumentasi e/H58kaksC3o
(memenuhi kebutuhan kebutuhan tersebut agar dapat o
masyarakat/ dipublikasikan Tautan video
berorientasi Menjadi contoh dengan layak dokumentasi
pelayanan) dengan dalam upaya partisipasi
Bahasa yang sopan perekat sesama Kolaboratif : Jurusan
(kondusif/ harmonis) rekan kerja untuk Saya telah Manajemen
untuk menjaga nama berkolaborasi mengajak rekan Agribisnis
baik instansi (loyal) kerja untuk ikut pada kegiatan
Memberikan berkontribusi dalam perayaan HUT
4) Membantu pelayanan publik pengelolaan akun RI ke 77 di
mengunggah video yang optimal media sosial Polije
yang dikembangkan dengan satuan kerja, serta [Link]
oleh rekan kerja melalui menyediakan membantu e/O8yL6UmNIl
akun youtube Jurusan sumber informasi menyebarluaskan A
Proses: yang mudah tautan untuk Tautan video
Saya telah membantu dipahami dan mengakses akun pembelajaran
rekan kerja yang mudah diakses youtube satuan yang
mengembangkan video kerja dikembangkan
pembelajaran untuk oleh rekan
dipublikasikan melalui kerja dosen
akun youtube Jurusan [Link]
(kolaboratif) e/zCltBP0Wv
Ws
Screenshot
whatsapp

25
B. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Tabel 2. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

No. Kegiatan Juli Agustus

1 2 3 4 5 1 2 3
1 Konsultasi dengan mentor mengenai
kegiatan aktualisasi

2 Konsultasi dengan atasan langsung mengenai izin

melaksanakan rancangan aktualisasi

3 Mengumpulkan data tertulis dan dokumentasi

yang berkaitan dengan profil jurusan Manajemen
Agribisnis

4 Melakukan pengorganisasian konten dan

melengkapi deskripsi akun media sosial youtube
Jurusan Manajemen Agribisnis

5 Melakukan penyusunan dan pengeditan video

profil Program Studi Manajemen Agribisnis

6 Melakukan demo/ presentasi video dan review

hasil pengorganisasian akun youtube dan video
profil Prodi MNA Jurusan Manajemen Agribisnis
kepada mentor, atasan langsung, dan rekan kerja

7 Finalisasi (melakukan revisi sesuai saran mentor,

atasan, dan rekan kerja, serta menggunggah
video profil Prodi Manajemen Agribisnis di akun
youtube Jurusan Manajemen Agribisnis dan
menyebarluaskan tautan untuk mengaksesnya

8 Kegiatan tambahan (mendokumentasikan

beberapa kegiatan di kampus, menyusun
dokumentasi menjadi video dan
mempublikasikannya melalui akun youtube
Jurusan)

26
 Berdasarkan data jadwal pelaksanaan tersebut, terdapat beberapa
jadwal yang berubah dari rancangan aktualisasi yang dibuat sebelumnya.
Kegiatan pertemuan dengan mentor dan atasan yang awalnya dijadwalkan
pada Juli minggu ke-1 mundur sampai Juli minggu ke-2 karena kendala
pengaturan waktu pertemuan. Kegiatan demo dan review dilakukan lebih
cepat dari jadwal pada rancangan aktualisasi (Juli minggu ke-5), begitu
pula dengan kegiatan finalisasi yang dimulai lebih awal (Agustus minggu
ke-1), meskipun publikasi masih dilanjutkan. Selanjutnya, dilakukan pula
kegiatan tambahan pada Agustus minggu ke-2 dan ke-3.

27
C. Kendala dan Strategi Mengatasi
Kegiatan aktualisasi ini telah disusun berdasarkan perencanaan
yang mempertimbangkan berbagai aspek, serta memperhatikan arahan
dari mentor, coach, maupun atasan. Namun, dalam pelaksanaannya,
terdapat beberapa kendala yang kemudian diatasi melalui berbagai strategi
dengan tetap mengedepankan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK, serta
menerapkan konsep SMART ASN dan manajemen ASN. Kendala dan
strategi tersebut dijelaskan pada Tabel 3.

Tabel 3. Kendala dan Strategi Mengatasinya

No. Kegiatan Kendala Strategi Mengatasinya
1 Konsultasi dengan
mentor mengenai
perkembangan - -
kegiatan aktualisasi

2 Konsultasi dengan Jadwal agenda atasan Menunggu hingga kegiatan

atasan langsung yang padat, sehingga atasan selesai dan membuat
mengenai izin janji temu dilaksanakan janji temu serta berusaha
melaksanakan mundur dari jadwal yang hadir tepat waktu
rancangan aktualisasi direncanakan

3 Mengumpulkan data Data dan dokumentasi Mendokumentasikan

tertulis dan yang ada di jurusan berbagai sumber daya yang
dokumentasi yang sangat terbatas dan ada secara mandiri dan
berkaitan dengan profil kegiatan pembuatan menghubungi berbagai pihak
jurusan Manajemen video profil dilakukan saat yang mungkin memiliki data
Agribisnis masa libur akademik, dan dokumentasi yang
sehingga tidak banyak terkait dengan profil jurusan,
kegiatan mahasiswa yang seperti atasan, dosen,
dapat didokumentasikan admin, teknisi, staf humas
dan studi media sosial.

4 Melakukan Belum seragam/ Melakukan pengecekan isi

pengorganisasian standarnya judul video video untuk memperjelas
konten dan melengkapi yang terdapat pada akun pengelompokan playlist yang
deskripsi akun media youtube jurusan, tepat
sosial youtube Jurusan sehingga sulit untuk
Manajemen Agribisnis diorganisasikan
berdasarkan playlist
tertentu

5 Melakukan Aplikasi editing video Menggunakan aplikasi

penyusunan dan untuk PC/laptop editing video berbayar di
pengeditan video profil umumnya berbayar dan smartphone sebagai tools
Program Studi fitur-fiturnya cukup rumit. tambahan
Manajemen Agribisnis

28
 No. Kegiatan Kendala Strategi Mengatasinya
6 Melakukan demo/ Penentuan waktu Demo dilakukan secara
presentasi video dan pertemuan yang sulit langsung dan terpisah, baik
review hasil dilakukan karna adanya kepada mentor, atasan, dan
pengorganisasian akun berbagai agenda untuk perwakilan rekan kerja
youtube dan video mentor, atasan, dan dosen.
profil Prodi MNA rekan kerja dosen pada
Jurusan Manajemen waktu pelaksanaan demo
Agribisnis kepada
mentor, atasan
langsung, dan rekan
kerja

7 Finalisasi (revisi dan

publikasi) - -

8 Kegiatan tambahan Sudut pengambilan video Memanfaatkan video yang

dokumentasi terbatas direkam oleh rekan kerja

Kesulitan Memanfaatkan agenda

mendokumentasikan pertemuan dosen dan
setiap dosen untuk video pegawai untuk melakukan
profil dosen perekaman setiap dosen

29
 BAB III
PENUTUP

A. Simpulan
Berdasarkan tujuan dan rancangan aktualisasi yang telah
dilaksanakan selama 30 hari, diperoleh beberapa simpulan sebagai
berikut:
1. Kegiatan aktualisasi telah dilaksanakan dengan menginternalisasikan
nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan, akuntabel,
kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif) pada setiap
tahapan kegiatan aktualisasi. Selain itu, kegiatan tersebut juga menjadi
sarana habituasi dalam menerapkan konsep SMART ASN, serta
manajemen ASN.
2. Kegiatan optimalisasi profil jurusan melalui media sosial youtube
terbatas pada pembuatan deskripsi akun, pengorganisasian konten,
dan pembuatan video profil Program Studi Manajemen Agribisnis.
Selanjutnya, dilakukan pula kegiatan tambahan berupa pembuatan
video profil dosen Prodi Manajemen Agribisnis, video dokumentasi
lepas pisah dosen purna tugas dan video dokumentasi kegiatan
perayaan HUT RI, serta publikasi video pembelajaran yang dibuat oleh
rekan kerja dosen di lingkungan Jurusan Manajemen Agribisnis.
Kegiatan optimalisasi media sosial youtube Jurusan Manajemen
Agribisnis telah berhasil menjadi ruang publikasi edukatif dan informatif
yang dapat dimanfaatkan oleh dosen dan pegawai di lingkungan
Jurusan Manajemen Agribisnis untuk menyediakan informasi,
mempublikasikan karya, dan sebagai media promosi yang dapat
diakses oleh masyarakat umum. Hal ini dibuktikan dengan adanya
peningkatan jumlah tayang dan subscriber, serta adanya inisiasi
beberapa program lain yang dapat didukung oleh media sosial youtube,
misalnya program podcast sebagai sarana publikasi karya dosen dan
program publikasi dokumentasi tugas akhir mahasiswa.

30
B. Saran
Berdasarkan kegiatan aktualisasi yang telah dilakukan, maka
penulis dapat memberikan beberapa saran berikut ini:
1. Bagi Peserta Latsar
Peserta Latsar hendaknya fokus mengikuti kegiatan Latsar dan
melaksanakan kegiatan aktualisasi dengan kualitas terbaik agar dapat
membantu menyelesaikan permasalahan yang ditemukan di
lingkungan satuan kerja dengan menerapkan nilai BerAKHLAK, serta
konsep manajemen ASN dan SMART ASN.
2. Bagi PNS dan Dosen di Satuan Kerja
PNS, khususnya di lingkungan Politeknik Negeri Jember hendaknya
selalu menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dan berupaya
menerapkan konsep SMART ASN dan Manajemen ASN sebaik-
baiknya untuk mempercepat tercapainya Good Governance di
Indonesia. Dosen hendaknya juga senantiasa melaksanakan tridharma
perguruan tinggi dengan performa terbaik untuk meningkatkan kualitas
Sumber Daya Manusia melalui Pendidikan vokasi. Dosen di lingkungan
Prodi Manajemen Agribisnis Politeknik Negeri Jember hendaknya juga
senantiasa berupaya mendokumentasikan kegiatan penelitian dan
pengabdian yang dilakukan sehingga dapat berapartisipasi aktif dalam
upaya optimalisasi profil jurusan melalui media sosial youtube.
3. Bagi Lembaga Penyelenggara Pelatihan
Lembaga Penyelenggara Latsar, khususnya Pusdiklat hendaknya
mempertimbangkan pembentukan sistem terpadu yang dapat
mengakomodir seluruh kegiatan Blended Learning peserta Latsar
CPNS yang meliputi MOOC, distance learning, aktualisasi, PKTBT, dan
klasikal. Dengan demikian, diharapkan dapat meminimalisir adanya
misinformasi, disinformasi, maupun miskomunikasi antara peserta
dengan penitia penyelenggara, serta meningkatkan efektivitas dan
efisiensi pelaksanaan Latsar CPNS di era digital. Selain itu,
pelaksanaan pembelajaran klasikal hendaknya didukung dengan tata
kelola sarana internet dan rincian jadwal kegiatan yang lebih baik.

31
 DAFTAR PUSTAKA

Amelia, Rizki. 2021. Modul SMART ASN Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil. Lembaga Administrasi Negara RI. Jakarta

Fatimah, Elly dan Erna Irawati. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS
Manajemen Aparatur Sipil Negara. Lembaga Administrasi Negara RI.

LAN RI. 2021. Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia

Nomor 10 Tahun 2021 tentang Perubahan atas Peraturan Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2021 tentang
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Lembaga Administrasi
Negara RI. Jakarta

Menpan RB. 2020. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Republik Indonesian Nomor 2 Tahun 2020 tentang
Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi Dan Makanan. Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik
Indonesian. Jakarta

Menpan RB. 2021. Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021 tentang Implementasi
Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara. Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI. Jakarta

Setneg RI. 2014. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014

tentang Aparatur Sipil Negara. Kementerian Sekertariat Negara RI.
Jakarta

Setneg RI. 2017. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang

Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Kementerian Sekertariat Negara RI.
Jakarta

Setneg RI. 2020. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang

Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang
Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Kementerian Sekertariat Negara RI.
Jakarta
LAMPIRAN