Rencana Kerja dan Evaluasi BUMDes 2023
Rencana Kerja dan Evaluasi BUMDes 2023
LEMBAR
PENGESAHAN
DAFTAR ISI
BAB I PROFIL BUM DESA
A. Visi Misi
B. Struktur organisasi dan daftar SDM
C. Kepemilikan Modal
1) Penyertaan Modal Awal
2) Penyertaan Modal Desa
3) Penyertaan Modal Masyarakat
PENGAWAS
PENASEHAT DIREKTUR BUM DESA - AHMAD SANUSI
H. MUHAMMAD KURSANI MUHAMMAD SAIRAJI -SAM'UN GAZALI
- SALAHUDDIN
BENDAHARA SEKRETARIS
ROSANNA HERMAWAN FAISAL
KEPALA UNIT USAHA 1 KEPALA UNIT USAHA 2 KEPALA UNIT USAHA 3 KEPALA UNIT USAHA 4
MUHAMMAD FADIL MUHAMMAD IZZUDIN NOORLAILA -
No Nama Jabatan
1 H. Muhammad Kursani Penasihat
2 Ahmad Sanusi Pengawas
3 Sam’un Gazali Pengawas
4 Salahuddin Pengawas
5 Muhammad Sairaji Direktur
6 Hermawan Faisal Sekretaris
7 Rosanna Bendahara
8 Muhammad Fadil Manager Usaha Sewa Tenda
9 Muhammad Izzudin Manager Usaha Cuci Mobil
10 Noorlaila Manager Usaha Agen Brilink
C. Kepemilikan Modal
1) Penyertaan Modal Awal
Penyertaan Modal awal dari desa mencapai 100 % dari modal,
dengan rincian sebagai berikut ;
1. Tahun 2019 Senilai Rp. 60.000.000,-
2. Tahun 2020 Senilai Rp. 25.000.000,-
3. Tahun 2021 Senilai Rp. 10.000.000,-
Setiap usaha yang di Kelola oleh BUM Desa dijalankan oleh manager
usaha dan karyawan dibawahnya, dengan pengetahuan dan skill di
bidang usaha masing masing yang dijalankan.
4. Kondisi Keuangan
B. Kondisi Eksternal
1. Tantangan Usaha
Strategi Menghadapi
Tantangan Usaha Kondisi Harapan
Tantangan
1 Variasi usaha Adanya penambahan
modal terkait variasi
usaha sewa tenda,
seperti pembelian
kipas angin,
penambahan tenda,
penambahan kursi dan
2 Tempat usaha yang meja, dllpengecoran
Adanya
kurang proper lantai pencucian mobil
ang saat ini masih
berupa tanah merah
dan batuan
3 Tidak adanya modal Adanya penambahan
modal / dana abadi
untuk di gunakan
dalam transaksi Brilink
2. Potensi
Strategi
No Potensi Kondisi Harapan
Memanfaatkan Potensi
1 Nama yang dikenal Nama baik terus di
kenal baik dan terus
memberikan
pelayanan yang prima
2 Lokasi yang strategis Adanya perbaikan
terhadap lokasi usaha
dimana letak usaha ini
berada di tepi jalan
poros Kalsel - teng
3. Peluang
Strategi
No Peluang Kondisi Harapan
Memanfaatkan
1 Kerjasama dengan Peluang
Instansi / Perusahaan
Swasta
2 Menjadi Unit sewa
tenda terbesar dan
terlengkap di
kecamatan CLS
4
5
4. Prospek Usaha
Strategi
Prospek Usaha Kondisi Harapan
Memanfaatkan
1 Prospek Usaha
2
3
4
5
Kebijakan untuk mencapai tujuan dan sasaran BUM Desa adalah sebagai
berikut:
a. ……………………………………………………………………………………
b. ……………………………………………………………………………………
c. ……………………………………………………………………………………
d. ……………………………………………………………………………………
e. ……………………………………………………………………………………
C. Rencana Kerja
a) Matrik Rencana Kerja
No Program/Kegiatan Alokasi Anggaran (Rp.) Sumber Output Indikator Keberhasilan Waktu Pelaksanaan
b) Proyeksi Laba-Rugi Tahun Mendatang
RKAP tahun RKAP Terakhir
Uraian mendatang %
Jumlah % Jumlah %
1 2 3 4 5 6=2:4
Penjualan
Beban Pokok Penjualan
Laba Bruto
Beban Usaha
Beban Administrasi dan Umum
Beban Penjualan
Jumlah Beban Usaha
Laba (Rugi) Usaha
Total :
PROYEKSI SUMBER DAN PENGGUNAAN DANA TAHUN ………… KONSOLIDASIAN
III.
ASPEK ADMINISTRASI
[Link] PERHITUNGAN TAHUNAN
[Link] RKAP
[Link] PERIODIK
[Link] PKBL
- EFEKTIFITAS PENYALURAN
- TINGKAT KOLEKTIBILITAS
TOTAL III
TOTAL SKOR
TINGKAT KESEHATAN PERUSAHAAN
BAB IV INDIKATOR KINERJA KUNCI PELAKSANA OPERASIONAL
RKAP Tahun
RKAP Terakhir
Mendatang
NO INDIKATOR KPI SATUAN FORMULA BOBOT
TARGET (%) CAPAIAN NILAI
(NILAI)
A. KEUANGAN & PASAR 22.0 22.7
1 Pertumbuhan Penjualan th berjalan x 100 %
Pendapatan dan Penjualan th sebelumnya
%
Jumlah
Produk Terjual
2 Pertumbuhan aset Penjualan th berjalan x 100 %
%
Penjualan th sebelumnya
3 DST.
B. FOKUS PELANGGAN 22.0 18.6
4 Loyalitas Jumlah pelanggan yang sama dg thn sblmnya x 100%
% Jumlah pelanggan thn sblmnya
Pelanggan
5 Meningkatkan Pesanan Masuk th berjalan x 100%
%
Pesanan Pesanan Masuk th sebelumnya
6 DST.
C. FOKUS EFEKTIFITAS PRODUK DAN PROSES 18.0 12.0
7 Investasi Realisasi Program Investasi th berjalan x 100%
%
Rencana Program Investasi th berjalan
8 Tingkat Total Penjualan x 100%
Pemenuhan % Total Order Masuk
Pesanan
9 DST.
D. FOKUS TENAGA KERJA 15.0 6.0
10 Peningkatan Realisasi jml karyawan memperoleh sertifikasi x 100%
Kompetensi % Rencana jml karyawan memperoleh sertifikasi
Pegawai
11 Produktifitas Laba Kotor x 100 %
% Biaya Usaha (tidak termasuk beban bunga)
Usaha
12 DST.
E. KEPEMIMPINAN, TATA KELOLA & TANGGUNG JAWAB KEMASYARAKATAN 15.0 11.3
13 Penyampaian Jumlah Laporan yang disampaikan kepada
Laporan Elektronik % Kementerian BUMN Lengkap & Tepat waktu x 100%
Total Laporan yang disampaikan
(Portal BUMN)
14 Indeks GCG Hasil Penilaian Implemntasi GCG > Hasil Penilaian tahun
SKOR sebelumnya
15 DST.
F. AGEN PEMBANGUNAN 10.0 19.6
16 Tenaga Kerja Lokal Realisasi jml tenaga kerja lokal proyek di daerah x 100%
untuk Proyek di % Total tenaga kerja proyek di daerah
Daerah
17 TKDN Produk / KPI Total Pengadaan Barang Lokal x 100%
Outcome
% Total Pengadaan Barang Lokal dan Import
18 DST.
BAB V
RENCANA KERJA SAMA
A. Rencana Kerja Sama Usaha
1. Pihak-Pihak
3. Besaran Investasi
6. Pihak-Pihak
8. Kebutuhan Biaya
Kenaikan (Penurunan)
Tahun (n+1) Tahun (n) Jumlah %
Penjualan [Link] [Link] 296.500.000 24,0%
Retur dan Potongan Penjualan 32.500.000 34.000.000 (1.500.000) -4,4%
Penjualan Bersih [Link] [Link] 298.000.000 24,8%
HPP [Link] 820.000.000 223.000.000 27,2%
Laba Kotor 455.000.000 380.000.000 75.000.000 19,74%
Beban Penjualan 191.000.000 147.000.000 44.000.000 29,93%
Beban Administrasi 104.000.000 97.400.000 6.600.000 6,78%
Total Beban Operasional 295.000.000 244.400.000 50.600.000 20,70%
Laba Operasi 160.000.000 135.600.000 24.400.000 17,99%
Persentase kenaikan dalam penjualan bersih disertai dengan persentase kenaikan yang lebih
besar dalam harga pokok penjualan. Kenaikan harga pokok penjualan ini berdampak pada
turunnya laba kotor sebagai persentase penjualan. Beban penjualan meningkat secara
signifikan, dan beban administrasi sedikit meningkat. Secara keseluruhan, beban operasi
meningkat ..., sedangkan laba kotor meningkat hanya ... %.
Kenaikan dalam laba operasi dan dalam laba bersih bersifat menguntungkan. Akan tetapi, studi
mengenai beban dan analisis serta perbandingan tambahan baru dilakukan sebelum mencapai
kesimpulan mengenai penyebabnya.
Kenaikan (Penurunan)
Tahun (n+1) Tahun (n) Jumlah %
Aset
Total Aset [Link] [Link] (91.000.000) -7,4%
Kewajiban
Kewajiban Lancara 210.000.000 243.000.000 (33.000.000) -13,58%
kewajiban jangka panjang 100.000.000 200.000.000 (100.000.000) -50,00%
total kewajiban 310.000.000 443.000.000 (133.000.000) -30,02%
Kewajiban
Kewajiban Lancar 210.000.000 18,43% 243.000.000 21,86%
Kewajiban Jangka Panjang 100.000.000 8,78% 200.000.000 17,99%
Total Kewajiban 310.000.000 27,20% 443.000.000 39,86%
......., .......
Direktur BUM Desa ....
(Nama)
Menyetujui:
Penasihat, Pengawas,
(Nama) (Nama)
BERITA ACARA
MUSYAWARAH DESA PABAUNGAN HILIR
TENTANG
PENETAPAN RENCANA PROGRAM KERJA BUM DESA
Wakil Masyarakat
(M. Nasar)