Pekanbaru, 11 Mei 2022
Nomor : S.103/LPK-PCC/III/2022
Perihal : Proposal Sertifikasi Kompetensi BNSP
Lampiran : 2 rangkap
Kepada Yth,
Bpk/Ibu Pimpinan
CV. Bahana Mitra Persada
di tempat
Dengan Hormat,
Kompetensi kerja dapat dibagi kedalam 3 kelompok kompetensi, yaitu kognitif (pengetahuan),
psikomotor (keterampilan), dan afektif (sikap, nilai, minat). Berdasarkan hal ini, maka kompetensi
kerja didefinisikan sebagai “kualifikasi pekerja yang mencakup sikap, pengetahuan, dan
keterampilan sesuai dengan standar nasional yang telah disepakati”.
K
egunaan kompetensi kerja bagi pekerja antara lain untuk menjamin produktivitas kerja dan
keselamatan kerja, yang pada gilirannya akan meningkatkan pendapatan tenaga kerja.
Kegunaan kompetensi kerja bagi pemberi kerja antara lain untuk mengingkatkan efisiensi dan
efektivitas industri, sehingga pada gilirannya akan meningkatkan persaingan usaha di dunia industri.
Semakin tinggi kompetensi kerja, maka akan semakin baik di mata “pemangku kepentingan”.
Program kegiatan yang kami tawarkan adalah Pelatihan, Uji Kompetensi (Asesmen) dan Pemagangan .
Pelatihan Sertifikasi Pemagangan
Berikut adalah 4 Paket Sertifikasi yang kami tawarkan
(Total 15 Paket Sertifikasi tersedia)
No NAMA PAKET / SKEMA DURASI BIAYA TOTAL
(HARI)
1 Operator Komputer Muda 1 300.000
2 Operator Komputer Madya 2 500.000
3 Digital Marketing 2 700.000
4 Operator Komputer Muda + Digital Marketing 3 800.000
Hormat Kami