LEMBAR SOAL
TUGAS TUTORIAL ATAU TUGAS KE-2
1. Jelaskan atribut penting dalam desain pekerjaan serta elemen desain pekerjaan yang
berkaitan dengan analisis tugas, analisis karyawan dan analisis lingkungan
2. Waktu Standar merupakan waktu yang diperlukan oleh rata-rata karyawan untuk
mengerjakan pekerjaannya pada kondisi normal.
a. Jelaskan menghitung waktu rata-rata, menghitung waktu normal dan menghitung
waktu standar pada tahapan dalam menentukan waktu standar (Russell dan
Taylor)!
b. Kemudian hitunglah waktu standar kasus di bawah ini, apabila waktu kerja yang
memiliki 10 siklus dan faktor penundaan 12%!
Elemen ∑t (menit) RF
1 3,32 0,83
2 5,51 1,00
3 2,72 1,02
4 4,88 1,78
5 1,15 0,07
3. Jelaskan dan sebutkan strategi model permintaan dalam proses perencanaan dan
penjadwalan agregat?
JAWABAN
1. Herzberg mengidentifikasi beberapa atribut penting dalam desain pekerjaan adalah
sebagai berikut :
a. Tingkat pengulangan yang tepat;
b. Tingkat perhatian dan penyerapan yang tepat;
c. Tanggung jawab karyawan untuk mengambil keputusan dan kebijakan;
d. Pengendalian karyawan terhadap pekerjaannya;
e. Sasaran dan umpan balik pencapaian;
f. Kontribusi terhadap produk atau jasa yang berguna;
g. Kesempatan menjalin hubungan dan pertemanan personal;
h. Beberapa pengaruh melalui cara kerja yang dilaksanakan dalam kelompok;
i. Penggunaan keahlian;
Adapun elemen desain pekerjaan yang berkaitan dengan analisis tugas, analisis
karyawan dam analisis lingkungan dijelaskan dalam tabel berikut :
Analisis Tugas Analisis Karyawan Analisis Lingkungan
Deskripsi tugas Kebutuhan kapasitas Lokasi tempat kerja
Urutan tugas Persyaratan kinerja Lokasi proses
Fungsi tugas Evaluasi Suhu dan kelembapan
udara
Frekuensi tugas Tingkat keahlian Pencahayaan
Pentingnya tugas Persyaratan fisik Ventilasi
Hubungan dengan Tekanan mental Keamanan logistik
pekerjaan lain kebosanan
Persyaratan kinerja Motivasi Kebutuhan ruang
Kebutuhan informasi Banyaknya karyawan Kegaduhan
Kebutuhan pengendalian Level tanggung jawab Getaran
Kemungkinan salah Level pengawasan
Durasi tugas Tanggung jawab kualitas
Kebutuhan peralatan Level pemberdayaan
2. A. Menghitung waktu rata-rata, waktu normal dan waktu standar.
Menghitung waktu rata-rata ditentukan dengan mengadakan pengamatan secara
berulang terhadap pekerjaan yang sama. Waktu rata-rata ini juga harus
ditentukan, baik untuk pekerjaan maupun untuk setiap elemen pekerjaan.
Menghitung waktu normal, yaitu dengan mengalikan waktu rata-rata dan tingkat
kinerjanya. Dengan rumus Nt = (t) (RF). Oleh karena itu, waktu siklus normal
dihitung dengan NT = ∑ Nt
Menghitung waktu standar, yaitu menyesuaikan waktu normal dengan faktor
kelonggaran yang dimiliki dalam pekerjaan tersebut. Faktor kelonggaran
merupakan toleransi terhadap penundaan yang mungkin terjadi, seperti
keharusan ke toilet. Rumus waktu standar adalah sebagai berikut :
Waktu standar = (waktu siklus normal ) (1 + faktor penundaan)
ST = (NT) (1 + AF)
B. Hitunglah waktu standar berikut :
Elemen ∑t (menit) t RF Nt = txRF
1 3,32 0,332 0,83 0,276
2 5,51 0,551 1,00 0,551
3 2,72 0,272 1,02 0,277
4 4,88 0,488 1,78 0,869
5 1,15 0,115 0,07 0,008
NT = 1,981
Waktu standar :
ST = (NT) (1 + AF)
= (1,981) (1 + 0.12)
= 2,219 menit
3. Strategi model permintaan dalam proses perencanaan dan penjadwalan agregat
adalah sebagai berikut :
a. Level production strategy, merupakan strategi yang dilakukan dengan
mempertahankan jumlah produksi konstan dan menggunakan persediaan yang
ada untuk mengantisipasi lonjakan permintaan.
b. Chase demand strategy, dilakukan dengan berproduksi sesuai dengan kenaikan
dan penurunan permintaan tersebut.
c. Peak deman strategy, merupakan strategi untuk mempertahankan jumlah
produksi sesuai dengan permintaan tertinggi.
d. Overtime and undertime strategy, digunakan apabilan fluktuasi permintaan tidak
terlalu ekstrem.
e. Subcontracting strategy atau outsourcing strategy, merupakan alternatif strategi
terbaik untuk memenuhi standar kualitas dan ketepatan waktu penyampaian.
f. Part-time workers strategy lebih tepat digunakan untuk pekerjaan yang
memeriukan karyawan yang tidak ahli atau pada pekerjaan yang memang tidak
membutuhkan karyawan tetap, seperti student staff atau karyawan yang sudah
pensiun.
Sumber jawaban :
1. Modul 6 halaman 6.9
2. Modul 6 halaman 6.34 – 6.35
3. Modul 7 halaman 7.14