PROGRAM SEKOLAH

SEKOLAH DASAR NEGERI 11 SIMALEGI

Oleh:

Nama : Warman Tateuteu, [Link]

NIP : 19900908 201903 1 004
Pangkat : Penata Muda, III/a
Jabatan : Plt. Kepala Sekolah

PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
2023
 HALAMAN PENGESAHAN

PROGRAM SEKOLAH
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI
TAHUN 2023

DISUSUN SEBAGAI PEDOMAN KERJA

DALAM MELAKSANAKAN TUGAS
PADA SD NEGERI 11 SIMALEGI

DISAHKAN OLEH

Simalegi Muara, 02 Januari 2023

Pengawas Sekolah Plt. Kepala Sekolah,

Laurensius Taelagat Warman Tateuteu, [Link]

NIP.196505141988021001 NIP.199009082019031004
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penyusun panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan rahmat-Nya kepada penulis, sehingga dapat menyusun Program Sekolah pada
Satuan Pendidikan SD Negeri 11 Simalegi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Kepulauan Mentawai Tahun 2023.
Program Kerja ini bertujuan untuk menentukan arah dan sebagai pedoman untuk
melaksanakan tugas sebagai Kepala sekolah. Tersusunnya Program Kerja ini, penulis
mengharapkan adanya peningkatan kualitas kemampuan kepala sekolah dalam
pelaksanaan tugas dan tersedianya bahan informasi bagi para pemangku kepentingan dalam
upaya peningkatan mutu pendidikan. Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima
kasih kepada;
1. Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Mentawai beserta
jajarannya atas kebijakan, arahan dan pembinaannya terkait dengan tugas-tugas Kepala
sekolah.
2. Pengawas Sekolah atas arahan dan pembinaannya dalam penyusunan program
kerja tahunan ini.
3. Para guru dan Staf di sekolah atas partisipasi dan kerjasamanya dalam menunjang
kegiatan penyusunan Program Sekolah ini.

Disadari bahwa Program Sekolah ini masih banyak kekurangannya, maka masukan,
kritik, saran dari berbagai pihak terkait sangat diharapkan demi melengkapi bagian-bagian
yang perlu disempurnakan. Semoga Program Sekolah Tahun 2023 bermanfaat bagi upaya
peningkatan mutu pendidikan di satuan pendidikan yang saya pimpin.

Simalegi Muara, 02 Januari 2023

Kepala Sekolah

Warman Tateuteu, [Link]

NIP.199009082019031004
 DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL i
HALAMAN PENGESAHAN ii
KATA PENGANTAR iii
DAFTAR ISI iv

BAB I. PENDAHULUAN 1
BAB II. PROGRAM PENGEMBANGAN SEKOLAH 2
BAB III. PROGRAM UMUM SEKOLAH 5
BAB IV. PROGRAM KHUSUS SEKOLAH 9
BAB V. PROGRAM PENINGKATAN MUTU 11
BAB VI. PENUTUP 15
 BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Selaras dengan kemajuan ilmu pengethuan dan teknologi serta pesatnya informasi
yang membawa kita kedunia global,kita semua yang terlibat dalam dunia pendidikan
terutama bagi pendidik dan tenaga kependidikan lainnya mendapat tantangan yang cukup
berat untuk bias sejajar dengan sekolah lain demi masa depan perserta didik sebagai
generasi penerus bangsa, maka SD Negeri 11 Simalegi berupaya meningkatkan mutu
baik dibidang akademik maupun non akademik.
Bertolak dari itu maka kami memiliki program untuk peningkatan mutu PBM
melalui program peningkatan profesionalisme tenaga guru dan beberapa program
pendukung [Link] langkah-langkah dan strategis itu terangkum secara
sederhana menjadi satu program SD Negeri 11 Simalegi.

B. Visi dan Misi Sekolah.

Visi dan Misi SD Negeri 11 Simalegi

Visi: “MENUJU SEKOLAH YANG UNGGUL DAN BERPRESTASI MENGUASAI
ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI BERDASARKAN IMAN DAN TAKWA,
BERBUDI PEKERTI LUHUR SERTA SEHAT JASMANI DAN ROHANI”
Misi : Untuk mencapai Visi tersebut SD Negeri 11 Simalegi menetapkan misi sebagai
berikut :
1. Menumbuhkan penghayatan terhadap ajaran agama yang dianut sehingga menjadi
sumber kearifan dalam bertindak.
2. Mengembangkan pembelajaran dan bimbingan secara efektif, kreatif sehingga siswa
dapat berkembang sesuai dengan potensi yang dimiliki.
3. Mengembangkan kreatifitas dan potensi siswa.
4. Menumbuhkan semangat keunggulan kepada seluruh warga sekolah.
5. Menerapkan managemen yang partisipatif, teransparan, dan akuntable.

C. Tujuan Sekolah.
1. Menghasilkan lulusan yang mampu bersaing.
2. Tercapainya nilai UN mata pelajaran sesuai yang ditetapkan BNSP.
3. Terlibatnya seluruh komponen sekolah secara aktif dalam pengelolaan sekolah
4. Penerapan syarat komputerisasi dalam administrasi dan tercapainya administrasi
sekolah yang standar,
5. Memberdayakan peran serta masyarakat dan komite sekolah dalam pengembangan
sekolah.
6. Tercapainya lingkungan sekolah yang sehat, bersih, indah dan rindang.
7. Diraihnya tingkat regional, nasional dan global.
 BAB II
PROGRAM PENGEMBANGAN SEKOLAH
A. PROGRAM JANGKA PANJANG (8 TAHUN)
1. Bidang Kurikulum
a. Menggunakan kurikulum 2013/IKM
b. Sesuai dengan materi diharuskan menggunakan alat peraga untuk semua
matpel.
2. Bidang Kesiswaan
a. Mengadakan studi banding ke sekolah lain
b. Mengadakan kegiatan bersama dengan SMP lain.
c. Siswa terampil sesuai dengan bakat dan minatnya
d. Siswa mampu menjuarai minimal 2 cabang lomba di tingkat Kecamatan dan
Kabupaten
e. Siswa Memiliki keimanan yang kuat
f. Melaksanakan kegiatan ekstra kurikuler untuk pengembangan bakat siswa
3. Bidang Sarana Prasarana
a. Merenovasi ruang kelas sesuai kebutuhan,dengan skala prioritas.
b. Membuat sumur sebagai sumber air disekolah
c. Memperbaiki pagar sekolah
d. Merenovasi [Link]
e. Memasang Paving blok halaman upacara
f. Membuat gerbang pintu masuk sekolah
g. Membuat kantin sekolah
h. Melengkapi terali besi untuk ruang Kepala Sekolah
i. Membuat ruang perpustakaan
j. Membuat ruang UKS

B. PROGRAM JANGKA MENENGAH(4 TAHUN)

1. Bidang Kurikulum.
a. Menggunakan Kurikulum 2013/IKM
b. Sesuai dengan materi diharuskan menggunakan alat peraga untuk semua
matpel
2. Bidang Kesiswaan
a. Siswa mampu menjuarai minimal 2 cabang lomba ditingkat Kecamatan dan
Kabupaten
b. Siswa meliliki keimanan yang kuat
c. Melaksanakan kegiatan ekstrakurikuler untuk pengembangan bakat siswa
 3. Bidang Sarpras
a. Merenovasi ruang kelas sesuai dengan kebutuhan dengan skala priorita
b. Membuat Bak air disekolah
c. Memperbaiki pagar sekolah
d. Merenovasi WC siswa

C. PROGRAM JANGKA PENDEK(1 TAHUN)

1. Bidang Kurikulum
a. Menggunaka kurikulum 2013/IKM
b. Sesuai dengan matei diharuskan menggunakan alat peraga untuk semua
matpel
c. Memeberikan bimbingan secara khusus kepada siswa yang berbakat guna
mempersiapkan siswa mengikuti berbagai lomba
d. Memberikan tambahan pelajaran kepada siswa dengan cara mengadakan
perbaikan dan pengayaan
e. Mengefektifkan program remedial
f. Melaksanakan ulangan bersama setiap akhir bulan
2. Bidang Pengembangan SDM
a. Mengefektifkan MGMP
b. Mengadakan pelatihan pengembangan silabus dan RPP
c. Mengadakan lomba kreatifitas guru
d. Mengikutsertakan guru ke seminar nasional
e. Mengadakan siraman rohani bagi guru-guru setiap dua bulan sekali
3. Bidang Kesiswaan
a. Memberikan bimbingan kepada siswa berbakat dengan membentuk
kelompok-kelompok belajar yang dipandu oleh guru dan orang tua murid baik
dalam bidang akademik maupun non akademik
b. Mengikuti lomba olimpiade
c. Mengikuti lomba O2SN
d. Mengikuti siraman rohani
e. Mengikuti berbagai lomba mata pelajaran,baik ditingkat gugus, kecamatan,
kabupaten maupun yang lebih atas.
f. Melaksanakan perayaan hari-hari besar agama
g. Mengikuti lomba/even terbuka dalam bidang akademik maupun non akademik
h. Memberikan penyuluhan kesehatan dari dokter puskesmas
i. Membentuk pasukan pengibar bendera
j. Melaksanakan kegiatan kepramukaan
4. Bidang Sarpras
a. Melengkapi administrasi kelas
b. Melengkapi alat peraga
c. Melengkapi sarana olahraga
d. Mengganti meja kursi tamu
e. Mengganti meja kursu guru
f. Pengadaan kamera digital
g. Memperbaiki ruang guru
h. Membuat tempat parker
i. Mengadakan lemari buku
j. Melengkapi/menambah koleksi buku perpustakaan
 BAB III
PROGRAM UMUM SEKOLAH

A. PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA SEKOLAH

Untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dierlukan Program Sekolah yang meliputi program
kegiatan tahunan, semesteran, bulanan, mingguan dan harian, serta kegiatan khusus
menjelang akhir tahun pelajaran.
Kegiatan-kegiaatan tersebut antara lain:
1. Kegiatan awal tahun pelajaran menetapkan rencana pendidikan atau pembelajaran yang
sedang berlangsung yang meliputi:
a. Rapat awal tahun pelajaran dengan dewan guru
b. Rapat pleno dengan ortu dan komite sekolah
c. Pembagian tugas mengajar
d. Pembinaan Guru/Siswa
e. Kebutuhan buku pelajaran dan pegangan guru
f. Melengkapi alat-alat pelajaran/alat bantu pendidikan
g. Pengisian buku-buku Administrasi
h. Supervisi
2. Kegiatan semesteran meliputi:
a. Pelaksanaan PTS
b. Melakukan evaluasi pelaksanaan pembelajaran dalam satu semester yang sudah
berlangsung dengan melihat pencapaian target kurikulum dan tarap serap.
c. Pembinaan
3. Kegiatan Bulanan
Meliputi :
a. melakukan pemeriksaaan secara umum terhadap Administrasi sekolah atau
guru b. melaksanakan supervise
c. melaksanakan rapat rutin bulanan
d. melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan yang telah
dilaksanakan e. melaksanakan pembinaan
4. Kegiatan Mingguan
Meliputi :
a. melaksanakan upacara bendera
b. melaksanakan senam kesegsra jasmani
c. melaksanakan MGMP internal sekolah
d. menyelesaiakn kasus atau kejadian minggu lalu yang belum terselesaikan
5. Kegiatan harian
Meliputi :
a. memeriksa daftar hadir guru dan karyawan
b. memeriksa kebersihan sekolah
c. memeriksa persiapan mengajar guru
d. mengadakan pengawasan umum terhadap berlangsungnya pembelajaran
e. mengatasi masalah sekolah yang terjadi
f. mengerjakan administrasi sekolah
g. rapat koordinasi

A. Guru
Sekolah Menengah Pertama Negeri 31 Konawe Selatan terdiri dari Guru Kelas dan Guru
Mata [Link] dasarnya tugas guru selain mengelola kegiatan pembelajaran juga
bertugas membantu kegiatan kepala sekolah. Untuk itu kepala sekolah membentuk Waka
bidang,yaitu:
1. Waka bidang Kurikulum :
a. menyususn dan menjabarkan kalender Pendidikan
b. menyusun pembagian tugas guru dan jadwal pelajaran
c. mengatur penyususnan program pengajaran(Promes),program satuan pelajaran dan
persiapan mengajar,penjabaran dan penyesuaian kurikulum.
d. mengatur pelaksanaan kegiatan kurikuler dan ekstra kurikuler
e. mengatur program penilaian criteria kenaikan kelas,criteria kelulusan dan laporan
kemajuan belajar siswa,serta pembagian raport dan STTB
f. mengatur pelaksanaan program perbaikan dan pengayaan
g. mengatur pemanfaatan lingkungan sebagai sumber belajar
h. mengatur pengembangan MGMP dan coordinator mata pelajaran
i. mengatur mutasi siswa
j. melakukan supervise administrasi dan akademik
k. menyususn laporan
2. Waka bidang Kesiswaan
a. Bidang kesiswaan akademik
b. Bidang kesiswaan Non akademik
▪ Mengatur Program dan pelaksanaan bimbingan dan konseling
▪ Mengatur dan mengkoodinasikan pelaksanaan 7 K
▪ Mengatur dan membina program kegiatan kepramukaan,Palang Merah
Remaja(PMR),Usaha Kesehatan Sekolah(UKS)
▪ Mengatur program Pesantren Kilat
 ▪ Menyusun dan mengatur pelaksanaan Pemilihan Siswa Teladan Sekolah
▪ Menyelenggarakan cerdas cermat,olahraga prestasi
▪ Menyeleksi calon siswa untuk diusulkan mendapat beasiswa.
3. Waka Bidang Sarana Prasarana
a. Merencanakan kebutuhan sarana prasarana untuk menunjang PBM
b. Merencakanan proses pengadaannya
c. Mengatur pemanfaatan sarana dan prasarana
d. Mengelola perawatan,perbaikan dan pengisian
e. Mengatur pembukuan
f. Menyusun Laporan

B. Kepala Tata Usaha

Kepala Tata Usaha sekolah mempunyai tugas melaksanakan ketatausahaan
sekolah dan bertanggungjawab kepada Kepala Sekolah dalam kegiatan-kagiatan sebagai
berikut:
1. Penyusunan program kerja Tatausaha Sekolah
2. Mengelola Administrasi sekolah
3. Pengurusan Administrasi Ketenagaan dan Siswa
4. Pembinaan dan Pengembangan Karir Pegawai Tata Usaha Sekolah
5. Penyusunan dan Penyajian Data/Statistik Sekolah
6. Mengkoodinasikan dan melaksanakan 9 K
7. Penyusunan Laporan Pelaksanaan Kegiatan Ketatausahaan secara berkala

C. Petugas Perpustakaan
Pustakawan sekolah membantu kepala sekolah dalam kegiatan-kegiatan
sebagai berikut:
1. Merencanakan pengadaan buku-buku/bahan pustaka/media elekronika
2. Pengurusan layanan perpustakaan
3. perencanaan pengembangan perpustakaan
4. Pemeliharaan dan perbaikan buku-buku/bahan pustaka/media elektronika
5. Inventarisasi dan pengadministrasian buku-buku/bahan pustaka/media elektronika
6. Melakukan layanan bagi siswa,guru dan tenaga kependidikan lainnya serta masyarakat
7. Penyimpanan buku-buku perpustakaan/media elektronika
8. Menyususn tata tertib perpustakaan
9. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan secara berkala.
D. Penjaga
Tugas penjaga sekolah adalah melaksanakan,mengupayakan dan selalu menjaga
kebersihan,kerapihan,keamanan dan [Link] itu menyiapkan air minum bagi
seluruh guru,karyawan dan tamu serta menyiapkan peralatan yang dibutuhkan dalam
berbagai kegiatan sekolah.
 BAB IV
PROGRAM KHUSUS SEKOLAH

Program khusus Sekolah Menengah Pertama Negeri 31 Konawe Selatan dan hal yang
diharapkan sebagai sekolah yang didirikan di [Link] [Link] Selatan adalah
merencanakan beberapa kegiatan untuk meningkatkan mutu [Link] tersebut
dirinci menjadi beberapa bagian :
1. Sekolah berbasis menejemen sosialisasi program sekolah.
Bentuk kegiatan*
Sosialisasi ini akan dilaksanakan dalam bentuk tatap muka dan presentasi atas
keberadaan,visi,misi dan tujuan jangka pendek dan jangka panjang,serta program Sekolah
Menengah Pertama Negeri 31 Konawe [Link] sosialisasi direncanakan dilaksanakan
sebanyak 2 kali,yaitu:
1).Sosilaisasi untuk guru dan komite sekolah
2)Sosialisasi kepada masyarakat khususnya orang tua murid.
Hasil yang diharapkan**
Sosialisasi ini diharapkan dapat mendukung pengembangan sekolah (SMP)Negeri 31
Konawe Selatan secara intern,.kegiatan ini diharapkan dapat member gambaran yang jelas
kepada guru akan tugas dan tanggungjawab sekolah serta memacu keinginan guru untuk
meningkatkan mutu pribadi dan peran serta secara aktif dalam berbagai bentuk
[Link] Komite Sekolah juga diharapkan semakin [Link] sosialisasi
kepada masyarakat diharapkan dapat menggalang dukungan orang tua dan masyarakat
untuk bersama-sama mendukung kegiatan [Link] kesadaran masyarakat untuk
ikut berperan serta dalam meningkatkan mutu sekolah(SMP)Negeri 31 Konawe Selatan.

[Link] label nama dengan menggunakan dua bahasa(Bahasa Indonesia dan

Bahasa Inggris)pada sarana dan prasarana sekolah.

Bentuk Kegiatan*
Pembuatan Motto dan Pesan sekolah yang berisi pesan sederhana,ringkas dan
bermanfaat.
Hasil yang diharapkan**
Keberadaan motto dan pesan ini diharapkan mampu menciptakan suasana belajar bagi
warga sekollah sekaligus secara tidak langsung menambah kosa kata Bahasa Inggris.
[Link] papan display ditempat-tempat strategis
Bentuk kegiatan*
Pembuatan papan display yang berisi informasi,pesan,hasil karya siswa yang
dipasang ditempat-tempat strategis.
Hasil yang diharapkan**
Diharapkan keberadaan papan display ini mampu menciptakan susasana belajar bagi
warga sekolah,sekaligus secara tidak langsung merangsang kreatifitas anak untuk selalu
berkarya.

[Link] dan loka karya untuk guru

Bentuk kegiatan*
Berupa seminar loka karya satu hari bagi seluruh guru,yang sebagian pemakalahnya
adalah dari guru sendiri.
Hasil yang diharapkan**
Kegiatan ini berfungsi sebagai penyegaran bagi guru untuk menampilkan kelebihan
yang dimiliki serta memupuk semangat kebersamaan guru.

[Link] kreatifitas pembuatan media pembelajaran

Bentuk kegiatan*
Perlombaan bagi guru dalam pembuatan media pembelajaran guna menunjang
PBM. Hasil yang diharapkan**
Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan dan memacu kreatifitas guru,sekaligus
menumbuhkan suasana kompetisi yang [Link] tindak lanjut hasil karya yang dianggap
bagus dan dapat digunakan menunjang PBM,dapat memperbanyak untuk menambah media
pembelajaran.

[Link] Media Pembelajaran.

Bentuk Kegiatan*
Untuk menunjang PBM perlu diadakan penambahan berbagai media pembelajaran,baik
dengan cara membeli maupun hasil karya guru.
Hasil yang diharapkan**
Dengan bertambahnya media pembelajaran,diharapkan dapat mempermudah guru
dalam mengajar,juga dapat meningkatkan pemahaman siswa.

[Link] Kesehatan
Bentuk Kegiatan*
Pemberian penyuluhan dari dokter Puskesmas bagi semu warga sekolah.
Hasil yang diharapkan**
Dengan penyuluhan ini siswa diharapkan sadar akan pentingnya menjaga kesehatan.

[Link] Komputer
Bentuk Kegiatan*
Menyelenggarakan pelatihan computer yang diikuti oleh seluruh guru dan
karyawan. Hasil yang diharapkan**
Setelah mengikuti pelatihan computer,guru dapat menggunakan computer sebagai
penunjang KBM.
 BAB V.
PROGRAM PENINGKATAN MUTU

A. Sumber Daya Manusia(SDM)

Dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan di Sekolah Menengah Pertama Negeri
31 Konawe Selatan,peranan sumber daya manusia dalam pengelolaan/menejemen sekolah
sangat [Link] buruknya sistim menejemen pendidikan kita,terkait erat dengan mutu
sumber daya manusia pula,demikian juga dengan mutu pembelajaran agar lebih bermakn
bagi peserta didik,dibutuhkan sumber daya manusia yang handal dan
professional,olehnkarena itu program peningkatan mutu sumber daya manuasia di SMPN
31 Konawe Selatan senantiasa diupayakan dan diselaraskan dengan visi dan misi sekolah
melalui :
1. mengikuti program belajar kejenjang pendidikan yang lebih tinggi
2. mengikuti pelatihan/penataran(Webinar)
3. mengikuti seminar/workshop
4. mengadakan studi banding
5. melaksanakan MGMP secara intensif

B. Program Pengajaran(Kurikulum)
Kurikulum disusun untuk mewujudkan tujuan pendidikan dengan mempertimbangkan
tahap perkembangan peserta didik dan disesuaikan dengan lingkungan, kebutuhan,
perkembangan ilmu pengetahuan dan [Link] kelas VII sampai dengan IX
menggunakan kurikulum KTSP/IKM.

C. Model Pembelajaran.
Berangkat dari konsep pemikiran bahwa anak merupakan individu yang unik,yang mana
setiap individu mempunyai potensi yang berbeda-beda,maka sangat diperlukan model
pembelajaran yang tepat yaitu pembelajaran secara klasikal dengan menggunakan
pendekatan individu dengan cara :
1. Setiap Guru mapel membuat peta kelas,yaitu mengelompokan siswa yang
pandai,sedang dan [Link] dasar itulah guru dapat memberikan layanan kepada
siswa secara tepat.
2. Memberi bimbingan secara khusus kepada siswa yang berbakat,guna mempersiapkan
siswa daam mengikuti berbagai lomba.
3. Memberikan tambahan pelajaran kepada siswa dengan cara mengadakan perbaikan
dan pengayaan
4. Mengefektifkan program Remedial
5. Membentuk klub-klub Matpel
6. Kerja sama dengan Lembaga Bimbingan Belajar.

D. Sistem Evaluasi
Guna mengukur ketercapaian materi(Taraf Serap)perlu dilakukan evaluasi yang
meliputi:
1. Ulangan Harian
[Link] Pengamatan
[Link] Tugas (PR)
[Link]
[Link]
[Link] Out
[Link] Akhir Sekolah

E. Administrasi
Adminstrasi yang tertib mewujudkan kinerja yang baik,untuk itu guna meningkatkan mutu
SMPN 31 Konawe Selatan membiasakan pengerjaan administrasi secara teratur dan
lengkap yang meliputi :
[Link] Kepala Sekolah
[Link] Guru Matpel
[Link] Tenaga Kependidikan lainnya

F. Program Kegiatan Bidang Non Akademik.

Guna menyeimbangkan otak kiri dan otak kanan maka perlu dikembangkan kegiatan
Non
Akademik melalui kegiatan ekstra [Link] Menengah Pertama Negeri
31
Konawe Selatan menyelenggarakan berbagai kegiatan ekstra kurikuler diantaranya
yaitu:
[Link]
[Link]
[Link] Suara
[Link] Puisi
[Link]
Siswa akan mengaktualisasikan hasil kegiatan tersebut melalui pentas seni atau lewat
O2SN tingkat SMP.

G. Program Bidang Sarana- prasarana.

Program bidang sarana prasarana dan rumah tangga meliputi pengadaan dan perawatan
serta mengatur penggunaannya dan penyediaan fasilitas bagi guru dan karyawan guna
memperlancar kegiatan belajar mengajar dan kegiatan [Link] bidang
sarana prasarana dan rumah tangga meliputi:
[Link] bangunan gedung,terdiri dari:
[Link] plafon ruang kelas
[Link]/penambahan ruang kelas
[Link] atap ruang kelas
[Link]/penambahan area parker
[Link] dinding RKB
[Link] mobiler
[Link] tembok gedung dan pagar
[Link] Papan tulis
[Link]/pembuatan WC Siswa
[Link] Barang.
Terdiri dari :
[Link] Mobiler
[Link]/Penambahan computer
[Link] alat-alat peraga
[Link] ATK
[Link] alat kebersihan
[Link] Sound System
[Link] note book/Lap top.

H. Laboratorium.
Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan pendidikan di SMPN 31 Konawe Selatan
maka perlu adanya prasarana laboratorium yang memadai sebagai penunjang KBM yang
lebih baik kepada peserta didik. SMPN 31 Konawe Selatan saat ini telah memiliki gedung
Laboratorium.

I. Perpustakaan.
Perpustakaan merupakan salah satu komponen sekolah yang sangat penting perannya bagi
peningkatan mutu pendidikan di [Link] pengelolaan dan pelayanan perpustakaan
yang baik diharapkan dapat meningkatkan minat baca siswa,guru dan karyawan,sehingga
peningkatan mutu sumber daya manusia dan mutu pendidikan akan [Link] SMPN
31 Konawe Selatan memprogramkan untuk mengangkat petugas khusus (Pustakawan)
sehingga pengelolaan dan pelayanan di perpustakaan lebih
optimal.
J. Program Kegiatan Unit Kesehatan Sekolah.
Usaha Kesehatan Sekolah dirasakan sangat penting bagi SMPN 31 Konawe Selatan,karena
jumlah siswa cukup banyak dan banyak pula permasalahan kesehatan yang terjadi pada
anak didik disekolah,olehnya itu sangat diperlukan adanya UKS yang ditangani oleh guru
Pendidikan Kesehatan dan Jasmani tenaga keshatan dan dokter kecil
Untuk memberikan pelayanan kepada siswa yang [Link] saat ini SMPN
31
Konawe Selatan merencanakan penambahan jumlah kader dokter kecil karena dokter kecil
yang ada sebagian besar telah lulus/tamat dari sekolah.

K. Program Kegiatan Pembinaan Rohani.

Program kegiatan pembinaan rohani untuk mencapai terwujudnya visi dan misi
sekolah,maka pembinaan kerohanian sangat penting bagi guru,pegawai dan siswa
SMPN
31 Konawe Selatan agar kualitas keimanan dan mental spiritual selalu [Link]
kegiatan tersebut SMPN 31 Konawe Selatan mempunyai beberapa program sebagai
berikut:
[Link] ibadah
[Link] peringatan hari-hari besar keagamaan

L. Program Hubungan Kemasyarakatan.

Agar hubungan antara sekolah dan masyarakat sekitar dan instansi terkait dapat
berlangsung dengan baik dan lancar maka SMPN 31 Konawe Selatan mempunyai program
dibidang hubungan masyarakat dengan kegiatan-kegiatan sebagai berikut:
[Link] tentang kegiatan sekolah
[Link] pertemuan-pertemuan dengan:
~orang tua murid
~komite sekolah
~instansi terkait
[Link] nara sumber dalam berbagai kegiatan
[Link] kerjasama dengan lembaga lain antara lain komite sekolah,perusahaan lain
yang tidak mengikat.
 BAB VI
PENUTUP

1. Dengan selesainya Program Kerja ini,kami selalu berdo’a kepada Tuhan Yang Maha
Kuasa semoga selalu melimpahkan rahmat,taufiq dan hidayahNya kepada kami
keluarga besar SMPN 31 Konawe Selatan sehingga kami dapat melaksanakan
program kerja ini secara baik.
2. Dalam pembuatan Program Kerja ini,kami telah berusaha sebaik-baiknya sesuai
dengan kemampuan kami,namun disana-sini tentu masih banyak kekurangannya. Oleh
karena itu kami sangat mengharapkan saran,kritik yang membangun dari pihak terkait
terutama dari Pengawas Menejerial untuk penyempurnaan tugas,tanggungjawab dan
kewajiban kami dimasa yang akan datang.
3. Akhirnya tak lupa kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah
membantu kami dalam pembuatan Program Kerja Sekolah ini,semoga Tuhan Yang
Maha Esa selalu melimpahkan rahmat dan berkahNya dan mencatat sumbangan
pikiran semua pihak sebagai amal yang bermanfaat bagi semua orang,Aamiin ya
Rabbal Aalamiin.

Moolo Indah , 01-01- 2023

Kepala SMPN 31 KONSEL

ABUSTAM ARIFIN, [Link]., M.M.

NIP.19680623 199702 1 001
 B. PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA SEKOLAH

Tahun Pelajaran : 2022/2023

Juli Agustus September Oktober November Desember Januari Februari Maret April Mei Juni
No. Program
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Program Tahunan
1. Rapat awal tahun
pelajaran dengan
Dewan Guru
2. Rapat pleno dengan
ortu dan Komsek
3. Pembagian tugas
mengajar
4. Pembinaan
Guru/Siswa
5. Kebutuhan buku
pelajaran dan
pegangan guru
6. Melengkapi alat-alat
pelajaran/alat bantu
Pendidikan
7. Pengisian buku-buku
Administrasi
8. Supervisi
9. Pelaksanaan US
10. Pembinaan
Program Bulanan
11. melakukan
pemeriksaaan secara
umum terhadap
Administrasi sekolah
atau guru
12. melaksanakan
supervise
13. melaksanakan rapat
rutin bulanan
 Juli Agustus September Oktober November Desember Januari Februari Maret April Mei Juni
No. Program
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
14. melaksanakan
evaluasi terhadap
kegiatan yang telah
dilaksanakan
15. melaksanakan
pembinaan
Program Mingguan
16. melaksanakan upacara
bendera
17. melaksanakan senam
kesegsra jasmani
18. melaksanakan MGMP
internal sekolah
19. menyelesaiakn kasus
atau kejadian minggu
lalu yang belum
terselesaikan
Program Harian
20. memeriksa daftar
hadir guru dan
karyawan
21. memeriksa kebersihan
sekolah
22. memeriksa persiapan
mengajar guru
23. mengadakan
pengawasan umum
terhadap
berlangsungnya
pembelajaran
24. mengatasi masalah
sekolah yang terjadi
25. mengerjakan
administrasi sekolah
26. rapat koordinasi