PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA

DINAS PENDIDIKAN
SMA NEGERI 1 SITELLU TALI URANG JEHE
Jalan Kuta Onan, Desa Kaban Tengah, Kec. STU Jehe, Kode Pos 22272, Kabupaten Pakpak Bharat
NSS : 301071803001 NPSN : 10208655
Telp:- e-mail : sman1sigunungstujehe@[Link]

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 421/089/SMAN.3/VI/2024

TENTANG
PELAKSANAKAN TUGAS SEBAGAI GURU TIDAK TETAP

Surat Perjanjian Kerja ini berikut semua lampirannya (selanjutnya disebut “Kontrak Kerja”) dibuat dan
ditandatangani di SMA N 1 SIGUNUNG pada hari rabu tanggal dua puluh tujuh bulan maret tahun dua ribu dua
puluh empat, antara:
1. Nama : AriSusanty, S.S
NIP : 197208262005022001
Pangkat/Gol : Pembina / IV-a
Jabatan : Kepala Sekolah SMA N 1 SIGUNUNG
yang bertindak untuk dan atas nama SMA N 1 SIGUNUNG Kabupaten PAKPAK BHARAT, yang
berkedudukan di Jl. Kuta Onan, berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Sumatera Utara Nomor
188.44/299/KPTS/2022, selanjutnya disebut “PIHAK PERTAMA”; dan
2. Nama : DEWI YANA BANCIN [Link],
Tempat/Tgl Lahir : Lae Ikan, 14 Maret 1995
NIK : 1215015403950001
Jenis Kelamin : Perempuan
Unit Kerja : SMA N 1 SIGUNUNG
Kabupaten/Kota : PAKPAK BHARAT
Tugas yang dilaksanakan : BK
Mata pelajaran yang diampu : BK dan Sejarah
selaku Guru Tidak Tetap, yang bertindak untuk dan atas nama sendiri yang berkedudukan di
Kuta Meriah berdasarkan Surat Penugasan Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara nomor
[Link]/1807/[Link]/I/2024 tanggal 02 Januari 2024 selanjutnya disebut “PIHAK KEDUA”.

MENGINGAT BAHWA:

(a) PIHAK PERTAMA telah meminta PIHAK KEDUA untuk mengajar/membimbing sesuai dengan
pembagian tugas mengajar yang terlampir dalam Kontrak ini;
(b) PIHAK KEDUA sebagaimana dinyatakan kepada PIHAK PERTAMA, memiliki kualifikasi S-1/ D- IV
PENDIDIKAN JASMANI KESEHATAN DAN REKREASI, serta telah menyetujui untuk
mengajar/membimbing sesuai kualfikasi sesuai dengan persyaratan dan ketentuan dalam Kontrak ini;
(c) PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA menyatakan memiliki kewenangan untuk
menandatangani Kontrak ini, dan mengikat pihak yang diwakili;
(d) PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA mengakui dan menyatakan bahwa sehubungan dengan
penandatanganan Kontrak ini masing-masing pihak:
1) menandatangani Kontrak ini setelah meneliti secara patut dan cermat;
2) telah membaca secara penuh dan utuh;
3) telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa dan mengkonfirmasikan semua
ketentuan dalam Kontrak ini beserta semua fakta dan kondisi yang terkait.

Maka oleh karena Itu, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini bersepakat dan menyetujui hal-
hal sebagai berikut:
 PASAL 1
KETENTUAN UMUM
Dalam Surat Perjanjian Kerja ini yang dimaksud dengan :
1) Perjanjian Kerja adalah Perjanjian antara guru tidak tetap dengan Dinas
Pendidikan Provinsi Sumatera Utara Tahun Anggaran 2024 yang memuat Syarat- Syarat Kerja, masa
dan jam kerja, sanksi, Hak, dan Kewajiban Para Pihak;
2) Hubungan Kerja adalah hubungan antara guru tidak tetap dengan Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara
Tahun Anggaran 2024 berdasarkan perjanjian yang mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan perintah;
3) Pengguna Anggaran (PA) Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara adalah Kepala Dinas Pendidikan
Provinsi Sumatera Utara;
4) Kuasa Pengguna Anggaran (KPA) Bidang Pembinaan dan Ketenagaan Dinas Pendidikan Provinsi
Sumatera Utara adalah Kepala Bidang Pembinaan dan Ketenagaan Dinas Pendidikan Provinsi
Sumatera Utara;
5) Kepala Sekolah adalah Kepala Sekolah Menengah Atas (SMA)/Sekolah Menengah Atas Luar Biasa
(SMALB), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)/Sekolah Menengah Kejuruan Luar Biasa (SMKLB),
dan Sekolah Luar Biasa (SLB).
6) Atasan Langsung adalah atasan yang mempunyai wewenang perintah langsung terhadap Guru Tidak
Tetap;
7) Guru Tidak Tetap (GTT) dan/istilah lain yang dipersamakan adalah Guru yang bukan berstatus
sebagai Pegawai Negerl Sipil yang ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Dlnas Pendidikan
Provins! Sumatera Utara;
8) Peraturan dan/atau tata tertib adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pimpinan yang memuat
syarat-syarat kerja dan tata tertib lnstansi
9) Pemutusan Hubungan Kerja adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang
mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban.

PASAL 2
PENEMPATAN, TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1) PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap pada sekolah
SMA N 1 SIGUNUNG yang berkedudukan di Jl. Kuta Onan Kec. Sitellu Tali Urang Jehe Kabupaten
Pakpak Bharat Provinsi Sumatera Utara dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya;
2) PIHAK KEDUA bertanggung jawab atas pekerjaan kepada PIHAK PERTAMA;
3) Uraian Pekerjaan (Job Descriptions) yang memuat rincian tugas dan tanggung jawab PIHAK
KEDUA akan diberikan oleh atasan langsung sebagai pedoman umum dalam melaksanakan tugas dan
kewajibannya.

PASAL 3
HAK DAN KEWAJIBAN

1) Hak
a) Setiap jam pelajaran dibayarkan sebesar Rp. 90.000 (sembilan puluh ribu rupiah) sesuai dengan
Keputusan Gubemur Sumatera Utara Nornor 188.44/121/KPTS/2024 tanggal 16 Februari 2024
tentang Penetapan Honorarium Guru Tidak Tetap pada Sekolah Menengah Atas Negeri, Sekolah
Menengah Kejuruan Negeri dan Sekolah Luar Biasa Negeri Provinsi Sumatera Utara Tahun
Anggaran 2024;
b) GTT berhak mendapatkan honorarium yang besarannya sesuai jumlah jam pelajaran tatap muka
yang diampu.

2) Kewajiban
a) Mematuhi peraturan dan ketentuan yang berlaku di lingkungan Dinas Pendidikan Provinsi
Sumatera Utara;
b) Mengembalikan apabila terjadi kesalahan dan/atau kelebihan bayar honorarium yang diterima ke
Kas Daerah sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku, dan melaporkannya kepada Kepala
Sekolah serta seterusnya ke Kepala Cabang Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara.

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN
 PASAL 4
MASA KERJA

1) Perjanjian kerja ini berlaku untuk Tahun Anggaran 2024 dengan jangka waktu 1 (satu) tahun, terhitung
mulai bulan tanggal 02 Januari 2024 dan berakhir pada tanggal 31 Desember 2024.
2) Setelah berakhimya jangka waktu tersebut sesuai Pasal 3 ayat (1) di atas, perjanjian kerja ini dapat
diperpanjang jika PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA
juga menyatakan kesediaannya.

PASAL 5
JAM
KERJA

1) Jam Kerja Normal dan lstirahat bagl PIHAK KEDUA disesuaikan dengan Jam Kerja yang berlaku di
Satuan Pendidikan sesuai dengan jadwal/roster yang ditetapkan Kepala Sekolah.
2) PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya mememenuhi jam kerja sesuai dengan tuntutan pekerjaan
yang dibebankan.

PASAL 6
TATA TERTIB

1) PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh peraturan dan
ketentuan yang berlaku serta tata tertib yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA, termasuk ketentuan
pasal 5 ayat (1) dan (2) Perjanjian ini.
2) Pelanggaran terhadap ketentuan pada ayat (1) di atas menjadi dasar pemberian sanksi kepada PIHAK
KEDUA, berupa:
a) Teguran Lisan;
b) Teguran Tertulis;
c) Skorsing;
d) Pemberhentian;
3) Pelaksanaan ketentuan pasal 6 Ayat (2) merujuk kepada Peraturan Perundang-Undangan dan/atau
Peraturan Pemerintah yang berlaku.

PASAL 7
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

1) Perjanjian Kerja berakhir apabila:

a) Meninggal Dunia;
b) Sakit permanen yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter;
c) Berakhinya jangka waktu perjanjian kerja;
d) GTT yang telah dinyatakan lulus sebagai PPPK Jabatan Fungsional Guru tahun akan dihentikan
penugasan dan pembayaran honorarium GTT Provinsi dari sumber dana APBD setelah ditetapkan
Surat Keputusan PPPK dan sejak ditetapkan pembayaran Gaji PPPK;
e) Adanya putusan pengadilan dan/atau putusan atau penetapan lembaga penyelesaian perselisihan
yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
f) Adanya keadaan atau kejadlan tertentu yang dicantumkan dalam perjanjian kerja ini yang dapat
menyebabkan berakhimya hubungan kerja sebagaimana ditentukan pasal 6 ayat (2) butir (d)
Kontrak ini;
g) Jika kedua belah pihak sepakat untuk menarik kembali kontrak kerja/perjanjian kerja tersebut.
h) Permohonan dari GTT untuk tidak melanjutkan perjanjian kerja;
2) PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut PIHAK PERTAMA untuk diangkat menjadi Aparatur Sipil
Negara (ASN) dan tidak menuntut untuk ditugaskan kembali sebagai GTT abila jam mata pelajaran
yang diampu telah cukup diisi oleh guru yang berstatus ASN.
3) Selama jangka waktu tersebut PARA PIHAK dapat memutuskan hubungan kerja dengan
pemberitahuan secara tertulis minimal Satu bulan.

PASAL 8
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Apabila terjadi perselisihan, PARA PIHAK bersepakat menyelesalkannya secara musyawarah untuk
mencapai mufakat berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-Undangan yang berlaku.

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN
 PASAL 9
LAIN-LAIN