UJIAN AKHIR SEMESTER
MATA KULIAH MANAJEMEN NETWORKING
Dosen Pengampu : Lusia Astrika, [Link], [Link]
Nama : Qummas Naziq Yustiary Tanggal : 11 Juni 2024
NIM : 14010121130060 Kelas : 08
Soal 1 (Mekanisme dan dinamika pengaturan jaringan berbasis komunitas)
Menurut peneliti dan pendiri rumah sinergi, Anggoro Yudo Mahendro
dalam jurnalnya Indonesian Journal of Society Studies, Jejaring dalam
komunitas dijelakan sebagai mekanisme kolaboratif yang memberikan dampak
positif terhadap sekumpulan pribadi atau kelompok serta menyusun tujuan dan
bekerjasama untuk mencapai tujuan yang sama. Pada prinsipnya, dapat
dijelaskan bahwa komunitas menggunakan prinsip gotong royong dalam
menjaga ideologinya, mencapai tujuannya, dan bermanfaat bagi seluruh
anggotanya.
Dalam menganalisis mekanisme dan dinamika pengaturan jaringan
berbasis komunitas saya menggunakan pendekatan literature review dari Dr.
Wawan Herry Setyawan dalam Buku Komunitas Pengembangan Masyarakat
Tahun 2022, disitu dijelakan bahwa mekanisme pengorganisasian atau
pengaturan jaringan berbasis komunitas, dalam Kontinum Pengorganisasian
Sosial terdapat 4 bagian, komunitas mencakup 2 diantara, yaitu
a. Komunitas mencapai pengaturan yang baik dengan prinsip dasar
partisipatif berdasar pada kesadaran yang sama, memiliki satu rasa sejenis,
atau memiliki nasib yang sama berkumpul dalam satu sistem
pengoranisasian non formal untuk mobilisasi dan komando. Sehingga dapat
saya simpulkan bahwa pengaturan jaringan berbasis komunitas jika
mengkolaborasikan pendapat Dr Wawan dan Anggoro Yudo adalah
mengedepankan Prinsip Kolaboratif dan Solutif. Sekumpulan orang harus
memiliki rasa yang sama, nasib, dan tujuan yang sama. Tujuan harus
merupakan nilai positif dan bermanfaat bagi anggotanya, seperti contoh
komunitas UMKM yang saling bertukar informasi jual beli dan pemasaran
untuk meningkatkan pendapatan secara bersama-sama. Sehingga dengan
demikian partisipasi dan pengaturan jaringan berbasis komunitas dalam
terlaksana atas dasar kesadaran diri anggota dan rasa saling membutuhkan.
b. Sementara itu dinamika pengaturan jaringan komunitas menurut Dr
Wawan adalah efek dari pengambilan keputusan dan karakter
kepemimpinan dalam komunitas, sehingga dalam mencegah terjadinya
dinamika yang buruk, kepemimpinan komunitas harus dapat
merepresentasikan kepentingan komunitas dan mengarahkan komunitas
menuju tujuan yang ingin di capai dengan selalu mengedepankan
kepentingan bersama.
Soal 2 (Akuntabilitas Aktor Dalam Networking)
Makalah yang saya teliti berjudul Strategi SMK dalam menjalin
kerjasama reciprocal dengan industri dan dunia kerja. Kerjasama reciprocal
merupakan kersama saling menguntungkan antar kedua belah pihak, sehingga
kerjsama tersebut disusun atas kepentingan dan rasa saling membutuhkan.
Adapun studi kasus dalam makalah tersebut adalah kerjsama yang
dilaksanakan oleh SMK PGRI Mojokerto dengan Industri Swasta, yakni Astra
Motor, Toyota, dan Axioo. Dalam menyusun kerjsama tersebut, kedua belah
pihak telah memahami kapasitas masing masaing pihak dan merumuskan
strategi kerjsama yang dapat menjadi panduan dan acuan dalam mencapai
tujuan yang sama.
Dalam menjalin kerjasama, kedua belah pihak tentunya harus
mengedepankan prinsip akuntabilitas. Prinsip akuntabilitas adalah prinsip
kebertanggungjawaban, dimana kedua belah pihak dapat saling mempercayai
satu sama lain. Dalam mewujudkan akuntabilitas tersebut, SMK PGRI Mojokerto
sebagai institusi pendidikan yang melahirkan SDM yang dibutuhkan oleh industri
kerja harus memahami karakter kebutuhan industri itu sendiri, karena pada
dasarnya, menurut Sumaryani dalam artikel ekonomi CNN, akuntabilitas
didasarkan pada kualitas kepemimpinan dan atau produk yang dihasilkan. SMK
PGRI Mojokerto sebagai aktor yang menjalin kerjsama networking dapat saya
analisis indikator akuntabilitasnya berdasarkan kualitas akreditasi SMK PGRI
Mojokerto yang di terbitkan oleh Badan Sertifikasi Nasional ISO : 9001:2008
sebagai berikut :
Akreditasi Sekolah (A)
Sarana Prasana Umum Ada/Tersedia
Ruang Kelas dan Praktikum Ada/Tersedia
Alat Kerja Praktek Ada/Tersedia
Kurikulum Pembelajaran Sangat Baik
Pendidikan Karakter Sangat Baik
Persentase Diterima Bekerja Tinggi (Tertinggi se-Mojokerto)
Prestasi Akademik & Non Akademik Sangat Baik
Sehingga dapat disimpulkan dalam mewujudkan akuntabilitas yang tinggi, SMK
PGRI Mojokerto meningkatkan kualitas pendidikannya dan mengaktualisasikan
kualitasnya melalui sertifikasi. Sehingga semakin akuntabel dan terpercaya.
Sementara itu Industri Dunia Kerja dalam hal ini Toyota, Astra Motor, dan Axioo
merupakan perusahaan swasta yang mengaktualisasikan akuntabilitasnya
dengan kinerja perusahaan yang baik dan sudah menjadi konglomerasi bisnis
besar yang oroduknya dipercaya oleh banyak konsumen di Indonesia. Analisis
yang tepat dalam menganalisis dunia swasta berkajsama dengan institusi
pendidikan ini adalah kepastian penerimaan lapangan pekerjaan, menciptakan
iklim dunia kerja yang baik bagi pegawai lulusan SMK PGRI Mojokerto.
Daftar Pustaka
Yudo Anggoro. 2021. Penguatan Jejaring Komunitas Melalui Tindakan
Kolaboratif. Jurnal Indonesian Journal of Society Science Vol. 01 No.
01. Jakarta
Herry Wawan, dkk. 2022. Komunitas Pengembangan Masyarakat. Jakarta :
Penerbit PT Gaptek Media Pustaka
Nia Ismaliah, dkk. 2022. Strategi SMK dalam menjalin kerjasama reciprocal
dengan industri dan dunia kerja. Jurnal Akuntabilitas Manajemen
Pendidikan Volume 10, No. 2. Jakarta
Sedarmayanti. 2023. Penguatan Komunitas dalam Bekerjasama. Artikel CNN
Indonesia. Jakarta. Diakses Pada 11 Juni 2024
[Link]
961285/apa-itu-akuntabilitas-ini-pengertian-prinsip-dan-contohnya